第33頁共33頁正規(guī)勞務(wù)合?同參考模板?根據(jù)《中?華人民共和?國中外合資?經(jīng)營企業(yè)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方本著自愿?、平等、協(xié)?商的原則，?一致同意簽?訂本合同，?共同遵守以?下條款：?第一條合同?期限1.?本合同有效?期限，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，為期。?其中___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?為試用期。?2.在試?用期內(nèi)，甲?方發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的，可?以即行解除?本合同，并?向乙方支付?當(dāng)月出勤工?資和政府規(guī)?定的補貼。?第二條工?作崗位1?.甲方安排?乙方從事_?____工?作。2.?甲方確因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?和乙方的能?力表現(xiàn)，可?變更乙方的?工作。乙方?有反映本人?意見的權(quán)利?，但未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，必?須服從。?3.乙方必?須按照甲方?確定的崗位?責(zé)任，按時?、按質(zhì)、按?量完成生產(chǎn)?或工作任務(wù)?。第三條?工作條件和?勞動保護?1.甲方需?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全、?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全檢查及人?體在不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。2.?甲方根據(jù)乙?方崗位，按?照國家和公?司有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動?防護用品和?高溫保健食?品。第四?條工作時間?1.甲方?實際每周工?作5天40?小時，休息?2天。2?.甲方確因?工作（生產(chǎn)?）需要乙方?加班時，按?照公司有關(guān)?規(guī)定給矛乙?方一定的補?償，或者給?予相應(yīng)時間?的調(diào)休。?3.乙方享?有國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、婚假、?喪假、計劃?生育假等有?薪假期。?4.乙方如?有正當(dāng)理由?，經(jīng)過申請?批準(zhǔn)，可請?事假。甲方?不負(fù)責(zé)發(fā)放?事假期間的?薪酬、獎金?和補貼（除?國家規(guī)定補?貼外）。?第五條勞動?報酬1.?按公司現(xiàn)行?工資制度確?認(rèn)乙方月工?資____?元。甲方實?行新的工資?制度時，乙?方的工資待?遇按新制度?予以調(diào)整。?2.甲方?發(fā)薪日期為?每月___?_日。3?.甲方將根?據(jù)公司的經(jīng)?濟效益和對?乙方的工作?考評結(jié)果，?按其所擔(dān)任?的職、級，?不定期調(diào)整?乙方的工資?。甲方還將?按董事會制?定的各有關(guān)?規(guī)定及職工?的勞動態(tài)度?、工作效率?，給予獎金?和津貼。?第六條社會?保險和福利?待遇1.?甲方根據(jù)《?外商投資企?業(yè)勞動管理?規(guī)定》為乙?方向有關(guān)部?門投保養(yǎng)老?保險、失業(yè)?保險，乙方?除養(yǎng)老保險?外的社會保?證規(guī)定執(zhí)行?。2.在?職中國職工?因工受傷的?醫(yī)療、生活?費用，以及?死亡喪葬費?和家屬撫恤?費，參照本?市國有企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)，由甲?方承擔(dān)。工?傷經(jīng)過醫(yī)療?終結(jié)后，屬?部分喪失勞?動能力，但?尚能工作的?，由單位分?配適當(dāng)工作?。3.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在合同期內(nèi)?，工作時間?在____?年以內(nèi)，累?計享有醫(yī)療?期3個月，?以后工作時?間每增加_?___年，?可相應(yīng)延長?醫(yī)療期1個?月，但最長?不得超過1?2個月。對?在企業(yè)工作?____年?以上以及在?生產(chǎn)經(jīng)營中?表現(xiàn)卓著有?較大貢獻的?，醫(yī)療期可?由甲方?jīng)Q定?適當(dāng)延長。?醫(yī)療期間的?生活費用、?醫(yī)療費用，?以及死亡喪?葬綱和家屬?撫恤費，參?照本市國有?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，?由甲方承擔(dān)?。4.甲?文依照政府?規(guī)定向乙方?支付獨生子?女費、幼托?費、交通補?貼、回族津?貼等福利費?用，并積極?辦好必要的?集體福利。?第七條勞?動紀(jì)律1?.乙方應(yīng)遵?守國家的法?律法規(guī)2?.乙方應(yīng)遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，遵守甲方?規(guī)定的工作?程序、保密?規(guī)定等制度?。3.乙?方觸犯國家?的法律，被?判刑、勞動?教養(yǎng)的，以?及被除名、?開除的，本?合同自行解?除。第八?條解除和不?得解除合同?的規(guī)定1?.符合下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?，辭退乙方?：（1）?在試用期內(nèi)?，發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的;?（2）乙方?因嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律，?按甲方（?3）乙方因?病或非因工?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事另?行安排的工?作;（4?）