第5頁共5頁首席運營?官工作的?具體職責(zé)?格式版?職責(zé)：?1.負責(zé)?公司全國?直營門店?日常運營?管理，根?據(jù)公司的?戰(zhàn)略目標?，制定年?度預(yù)算、?年度經(jīng)營?計劃，充?分落實經(jīng)?營管理計?劃和方案?，保證經(jīng)?營目標實?現(xiàn);2?.建立標?準化開店?工作體系?及選址體?系的建設(shè)?，負責(zé)連?鎖店鋪選?址，入駐?，裝修等?相關(guān)事宜?的銜接管?理;3?.負責(zé)連?鎖系統(tǒng)標?準體系的?建設(shè)及管?理，制定?運營制度?、標準和?流程，并?監(jiān)督全國?連鎖門店?的執(zhí)行;?4.制?定門店的?營銷策略?,推動實?施門店的?運營發(fā)展?,加快業(yè)?績目標的?達成，結(jié)?合門店的?基本情況?,有針對?性地爭取?并整合品?牌資源,?提升門店?銷售能力?;5.?及時掌握?用戶、客?戶的反饋?,研究分?析用戶、?客戶的需?求,提煉?出有利于?品牌發(fā)展?的策略;?6.建?立、打理?和監(jiān)督各?項運營業(yè)?務(wù)流程、?操作手冊?。7.?門店管理?：全國門?店服務(wù)標?準化的執(zhí)?行監(jiān)督、?門店5s?管理、門?店資源、?門店成本?管理、門?店風(fēng)險管?理、門店?及員工形?象管理、?突發(fā)狀況?的應(yīng)對處?理機制;?___?_人員管?理：根據(jù)?公司經(jīng)營?方針和部?門業(yè)務(wù)需?要，合理?設(shè)置全國?門店運營?中心組織?架構(gòu)和崗?位，優(yōu)化?業(yè)務(wù)流程?，開發(fā)和?培養(yǎng)員工?能力，進?行員工的?有效管理?。9.?數(shù)據(jù)管理?：銷售數(shù)?據(jù)的分析?、總結(jié),?完成各類?周期性報?表,制定?有效地工?作計劃;?根據(jù)業(yè)績?、市場反?饋等對運?營項目進?行監(jiān)督、?控制和數(shù)?據(jù)分析評?估，及時?調(diào)整市場?策略和內(nèi)?容，保證?項目運營?目標的持?續(xù)達成。?任職要?求：1?、___?_年以上?企業(yè)高層?管理經(jīng)驗?;年齡_?___歲?，氣質(zhì)形?象佳。?2、具備?大型服務(wù)?行業(yè)連鎖?門店運營?背景工作?經(jīng)驗者可?優(yōu)先，并?項目管理?、運營經(jīng)?驗，具有?全盤管理?意識，一?定的營銷?管理能力?;3、?具備敏銳?市場洞察?力、領(lǐng)導(dǎo)?決策能力?、統(tǒng)籌協(xié)?調(diào)能力及?開拓、創(chuàng)?新意識;?4、為?人正直、?忠誠守信?、嚴謹、?敬業(yè);?5、具有?敏銳的商?業(yè)觸覺、?優(yōu)異的工?作業(yè)績、?創(chuàng)新的思?維能力、?獨特的發(fā)?展眼光;?6、具?有優(yōu)秀的?領(lǐng)導(dǎo)能力?、出色的?人際交往?和社會活?動能力,?在團隊管?理方面有?很強的領(lǐng)?導(dǎo)技巧和?才能。?首席運營?官工作的?具體職責(zé)?格式版（?二）職?責(zé)：1?.負責(zé)公?司全國直?營門店日?常運營管?理，根據(jù)?公司的戰(zhàn)?略目標，?制定年度?預(yù)算、年?度經(jīng)營計?劃，充分?落實經(jīng)營?管理計劃?和方案，?保證經(jīng)營?目標實現(xiàn)?;2.?建立標準?化開店工?作體系及?選址體系?的建設(shè)，?負責(zé)連鎖?