第10頁(yè)共10頁(yè)師傅帶徒弟?管理規(guī)章制?度范文一?、目的為?提高公司在?崗培訓(xùn)效果?，快速培養(yǎng)?新員工，使?新員工能盡?快上崗獨(dú)立?操作，特制?定本規(guī)定。?二、適用?范圍本規(guī)?定適用于公?司廠區(qū)新員?工以及調(diào)崗?員工、輪崗?員工等員工?。三、職?責(zé)3.1?廠辦3.?1.1負(fù)責(zé)?各部門師徒?協(xié)議的履行?、跟蹤、激?勵(lì)。3.?1.2負(fù)責(zé)?師帶徒上崗?操作考核監(jiān)?督、認(rèn)可工?作。3.?2各部門?3.2.1?負(fù)責(zé)組織、?落實(shí)本部門?的師帶徒協(xié)?議。3.?2.2負(fù)責(zé)?監(jiān)控本部門?的師帶徒協(xié)?議的履行跟?蹤。3.?2.3各部?門根據(jù)師傅?資格要求和?學(xué)徒培訓(xùn)需?求，選拔師?傅，明確培?養(yǎng)方向。?3.2.4?各部門負(fù)責(zé)?師帶徒上崗?操作考核。?四、程序?4.1師?傅資格要求?____?具備良好的?職業(yè)道德，?強(qiáng)烈的工作?責(zé)任心;?4.1.2?工作經(jīng)驗(yàn)豐?富，專業(yè)技?能嫻熟;?4.1.3?工作作風(fēng)優(yōu)?良，行為規(guī)?范，表達(dá)能?力強(qiáng)。4?.2學(xué)徒資?格要求4?.2.1謙?虛好學(xué)，勤?學(xué)好問(wèn)。?4.2.2?.能主動(dòng)幫?師傅做力所?能及的工作?。4.2?.3.主動(dòng)?學(xué)習(xí)，善于?觀察。4?.3學(xué)徒時(shí)?間規(guī)定印?刷機(jī)助手、?手工操作等?學(xué)徒時(shí)間_?___個(gè)月?;切紙機(jī)、?糊底機(jī)等學(xué)?徒時(shí)間__?__個(gè)月;?折頁(yè)機(jī)、?三面切紙機(jī)?、覆膜、騎?訂龍等學(xué)徒?時(shí)間___?_個(gè)月;新?上崗印刷機(jī)?機(jī)長(zhǎng)、模切?機(jī)、膠訂機(jī)?等學(xué)徒時(shí)間?____個(gè)?月;燙金?機(jī)學(xué)徒時(shí)間?____個(gè)?月。4.?4師傅根據(jù)?學(xué)徒時(shí)間規(guī)?定，認(rèn)真開?展培訓(xùn)活動(dòng)?，有計(jì)劃的?對(duì)學(xué)徒進(jìn)行?工作安排和?指導(dǎo)教育，?減少不必要?的浪費(fèi)。注?意學(xué)徒的安?全教育，避?免安全事故?發(fā)生。4?.5激勵(lì)措?施4.5?.1師徒協(xié)?議期間，學(xué)?徒如果態(tài)度?不端正、工?作不認(rèn)真，?師傅可以將?學(xué)徒退回廠?辦，廠辦將?予以辭退;?學(xué)徒態(tài)度端?正、工作認(rèn)?真即使暫時(shí)?未達(dá)到崗位?要求而給公?司造成工作?失誤或損失?，由師傅承?擔(dān)全部責(zé)任?，學(xué)徒工資?為試用期工?資。4.?5.2學(xué)徒?提前完成考?核達(dá)到獨(dú)立?上崗能力，?分別獎(jiǎng)勵(lì)師?傅____?元（學(xué)徒時(shí)?間1、1.?____月?），___?_元（學(xué)徒?時(shí)間___?_個(gè)月），?____元?（學(xué)徒時(shí)間?____月?），___?_元（學(xué)徒?時(shí)間___?_個(gè)月）每?人，學(xué)徒獎(jiǎng)?勵(lì)____?元，學(xué)徒工?資隨即調(diào)整?。4.5?.3學(xué)徒按?時(shí)完成考核?，達(dá)到獨(dú)立?上崗資格，?分別獎(jiǎng)勵(lì)師?傅____?元（學(xué)徒時(shí)?間1、1.?____月?），___?_元（學(xué)徒?時(shí)間___?_個(gè)月），?____元?（學(xué)徒時(shí)間?____月?），___?_元（學(xué)徒?時(shí)間___?_個(gè)月）每?人，學(xué)徒工?資隨即調(diào)整?。4.5?.4學(xué)徒在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)不能獨(dú)立?上崗，分別?處罰師傅_?___元（?學(xué)徒時(shí)間1?、1.__?__月），?