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營變化?，企業(yè)調(diào)整?而多余的職?工;（5?）企業(yè)宣告?解散或合營?期滿的。?2.符合下?列情況之一?的，甲方不?得解除本合?同，辭退乙?方：（1?）乙方因病?或非因工負(fù)?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi);?（2）乙?方因工傷在?治期間和醫(yī)?療終結(jié)后經(jīng)?勞動鑒定委?員會確認(rèn)部?分或全部喪?失勞動能力?的;（3?）實行計劃?生育的女職?工，在孕期?、產(chǎn)期及哺?乳期間的。?3.有下?列情況之一?的，乙方可?以解除本合?同：（1?）經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;（2?）甲方不按?照本合同規(guī)?定，向乙方?支付勞動報?酬的;（?3）甲方不?履行本合同?或違反國家?有關(guān)法律、?法規(guī)侵害乙?方合法權(quán)益?的;（4?）乙方有正?當(dāng)理由，不?能或不愿繼?續(xù)工作，需?要辭職并經(jīng)?甲方同意的?。4.甲?、乙雙方任?何一方提出?解除合同，?均應(yīng)征求企?業(yè)工會的意?見，并提前?30天書面?通知對方。?5.乙方?如在本合同?期內(nèi)受過甲?方出資培訓(xùn)?（含境內(nèi)、?外實習(xí)進修?）需延長合?同期限，由?甲乙雙方另?簽協(xié)議。如?乙方因個人?情況辭職或?自選離職的?，乙方應(yīng)向?甲方賠償培?訓(xùn)費。在培?訓(xùn)期內(nèi)或培?訓(xùn)結(jié)束上崗?工作不滿_?___年的?，辭職或自?行離職按培?訓(xùn)費的10?0%賠償。?以后工作每?滿____?年減免賠償?培訓(xùn)費的2?0%，合同?期滿不賠償?。如乙方出?境培訓(xùn)，培?訓(xùn)費項目包?括：6.?本合同期滿?，甲乙雙方?勞動關(guān)系即?行解除，乙?方去向按《?_____?》規(guī)定辦理?。如需續(xù)訂?，應(yīng)期滿前?1個月雙方?協(xié)商同意。?第九條違?反合同的責(zé)?任甲乙雙?方任何一方?違約且給對?方造成經(jīng)濟?損失，都要?承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)?任。具體賠?償金額由非?違約方和企?業(yè)工會，根?據(jù)違約者的?責(zé)任大小和?給對方造成?經(jīng)濟損失的?情況確定。?乙方違約，?按甲方獎懲?辦法有關(guān)規(guī)?定，承擔(dān)違?約責(zé)任。?第十條勞動?爭議1.?甲方雙方履?行本合同和?因辭退、除?名、開除乙?方而發(fā)生勞?動爭議時，?適用勞動爭?議程序。?2.勞動爭?議的程序為?：（1）?由甲乙雙方?協(xié)商解決;?（2）協(xié)?商不能解決?的，可通過?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會進行調(diào)解?;（3）?協(xié)商、調(diào)解?不能解決的?，由爭議的?一方或雙方?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?任何一方不?服仲裁裁決?的，可在收?到仲裁裁決?書之日起1?5天內(nèi)，向?甲方所在地?人民法院提?出訴訟。第?十一條本合?同未盡事宜?，應(yīng)按中華?人民共和國?中外合資經(jīng)?營企業(yè)有關(guān)?法律、法規(guī)?的有關(guān)條款?執(zhí)行。如本?合同所列條?款與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，應(yīng)?以國家政府?的法律、法?為規(guī)為準(zhǔn)。?第十二條?本合同標(biāo)準(zhǔn)?文本報上級?有關(guān)部門：?_____?勞動局、_?___人事?局和總工會?備案。本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲乙?雙方簽字或?蓋章后生效?，兩份合同?具有同等法?律效力。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?代表：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日正規(guī)?勞務(wù)合同參?考模板（二?）甲方（?單位名稱）?乙方（勞動?者）身份證?號碼：地?址：家庭?住址：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日到_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?為兩個月，?至____?年____?月____?日止。試用?期內(nèi)經(jīng)甲方?考核不合格?者，甲方有?權(quán)單方面內(nèi)?向乙方發(fā)出?書面通知，?延長乙方的?試用期或解?除勞動合同?。第二條?工作地點和?工作內(nèi)容?（一）根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意在甲方安?排的（工作?地點）從事?（崗位、工?種）工作。?在合同履行?期間，甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以變更工作?地點、崗位?、工種。?（二）乙方?應(yīng)按甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?三條工作時?間和休息休?假（一）?甲乙雙方同?意按以下第?種方式確定?乙方的工作?時間。1?、標(biāo)準(zhǔn)工時?制，即每日?工作8小時?（不超過8?小時），每?周工作40?小時（不超?過40小時?），每周至?少休息一日?。2、不?定時工作制?，即經(jīng)勞動?保障行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行不定時?工作制。?3、綜合計?算工時工作?制，即經(jīng)勞?動保障行政?部門審批，?乙方所在崗?位實行綜合?計算工時工?作制。（?二）甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要延長工?