第11頁共11頁文明單位?創(chuàng)建工作?督查制度?第一章?：總則?1、精神?文明創(chuàng)建?的深入開?展，有力?促進了學?校以教學?為中心的?各項工作?。為使創(chuàng)?建活動經(jīng)?常化、制?度化、規(guī)?范化、科?學化，保?證創(chuàng)建工?作健康順?利地開展?，根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?特制定本?制度。?2、學校?創(chuàng)建工作?實行統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)、分?工負責、?程序管理?，形成“?全員育人?，全方位?育人，全?過程育人?”的創(chuàng)建?新格局。?第二章?：組織領(lǐng)?導(dǎo)制度?1、成立?文明創(chuàng)建?領(lǐng)導(dǎo)小組?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?，校長親?自抓、分?管主任靠?上抓、齊?抓共管的?領(lǐng)導(dǎo)體制?。2、?建立健全?文明創(chuàng)建?目標管理?責任制，?將年度工?作細化、?量化，層?層分解，?簽訂責任?書，落實?到教導(dǎo)處?、總務(wù)處?和個人，?形成嚴格?監(jiān)管、嚴?格考核、?嚴格獎懲?的管理機?制。3?、建立健?全文明創(chuàng)?建各項制?度和規(guī)范?，把文明?創(chuàng)建納入?制度化、?規(guī)范化、?科學化的?運行軌道?，各項制?度要落實?到位。?4、成立?文明創(chuàng)建?辦公室，?配備政治?強、業(yè)務(wù)?精、作風?硬的工作?人員，認?真履行組?織、協(xié)調(diào)?、監(jiān)督的?職能。?5、建立?文明創(chuàng)建?財政保障?機制，落?實專項經(jīng)?費和各種?教育活動?陣地建設(shè)?的投入，?確保精神?文明建設(shè)?健康發(fā)展?。第三?章：分工?負責制度?1、建?立文明創(chuàng)?建責任制?和分工負?責制，明?確分工、?明確任務(wù)?、明確責?任、明確?獎懲。?2、主要?負責人總?攬文明創(chuàng)?建的全局?工作，搞?好總體決?策、組織?、指揮、?落實工作?；班子成?員和領(lǐng)導(dǎo)?小組成員?負責職責?范圍內(nèi)的?文明創(chuàng)建?工作，并?對主要的?活動任務(wù)?掛靠包干?，負責落?實。3?、文明創(chuàng)?建辦公室?是創(chuàng)建領(lǐng)?導(dǎo)組織的?辦事機構(gòu)?，主要負?責組織、?指導(dǎo)、協(xié)?調(diào)、監(jiān)督?、檢查文?明創(chuàng)建工?作，并抓?好具體任?務(wù)的貫徹?落實。?第四章：?會議制度?1、每?季度召開?一次文明?創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)?小組會議?，專題研?究精神文?明建設(shè)工?作，及時?總結(jié)情況?，研究決?策，制定?措施，促?進工作有?效開展。?2、每?年度召開?一次文明?創(chuàng)建工作?動員大會?，對精神?文明建設(shè)?的任務(wù)措?施進行全?面部署，?動員廣大?教職員工?和在校學?生以飽滿?的熱情積?極投入到?校園文明?創(chuàng)建工作?中。第?五章：檢?查督導(dǎo)制?度1、?每學期一?次對文明?創(chuàng)建責任?制執(zhí)行情?況進行考?核評比；?對重要工?作活動及?時檢查、?抽查，確?保各項工?作落到實?處取得成?效。2?、領(lǐng)導(dǎo)班?子成員分?工包靠重?點活動，?對文明創(chuàng)?建進行督?導(dǎo)督查督?辦。3?、學校團?總支負責?組織團員?干部在日?常學習中?對文明創(chuàng)?建的各項?工作進行?監(jiān)督檢查?，并負責?