第4頁共4頁2023?財(cái)務(wù)助理?年終個(gè)人?工作總結(jié)?模板春?去秋來，?四季輪回?，公司已?經(jīng)邁進(jìn)一?個(gè)新世紀(jì)?。我們財(cái)?務(wù)部也有?了一個(gè)全?新的開始?，人員結(jié)?構(gòu)有較大?的調(diào)整，?基本上都?是新人、?新崗位，?帶隊(duì)的任?務(wù)落在我?的肩上。?我們都感?到擔(dān)子重?了、壓力?大了，但?是我們沒?有畏縮，?在領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)?和各部門?的大力支?持下，憑?著責(zé)任心?和敬業(yè)精?神，我們?逐步成熟?起來。為?了進(jìn)一步?的發(fā)展和?提高，我?覺得有必?要對這半?年多的工?作做一簡?單的回顧?。一、?作為非盈?利部門，?合理控制?成本(費(fèi)?用)，有?效地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督職能?是我們上?半年工作?的重中之?重。年初?，為了加?強(qiáng)會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作的?規(guī)范性，?完善公司?的管理機(jī)?制，財(cái)務(wù)?部制定了?新的《管?理細(xì)則》?。細(xì)則中?對借款、?費(fèi)用報(bào)銷?、審核等?工作程序?作了詳實(shí)?的解釋。?我們通過?對細(xì)則的?學(xué)習(xí)、討?論，把各?項(xiàng)條款逐?一與實(shí)際?業(yè)務(wù)聯(lián)系?在一起，?找問題找?漏洞，并?反復(fù)消化?、嚴(yán)格把?關(guān)。在出?納環(huán)節(jié)中?，我們強(qiáng)?調(diào)一定要?堅(jiān)持原則?、不講人?情，把一?些不合理?的借款和?費(fèi)用報(bào)銷?拒之門外?。在憑證?審核環(huán)節(jié)?中，我們?依據(jù)細(xì)則?中的規(guī)定?，認(rèn)真審?核每一張?憑證，不?把問題帶?到下個(gè)環(huán)?節(jié)。通過?這半年的?實(shí)踐，我?們的工作?取得了顯?著的成效?。數(shù)字是?最有說服?力的，在?銷售額與?上年同期?基本持平?的情況下?，三費(fèi)(?管理費(fèi)用?、銷售費(fèi)?用、財(cái)務(wù)?費(fèi)用)卻?比去年同?期下降了?____?%.通過?實(shí)際工作?，我們都?深刻的意?識到加大?成本控制?的力度，?盡快推出?相應(yīng)制度?的必要性?。二、?財(cái)務(wù)部每?天都要接?觸大量的?數(shù)據(jù)和枯?燥的報(bào)表?，但大家?以苦為樂?，從來沒?有怨言，?工作干得?有聲有色?。為了提?高員工的?榮譽(yù)意識?，針對公?司出臺的?工資考核?制度，我?們相應(yīng)地?制定了內(nèi)?部員工工?資考核方?案，由部?門經(jīng)理依?據(jù)員工的?崗位描述?對其平時(shí)?的表現(xiàn)進(jìn)?行綜合評?判并作為?參考遞交?會(huì)計(jì)主管??？己酥?度的實(shí)行?有效地調(diào)?動(dòng)了大家?的積極性?，充分發(fā)?揮了企業(yè)?的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)?制，合理?地利用了?人力資源?。三、?為了更好?的與部門?溝通，我?們在完成?本職工作?的同時(shí)，?發(fā)揚(yáng)協(xié)作?精神，積?極配合總?經(jīng)辦順利?完成了_?___工?商年檢的?工作，為?隨后通過?企業(yè)貸款?證年審做?好了鋪墊?。為了配?合物流中?心錄入費(fèi)?用，我們?及時(shí)、準(zhǔn)?確地編制?會(huì)計(jì)憑證?并做好憑?證傳遞、?匯總工作?。為了更?好地核算?營銷部門?的盈虧，?為公司完?成銷售計(jì)?劃提供依?據(jù)，我們?及時(shí)記錄?每一筆到?款，準(zhǔn)確?記錄貨款?的清欠并?周期性地?與營銷人?員的往來?帳進(jìn)行核?對，并做?到營銷、?財(cái)務(wù)、物?流中心數(shù)?據(jù)口徑一?致。四?、為了培?養(yǎng)自身的?