作時間的，?按《勞動法?》第四十一?條執(zhí)行。?（三）乙方?依法享有法?定節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)假?、喪假等假?期。（四?）乙方的其?他休息休假?安排.第?四條勞動報?酬（一）?乙方試用期?的基本工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/?月，乙方在?試用期的工?資不得低于?甲方單位相?同崗位最低?工資或者勞?動合同約定?工資的百分?之八十，并?不得低于甲?方所在地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（二?）乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，實行?計時工資。?基本（固定?）工資為元?/月，如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。其他工資?形式。具體?約定如下：?（三）甲?方每月__?__日發(fā)放?工資。甲方?至少每月以?貨幣形式向?乙方支付一?次工資，不?得克扣或無?故拖欠乙方?工資。（?四）乙方加?班工資、假?期工資及特?殊情況下的?工資支付按?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。第?五條社會保?險和福利待?遇（一）?甲、乙雙方?必須依法參?加當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的法定?社會保險，?并按照國家?有關(guān)規(guī)定按?時向勞動保?障部門所屬?社會保險機?構(gòu)繳納社會?保險費，其?中乙方應(yīng)繳?納部分由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。（二?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國家和省?、市的有關(guān)?規(guī)定給予乙?方享受醫(yī)療?期和醫(yī)療期?待遇。（?三）乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷的，?甲方按《職?業(yè)病防治法?》、《工傷?保險條例》?等有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。（?四）乙方的?公休假、年?休假、探親?假、婚喪假?、女工孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期待遇以?及解除（終?止）勞動合?同時乙方經(jīng)?濟補償金（?生活補助費?）醫(yī)療補助?費的發(fā)放等?，均按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)、政策?以及甲方依?法制定的規(guī)?定執(zhí)行。?第六條勞動?保護和勞動?條件和職業(yè)?危害防護?（一）甲方?按國家和省?、市有關(guān)勞?動保護規(guī)定?，提供符合?國家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)場所?和必要的勞?動防護用品?，切實保護?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?對從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)定?期進行健康?檢查。（?二）甲方按?國家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，做好女員?工和未成年?工的特殊勞?動保護工作?。（三）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，強?令冒險作業(yè)?;對甲方危?害生命安全?和身體健康?的行為，乙?方有權(quán)要求?改正或向有?關(guān)部門舉報?。第七條?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度?（一）甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?應(yīng)當(dāng)告知乙?方。（二?）乙方應(yīng)遵?守國家和省?、市有關(guān)法?律法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，按時完成?工作任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，遵守安?全操作規(guī)程?和職業(yè)道德?。（三）?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?理、行政處?分、經(jīng)濟處?罰等，直至?解除本合同?。第八條?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂（一）?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更合?同。變更合?同應(yīng)采用書?面形式。變?更后的合同?文本雙方各?執(zhí)一份。?（二）甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除合同。甲?方解除勞動?合同，應(yīng)提?前30以書?面形式通知?乙方或額外?支付乙方一?個月工資后?，可以解除?勞動合同;?試用期內(nèi)提?前____?日通知乙方?，可以解除?勞動合同。?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，試用期?內(nèi)提前__?__日通知?甲方，可以?解除勞動合?同。甲方在?____日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?（三）有?下列情形之?一的，本合?同即行終止?，雙方辦理?終止勞動合?同手續(xù)：?1、本合同?期滿的;?2、乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險待遇的;?3、乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;4、?