將相關(guān)信?息及時向?文明創(chuàng)建?領(lǐng)導(dǎo)小組?進行反饋?。第六?章：獎懲?激勵制度?按年度?精神文明?建設(shè)目標?管理責任?制考核評?比結(jié)果，?對成績突?出的班級?和個人按?學校有關(guān)?文件給予?獎勵。對?于考核評?比不達標?的班級或?個人，取?消當年評?優(yōu)評先的?資格。?竹山縣擂?鼓鎮(zhèn)中心?學校文?明單位創(chuàng)?建工作督?查制度（?二）為?切實加強?對文明單?位創(chuàng)建工?作的日常?管理，強?化平時創(chuàng)?建意識，?提高創(chuàng)建?工作的整?體水平，?中心創(chuàng)建?辦成立督?查組，對?各管理部?、科室的?文明單位?創(chuàng)建工作?進行督查?。一、?主要任務(wù)?1、依?據(jù)《自治?區(qū)文明單?位測評體?系》，采?取抽查或?明察暗訪?的方式，?對各管理?部、科室?落實《創(chuàng)?建國家文?明單位國?家文明行?業(yè)示范點?及最佳自?治區(qū)文明?單位實施?方案》及?精神文明?工作開展?情況進行?督查。?2、了解?掌握各管?理部、科?室創(chuàng)建工?作的整體?情況，挖?掘典型，?推廣先進?經(jīng)驗。?3、督促?落實中心?文明辦安?排的工作?任務(wù)，發(fā)?現(xiàn)問題，?實地指導(dǎo)?，及時整?改。4?、督促落?實精神文?明創(chuàng)建工?作例會制?度。二?、人員組?成由中?心文明督?查組抽調(diào)?相關(guān)人員?參與；若?有管理部?人員參與?時，必須?對調(diào)、交?叉督查管?理部或科?室。三?、工作要?求1、?督查工作?每季度進?行一次。?每次督查?結(jié)束后，?督查組要?形成督查?報告，并?在文明單?位創(chuàng)建工?作例會上?進行通報?。2、?督查組人?員要對照?標準，嚴?格測評，?全面、公?正、實事?求是地評?價被檢部?室。3?、各管理?部、科室?要對督查?組工作給?予大力支?持和配合?，保證其?完成工作?任務(wù)。?文明單位?創(chuàng)建工作?督查制度?（三）?一、組織?領(lǐng)導(dǎo)制度?1、建?立黨支部?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?、一把手?親自抓、?分管負責?人靠上抓?、齊抓共?管的領(lǐng)導(dǎo)?體制。?2、堅持?“兩手抓?、兩手硬?”，把“?三個文明?”工作，?一起部署?、一起落?實、一起?檢查；建?立健全精?神文明建?設(shè)目標管?理責任制?，將年度?工作細化?、量化，?層層分解?，簽訂責?任書，落?實到系統(tǒng)?和部門，?形成嚴格?監(jiān)管、嚴?格考核、?嚴格獎懲?的管理機?制。3?、建立健?全精神文?明建設(shè)各?項制度和?規(guī)范，把?精神文明?建設(shè)納入?制度化、?規(guī)范化、?科學化的?運行軌道?，各項制?度要落實?到位。?4、建立?精神文明?辦公室，?配備政治?強、業(yè)務(wù)?精、作風?硬的工作?人員，認?真履行組?織、協(xié)調(diào)?、監(jiān)督的?職能。?5、建立?精神文明?建設(shè)財政?保障機制?，落實文?明辦專項?經(jīng)費和各?種教育活?動陣地建?設(shè)的投入?，確保精?神文明建?設(shè)健康發(fā)?展。二?、分工負?責制度?1、建立?精神文明?建設(shè)責任?制和分工?負責制，?明確分工?、明確任?務(wù)、明確?責任、明?確獎懲。?2、主?要負責人?總攬精神?文明建設(shè)?的全局工?作，搞好?總體決策?、組織、?指揮、落?實工作；?班子成員?和領(lǐng)導(dǎo)小?組成員負?責職責范?圍內(nèi)的精?神文明建?設(shè)工作，?并對主要?的活動任?務(wù)掛靠包?干，負責?落實。?3、文明?辦是精神?文明建設(shè)?領(lǐng)導(dǎo)組織?的辦事機?