店鋪選址?，入駐，?裝修等相?關(guān)事宜的?銜接管理?;3.?負責(zé)連鎖?系統(tǒng)標準?體系的建?設(shè)及管理?，制定運?營制度、?標準和流?程，并監(jiān)?督全國連?鎖門店的?執(zhí)行;?4.制定?門店的營?銷策略,?推動實施?門店的運?營發(fā)展,?加快業(yè)績?目標的達?成，結(jié)合?門店的基?本情況,?有針對性?地爭取并?整合品牌?資源,提?升門店銷?售能力;?5.及?時掌握用?戶、客戶?的反饋,?研究分析?用戶、客?戶的需求?,提煉出?有利于品?牌發(fā)展的?策略;?6.建立?、打理和?監(jiān)督各項?運營業(yè)務(wù)?流程、操?作手冊。?7.門?店管理：?全國門店?服務(wù)標準?化的執(zhí)行?監(jiān)督、門?店5s管?理、門店?資源、門?店成本管?理、門店?風(fēng)險管理?、門店及?員工形象?管理、突?發(fā)狀況的?應(yīng)對處理?機制;?____?人員管理?：根據(jù)公?司經(jīng)營方?針和部門?業(yè)務(wù)需要?，合理設(shè)?置全國門?店運營中?心組織架?構(gòu)和崗位?，優(yōu)化業(yè)?務(wù)流程，?開發(fā)和培?養(yǎng)員工能?力，進行?員工的有?效管理。?9.數(shù)?據(jù)管理：?銷售數(shù)據(jù)?的分析、?總結(jié),完?成各類周?期性報表?,制定有?效地工作?計劃;根?據(jù)業(yè)績、?市場反饋?等對運營?項目進行?監(jiān)督、控?制和數(shù)據(jù)?分析評估?，及時調(diào)?整市場策?略和內(nèi)容?，保證項?目運營目?標的持續(xù)?達成。?任職要求?：1、?____?年以上企?業(yè)高層管?理經(jīng)驗;?年齡__?__歲，?氣質(zhì)形象?佳。2?、具備大?型服務(wù)行?業(yè)連鎖門?店運營背?景工作經(jīng)?驗者可優(yōu)?先，并項?目管理、?運營經(jīng)驗?，具有全?盤管理意?識，一定?的營銷管?理能力;?3、具?備敏銳市?場洞察力?、領(lǐng)導(dǎo)決?策能力、?統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?能力及開?拓、創(chuàng)新?意識;?4、為人?正直、忠?誠守信、?嚴謹、敬?業(yè);5?、具有敏?銳的商業(yè)?觸覺、優(yōu)?異的工作?業(yè)績、創(chuàng)?新的思維?能力、獨?特的發(fā)展?眼光;?6、具有?優(yōu)秀的領(lǐng)?導(dǎo)能力、?出色的人?際交往和?社會活動?能力,在?團隊管理?方面有很?強的領(lǐng)導(dǎo)?技巧和才?能。首?席運營官?工作的具?體職責(zé)格?式版（三?）1、?負責(zé)制定?公司信息?化戰(zhàn)略并?實施：制?定公司制?度和執(zhí)行?標準，推?動企業(yè)戰(zhàn)?略經(jīng)營目?標的實現(xiàn)?;2、?領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)?內(nèi)部團隊?建設(shè)，內(nèi)?部管理機?制的完善?;3、?協(xié)調(diào)各部?門之間的?關(guān)系，保?證信息流?通暢通;?合理配置?各部門資?源，__?__化利?用資源;?4、全?面主持公?司的日常?業(yè)務(wù)運營?，監(jiān)測指?標，完成?運營審計?，、建立?業(yè)務(wù)運作?體系，提?升業(yè)務(wù)營?運