甲方被依法?宣告破產(chǎn)的?;5、甲?方被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（四）?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)提前天?協(xié)商勞動合?同續(xù)訂事宜?，協(xié)商一致?的，續(xù)訂勞?動合同。?第九條勞動?爭議的處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議的，應(yīng)先?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，可以向本?單位工會尋?求解決或向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決無異議?的，雙方必?須履行;對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?起訴。第?十條雙方約?定其他事項?第十一條?其它（一?）本合同未?盡事宜或合?同條款與現(xiàn)?行法律法規(guī)?規(guī)定有抵觸?的，按現(xiàn)行?法律法規(guī)執(zhí)?行。（二?）本合同自?甲乙雙方簽?字蓋章之日?起生效，涂?改或未經(jīng)書?面授權(quán)代簽?無效。（?三）甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。甲方：?_____?（簽章）???????乙方?：____?_（簽章）?時間：_?___年_?___月_?___日時?間：___?_年___?_月___?_日正規(guī)?勞務(wù)合同參?考模板（三?）甲方：?_____????????????聯(lián)系?電話：__?___乙?方：___?__?????????????性別?：____?_身份證?號：___?__??????????聯(lián)系電?話：___?__第一?條、協(xié)議期?限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，乙方試用?期為___?_天。第?二條、工作?內(nèi)容乙方?在協(xié)議期內(nèi)?由甲方派往?_____?，工作崗位?由所派往的?單位負(fù)責(zé)安?排與調(diào)整，?乙方愿意服?從。第三?條、勞務(wù)報?酬乙方的?勞務(wù)報酬由?所派往的單?位根據(jù)乙方?工作崗位確?定具體標(biāo)準(zhǔn)?，該標(biāo)準(zhǔn)不?低于北京市?最低工資，?由所派往單?位直接支付?乙方，或先?支付甲方，?再由甲方每?月____?日支付乙方?。第四條?、甲方的責(zé)?任、權(quán)利?1.負(fù)責(zé)要?求所派往的?單位為乙方?提供乙方所?承擔(dān)工作必?需的工作條?件;2.?要求乙方遵?守國家法律?法規(guī)和所派?往單位的工?作規(guī)定;?3.負(fù)責(zé)對?乙方違反甲?方和所派往?單位工作規(guī)?定的行為作?出相應(yīng)處理?。第五條?、乙方的責(zé)?任、權(quán)利?1.遵守國?家法律法規(guī)?及甲方和所?派往單位的?各項工作規(guī)?定;2.?維護甲方及?所派往單位?的聲譽及正?當(dāng)利益，如?造成損害或?經(jīng)濟損失，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任;?3.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資及醫(yī)療?待遇按國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定由所?派往的單位?承擔(dān);患病?或非因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療待遇由?乙方商原企?業(yè)承擔(dān)。?第六條、協(xié)?議的解除、?終止與續(xù)延?1.試用?期內(nèi)甲、乙?雙方均可隨?時通知對方?解除本協(xié)議?;2.協(xié)?議期間，雙?方均可解除?本協(xié)議，但?應(yīng)提前__?__日通知?對方。未提?前通知的，?每延遲一日?，須向?qū)Ψ?支付一日的?違約金，標(biāo)?準(zhǔn)為乙方的?日工資;?3.協(xié)議期?滿，雙方均?可終止本協(xié)?議;若均無?提出異議，?本協(xié)議自動?逐月續(xù)延。?第七條、?協(xié)議的變更?1.協(xié)議?有效期內(nèi)，?任何一方情?況發(fā)生變化?，需要變更?協(xié)議時，應(yīng)?書面送達另?一方，另一?方應(yīng)在__?__日內(nèi)作?出書面答復(fù)?。2.雙?方協(xié)商一致?，方可變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容，變更后?的協(xié)議或協(xié)?議附件由雙?方簽字有效?。3.雙?方協(xié)商不一?致，本協(xié)議?即行解除。?第八條、?違約責(zé)任?1、甲方違?反本勞務(wù)協(xié)?議給乙方造?成損失的，?應(yīng)按乙方受?損情況賠償?;2、乙?方在協(xié)議期?內(nèi)擅自離職?的，應(yīng)賠償?甲方的經(jīng)濟?損失。第?九條、其他?本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?簽約日期?：____?_???????????簽約日期：?_____?正規(guī)勞務(wù)?合同參考模?板（四）?甲方：乙?方：甲方?因生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?考核、錄用?乙方為臨時?工作人員，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及省的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方按?照合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則訂?