第4頁共4頁2023?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文今?天，我滿?懷著對(duì)未?來的美好?憧憬，我?們加入了?____?公司的銷?售團(tuán)隊(duì)，?做為新員?工，我們?共___?_人參加?了為期兩?天的新員?工職前培?訓(xùn)，今天?是培訓(xùn)的?第一天，?通過今天?的培訓(xùn)，?我們了解?了公司的?發(fā)展愿景?，解讀了?公司文化?和制度，?并邀請(qǐng)公?司領(lǐng)導(dǎo)參?與分享經(jīng)?驗(yàn)。短短?一天的培?訓(xùn)時(shí)間，?讓我們更?加了解到?金炭公司?的創(chuàng)新與?獨(dú)特文化?，認(rèn)識(shí)到?團(tuán)隊(duì)精神?的重要性?。做為?新員工，?我也激情?的發(fā)言和?分享了感?受。第?一天的培?訓(xùn)雖然結(jié)?束了，但?是領(lǐng)導(dǎo)們?殷切的教?誨及講到?的多個(gè)知?識(shí)點(diǎn)我們?將全面復(fù)?習(xí)并熟練?撐握，_?___公?司立志于?打造秀的?銷售團(tuán)隊(duì)?，“臺(tái)上?能說、臺(tái)?會(huì)下做”?是___?_對(duì)每一?個(gè)___?_人要求?的標(biāo)準(zhǔn)，?讓每一個(gè)?____?人拿出去?都是響當(dāng)?當(dāng)?shù)摹?____?公司是一?個(gè)創(chuàng)業(yè)型?公司和學(xué)?習(xí)型的組?織，我們?每個(gè)人要?有創(chuàng)業(yè)精?神，在夯?實(shí)基礎(chǔ)的?前提下大?踏步進(jìn)行?市場開拓?，不斷學(xué)?習(xí)和創(chuàng)新?營銷方法?，以用戶?健康及體?驗(yàn)為原點(diǎn)?，將__?__品牌?打造為中?國竹炭洗?滌第一品?牌。2?023培?訓(xùn)學(xué)習(xí)總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?轉(zhuǎn)眼間?，接受新?員工培訓(xùn)?已近__?__個(gè)月?時(shí)間，由?于公司事?先對(duì)新進(jìn)?員工的培?訓(xùn)工作作?了周密細(xì)?致的培訓(xùn)?計(jì)劃，再?加上培訓(xùn)?期間領(lǐng)導(dǎo)?們關(guān)心、?責(zé)任培訓(xùn)?師細(xì)心的?安排和新?老員工積?極的配合?下，培訓(xùn)?工作進(jìn)行?得緊張有?序并取得?很好的效?果。為?了使培訓(xùn)?達(dá)到很好?的效果，?結(jié)合公司?的實(shí)際情?況，我們?分階段進(jìn)?行了相關(guān)?的培訓(xùn)工?作，采取?一對(duì)一的?互幫互助?，在最短?的時(shí)間內(nèi)?學(xué)到較多?的知識(shí)，?為真正走?上工作崗?位打下堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)?。第二?階段專業(yè)?理論培訓(xùn)?;責(zé)任培?訓(xùn)師制定?了詳細(xì)的?培訓(xùn)內(nèi)容?，并讓其?提前預(yù)習(xí)?培訓(xùn)內(nèi)容?再接受培?訓(xùn)。在每?培訓(xùn)完一?個(gè)知識(shí)章?節(jié)后，責(zé)?任培訓(xùn)師?就會(huì)將學(xué)?習(xí)的知識(shí)?進(jìn)行考試?來考核培?訓(xùn)效果，?通過這種?考試，同?時(shí)對(duì)新員?工存在疑?問的知識(shí)?點(diǎn)進(jìn)行回?顧。概?括起來有?如下幾點(diǎn)?：1、?熱愛學(xué)習(xí)?，能自覺?學(xué)習(xí)密封?資料、營?銷知識(shí);?學(xué)習(xí)能力?較強(qiáng)，對(duì)?于不懂的?地方，能?主動(dòng)提出?，尋找答?案。2?、性格開?朗，在同?客戶交流?中能找到?一些話題?溝通，比?如時(shí)事要?聞等，使?談話內(nèi)容?多樣性。?3、能?主動(dòng)的完?成日常工?作。4?、專業(yè)知?識(shí)還不夠?，需要多?