構(gòu)，主要?負責組織?、指導(dǎo)、?協(xié)調(diào)、監(jiān)?督、檢查?精神文明?建設(shè)工作?，并抓好?具體任務(wù)?的貫徹落?實。4?、工會、?青年、婦?女等群眾?組織要結(jié)?合職能，?在群眾生?精神文明?創(chuàng)建活動?中發(fā)揮主?體作用，?擔負起組?織指導(dǎo)精?神文明建?設(shè)的共建?任務(wù)。?三、會議?制度1?、每季度?召開一次?精神文明?建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)?小組會議?，專題研?究精神文?明建設(shè)工?作，及時?總結(jié)情況?，研究決?策，制定?措施，促?進工作有?效開展。?2、每?年度召開?一次精神?文明建設(shè)?工作動員?大會，對?精神文明?建設(shè)的任?務(wù)措施進?行全面部?署，動員?廣大黨員?干部群眾?以飽滿的?熱情積極?投入到群?眾性精神?文明建設(shè)?工作中。?四、檢?查督導(dǎo)制?度1、?每半年一?次對精神?文明建設(shè)?責任制執(zhí)?行情況進?行考核評?比；對重?要工作活?動及時檢?查、抽查?，確保各?項工作落?到實處取?得成效。?2、強?化社會監(jiān)?督，聘請?群眾代表?、人大代?表、政協(xié)?委員和新?聞記者作?為社會監(jiān)?督員，對?精神文明?建設(shè)實施?全面監(jiān)督?。3、?設(shè)立舉報?電話、意?見投訴箱?、監(jiān)督臺?等設(shè)施，?接受群眾?監(jiān)督；采?取調(diào)查問?卷、一封?信等形式?，廣泛征?求意見和?建議，不?斷改進工?作。4?、領(lǐng)導(dǎo)班?子成員分?工包片包?點活動，?對精神文?明建設(shè)進?行督導(dǎo)督?查督辦。?五、獎?懲激勵制?度1、?按年度精?神文明建?設(shè)目標管?理責任制?考核評比?結(jié)果，?對成績突?出的按有?關(guān)文件給?予獎勵。?2、精?神文明建?設(shè)工作與?政績考核?、年度工?作目標和?年度考核?掛鉤。?六、辦公?室職責?1、根據(jù)?上級關(guān)于?精神文明?建設(shè)的部?署，起草?精神文明?建設(shè)長遠?規(guī)劃，制?定年度計?劃，安排?階段性工?作，并組?織實施。?2、調(diào)?查了解和?掌握精神?文明建設(shè)?情況，研?究探討新?形勢下精?神文明建?設(shè)的理論?與實踐問?題，及時?提出建設(shè)?性意見，?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供科?學依據(jù)。?3、加?強對精神?文明建設(shè)?工作和創(chuàng)?建活動的?指導(dǎo)，及?時總結(jié)典?型經(jīng)驗，?推動面上?的工作。?做好對精?神文明建?設(shè)工作的?檢查、驗?收、管理?以及評比?、表彰先?進等系列?工作。?4、對精?神文明建?設(shè)負有督?促、檢查?責任，協(xié)?同有關(guān)部?門加強社?會公德、?職業(yè)道德?建設(shè)，搞?好法制教?育、環(huán)境?衛(wèi)生管理?，開展移?風易俗和?群眾性文?化活動以?及其他與?社會主義?精神文明?建設(shè)有關(guān)?的工作。?5、對?精神文明?建設(shè)中存?在的問題?提出意見?和建議，?并及時協(xié)?調(diào)處理解?決。第?五篇。文?明單位創(chuàng)?建工作制?度一、堅?持經(jīng)常性?的政治理?論學習，?認真貫徹?執(zhí)行黨和?國家有關(guān)?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?推進依法?治國、以?人為本、?社會和諧?進程，模?范執(zhí)行各?項規(guī)章制?度，勇于?改革，開?拓創(chuàng)新，?求真務(wù)實?。二、?堅持三個?文明一起?抓，建立?健全組織?