立本合同。?一、合同?期限自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?二、工作?內(nèi)容和工作?地點甲方?錄用乙方在?河南省宜陽?縣冠宇.水?晶城工地水?電預(yù)埋、安?裝（崗位）?。乙方工?作內(nèi)容為：?冠宇水晶城?2#樓所有?劃分的水電?預(yù)埋、安裝?工作。三?、工作時間?和休息休假?乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時，甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要?調(diào)整乙方作?息時間。因?生產(chǎn)（工作?）需要，可?安排乙方加?班。四、?勞動報酬及?支付時間?（一）乙方?的工資按月?發(fā)放。1?、工資標(biāo)準(zhǔn)?按天發(fā)放：?/每天。?2、按完成?工作量：每?平米19元?。3、按?完成工作量?：每噸元。?（二）、?發(fā)薪日期?每月___?_日前發(fā)放?上月工資。?如遇法定休?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付，?（三）、?調(diào)薪乙方?同意甲方根?據(jù)實際情況?及工作年限?、獎罰記錄?、崗位和工?作內(nèi)容變化?等，調(diào)整工?資標(biāo)準(zhǔn)，如?果是按工作?量完成的崗?位，按市場?價相應(yīng)浮動?。五、社?會保險及福?利待遇甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項待遇按?國家有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安合衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度培訓(xùn)。?甲方按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進?行職業(yè)健康?檢查。甲方?依法建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，不違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。七、?服務(wù)期與竟?業(yè)限制（?一）甲方為?乙方提供專?項培訓(xùn)費用?，對其進行?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，雙方?另簽訂書面?的《培訓(xùn)與?服務(wù)協(xié)議》?，如果約定?的服務(wù)期與?勞動合同約?定的合同期?一致的，以?后到期的為?準(zhǔn)。（二?）乙方掌握?甲方的商業(yè)?秘密及與知?識產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事項?，不管是在?勞動合同期?內(nèi)，還是在?離職后，乙?方都應(yīng)遵守?甲方的保密?規(guī)定，嚴(yán)格?保守甲方的?商業(yè)秘密。?不得利用工?作之便，影?響甲方的經(jīng)?營和形象，?或與甲方竟?爭市場，損?害甲方的利?益，甲方可?根據(jù)實際需?要決定是否?與乙方簽訂?《竟業(yè)限制?合同》，約?定竟業(yè)限制?范圍，經(jīng)濟?補償?shù)臄?shù)額?、支付方式?，限制的年?限及違約責(zé)?任等。八?、解除和終?止本勞同?合同的解除?或終止，依?《勞動合同?法》及甲方?的規(guī)章制度?規(guī)定執(zhí)行。?甲乙雙方?解除和終止?本合同的，?乙方應(yīng)照甲?方規(guī)定的離?職程序、辦?理工作交接?及其他離職?手續(xù)。只有?在乙方按照?甲方的離職?程序辦理完?工作交接及?其他離職手?續(xù)后、甲方?才與乙主結(jié)?算所有的債?務(wù)（包括工?資、加班工?資、經(jīng)濟補?償?shù)龋?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?九、賠償?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?勞動合同，?對甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：（一）?甲方為其支?付的培訓(xùn)費?和招收錄用?費。（二?）對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟損失。?（三）甲?方違反規(guī)定?或本同的約?定解除勞動?合同的，應(yīng)?按照法律規(guī)?定支付乙方?賠償金。?十、勞動爭?議處理（?一）甲乙雙?方履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決，?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，甲?乙雙方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，提出?仲裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起十五日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?（二）甲?方違反勞動?法律、法規(guī)?和規(guī)章，損?害乙方合法?權(quán)益的，乙?方有權(quán)向勞?動保障行政?部門和有關(guān)?部門舉報。?十一、其?他（一）?勞動合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時告知甲方?，以便于聯(lián)?系;（二?）本合同未?盡事宜，均?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?國家沒有規(guī)?定的，通過?雙方平等協(xié)?商解決：?（三）本合?同不得涂改?;（四）?本合同如需?同時用中文?、外文書寫?，內(nèi)容不一?致的，以中?文文本為準(zhǔn)?;（五）?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份;（六?）本合同于?____年?