編號____________勞動合同甲方（用人單位)名稱：___________________________________________感謝閱讀法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________精品文檔放心下載注冊地址___________________________________________________謝謝閱讀聯(lián)系電話_______________________________________________感謝閱讀乙方（勞動者）姓名:______________________________________________謝謝閱讀居民身份證號___________________________________________精品文檔放心下載戶口所在地_____省(市)____區(qū)（縣)__________________精品文檔放心下載郵政編碼___________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________感謝閱讀根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。謝謝閱讀一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：精品文檔放心下載(一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__精品文檔放心下載月__日起至____年__月__日止。(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止.其中試用期自感謝閱讀____年__月__日起至____年__月__日止。謝謝閱讀(三)以完成一定工作(任務(wù)）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）謝謝閱讀完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事______________________崗位（工種）工作。精品文檔放心下載乙方的工作地點為_______________________________________。精品文檔放心下載經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位（工種)和工作地點。感謝閱讀乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù).謝謝閱讀乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理.謝謝閱讀三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：（一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時.精品文檔放心下載每周休息日為__________.（二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度.謝謝閱讀(三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.精品文檔放心下載甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。精品文檔放心下載四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：精品文檔放心下載（一)月工資____元,試用期間工資____元.甲方每月_____日前向乙方支付工資。謝謝閱讀（二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日.精品文檔放心下載（三)計件工資。計件單價約定為______。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________感謝閱讀元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。感謝閱讀乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。謝謝閱讀六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。精品文檔放心下載第七條甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品。精品文檔放心下載第八條乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。謝謝閱讀七、解除和終止第九條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。精品文檔放心下載八、勞動爭議處理第十條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。謝謝閱讀九、其他第十一條甲乙雙方約定的其他事項_______________________________________________________________________________感謝閱讀_____________________________________.謝謝閱讀第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效.甲方:乙方:法定代表人(公章）(簽字或蓋章）年月日年月日使用說明一、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。精品文檔放心下載勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。感謝閱讀甲方安排乙方延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安