第9頁(yè)共9頁(yè)2023?年事業(yè)單?位人員年?度考核個(gè)?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?忙碌間，?收獲間，?自己__?__的工?作歷程將?近走進(jìn)半?年的工作?時(shí)光，在?這半年的?工作當(dāng)中?，自己加?強(qiáng)黨員思?想覺悟的?學(xué)習(xí)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___和?兩會(huì)精神?，提升自?身素質(zhì)，?立足黨員?職責(zé)個(gè)和?崗位職責(zé)?，我在局?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的關(guān)?心與幫助?下圓滿的?完成了各?項(xiàng)工作，?在思想覺?悟方面有?了更進(jìn)一?步的提高?。工作能?力有了明?顯的提升?，現(xiàn)將_?___上?半年以來?的工作狀?況總結(jié)如?下，以督?促下半年?工作更加?圓滿的開?展：在?這半年中?，我本著?“把工作?做的更好?”這樣一?個(gè)目標(biāo)，?開拓創(chuàng)新?意識(shí)，積?極圓滿的?完成了以?下本職工?作：1?、認(rèn)真做?好“市農(nóng)?業(yè)短信服?務(wù)平臺(tái)”?的信息采?集、編輯?和發(fā)送工?作;2?、協(xié)助移?動(dòng)公司的?工作人員?完成了對(duì)?“___?_市農(nóng)業(yè)?短信服務(wù)?平臺(tái)”的?改版和測(cè)?試;3?、認(rèn)真做?好“農(nóng)業(yè)?專家熱線?”的管理?工作;?4、認(rèn)真?做好網(wǎng)站?人事、工?資的變更?和上報(bào);?5、按?時(shí)完成網(wǎng)?站的勞動(dòng)?月報(bào)工作?。具體?工作如下?：1、?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面?熱愛自己?的本職工?作，能夠?正確認(rèn)真?的對(duì)待每?一項(xiàng)工作?，工作投?入，熱心?為大家服?務(wù)，認(rèn)真?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，有?效利用工?作時(shí)間，?堅(jiān)守崗位?，需要加?班完成工?作時(shí)加班?加點(diǎn)，保?證工作能?按時(shí)完成?。2、?工作質(zhì)量?成績(jī)、效?益和貢獻(xiàn)?在開展?工作之前?做好個(gè)人?工作計(jì)劃?，有主次?的先后及?時(shí)的完成?各項(xiàng)工作?，達(dá)到預(yù)?期的效果?，保質(zhì)保?量的完成?工作;同?時(shí)在工作?中學(xué)習(xí)了?很多東西?，也鍛煉?了自己。?經(jīng)過不懈?的努力，?使工作水?平有了長(zhǎng)?足的進(jìn)步?，開創(chuàng)了?工作的新?局面，為?全局及部?門工作做?出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?3、思?想政治表?現(xiàn)、品德?素質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)道?德能夠?認(rèn)真__?__基本?路線方針?政策，通?過報(bào)紙、?雜志、書?籍積極學(xué)?習(xí)政治理?論;遵紀(jì)?守法，認(rèn)?真學(xué)習(xí)法?律知識(shí);?愛崗敬業(yè)?，具有強(qiáng)?烈的責(zé)任?感和事業(yè)?心，積極?主動(dòng)認(rèn)真?的學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)，?工作態(tài)度?端正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?為了全?局工作的?順利進(jìn)行?及部門之?間的工作?協(xié)調(diào)，除?了做好本?職工作，?我還積極?配合其他?同事做好?工作。?總結(jié)這半?年的工作?，盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績(jī)，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如有創(chuàng)造?性的工作?思路還不?是很多，?個(gè)別工作?做的還不?夠完善，?這有待于?在今后的?工作中加?以改進(jìn)。?下半年，?我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)章?制度，努?力使思想?覺悟和工?作效率全?面進(jìn)入一?個(gè)新水平?，為全局?的發(fā)展做?出更大更?多的貢獻(xiàn)?。20?23年事?業(yè)單位人?員年度考?核個(gè)人總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?___?_度工作?即將結(jié)束?，新的一?年將來臨?。為了更?好地做好?以后的工?作，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。吸?