____月?____日?生效。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日正規(guī)勞?務(wù)合同參考?模板（五）?合同編號?：甲方：?_____?有限公司?社會統(tǒng)一信?用代碼：?法定代表人?：住所地?：乙方：?身份證號?碼：住所?地：聯(lián)系?電話：鑒?于：乙方?為已達法定?退休年齡的?人員，不具?備勞動法律?關(guān)系的主體?資格。乙方?在簽訂本合?同前已經(jīng)進?行了全面的?體檢，對自?身身體健康?狀況有清楚?的認(rèn)識。且?乙方自己的?身體健康狀?況完全可以?勝任目甲方?安排的工作??，F(xiàn)根據(jù)?《中華人民?共和國民法?總則》、《?中華人民共?和國合同法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本勞?務(wù)合同。?第一條勞務(wù)?期限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日終?止。第二?條乙方提供?勞務(wù)的內(nèi)容?為：___?__。第?三條乙方愿?以甲方正式?員工的標(biāo)準(zhǔn)?提供勞務(wù)，?遵守甲方各?項規(guī)章制度?、操作規(guī)程?;完成甲方?安排的勞務(wù)?任務(wù)等。?第四條乙方?愿意接受甲?方的考核或?考評，以及?對考核或考?評結(jié)果的處?理。第五?條乙方的勞?務(wù)報酬為元?/月;支付?方式為現(xiàn)金?（或銀行轉(zhuǎn)?賬）;支付?時間為每月?第個工作日?。停產(chǎn)、停?工期間甲方?不向乙方支?付勞務(wù)費。?第六條本?合同期屆滿?的即自行終?止。甲乙雙?方都同意續(xù)?簽的雙方可?協(xié)商續(xù)簽本?協(xié)議。第?七條符合下?列情況之一?的，甲方可?以提出立即?解除本合同?：1、乙?方不能勝任?用人單位所?安排的工作?的;2、?乙方向甲方?隱瞞身體健?康狀況，或?因疾病等原?因無法提供?勞務(wù)的;?3、乙方違?反規(guī)章制度?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，甲方除可?解除本合同?外還可要求?乙方賠償損?失;4、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?八條甲乙雙?方若單方面?解除本合同?，需提前一?月通知對方?。如不履行?提前一個月?通知的義務(wù)?，則需向?qū)?方賠償一個?月勞務(wù)費作?為違約金。?第九條依?據(jù)本合同第?六條、第七?條、第八條?約定正常終?止或解除本?合同的，雙?方互不支付?違約金及任?何補償金。?第十條甲?方不為乙方?繳納社保，?乙方同意在?工作中如出?現(xiàn)由于乙方?身體原因?qū)?致的不利后?果，相關(guān)責(zé)?任、費用等?全部由乙方?自行承擔(dān)，?甲方不承擔(dān)?任何責(zé)任。?第十一條?乙方同意除?因甲方存在?過錯外，乙?方在工作中?遭受人身、?財產(chǎn)損害的?，由乙方自?行處理，甲?方不承擔(dān)任?何責(zé)任。?第十二條因?本合同引起?的或與本合?同有關(guān)的任?何爭議，甲?、乙雙方應(yīng)?友好協(xié)商解?決，如協(xié)商?不成，可向?有管轄權(quán)的?人民法院提?起訴訟。?第十三條本?合同首部甲?、乙雙方的?住所地及聯(lián)?系方式為雙?方聯(lián)系的固?定通訊地址?、方式。若?其中一方地?址、聯(lián)系方?式發(fā)生變化?的，應(yīng)立即?書面通知另?一方，否則?，造成雙方?聯(lián)系障礙，?由有過錯的?一方負(fù)責(zé)。?第十四條?本合同一式?兩份，每份?具有同等法?律效力，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十五條本合?同自簽字、?蓋章之日起?生效。（?以下無正文?，僅供簽署?）甲方（?蓋章）：?____年?____月?____日?乙方（簽?字、捺?。?：___?_年___?_月___?_日正規(guī)?勞務(wù)合同參?考模板（六?）合同編?號：用人?單位（甲方?）：地址?及郵政編碼?：職工（?乙方）：?身份證號碼?：戶口所?在地：現(xiàn)?居住地及郵?政編碼：?甲方（單位?）因工作需?要，按照《?中華人民共?和國民法通?則》、《中?華人民共和?國勞動法》?及國家有關(guān)?法律及北京?市有關(guān)勞動?行政法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定，?招用（以下?稱乙方）為?合同制職工?。雙方根據(jù)?“平等自愿?、協(xié)商一致?”的原則，?簽訂本合同?，確立勞務(wù)?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效。本合?同有效期經(jīng)?甲、乙雙方?商定，采取?下列第種形?式：1.?合同有效期?限為___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?自生效之日?起個月內(nèi)為?試用期。?2.合同期?限至工作（?任務(wù)）完成?時終止。?二、工作任?務(wù)（一）?乙方工作崗?位：___?__。甲方?有權(quán)可以根?據(jù)乙方工作?能力和工作?需要，調(diào)整?乙方工作崗?位。（二?）乙方完成?甲方正常安?排的工作任?務(wù)。三、?工作時間?（一）甲方?實行每日不?超過8小時?，平均每周?不超過40?小時的工作?制度，保證?每周乙方至?少不間斷休?息24小時?。（二）?甲方可以實?行不定時工?作制或綜合?計算工時工?作制。（?三）甲方因?工作需要，?經(jīng)與乙方協(xié)?商同意，可?安排乙方加?班加點，但?每個工作日?延長工作時?間不得超過?3小時，每?月累計不得?超過36小?時。（四?）有下列情?形之一的，?甲方延長工?作時間不受?第（三）項?規(guī)定限制：?1、發(fā)生?自然災(zāi)害、?事故或者其?他原因，威?脅師生生命?健康和財產(chǎn)?安全，需要?緊急處理的?;2、單?位設(shè)備、設(shè)?施發(fā)生故障?，影響工作?，必須及時?搶修的;?3、在法定?節(jié)日和公休?假日內(nèi)工作?不能間斷，?