員工勞動合同模版合同雙方甲方：（公司全稱）法定代表人：（姓名）聯(lián)系地址：（地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（地址）電話：（聯(lián)系電話）合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。其中試用期為（__）個(gè)月（以雙方協(xié)商確定的時(shí)間為準(zhǔn)）。如乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合其要求而解除合同的，甲方無需向乙方支付違約金。如乙方在試用期滿后未被甲方解除合同，本合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同。工作內(nèi)容乙方擔(dān)任的崗位為（崗位名稱），具體工作內(nèi)容為（詳細(xì)說明），乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)。工作時(shí)間和休假乙方每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間），休息日為（休息日），具體安排由甲方制定。乙方如有加班需要，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定申請，申請獲得批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。乙方享有的帶薪年假為（帶薪年假天數(shù)）天。如乙方工作滿一年，可享有年終獎(jiǎng)金。（可根據(jù)不同公司的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改）薪酬乙方在試用期內(nèi)的薪資為（試用期薪資），試用期結(jié)束后，乙方的薪資由甲方斟酌其工作績效再行確定，雙方協(xié)商確定后生效。甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為國家有關(guān)規(guī)定。乙方還將根據(jù)甲方規(guī)定，參加績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。保密和競業(yè)限制乙方在工作期間和離職后需對甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方同意，在合同期和協(xié)議規(guī)定的保密期內(nèi)（同樣適用于合同結(jié)束后），不得從事或與任何與甲方類似的業(yè)務(wù)活動。違約責(zé)任乙方有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：違反國家法律、法規(guī)的；違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；泄露甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息的；在甲方所從事的行業(yè)內(nèi)，違反競業(yè)限制的。乙方無故不履行本合同的或者違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并向乙方要求支付違約金。違約金數(shù)額為乙方月均工資的（違約金比例），以甲方和乙方約定的支付方式予以支付。合同解除和終止本合同因下列原因之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致并制定書面協(xié)議，可以解除：乙方不再從事崗位工作的；在甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、重組等原因下，乙方所擔(dān)任的崗位發(fā)生變化，且無法協(xié)商達(dá)成雙方一致意見的。乙方因下列原因之一，本合同自動終止：乙方死亡；乙方患有不適合從事原工作的疾病或傷殘并經(jīng)公立醫(yī)院醫(yī)生鑒定；乙方盲目和蓄意行為導(dǎo)致被吊銷執(zhí)業(yè)資格證書或從事原工作的注冊證書或批準(zhǔn)文件被撤銷或者失效的。本合同相對人中有一方變更、解散、破產(chǎn)時(shí)，本合同自動終止。其他本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同的任何修改、變更和補(bǔ)充均應(yīng)采取書面形式。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同受中國法律管轄，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商