2023年第二季度嘉定區(qū)安亭醫(yī)院護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境測評此次調(diào)查為不記名調(diào)查，請按照您自己的切身感受如實(shí)填寫1.所在科室[單選題]*○產(chǎn)房○手術(shù)室○急診搶救○ICU○門診○體檢站○四病區(qū)○六病區(qū)○七病區(qū)○九病區(qū)○十病區(qū)○消毒供應(yīng)中心○兒科門急診○補(bǔ)液室○十一病區(qū)2.年齡[單選題]*○21-30歲○31-40歲○41-50歲○51-60歲3.工作年限[單選題]*○1-2年○6-10年○11-20年○21-30年○3-5年○31年及以上4.職稱[單選題]*○護(hù)士○護(hù)師○主管護(hù)師○副主任護(hù)師5.職務(wù)[單選題]*○護(hù)士○護(hù)士長○科護(hù)士長6.最高學(xué)歷[單選題]*○中?！鸫髮！鸨究啤鸫T士7.是否事業(yè)編制[單選題]*○是○否8.護(hù)士有機(jī)會參與醫(yī)院內(nèi)部管理[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________9.護(hù)士有機(jī)會決定醫(yī)院事務(wù)[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________10.護(hù)士有機(jī)會成為醫(yī)院管理相關(guān)委員會一員[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________11.護(hù)士在臨床護(hù)理中能評估病人，根據(jù)評估結(jié)果，實(shí)施個性化護(hù)理[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________12.醫(yī)院的臨床工作能夠體現(xiàn)出護(hù)理的專業(yè)性[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________13.護(hù)理管理者經(jīng)常與護(hù)士商討日常工作問題[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________14.當(dāng)護(hù)士圓滿完成工作時能獲得鼓勵和認(rèn)可[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________15.護(hù)理管理者支持護(hù)士的正確決策[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________16.護(hù)士犯錯誤時，護(hù)理管理者更注重對其進(jìn)行指導(dǎo)改進(jìn)，而非一味批評[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________17.各級護(hù)士工作職責(zé)清晰[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________18.工作制度完善[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________19.工作流程完善，指導(dǎo)性強(qiáng)，便于落實(shí)[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________20.醫(yī)院管理部門期望各護(hù)理單元為患者提供高標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________21.護(hù)士排班方式有益于對患者進(jìn)行連續(xù)護(hù)理[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________22.護(hù)理團(tuán)隊經(jīng)常討論患者的護(hù)理問題，并尋求改善[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________23.臨床支持系統(tǒng)讓護(hù)士有更多的時間護(hù)理患者[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________24.醫(yī)院行政管理部門能夠支持護(hù)士工作[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________25.醫(yī)院護(hù)理用具的配備有利于提高護(hù)理工作效率[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________26.護(hù)士在工作中能夠獲得相應(yīng)的職業(yè)防護(hù)[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________27.醫(yī)院有清晰的職業(yè)暴露后處理流程，并能有效落實(shí)[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________28.科室的醫(yī)生和護(hù)士工作關(guān)系融洽[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________29.科室的醫(yī)生護(hù)士能夠各司其職，協(xié)調(diào)工作[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________30.醫(yī)院對新入職護(hù)士有系統(tǒng)培訓(xùn)[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________31.醫(yī)院能夠結(jié)合崗位需求對護(hù)士進(jìn)行繼續(xù)教育[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________32.護(hù)士有參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動/會議的機(jī)會[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________33.醫(yī)院有清晰的護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑或職稱晉升體系[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________34.護(hù)理單元的護(hù)士配置能夠滿足臨床護(hù)理工作需要[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________35.工作團(tuán)隊中的護(hù)士能夠勝任護(hù)理工作[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________36.現(xiàn)有的工作時長與強(qiáng)度合適[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________37.護(hù)士排班能夠體現(xiàn)能級搭配[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________38.通常情況下，科室骨干護(hù)士不會被頻繁調(diào)動[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________39.護(hù)士工作能夠得到社會認(rèn)可[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________40.在工作中能夠感受到患者對護(hù)士的信任與尊重[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________41.醫(yī)院的薪酬分配制度合理[輸入0(不滿意)到100(滿意)的數(shù)字]*________________________________42.護(hù)士薪酬在社會各行業(yè)所