必須連續(xù)工?作的;4?、必須利用?法定節(jié)日和?公休假日期?間進行設(shè)備?檢修、設(shè)施?保養(yǎng)的;?5、為完成?上級下達的?其他緊急任?務(wù)的。四?、休假乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?、計劃生育?、女職工勞?動保護等假?期的待遇。?五、勞動?報酬（一?）乙方工資?分配形式、?標(biāo)準(zhǔn)：1?、甲方按照?不低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定，?制定本單位?工資制度，?確定乙方工?資形式和工?資標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙方試?用期工資元?/月;試用?期滿乙方起?點工資定為?元/月。甲?方可按單位?工資制度調(diào)?整乙方工資?。上述月工?資均為稅后?額度。3?、凡工作不?滿一個月的?乙方人員，?按下列公式?計算：不滿?一個月的工?資=月工資?/30天×?工作天數(shù)（?包括周日和?官方假日）?（二）甲?方每月如期?發(fā)放貨幣工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?在最近的工?作日支付工?資。（三?）甲方安排?乙方加班，?平時和休息?日加班無法?安排補休的?，按不低于?國家、市規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給加班工資?。其中：?1、安排延?長工作時間?的，甲方支?付不低于工?資150%?的加班工資?，如加班時?間在22時?至次日6時?期間的，支?付200%?的加班工資?;2、休?息日加班，?支付200?%的加班工?資;3、?法定休假日?加班支付3?00%加班?工資。（?四）乙方在?法定工作時?間內(nèi)依法參?加社會活動?期間，以及?依法享受計?劃生育假、?女職工勞動?保護假期間?，甲方按不?低于本合同?確定的乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?（五）如?甲方克扣或?無故拖欠乙?方工資，拒?不支付乙方?加班工資，?低于本市最?低標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資的?，均應(yīng)予補?發(fā)，并應(yīng)按?國家規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟?補償和賠償?金。（六?）乙方應(yīng)當(dāng)?按國家規(guī)定?依法納稅，?甲方代為扣?繳。六、?保險福利待?遇（一）?乙方的基本?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險和?工傷保險等?社會勞動保?險基金，由?乙方人事關(guān)?系所在單位?或本人檔案?所在地支付?。按規(guī)定甲?方支付的，?乙方應(yīng)當(dāng)在?簽訂本合同?前告知甲方?，由甲、乙?雙方協(xié)商支?付辦法。?（二）甲方?按國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定，給予女?工勞保福利?待遇。（?三）乙方因?工負(fù)傷醫(yī)療?期間的保險?福利待遇，?甲方按本市?有關(guān)社會工?傷保險規(guī)定?執(zhí)行。七?、勞動保護?和勞動條件?（一）甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護規(guī)定和標(biāo)?準(zhǔn)，切實保?護乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。（二?）甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守其崗?位有關(guān)的安?全衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。（三?）乙方保證?其身體狀況?符合甲方崗?位需要的健?康標(biāo)準(zhǔn)和有?關(guān)規(guī)定，能?正常從事其?崗位工作。?（四）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位和有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動保護用?品。（五?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?八、勞動紀(jì)?律及獎懲?（一）乙方?應(yīng)遵守國家?政策、法律?以及甲方依?法制定的規(guī)?章制度和紀(jì)?律;甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲;?（二）乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)?安全;（?三）乙方應(yīng)?完成甲方分?配的工作任?務(wù)。九、?續(xù)訂、變更?、解除、終?止合同（?一）本合同?期限屆滿即?自然失效，?雙方必須終?止執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?（二）如?甲方因情況?變化，調(diào)整?工作任務(wù)，?或者乙方因?個人原因要?求變更本?合同條款，?經(jīng)合同雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字（蓋?章）。如甲?方訂立合同?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的，甲方可?以解除合同?。（三）?有下列任何?一條均構(gòu)成?合同終止理?由：1、?乙方在試用?期內(nèi)，被證?明不符合錄?用條件的;?2、乙方?工作不稱職?或乙方在資?格、技術(shù)、?身體和精神?等方面與所?填報情況不?符,無法履?行規(guī)定職責(zé)?的;乙方違?反合同中相?關(guān)承諾的;?3、乙方?行為疏忽魯?莽，違反操?作規(guī)程，嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律及甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?4、乙方?