資質(zhì)掛靠管理辦法1.背景隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)數(shù)量的不斷增加，傳統(tǒng)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的多元化發(fā)展需求，許多企業(yè)開始借助資質(zhì)掛靠的方式來實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)延伸和拓展，特別是一些新興行業(yè)和小企業(yè)。但是，一些不規(guī)范的資質(zhì)掛靠行為也開始浮現(xiàn)，違規(guī)掛靠和虛假掛靠現(xiàn)象頻發(fā)，給企業(yè)發(fā)展帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)和隱患，也損害了整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公正公平。針對(duì)這種情況，為了保障企業(yè)合法權(quán)益，規(guī)范市場(chǎng)秩序，國(guó)家出臺(tái)了資質(zhì)掛靠管理辦法。2.定義資質(zhì)掛靠，指企業(yè)在某項(xiàng)業(yè)務(wù)中，為了滿足監(jiān)管部門對(duì)特定資質(zhì)或條件的要求，與具有該資質(zhì)或條件的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“掛靠對(duì)象”）建立合作關(guān)系，在合作期限內(nèi)，通過掛靠對(duì)象的資質(zhì)或條件完成該業(yè)務(wù)，并按照合作協(xié)議進(jìn)行利益分配。3.資質(zhì)掛靠管理辦法3.1掛靠對(duì)象與掛靠企業(yè)的資質(zhì)要求掛靠對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)或條件，能夠滿足監(jiān)管部門的要求。掛靠企業(yè)應(yīng)當(dāng)在選擇掛靠對(duì)象時(shí)，嚴(yán)格按照監(jiān)管部門的要求選擇符合要求的企業(yè)，不得虛假掛靠或選擇無資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行掛靠。3.2掛靠協(xié)議掛靠企業(yè)和掛靠對(duì)象在建立合作關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂掛靠協(xié)議，明確合作內(nèi)容、合作期限、利益分配等具體事項(xiàng)，避免因各種合作上的紛爭(zhēng)引發(fā)企業(yè)之間的矛盾。3.3監(jiān)管要求掛靠企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照監(jiān)管部門的要求，及時(shí)履行各項(xiàng)資料和申報(bào)工作。同時(shí)，掛靠對(duì)象要對(duì)掛靠企業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)行監(jiān)管，并且在生成稅務(wù)發(fā)票以及繳納稅費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)助掛靠企業(yè)進(jìn)行相關(guān)工作。3.4信息公示掛靠企業(yè)應(yīng)當(dāng)在與掛靠對(duì)象合作的整個(gè)過程中，及時(shí)進(jìn)行信息公示。具體包括資質(zhì)掛靠的業(yè)務(wù)內(nèi)容、掛靠協(xié)議以及合作拆分等信息。在執(zhí)行掛靠協(xié)議期間，掛靠企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分了解掛靠對(duì)象的資質(zhì)和業(yè)務(wù)情況，并在合同到期或合作解除時(shí)，及時(shí)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行調(diào)整和公示。4.適用范圍本規(guī)定適用于資質(zhì)掛靠企業(yè)和掛靠對(duì)象。5.后續(xù)措施地方各級(jí)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本管理辦法的貫徹落實(shí)和執(zhí)行效果的監(jiān)督檢查。對(duì)于違反管理規(guī)定的企業(yè)，要依法進(jìn)行處理。同時(shí)，為了保障市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)，還需加強(qiáng)對(duì)虛假掛靠情況的查處，對(duì)違規(guī)掛靠的企業(yè)和個(gè)人予以懲罰。6.結(jié)論本文主要介紹了關(guān)于資質(zhì)掛靠管理辦法的相關(guān)內(nèi)容，通過對(duì)資質(zhì)掛靠定義、