第6頁共6頁2023的?行政工作計?劃標準樣本?____?下半年年已?經(jīng)到來。在?新的起跑線?上，回首烙?印在工作旅?程上的痕跡?，憑借前段?時間的蓄勢?，以嶄新姿?態(tài)為新的一?年畫上希望?的藍圖、寫?下未雨綢繆?的策略方案?、獻上工作?的指航標，?下面這本年?度的工作計?劃：（一?）制度方案?有待完善，?形成一套適?合公司運行?的規(guī)范化的?制度才有利?于在今后的?工作中，形?成有法可依?的“法制”?環(huán)境。本人?無論是物業(yè)?管理專業(yè)知?識需要學習?，還要在人?力資源知識?及行政知識?也要繼續(xù)學?習，在這兩?方面的學習?堅持兩手抓?、兩手都要?硬，不能顧?此失彼，通?過專業(yè)知識?、法律基礎?知識的學習?結合對行業(yè)?現(xiàn)實的調查?了解。（?二）程序制?度化不夠明?確，無論是?請假、加班?、入職、轉?正、升職及?其他方面的?內(nèi)容都沒有?明確的制度?程序化，導?致在現(xiàn)實的?工作中出現(xiàn)?了一些問題?。制度化是?一個逐漸完?善的過程，?為了加強公?司制度化的?廣泛實施，?下半年，這?項工作定作?為本部門工?作的重點工?作內(nèi)容，以?制定、通過?、公布、實?施為步驟完?成。（三?）在下半年?，由于公司?的迅速發(fā)展?，公司為員?工的學習培?訓提供了條?件，有了學?習的基地和?上課的設施?設備，便于?我制定目標?性、階段性?的培訓計劃?。管理處操?作層員工的?文化素質相?對較低，理?論知識比較?薄弱，有了?專業(yè)知識的?理論指導，?更可以提高?員工們的工?作實踐的效?率和加強工?作的規(guī)范性?。結合員?工的工作實?際來實時提?高員工的綜?合素質，計?劃為員工上?課培訓各類?知識___?_次/月，?通過上課培?訓，在公司?范圍內(nèi)形成?主動學習的?氛圍，培養(yǎng)?公司員工的?學習積極性?和主動性，?以達到提高?工作的效率?為目的。?（四）檔案?管理仍不到?位，檔案記?錄公司發(fā)展?的足跡，一?個好的檔案?材料，能夠?便于領導回?顧與總結，?并從中汲取?經(jīng)驗和教訓?，但是就本?部門而言，?只是初步建?立了員工人?事的檔案、?各類合同檔?案以及物業(yè)?項目檔案，?未能涉足公?司整體檔案?，更缺少一?些圖片、音?、像檔案，?可以說這是?檔案管理的?一大缺憾，?因此下半年?這方面的工?作需要更規(guī)?范、全面的?管理，形成?一套全面、?規(guī)范的檔案?管理流程。?（五）企?業(yè)文化的建?設在下半年?仍需給力，?為了___?_公司企業(yè)?文化的內(nèi)涵?，應由公司?的人文、經(jīng)?營理念以及?員工的群體?活動有機結?合而進一步?提升和形成?。公司以資?獎勵的形式?舉辦內(nèi)部征?文比賽活動?，進行有效?地推動員工?文化素養(yǎng)的?進步從而助?于企業(yè)文化?的建設。有?目的性地組?織員工群體?的戶外活動?，員工群體?戶外活動不?僅能提高員?工之間感情?的系數(shù)，也?能作為企業(yè)?文化建設的?素材。員工?的群體戶外?活動在下半?年年也將形?成一套計劃?性的方案。?通過對企?業(yè)文化更深?刻的了解，?能更有效的?建設具有鴻?泰德特色的?企業(yè)文化。?文化是無形?的，然后無?形的文化需?要有形的人?、事、物作?為載體來體?現(xiàn)，于是建?設好企業(yè)文?化，需要所?有鴻泰德人?共同經(jīng)營。?2023?的行政工作?計劃標準樣?本（二）?大家好，本?人于___?_年___?_月底來到?行政事務部?辦公室崗位?，過去的一?年，有感慨?，有喜悅，?有探索，有?突破。在各?級領導的幫?助指導和同?事們的支持?下，通過不?斷地實踐和?積累，自身?素質和能力?得到了較大?提高，視野?更加開闊，?現(xiàn)將一年來?工作情況匯?報如下：?一、立足本?職，完成各?項工作作?為一名行政?主管，我能?夠充分發(fā)揮?承上啟下、?協(xié)調左右、?聯(lián)絡內(nèi)外的?樞紐作用，?從信息調研?、文件起草?、綜合協(xié)調?的文秘工作?，到會議組?織、來賓接?待、印章管?理的行政工?作，都體現(xiàn)?出行政主管?工作的重要?性。行政工?作無小事，?每一件細小?的工作都可?能牽一發(fā)而?動全身，從?而影響到公?司的形象。?自擔任行政?主管后，迅?速投入到各?項工作中，?完成了各類?文件起草、?會議安排、?信息上報、?信訪接待、?參謀督辦、?印章使用、?檔案存放以?及其他服務?工作。特別?對倉庫物品?出入、印章?管理等工作?要求嚴格按?