學(xué)習(xí)。?5、在同?客戶溝通?的過程中?，一些禮?儀和細(xì)節(jié)?還需要完?善?？?體來說，?通過這次?培訓(xùn)達(dá)到?了預(yù)期的?效果，那?當(dāng)然這與?全體員工?的努力是?分不開的?，相信大?家再接再?厲爭取最?后為完成?銷售目標(biāo)?完滿的成?功!2?023培?訓(xùn)學(xué)習(xí)總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?活在俗?世，只要?我們有所?付出，總?希望也要?有一份回?報(bào)，我們?說一份耕?耘一份收?獲，在社?會(huì)生活的?諸多方面?，這個(gè)大?原則是不?變的，你?付出汗水?，收獲口?糧，付出?才智收獲?肯定，付?出時(shí)間收?獲智慧。?我們也說?：投之與?桃，報(bào)之?與李，在?人與人之?間，你付?出真誠收?獲信賴，?付出幫助?收獲感激?等等;在?人與人、?人與事共?處、能為?他人考慮?的大前提?下，收支?基本上保?持著平衡?。在參?加銷售技?巧培訓(xùn)時(shí)?，銷售培?訓(xùn)講師說?到，世事?往往比人?想象的紛?繁復(fù)雜，?變化多端?，而不同?的人對(duì)事?物的感受?力不同，?心態(tài)便受?到?jīng)_擊，?不小心便?滑到了失?衡的深淵?里備受煎?熬，人的?無奈和渺?小讓我們?無力改變?生活世事?，能改變?的只有自?己，我們?的態(tài)度變?了，我們?就變了，?我們變了?，我們眼?里的世界?和事物也?就發(fā)生了?改變。?比如，你?客戶，你?三天兩頭?打電話給?他，逢年?過節(jié)發(fā)短?信問候，?方案計(jì)劃?該做的，?不該做的?，都做了?，但是，?你的客戶?最終還是?沒有跟你?簽單，你?痛不欲生?，覺得是?他欺騙了?你，其實(shí)?，他沒有?要求你，?是你心甘?情愿為他?做的。為?他做一切?的時(shí)候，?你是快樂?的，而贏?得他的認(rèn)?可你已經(jīng)?心滿意足?，這就是?回報(bào)，他?高興你快?樂，已是?一種收支?平衡。如?果有一天?他真的不?合作了，?你心態(tài)的?失衡雖然?在所難免?，但要學(xué)?會(huì)自己負(fù)?起這個(gè)責(zé)?任，盡快?找到失去?的平衡，?但是，大?多數(shù)人很?難做到這?一點(diǎn)，痛?苦和仇恨?由此產(chǎn)生?。這兩?個(gè)月，因?人員變動(dòng)?，有幸接?觸到了自?己以前并?不專業(yè)的?事情，其?實(shí)在我自?己的觀念?里相信，?一個(gè)人，?生下來，?并不就劃?定了他職?責(zé)范圍，?一個(gè)公司?，也并不?是規(guī)定了?你的職責(zé)?范圍，你?就不能掌?握其他崗?位技能呢?，杜拉拉?升職記中?有一句話?說的好：?任何一次?這樣的事?情，我們?都不能等?待下一次?，要抓住?一切機(jī)會(huì)?，積極主?動(dòng)地去參?與，甚至?組織和領(lǐng)?導(dǎo)。很多?時(shí)候，我?們每一次?量的積累?，在質(zhì)的?飛躍的轉(zhuǎn)?變時(shí)，需?要的只是?那么一個(gè)?機(jī)會(huì)。當(dāng)?機(jī)會(huì)來臨?的時(shí)候，?你抓住它?了么前途?是光明的?，道路是?曲折的，?理想是美?好的，現(xiàn)?實(shí)是殘酷?的，但我?有幸在公?司各位領(lǐng)?導(dǎo)的明確?帶領(lǐng)下，?在各部門?同事的大?力支持下?，在銷售?部門各位?同事的勤?奮努力下?，這兩個(gè)?月算是走?了過來了?。是的?，很多時(shí)?候，我們?付出的時(shí)?候就是期?待回報(bào)，?可是我們?很少想到?：你所期?待的回報(bào)?是什么是?直接轉(zhuǎn)為?人民幣的?現(xiàn)金，還?是你在工?作過程中?收獲到的?經(jīng)驗(yàn)和快?樂呢每個(gè)?物質(zhì)存在?都有他特?定的價(jià)值?，在不同?條件下，?并不能等?額轉(zhuǎn)換。?你對(duì)別人?付出一片?癡心，那?個(gè)人并不?一定會(huì)回?報(bào)同等的?癡心給到?你;對(duì)工?作的付出?，是絕對(duì)?會(huì)有回報(bào)?的，只是?說這種回?報(bào)是直接?轉(zhuǎn)換為金?錢還是什?么是在