第4頁共4頁2023年?助理的工作?計(jì)劃參考范?文產(chǎn)品的?擺放，接下?來新的一年?里我會(huì)盡量?跟北京辦事?處這邊的人?員溝通，使?得這邊倉庫?整潔規(guī)范。?這個(gè)問題解?決之后。對?于庫存方面?會(huì)更好?？?以方便清楚?的知道哪些?庫存不足，?哪些產(chǎn)品積?壓庫存。對?于積壓庫存?產(chǎn)品還是較?少的，我會(huì)?及時(shí)每月請?點(diǎn)一遍，如?有積壓庫存?產(chǎn)品，我會(huì)?及時(shí)與總公?司有關(guān)部門?協(xié)商，或者?與北京部這?邊的銷售人?員協(xié)商，想?辦法清理掉?這些產(chǎn)品。?產(chǎn)品價(jià)格?方面跟一些?產(chǎn)品包裝問?題，我會(huì)多?跟總公司有?關(guān)部門溝通?，公司產(chǎn)品?價(jià)格的升降?能夠爭取在?第一時(shí)間知?道，將最新?的信息傳達(dá)?給北京部的?銷售員，使?得公司產(chǎn)品?的銷量更好?!對于自?己能力的問?題。我會(huì)虛?心討教，自?己在業(yè)余時(shí)?間報(bào)讀一些?培訓(xùn)班。加?強(qiáng)鍛煉，讓?自己自身的?能力得到提?高。素質(zhì)也?能夠進(jìn)一步?提高!我?的計(jì)劃主要?分為兩大部?分：1）?財(cái)務(wù)方面。?1、繼續(xù)?做好我天天?的日常工作?，手工帳跟?電腦帳，?2、年年的?應(yīng)收賬款把?握的不是很?好。這一年?我會(huì)把嚴(yán)，?盡量的避免?風(fēng)險(xiǎn)。3?、及時(shí)準(zhǔn)確?登記銀行、?現(xiàn)金日記賬?，做到日清?月結(jié)。4?、做好辦事?處職工的工?資、補(bǔ)助的?統(tǒng)計(jì)匯總，?做好工資、?補(bǔ)助的發(fā)放?工作。另?外。我現(xiàn)在?在這邊已經(jīng)?穩(wěn)定下來了?。我在打算?報(bào)讀一些培?訓(xùn)班。加強(qiáng)?一下，到時(shí)?假如條件不?答應(yīng)的話，?我也會(huì)買一?些書來自己?自習(xí)!2?023年助?理的工作計(jì)?劃參考范文?（二）我?是人力行政?部，這是我?____年?下半年工作?計(jì)劃，具體?內(nèi)容如下：?一、辦公?環(huán)境合理進(jìn)?行衛(wèi)生安排?，確保辦公?環(huán)境整潔?二、辦公用?品管理1?.辦公用品?及禮品的采?購、領(lǐng)用、?監(jiān)督與成本?控制;_?___公司?的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)?及管理，避?免公司資產(chǎn)?流失和浪費(fèi)?，做好勤檢?節(jié)約的實(shí)務(wù)?工作;3?.準(zhǔn)確、詳?細(xì)登記每月?產(chǎn)生的費(fèi)用?。三、會(huì)?議與活動(dòng)?1.做好會(huì)?議記錄并發(fā)?放送至每個(gè)?參會(huì)人員郵?箱;2.?協(xié)助組織公?司舉辦的各?類活動(dòng)，如?員工旅游等?。四、招?聘及其它事?務(wù)1.協(xié)?助hr招聘?，收集和關(guān)?注招聘網(wǎng)站?的人才信息?;2.匯?總各地考勤?，及時(shí)進(jìn)行?組織結(jié)構(gòu)的?更新;3?.對新入職?的員工在通?過考核后辦?理工卡。?對外事務(wù)?1.來訪人?員的接待?2.證照、?合同申辦資?料的準(zhǔn)備及?提交，年審?證照的取回?3.社保?及居住證的?辦理五、?其他臨時(shí)事?項(xiàng)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)?的工作，完?成交辦的事?務(wù)1.協(xié)?助建立和完?善行政后勤?管理的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?并負(fù)責(zé)監(jiān)督?、執(zhí)行與追?蹤;2.?完成上級交?辦的其它工?作任務(wù)。以?上是本月的?工作計(jì)劃，?還有很多不?完善的地方?，我會(huì)慢慢?改進(jìn)目前為?止，許多工?作都是停留?在瑣事上，?我希望可以?有更多可做?的事情，而?不僅僅時(shí)這?些瑣事。這?對我來說不?僅僅是個(gè)挑?戰(zhàn)，更是一?次歷練，為?公司更好發(fā)?展的同時(shí)對?自己也是一?個(gè)提升。雖?然入職只有?一個(gè)多月，?但感觸頗多?，下面我發(fā)?表下入職以?來的個(gè)人的?一些感受：?①公司里?沒有員入職?培訓(xùn)，新員?工進(jìn)公司后?連最基本的?公司制度都?不知道，很?多時(shí)候工作?配合起來就?有一定的困?難。管理、?技能方面的?培訓(xùn)，不僅?是針對技術(shù)?人員，同時(shí)?其他崗位的?都應(yīng)該適時(shí)?的培訓(xùn)，學(xué)?習(xí)吸收新的?知識，以提?高各人員的?工作效率及?辦事解決問?題的能力。?②公司沒?有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)?，有些東西?壞了丟了以?致公司到底?有多少家底?都不清楚。?③除了辦?公室人員，?平時(shí)大家很?難有機(jī)會(huì)一?起交流!所?以適時(shí)的舉?辦一些公司?活動(dòng)是很有?必要的!公?司每次的活?動(dòng)及一些大?小事，都有?必要采集相?應(yīng)的影像資?料，記錄公?司發(fā)展的歷?史。④福?利上，為發(fā)?福利而發(fā)福?利，從沒有?考慮過員工?的需求和實(shí)?行性，過于?個(gè)人主義。?我在論壇看?到有些企業(yè)?的福利是這?樣發(fā)的：同?樣是發(fā)月餅?，人家卻把?月餅寄到了?員工的家里?，送給了他?的父母，并?送一份對員?工表揚(yáng)及對?其父母感恩?的話，我想?這樣的效果?遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過于?通知員工到