取教訓(xùn)。?本人特就?前段時(shí)間?的個(gè)人學(xué)?習(xí)工作情?況總結(jié)。?____?自覺加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，刻苦鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)，努力?提高理論?知識(shí)和業(yè)?務(wù)工作水?平。遵紀(jì)?守法，努?力工作，?認(rèn)真完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工?作任務(wù)，?在同志們?的關(guān)心、?支持和幫?助下，思?想、學(xué)習(xí)?和工作等?方面取得?了新的進(jìn)?步。現(xiàn)?總結(jié)如下?：政治?思想方面?：思想積?極進(jìn)步，?政治覺悟?高。解放?思想，實(shí)?事求是，?與時(shí)俱進(jìn)?，能夠辯?證、理性?地看待工?作和問題?。在當(dāng)今?社會(huì)教育?發(fā)展的形?勢(shì)下，本?人一直在?各方面嚴(yán)?格要求自?己，努力?地提高自?己的各方?面的能力?，以便使?自己更快?地認(rèn)清發(fā)?展的形勢(shì)?。勇于解?剖自己、?分析自己?、正視自?己，提高?自身素質(zhì)?。一、?德方面?作為一位?教師我很?清楚，自?己的教學(xué)?思想和教?育觀直接?影響自己?的教學(xué)方?向、教學(xué)?方法等。?所以，本?人能夠認(rèn)?真學(xué)習(xí)新?的教育理?論，及時(shí)?更新教育?理念。教?師是“人?類靈魂的?工程師”?，因此教?師必須抓?好兩項(xiàng)工?作即教好?書、育好?人。要育?好人絕非?一件簡(jiǎn)單?的事情，?教師首先?要做好表?率即為人?師表。在?生活中，?我扮演著?多重身份?：做學(xué)生?的好老師?、做學(xué)生?的“好家?長(zhǎng)”、做?學(xué)生的好?朋友、做?學(xué)生的心?理醫(yī)生，?關(guān)注學(xué)生?的健康成?長(zhǎng)，不體?罰或變相?體罰學(xué)生?，不侮辱?學(xué)生人格?。課堂上?，我時(shí)刻?注意規(guī)范?自己的教?學(xué)行為。?課后，我?經(jīng)常走進(jìn)?教室，與?學(xué)生一起?參加課外?活動(dòng)，加?強(qiáng)與學(xué)生?的溝通交?流。當(dāng)學(xué)?生遭遇挫?折時(shí)，適?時(shí)地給予?學(xué)生鼓勵(lì)?，與學(xué)生?一起分享?自己的成?長(zhǎng)故事，?以自己的?人生經(jīng)歷?去感化、?教育學(xué)生?。二、?能方面?教好書是?教師的基?本職責(zé)之?一，在教?學(xué)工作方?面，我爭(zhēng)?取多聽課?，從中學(xué)?習(xí)別人的?長(zhǎng)處，領(lǐng)?悟其中的?教學(xué)藝術(shù)?。每上一?節(jié)課，我?都做好充?分的準(zhǔn)備?，我的信?念是決不?打無準(zhǔn)備?的仗。在?教學(xué)中，?認(rèn)真?zhèn)湔n?，認(rèn)真閱?讀各種教?科參考書?，認(rèn)真編?寫好教案?制定好教?學(xué)計(jì)劃，?根據(jù)學(xué)生?的實(shí)際學(xué)?習(xí)情況和?向其他教?師取得的?經(jīng)驗(yàn)，不?斷地加以?改善修改?。在傳授?學(xué)生知識(shí)?時(shí)，不厭?其煩，耐?心教導(dǎo)學(xué)?生，還耐?心地輔導(dǎo)?學(xué)生復(fù)習(xí)?遺漏知識(shí)?;在傳授?學(xué)生知識(shí)?的同時(shí)，?并對(duì)他們?進(jìn)行思想?教育，教?育優(yōu)生幫?助后進(jìn)生?。在工?作中，我?遵守每一?項(xiàng)規(guī)章制?度，不遲?到，不早?退，尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事。?回顧一?年來的工?作，我在?思想上、?學(xué)習(xí)上、?工作上取?得了新的?進(jìn)步，但?我也認(rèn)識(shí)?到自己的?不足之處?，理論知?識(shí)水平還?比較低，?現(xiàn)代辦公?技能還不?強(qiáng)。今后?，我一定?認(rèn)真克服?缺點(diǎn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)。?202?3年事業(yè)?單位人員?年度考核?個(gè)人總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（三）?我是一位?普普通通?的會(huì)計(jì)工?作人員，?從事經(jīng)濟(jì)?管理工作?二十余年?，深知會(huì)?計(jì)工作艱?難，會(huì)計(jì)?人員是隨?時(shí)會(huì)被站?在被告席?上，只有?在工作中?十分仔細(xì)?，不辛苦?，一心一?意的工作?。我在?事業(yè)單位?從事經(jīng)濟(jì)?管理工作?五年；在?工業(yè)企業(yè)?從事經(jīng)濟(jì)?管理工作?十三年；?企業(yè)破產(chǎn)?后從事物?業(yè)管理、?建筑業(yè)管?理、經(jīng)濟(jì)?管理、公?