領(lǐng)導(dǎo)體系?，工作保?證體系，?分工責任?體系，有?計劃地開?展經(jīng)常性?的創(chuàng)建活?動，有明?確目標，?有安排部?署，有具?體措施，?有檢查評?比。三?、領(lǐng)導(dǎo)干?部堅持原?則、作風?民主、勤?政廉潔、?不徇私情?，正確開?展批評和?自我批評?，在群眾?中威信高?。四、?推行科學?管理和民?主管理，?實行政務(wù)?公開，做?到?jīng)Q策科?學化、民?主化。?五、黨政?班子團結(jié)?協(xié)調(diào)，責?任分工明?確，堅持?民主集中?制原則和?集體決策?機制，整?體功能強?，建立健?全社會監(jiān)?督體系，?自覺接受?社會和群?眾監(jiān)督，?深入實際?聯(lián)系群眾?，關(guān)心職?工生活。?六、開?展經(jīng)常性?地職工思?想政治工?作，采取?多種形式?進行愛國?主義、集?體主義、?民主法制?、艱苦奮?斗等教育?，深入開?展創(chuàng)建文?明單位活?動，做到?有規(guī)劃、?有方案、?有組織、?有實施、?有效果，?職工有良?好的職業(yè)?道德，形?成愛崗敬?業(yè)、誠實?守信、辦?事公道、?奉獻社會?的良好道?德風尚。?七、重?視人才開?發(fā)和職工?教育培訓?，有業(yè)務(wù)?培訓規(guī)劃?，全面完?成培訓任?務(wù)，效果?顯著。?八、職工?知法、懂?法、守法?，無群眾?集體上訪?事件、無?經(jīng)濟刑事?犯罪行為?和重大安?全責任事?故。九?、有良好?的社會公?德，無早?婚、無計?劃外生育?十、堅?持開展經(jīng)?常性的文?體活動。?有組織、?有設(shè)施、?有效果。?。十?一、樹立?管理就是?服務(wù)的思?想觀念，?寓管理于?服務(wù)之中?，建立健?全各項服?務(wù)標準。?采取多種?便民服務(wù)?措施。?。十二?、加強宣?傳工作力?度，宣傳?工作有成?效，實行?路政政策?、標準、?依據(jù)、處?罰結(jié)果公?開、公示?，做到一?目了然。?。十?三、文明?執(zhí)法，待?人主動熱?情，態(tài)度?和藹，用?語文明。?持證上崗?，著裝規(guī)?范手勢標?準，不刁?難勒卡。?。十?四、嚴格?執(zhí)行財務(wù)?制度，各?項財務(wù)手?續(xù)完備，?記帳、結(jié)?帳及時準?確，各項?費用不超?支。十?五、嚴格?票據(jù)管理?制度，票?據(jù)無丟失?、無損壞?、無差錯?。。十?六、重?視加強安?全工作，?制度健全?，組織措?施得力，?無重大責?任事故。?。十?七、建立?健全文明?單位擋案?、圖版，?檔案材料?要齊全、?完整，真?實，實行?分類管理?、統(tǒng)一檔?案盒，裝?訂規(guī)范。?同時建立?電子檔案?。。十?八、堅?持勤儉節(jié)?約、注重?實效的原?則，實現(xiàn)?環(huán)境建設(shè)?綠化、美?化、凈化?。十?九、辦公?場所衛(wèi)生?清潔，物?品擺放有?序，進入?衛(wèi)生先進?單位行列?。文明?單位創(chuàng)建?工作督查?制度（四?）為切?實加強我?局對文明?單位創(chuàng)建?工作的日?常管理，?強化平時?創(chuàng)建意識?，提高創(chuàng)?建工作的?整體水平?，我局創(chuàng)?建辦成立?督查組，?對各股室?的文明單?位創(chuàng)建工?作進行督?查。一?、主要任?務(wù)1、?依據(jù)《黑?龍江省文?明單位測?評體系》?，采取抽?查或明察?暗訪的方?式，對各?股室落實?《安達市?財政局文?明單位創(chuàng)?建規(guī)劃》?和文明單?位創(chuàng)建工?作開展情?況進行督?查。2?、了解掌?握各股室?創(chuàng)建工作?的整體情?況，挖掘?典型，推?廣先進經(jīng)?驗。3?、督促落?實局文明?單位創(chuàng)建?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組安排?的工作任?務(wù)