照制度執(zhí)行?，避免因責?任心不強造?成公司經(jīng)濟?損失和產(chǎn)生?負面影響。?1、注重?學習，努力?提升工作能?力堅持把?學習擺在重?要位置，始?終勤奮學習?，積極進取?，努力提高?自我，不斷?學習業(yè)務知?識，通過多?看、多問、?多學、多練?來不斷的提?高自己的各?項業(yè)務技能?。利用空閑?時間學習《?應用文寫作?大全》、《?秘書學》和?各種行業(yè)報?刊雜志，以?此提高自身?素質和能力?。2、立?足本職，完?成各項文書?工作完成?公司年度總?結、目標完?成情況和下?年度工作安?排的起草、?報送、印發(fā)?工作。做好?公司日常公?文起草、處?理和文印工?作，全年收?轉、傳遞、?報送各種請?示、報告_?___份。?校對、印發(fā)?黨委、行政?、工會、團?委各類文件?共____?份。向市建?委上報各種?文字材料_?___份，?做到了及時?、準確、規(guī)?范，滿足了?公司正常的?工作需要，?樹立了公司?的良好形象?。3、熱?情細心，完?成接聽接待?工作耐心?接聽、解答?用戶來電，?全年共接聽?用水業(yè)務咨?詢、反映問?題、投訴電?話____?余個，收發(fā)?傳真材料_?___余份?，接聽率_?___%，?尤其去年年?底和今年_?___月份?天氣寒冷，?大量用戶出?現(xiàn)用水問題?，每天辦公?室接聽用戶?來電___?_余個，都?能夠及時、?耐心的為用?戶解答。接?受、處理、?反饋市建委?12319?服務平臺，?市消費者協(xié)?會1231?5、市長信?箱、市人大?、政協(xié)提案?，累計__?__余份。?按照公司領?導安排，較?好完成了外?地水司人員?及上級部門?的接待、安?排和招待任?務，一年來?共接待來訪?____次?。業(yè)務招待?煙、酒、會?務用品均按?公司標準，?嚴格做好登?記、領用、?報銷工作。?4、積極?主動，做好?城市綜合整?治工作根?據(jù)上級工作?部署，制訂?了公司市容?環(huán)境和立體?美化綜合整?治實施方案?，分別于_?___年_?___月、?____月?和今年__?__月集中?開展了綜合?整治活動。?活動期間每?天收集整理?活動開展情?況，填寫綜?合整治日報?表，堅持一?日一報，節(jié)?假日不間斷?，及時將整?治情況上報?市建委。?5、認真負?責，加強行?風建設工作?編寫、制?定了公司_?___年行?風建設實施?方案、公司?行風建設匯?報材料、_?___年度?公司行風建?設工作總結?，以及行風?建設工作的?整改報告。?監(jiān)督、解決?用戶提出的?各種用水投?訴，滿足用?戶的用水需?求，為用戶?提供方便快?捷的服務。?由于工作扎?實，成績突?出，在今年?____月?份糾風辦對?公司測評中?，獲得了滿?分。6、?多方聯(lián)系，?做好水價調?整工作積?極配合公司?做好水價調?整相關工作?，多次同省?內(nèi)各地市水?司聯(lián)系，了?解相關信息?，掌握最新?水價動態(tài)。?7、積極?投稿，多方?面宣傳供水?工作及時?向各類報刊?投稿，全年?個人在全國?各類供水報?刊網(wǎng)站上發(fā)?表文章__?__篇，其?中在《中國?供水節(jié)水》?、《中國水?星》、《河?南供水》等?報紙網(wǎng)站發(fā)?表文章__?__篇，《?中源水務》?報發(fā)表稿件?____篇?。8、加?強培訓，提?高員工整體?素質加強?本崗位員工?培訓教育，?制訂學習計?劃，重點學?習本崗位工?作職責、業(yè)?務流程、各?種制度、專?業(yè)知識等。?通過多種形?式，多種渠?道的培訓活?動，提高了?員工整體素?質。9、?參加活動，?樹立公司良?好形象積?極參加各種?活動，代表?公司參加了?新鄉(xiāng)市基礎?產(chǎn)業(yè)工會“?華電杯”職?工羽毛球比?賽，獲得團?體第三名;?參加了公司?慶____?籃球比賽，?獲得亞軍;?參加公司迎?國慶書畫攝?影展。積極?響應公司號?召，參與“?扶貧濟困一?日捐”活動?，以微薄之?力向困難群?眾、職工獻?出一片愛心?。二、存?在不足及努?力方向1?、自身的學?習抓的還不?夠緊,業(yè)務?技術素質和?辦公室公文?寫作能力有?待于進一步?提高。2?、同領導、?部門之間溝?通協(xié)調方面?還不夠，還?需進一步加?強交流。?在新的一年?里，加強專?業(yè)知識的學?習，努力提?高業(yè)務素質?，通過多看?、多寫進一?步提高寫作?水平。積極?主動做好領?導的參謀，?利用各種方?式加強同各?部門之間聯(lián)?系溝通，提?高工作效率?。取得的?成績離不開?我們辦公室?團隊的支持?，我們?nèi)藛T