____元?（學(xué)徒時(shí)間?____個(gè)?月），__?__元（學(xué)?徒時(shí)間__?__月），?____元?（學(xué)徒時(shí)間?____個(gè)?月）每人。?最多延長(zhǎng)學(xué)?徒學(xué)習(xí)時(shí)間?____個(gè)?月，如學(xué)徒?仍不能獨(dú)立?上崗，廠辦?將予以辭退?。4.6?考核時(shí)間?考核時(shí)間由?學(xué)徒申請(qǐng)，?師傅同意后?確認(rèn)。師?傅帶徒弟管?理規(guī)章制度?范文（二）?1、目的?為保障安?全生產(chǎn)，構(gòu)?建高素質(zhì)員?工隊(duì)伍，防?范傷亡事故?，減輕職業(yè)?危害，依據(jù)?最新版《生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位?安全培訓(xùn)規(guī)?定》第十九?條“生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)?堅(jiān)持以考促?學(xué)、以講促?學(xué)，確保全?體從業(yè)人員?熟練掌握崗?位安全生產(chǎn)?知識(shí)和技能?;煤礦、非?煤礦山、危?險(xiǎn)化學(xué)品、?煙花爆竹、?金屬冶煉等?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單?位還應(yīng)當(dāng)完?善和落實(shí)師?傅帶徒弟制?度”，結(jié)合?公司實(shí)際，?特制定本內(nèi)?容。1.?1針對(duì)新入?廠人員（新?畢業(yè)大學(xué)生?、新招收普?工、新招收?特種作業(yè)工?），通過(guò)以?師帶徒、以?老帶新，使?其熟練掌握?崗位操作技?能、安全生?產(chǎn)知識(shí)、工?藝質(zhì)量要求?;提高危險(xiǎn)?、有害因素?的辨識(shí)及應(yīng)?對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能?力;培養(yǎng)其?愛崗敬業(yè)、?學(xué)技術(shù)、學(xué)?文化和吃苦?耐勞精神。?1.2針?對(duì)轉(zhuǎn)崗員工?，通過(guò)以師?帶徒、以老?帶新，使其?盡快熟悉新?崗位的職能?，掌握新崗?位技能。?2、適用范?圍本制度適?用于公司各?生產(chǎn)車間。?3、基本?原則3.?1各生產(chǎn)車?間的安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組?，對(duì)本車間?的以師帶徒?制度貫徹實(shí)?施并監(jiān)督檢?查。3.?2新入廠人?員及轉(zhuǎn)崗人?員，各車間?必須安排綜?合素質(zhì)高、?業(yè)務(wù)能力強(qiáng)?、認(rèn)真負(fù)責(zé)?的老員工實(shí)?施“以老帶?新”。4?、職責(zé)4?.1師傅職?責(zé)4.1?.1以“傳?、幫、帶”?形式幫助新?員工及轉(zhuǎn)崗?人員熟悉業(yè)?務(wù)、掌握知?識(shí)。4.?1.2負(fù)責(zé)?指導(dǎo)和解答?徒弟技術(shù)、?工作上的有?關(guān)問(wèn)題，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾?正不足，與?徒弟共同鉆?研新技術(shù)、?新工藝，鼓?勵(lì)、支持徒?弟的創(chuàng)新意?識(shí)。4.?1.3幫思?想，帶作風(fēng)?，把優(yōu)良作?風(fēng)、職業(yè)道?德、安全生?產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳授?給徒弟。?4.2徒弟?職責(zé)4.?2.1遵守?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度，尊?師重道、虛?心學(xué)習(xí)、吃?苦耐勞，團(tuán)?結(jié)協(xié)作。?4.2.2?遇問(wèn)題多思?考、多請(qǐng)教?，勤總結(jié)、?勤匯報(bào)。?5、考核?學(xué)徒期徒弟?要定期向師?傅提交工作?、學(xué)習(xí)、總?結(jié)，師傅須?在其總結(jié)上?作出評(píng)價(jià)后?交部門領(lǐng)導(dǎo)?。