福源公司丹霞谷景區(qū)關(guān)于2012年工作計(jì)劃報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):福源公司丹霞谷景區(qū)關(guān)于如何加強(qiáng)管理和員工崗位安排及相關(guān)工作計(jì)劃報(bào)告如下（多屬建議還請(qǐng)總經(jīng)理定奪批示）。一、景區(qū)購物部原價(jià)繼續(xù)承包給冉德容。二、鍋廠壩客棧原價(jià)繼續(xù)承包給黃正權(quán)。三、司機(jī)導(dǎo)游（經(jīng)營管理部）相關(guān)安排計(jì)劃。（具體招聘要求和程序母奔馳負(fù)責(zé)，報(bào)總經(jīng)理批示）。對(duì)14臺(tái)觀光車進(jìn)行徹底的維修和保養(yǎng)。主要有:總程線路撤換、鋼板撤換，發(fā)動(dòng)機(jī)、燒機(jī)油冒黑臭煙現(xiàn)象、油門剎車、外觀的焊接等進(jìn)行徹底維修。建議維修項(xiàng)目和維修具體負(fù)責(zé)人：白建紅、母先偉。預(yù)計(jì)維修啟動(dòng)費(fèi)：不少于2萬元。維修啟動(dòng)時(shí)間：2012年3月7日前?？偨?jīng)理批示：司機(jī)人數(shù)只需要7人。對(duì)另外7輛車司機(jī)采取本地招聘培訓(xùn)臨時(shí)工辦法，具體實(shí)施母奔馳負(fù)責(zé)安排，然后報(bào)總經(jīng)理批示。益處：可解決平時(shí)員工過多的工資壓力。至少每月減少總開支5000元。建議：基本工資1000—1100（針對(duì)相應(yīng)能力），提成2--3元（針對(duì)相應(yīng)能力）?？偨?jīng)理批示：采取1名導(dǎo)游帶2—3車游客的辦法，簽6個(gè)月合同。導(dǎo)游只要6人，保證14輛車的運(yùn)轉(zhuǎn)。具體實(shí)施已報(bào)總經(jīng)理。4、保安1名。工資待遇：1000元。以停車費(fèi)開工資基本持平。司機(jī)培訓(xùn)：白建紅。導(dǎo)游培訓(xùn)：母奔馳。益處：可解決平時(shí)員工過多的工資壓力。至少每月減少總開支：7人x1000月工資=7000元+生活費(fèi)1400元=8400元之多。要求：每輛觀光車需配置1個(gè)充電喇叭話筒。單價(jià)：500—1300不同價(jià)位。建議到重慶購買。建議：基本工資1100—1500（針對(duì)相應(yīng)能力），提成2元（針對(duì)相應(yīng)能力?？偨?jīng)理批示：擬定報(bào)告：母奔馳、白建紅、母先偉。餐飲和客房員工（丹霞谷酒店）相關(guān)安排計(jì)劃。（具體招聘要求和程序王明會(huì)安排，肖婷負(fù)責(zé)，報(bào)總理經(jīng)批示。）1、總臺(tái)收銀員1名2、飲部招領(lǐng)班1名、服務(wù)員2—3名、公衛(wèi)1名。星期五—周末或忙碌時(shí)采取臨時(shí)工制度（但必須之前對(duì)臨時(shí)工此工作培訓(xùn)完整，隨喊隨到。）3、客房部招領(lǐng)班1名、服務(wù)員2-3名、洗衣房1名。星期五—周末或忙碌時(shí)（2樓住宿以上）采取臨時(shí)工制度（，隨喊隨到。）廚房（大廚、墩子、洗碗工各1名）限三月份，4-10月份繼續(xù)承包工資給黃正明。景區(qū)公衛(wèi)1名?？偨?jīng)理批示：洗布草工招1名。工資待遇建議：餐飲部、客房部、洗布草員工工資1000元。領(lǐng)班1200元以上。要求：餐飲部、客房部、洗布草員工需要對(duì)會(huì)議室相關(guān)衛(wèi)生和服務(wù)進(jìn)行工作?？偨?jīng)理批示：4、生修閣購買周邊配套設(shè)施設(shè)備5萬左右?？偨?jīng)理批示：賓館設(shè)備維修和換制1萬。總經(jīng)理批示：擬定報(bào)告：王明會(huì)、肖婷。此報(bào)告屬于建議范疇，對(duì)以上報(bào)告有不妥之處請(qǐng)總經(jīng)理指示，