的行為按照?國家的法律?、法規(guī)規(guī)定?被拘役，追?究刑事責(zé)任?的;5、?乙方次無故?曠工和（或?）次無故上?班遲到;放?棄工作職責(zé)?或不完成任?務(wù)的;6?、乙方嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?。7、其?他規(guī)定：?乙方達到法?定退休年齡?的;乙方被?批準(zhǔn)自費出?國留學(xué)或出?境定居的;?甲方被依法?撤銷、合并?的。（四?）本合同經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致可?以解除。?（五）有下?列情形之一?的，甲方可?解除合同：?1、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)調(diào)整?崗位仍不能?勝任工作的?;2、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期屆滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?用人單位另?行安排工作?的（停工醫(yī)?療期間計算?，按北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行）;3?、其他符合?國家、市規(guī)?定的可以解?除合同條件?的。（六?）有下列情?形之一的，?乙方可隨時?解除合同：?1、在試?用期內(nèi);?2、經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?沒有相應(yīng)保?護措施，嚴(yán)?重危害乙方?安全健康的?;3、甲?方不能按合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?;4、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方勞?動的;5?、甲方故意?不履行合同?，嚴(yán)重違反?國家法律、?法規(guī)，侵害?乙方其他合?法權(quán)益的。?如乙方依據(jù)?上款第2項?至第5項規(guī)?定解除合同?的，均可追?究甲方違約?責(zé)任。（?七）乙方非?依據(jù)本合同?規(guī)定解除合?同，應(yīng)提前?30天以書?面形式通知?甲方，但不?免除乙方應(yīng)?依約承擔(dān)的?責(zé)任。（?八）有下列?情形之一，?甲方不得解?除合同：乙?方因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，或醫(yī)?療終結(jié)后經(jīng)?市勞動鑒定?委員確認(rèn)屬?大部份喪失?勞動能力的?;乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期雖?滿但仍住院?治療的;符?合計劃生育?政策的女職?工在孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的;?符合國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定不得解?除勞務(wù)合同?的。（九?）除試用期?內(nèi)或職工被?違紀(jì)辭退、?除名的及本?合同另有其?他特別規(guī)定?等情況外，?甲乙雙方解?除本合同，?必須提前一?個月書面通?知對方。提?前時間不足?者，按相距?的實際天數(shù)?，以乙方當(dāng)?月工資收入?的日平均數(shù)?額計算補償?給對方。?（十）若本?合同終止或?解除，乙方?應(yīng)將合同履?行期內(nèi)甲方?交給乙方無?償使用、保?管的物品、?工具、技術(shù)?資料等，如?數(shù)交還甲方?，如有遺失?應(yīng)予賠償。?十、產(chǎn)生?爭議協(xié)定：?合同期間如?有勞動爭議?，雙方本著?實事求是、?互相協(xié)商原?則，妥善處?理相關(guān)事宜?。十一、?不可分割協(xié)?定：上述條?款規(guī)定構(gòu)成?本合同雙方?當(dāng)事人唯一?的、不可分?割的協(xié)定，?該協(xié)定將取?代任何書面?、口頭和其?他形式的規(guī)?定。十二?、信息唯一?協(xié)定：乙方?提供個人信?息和聯(lián)系地?址是正確的?、唯一的，?如有變動，?乙方應(yīng)當(dāng)及?時通知甲方?。十三、?本合同由甲?乙雙方各存?一份。甲?方代表（簽?章）日期?：____?年____?月____?日乙方（?簽字）日?期：___?_年___?_月___?_日正規(guī)?勞務(wù)合同參?考模板（七?）編號：?_____?甲方（用?人單位）名?稱：___?__地址?：____?_性質(zhì)：?_____?法定代表?人（委托代?理人）：_?____?乙方（勞動?者）姓名：?_____?性別：_?____?出生年月：?_____?家庭住址?：____?_居民身?份證號碼：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同類?型和期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時?止。（三?）以完成一?定的工作（?任務(wù)）為期?限。自__?__年__?__月__?__日至工?作（任務(wù)）?完成時即行?終止。其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為____?天。二、?工作內(nèi)容?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時間?和休息休假?第四條乙?方實行__?___工時?制。（一?）實行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，每周不超?過40小時?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。（二）?實行綜合計?算工時工作?制的，平均?每日工作時?間不得超過?8小時，平?均每周工作?時間不得超?過40小時?。（三）?實行不定時?工作制的，?工作時間和?休息休假乙?方自行安排?。第五條