車間要定?期對(duì)“以老?帶新”工作?情況進(jìn)行檢?查。帶徒?師傅在帶徒?期間未履行?職責(zé)的，責(zé)?令其改正，?拒不改正的?取消其帶徒?資格，情節(jié)?嚴(yán)重的要通?報(bào)批評(píng)。?學(xué)徒工未履?行其學(xué)徒職?責(zé)的，視其?情節(jié)輕重，?給予警告、?推遲晉級(jí)或?辭退處理。?違反公司其?它相關(guān)規(guī)定?的，同時(shí)接?受其它相關(guān)?處罰。師?傅帶徒弟管?理規(guī)章制度?范文（三）?一、目的?為有效落?實(shí)川安監(jiān)〔?____〕?____號(hào)?《____?抓好建設(shè)和?完善非煤礦?山師傅帶徒?弟制度進(jìn)一?步提高職工?安全素質(zhì)的?工作意見》?的精神，提?高職工安全?素質(zhì)和安全?技能，強(qiáng)化?現(xiàn)場(chǎng)安全管?理水平。確?保礦山安全?、質(zhì)量的前?提下，促進(jìn)?礦山采、掘?正常作業(yè)，?制定本制度?。有效把師?傅帶徒弟活?動(dòng)與礦山班?組建設(shè)、安?全標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)、崗位達(dá)?標(biāo)和專業(yè)達(dá)?標(biāo)活動(dòng)相結(jié)?合，真正把?師傅帶徒弟?活動(dòng)各項(xiàng)要?求和措施落?到實(shí)處，最?大限度的發(fā)?揮師傅帶徒?弟的“傳、?幫、帶”作?用，全面提?高作業(yè)人員?的安全、質(zhì)?量意識(shí)和操?作技能，有?效杜絕“三?違”現(xiàn)象。?二、適用?范圍本規(guī)?定適用于馬?邊地方礦業(yè)?有限公司哈?羅羅磷礦。?三、責(zé)任?要求根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，企業(yè)的?每一位師傅?，都有帶教?學(xué)徒的責(zé)任?和義務(wù)，因?此，帶、教?學(xué)徒是其不?可推卸的責(zé)?任和神圣的?任務(wù)，拒絕?不接受企業(yè)?安排的帶、?教學(xué)徒任務(wù)?者或不認(rèn)真?履行帶教學(xué)?徒的責(zé)任的?，企業(yè)有權(quán)?按規(guī)定給于?處罰。四?、具體辦法?1、結(jié)對(duì)?安排安全?科具體負(fù)責(zé)?師傅與學(xué)徒?的學(xué)、教組?織工作，有?權(quán)給師傅下?達(dá)帶、教學(xué)?徒的任務(wù)，?師徒也可自?愿結(jié)對(duì)，報(bào)?告安全科、?辦公室批準(zhǔn)?備案;一個(gè)?師傅可以帶?、教學(xué)徒1?—____?名，具體帶?多少，由安?全科統(tǒng)籌安?排。每位?師傅必須自?覺(jué)遵照有關(guān)?規(guī)定，無(wú)條?件的接受帶?、教學(xué)徒的?工作和任務(wù)?。2、帶?徒內(nèi)容由?礦山專業(yè)技?術(shù)人員針對(duì)?本礦山實(shí)際?情況和崗位?特點(diǎn)，對(duì)每?一崗位（工?種）逐一編?寫安全作業(yè)?指導(dǎo)書（安?全作業(yè)規(guī)程?）（見：川?安監(jiān)〔__?__〕__?__號(hào)附件?中的安全作?業(yè)指導(dǎo)書編?寫提綱）。?師傅均以本?崗位（工種?）安全作業(yè)?指導(dǎo)書的內(nèi)?容為主，將?自己的安全?生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和?操作技能傳?授給徒弟;?同時(shí)師傅要?定期對(duì)知識(shí)?、技能的傳?授情況進(jìn)行?總結(jié)，針對(duì)?突出問(wèn)題和?薄弱環(huán)節(jié)提?出改進(jìn)措施?，不斷完善?帶徒弟的傳?授內(nèi)容。?五、規(guī)范管?理程序1?、公司成立?相應(yīng)的管理?機(jī)構(gòu)，制定?相應(yīng)制度;?2、組織?全體職工進(jìn)?行學(xué)習(xí)川安?監(jiān)〔___?_〕___?_號(hào)和公司?師傅帶徒弟?制度;3?、師徒關(guān)系?確定后，全?公司公布，?接受監(jiān)督;?4、公司?建立由礦部?、師傅和徒?弟三方簽名?的師傅帶徒?弟檔案，真?實(shí)記錄培訓(xùn)?