第2頁(yè)共2頁(yè)人事工作崗?位職責(zé)1?、協(xié)助制定?并完善相關(guān)?人事行政制?度、流程及?方案;2?、負(fù)責(zé)實(shí)施?招聘工作，?配合公司招?聘需求，完?成招聘目標(biāo)?，維護(hù)人才?儲(chǔ)備庫(kù)，協(xié)?調(diào)組織初試?、安排復(fù)試?、錄用確定?等工作;?3、負(fù)責(zé)公?司培訓(xùn)工作?的實(shí)施;?4、負(fù)責(zé)公?司員工入、?轉(zhuǎn)、升、離?職管理及其?他的人事相?關(guān)手續(xù)辦理?;5、負(fù)?責(zé)公司人事?系統(tǒng)及員工?檔案的管理?與維護(hù);?6、負(fù)責(zé)公?司企業(yè)文化?活動(dòng)的計(jì)劃?與組織實(shí)施?工作。7?負(fù)責(zé)公司固?定資產(chǎn)的管?理與辦公環(huán)?境的維護(hù)。?8完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?人事工作崗?位職責(zé)（二?）1、負(fù)?責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)?日常行政事?物;2、?負(fù)責(zé)來(lái)訪客?戶的接待和?引見;3?、負(fù)責(zé)信件?、快遞、報(bào)?紙的接收和?派發(fā);4?、配合人事?主管通知候?選人面試及?辦理新員工?入職手續(xù);?5、協(xié)助?上級(jí)完成招?聘工作包括?：簡(jiǎn)歷篩選?、簡(jiǎn)歷搜索?、招聘預(yù)約?、面試接待?等;6、?負(fù)責(zé)員工入?職、離職的?相關(guān)手續(xù)辦?理，員工勞?動(dòng)合同的簽?訂、續(xù)簽手?續(xù);7、?負(fù)責(zé)公司資?產(chǎn)配置（辦?公設(shè)備、辦?公用品等）?的管理工作?，包括采購(gòu)?、清點(diǎn)、維?護(hù)、登記等?;8、負(fù)?責(zé)來(lái)訪客戶?的接待和引?見，嚴(yán)格執(zhí)?行公司的接?待服務(wù)規(guī)范?，保持良好?的形象代表?。人事工?作崗位職責(zé)?（三）1?、全面統(tǒng)籌?規(guī)劃公司的?人事戰(zhàn)略與?行政戰(zhàn)略;?2、建設(shè)?公司行政管?理體系，負(fù)?責(zé)公司日常?行政的管理?;3、負(fù)?責(zé)現(xiàn)有招聘?渠道的日常?維護(hù)，并根?據(jù)招聘需求?開發(fā)更多的?招聘渠道;?4、負(fù)責(zé)?本部門的內(nèi)?部管理工作?，對(duì)下屬人?員的工作目?標(biāo)、工作計(jì)?劃、工作結(jié)?果等進(jìn)行檢?查、評(píng)估與?考核;5?、協(xié)調(diào)、指?導(dǎo)各部門在?人力資源管?理方面等工?作的開展，?確保公司人?力資源的合?理使用，及?時(shí)處理公司?管