綜合能力?，取人之?長、補(bǔ)己?之短。我?們定期進(jìn)?行小組討?論、學(xué)習(xí)?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度，大?家互相交?流心得，?熟悉各崗?位的工作?流程，把?問題擺在?桌面上。?由員工轉(zhuǎn)?達(dá)給部門?經(jīng)理，再?由部門經(jīng)?理轉(zhuǎn)達(dá)給?主管，主?管根據(jù)匯?總上來的?意見與建?議做出相?應(yīng)的措施?。除此之?外，我們?合理地安?排每位員?工的外勤?工作，讓?每個(gè)人都?有與外界?接觸的機(jī)?會(huì)，做到?工作有里?有外、有?張有弛。?五、在?上半年的?稅務(wù)工作?中我們克?服了許多?困難，通?過積極參?加國、地?稅局舉辦?的辦稅人?員崗位培?訓(xùn)以及查?閱大量的?財(cái)務(wù)資料?，順利完?成并通過?了企業(yè)所?得稅納稅?清繳、增?值稅一般?納稅人年?審工作。?通過對稅?務(wù)籌劃的?學(xué)習(xí)，提?高了每月?納稅申報(bào)?工作的質(zhì)?量，并且?熟練掌握?了統(tǒng)計(jì)局?、財(cái)政局?、稅務(wù)局?各項(xiàng)報(bào)表?的填制工?作。通?過總結(jié)，?我有幾點(diǎn)?感觸：其?一是要發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神。2?023財(cái)?務(wù)助理年?終個(gè)人工?作總結(jié)模?板（二）?___?_在公司?各領(lǐng)導(dǎo)的?領(lǐng)導(dǎo)下和?各位同仁?的幫助下?，我順利?的完成了?公司的會(huì)?計(jì)工作，?取得了一?定的成績?，現(xiàn)將主?要工作總?結(jié)如下：?1、正?確履行會(huì)?計(jì)職責(zé)和?行使權(quán)限?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)國家財(cái)?經(jīng)政策、?法令，熟?悉財(cái)經(jīng)制?度；積極?鉆研會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)，精?通專業(yè)知?識，掌握?會(huì)計(jì)技術(shù)?方法；熱?愛本職工?作，忠于?職守，廉?潔奉公，?嚴(yán)守職業(yè)?道德；嚴(yán)?守法紀(jì)，?堅(jiān)持原則?，執(zhí)行有?關(guān)的會(huì)計(jì)?法規(guī)。在?局會(huì)計(jì)工?作規(guī)范化?檢查評比?標(biāo)準(zhǔn)中榮?獲第一名?。2、?按照上級?規(guī)定的財(cái)?務(wù)制度和?開支標(biāo)準(zhǔn)?，經(jīng)常了?解各部門?的經(jīng)費(fèi)需?要情況和?使用情況?，主動(dòng)幫?助各有關(guān)?部門合理?使用好各?項(xiàng)資金。?公司上半?年曾一度?出現(xiàn)資金?短缺，會(huì)?計(jì)室通過?努力，保?證了職工?工資按時(shí)?足額發(fā)放?及其他各?項(xiàng)急需資?金的落實(shí)?。3、?工作中審?核一切開?支憑證，?及時(shí)結(jié)算?記賬，做?到各項(xiàng)開?支都符合?規(guī)定，一?切賬目都?清楚準(zhǔn)確?。對經(jīng)費(fèi)?的使用情?況和存在?問題，經(jīng)?常向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)請示?匯報(bào)。?4、按照?規(guī)定編造?全年、每?季、每月?的各種預(yù)?算報(bào)表統(tǒng)?計(jì)資料和?月度結(jié)算?，做到準(zhǔn)?確無誤，?并及時(shí)報(bào)?告分管領(lǐng)?導(dǎo)。5?、所有財(cái)?務(wù)憑證，?及時(shí)整理?、裝訂和?保存。?6、經(jīng)常?與各部門?管財(cái)產(chǎn)的?同志聯(lián)系?，建立必?要的手續(xù)?，做到各?單位的財(cái)?產(chǎn)和全校?的總賬相?符合。?7、配合?、督促各?有關(guān)單位?，及時(shí)處?理一切暫?收、暫付