內(nèi)容、技能?訓(xùn)練科目、?時(shí)間安排以?及考核情況?等;5、?企業(yè)應(yīng)將師?傅帶徒弟情?況納入本企?業(yè)安全生產(chǎn)?培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)范?圍，對(duì)師傅?帶徒弟安全?培訓(xùn)情況進(jìn)?行登記，并?定期檢查和?考核。六?、師傅和學(xué)?徒的資格、?責(zé)任和要求?（一）師?傅的基本條?件1、技?術(shù)過(guò)硬，較?熟練的業(yè)務(wù)?技能機(jī)現(xiàn)場(chǎng)?應(yīng)急處置能?力;2、?具備中級(jí)以?上技能等級(jí)?或三年以上?相應(yīng)工作崗?位（工種）?工作經(jīng)歷;?3、__?__年內(nèi)沒(méi)?有“三違”?記錄;4?、表達(dá)能力?較好，檢查?監(jiān)督及時(shí);?5、思想?作風(fēng)過(guò)硬，?為人和氣，?肯于助人為?樂(lè)，敢于嚴(yán)?格要求，善?于傳、幫、?帶。（二?）師傅的主?要職責(zé)1?、首要是傳?受技能，從?基本知識(shí)、?技能抓起，?言傳身教;?2、幫思?想，帶作風(fēng)?，把優(yōu)良作?風(fēng)、職業(yè)道?德、安全生?產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給?徒弟;3?、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?學(xué)作風(fēng)，對(duì)?學(xué)徒要嚴(yán)格?要求，嚴(yán)格?訓(xùn)練;4?、要胸懷寬?廣，真心待?徒，切實(shí)把?自己的一技?之長(zhǎng)傳授給?徒弟。（?三）徒弟的?基本要求?1、按生產(chǎn)?工人級(jí)別評(píng)?定方案，評(píng)?定為學(xué)徒工?;2、徒?弟必須有學(xué)?藝的愿望，?有相應(yīng)的文?化基礎(chǔ)，肯?學(xué)上進(jìn);?3、尊重師?傅，謙虛好?學(xué)，勤學(xué)好?問(wèn)，服從師?傅教導(dǎo);?4、勤奮刻?苦，認(rèn)真實(shí)?踐，不怕苦?、累、臟;?5、能主?動(dòng)幫師傅分?憂解難，幫?師傅做一些?力所能及的?事務(wù);6?、善于觀察?，多動(dòng)腦筋?，及時(shí)捕捉?和琢磨透技?術(shù)的關(guān)鍵門?道，把師傅?的絕活絕技?學(xué)到手;?7、通過(guò)學(xué)?習(xí)，達(dá)到技?術(shù)進(jìn)步快，?思想有提高?，作風(fēng)轉(zhuǎn)變?好，安全無(wú)?事故。七?、運(yùn)作、考?核、獎(jiǎng)懲?1、為了保?證師傅帶徒?弟“幫、傳?、帶”工作?扎實(shí)有效地?開展，公司?安全科同生?產(chǎn)科經(jīng)常對(duì)?學(xué)、教情況?進(jìn)行考核，?考核時(shí)間可?以分月、季?度、半年?等，考核結(jié)?果將作為獎(jiǎng)?金發(fā)放、提?升等的參考?依據(jù)。2?、凡帶、教?學(xué)徒的師傅?，每帶出徒?一名學(xué)徒（?達(dá)到II級(jí)?技師要求）?，公司將給?予____?元帶徒費(fèi)，?多帶多得，?少帶少得，?不帶不得。?3、學(xué)徒?期不少于_?___個(gè)月?，特殊工種?為____?個(gè)月;經(jīng)過(guò)?考核不合格?者，該學(xué)徒?一般辭退;?有進(jìn)一步培?養(yǎng)價(jià)值的，?需要延長(zhǎng)學(xué)?徒期的，師?傅提議，報(bào)?經(jīng)礦部領(lǐng)導(dǎo)?同意和安全?科批準(zhǔn)即可?。延期出徒?者，帶徒費(fèi)?為____?元。4、?徒弟按期出?徒當(dāng)月將給?師傅___?_元獎(jiǎng)金，?如果徒弟在?入職___?_個(gè)月內(nèi)出?徒給師傅和?學(xué)徒各獎(jiǎng)勵(lì)?____元?;徒弟未能?在學(xué)徒期出?徒或離開公?司，師傅的?帶徒費(fèi)不予?發(fā)放，并重?新考核師傅?的資格。?5、對(duì)連續(xù)?三次所帶的?徒弟提前出?徒，獎(jiǎng)勵(lì)師?傅____?元，并作為?加薪晉升的?依據(jù)記功在?檔。6、?每年評(píng)選一?次