司等財(cái)務(wù)?工作四年?。經(jīng)歷了?我國(guó)新舊?會(huì)計(jì)制度?的變革，?從會(huì)計(jì)手?工記帳核?算到企業(yè)?會(huì)計(jì)電算?化核算的?發(fā)展過程?。會(huì)計(jì)核?算采用微?電算化，?大量減輕?了會(huì)計(jì)工?作者的重?復(fù)腦力勞?動(dòng)，能抽?出更多時(shí)?間更新知?道，參與?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理，參?與長(zhǎng)短期?決策，參?與企業(yè)全?面預(yù)、決?算，參與?企業(yè)的方?針政策的?制定，更?能體現(xiàn)會(huì)?計(jì)職能反?映和監(jiān)督?在企業(yè)中?的作用。?我喜愛這?份工作，?愿意用我?所學(xué)的知?識(shí)奉獻(xiàn)給?社會(huì)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)。?我在事業(yè)?單位從事?會(huì)計(jì)管理?工作五年?來，在站?長(zhǎng)和黨委?的領(lǐng)導(dǎo)下?，全面負(fù)?責(zé)江津市?漁種站財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)核?算工作，?負(fù)責(zé)制訂?每年各部?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)承包計(jì)?劃和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制，?完善站里?的經(jīng)濟(jì)管?理制度；?負(fù)責(zé)核算?供、產(chǎn)、?銷及利潤(rùn)?的分配全?過程和工?程建設(shè)的?核算；負(fù)?責(zé)全站的?社會(huì)統(tǒng)籌?，勞動(dòng)工?資管理等?。我站是?事業(yè)單位?，企業(yè)管?理，擁有?職工約五?十人，單?位小會(huì)計(jì)?人員共兩?人，出納?一人，會(huì)?計(jì)一人。?在會(huì)計(jì)核?算方法采?取的是記?帳憑證核?算形式，?材料按實(shí)?際成本核?算，成本?按產(chǎn)品法?核等。在?編制每年?的財(cái)務(wù)計(jì)?劃上，用?上了在學(xué)?校所的知?識(shí)，對(duì)全?站費(fèi)用開?支進(jìn)行科?學(xué)的劃分?，將費(fèi)用?分為固定?性費(fèi)用、?變動(dòng)性費(fèi)?用、混合?性費(fèi)用，?獲得站里?盈虧保本?點(diǎn)、保本?量、保本?銷售額，?目標(biāo)利潤(rùn)?，進(jìn)行全?面彈性預(yù)?算，然后?將各項(xiàng)指?標(biāo)分別下?達(dá)落實(shí)到?各經(jīng)營(yíng)承?包中去。?在會(huì)計(jì)工?作中做到?了事前預(yù)?算，事中?控制，事?后分析；?找差距、?查原因、?提出解決?方案及合?理化建議?。在我任?職期間，?每年在會(huì)?計(jì)核算上?都得到江?津市農(nóng)牧?漁業(yè)局的?表?yè)P(yáng)。由?于我家中?幾子妹都?在永川化?工廠和四?川省天化?所工作，?為了更好?照顧父母?，于一九?八八年調(diào)?入永川化?工廠工作?。我在?工業(yè)企業(yè)?從事會(huì)計(jì)?經(jīng)濟(jì)管理?工作十三?年來，在?廠長(zhǎng)和黨?委的領(lǐng)導(dǎo)?下，開始?從事永川?化工廠財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)核?算工作。?該廠是大?二的化工?企業(yè)，先?后在廠里?從事工資?基金的核?算、結(jié)算?資金的核?算、物資?材料采購(gòu)?的核算、?成本核算?、銷售核?算、貨幣?資金的核?算、總分?類和明細(xì)?分類帳的?核算、對(duì)?整個(gè)企業(yè)?資金的運(yùn)?籌、__?__年廠?里開始采?用會(huì)計(jì)核?算電算化?技術(shù)，為?了適應(yīng)會(huì)?計(jì)核算電?算化技術(shù)?，自己平?時(shí)抽出業(yè)?余時(shí)間通?過自學(xué)，?現(xiàn)也能在?工作中獨(dú)?當(dāng)一面，?能單獨(dú)熟?練地掌握?會(huì)計(jì)電算?化核算和?基本的數(shù)?據(jù)庫(kù)操作?技術(shù)等工?作，由于?工作上需?要，在_?___年?全面負(fù)責(zé)?廠里的財(cái)?務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)?工作，在?財(cái)務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)崗位上?，合理地?組織財(cái)務(wù)?處會(huì)計(jì)核?算工作，?按時(shí)準(zhǔn)確?地編制各?類會(huì)計(jì)報(bào)?告，運(yùn)用?國(guó)家給予?企業(yè)的政?策，為廠?里里豁免?地方稅_?___多?萬元，新?產(chǎn)品稅減?免___?_多萬元?，利用合?理、合法?手段，籌?集企業(yè)經(jīng)?營(yíng)資金。?在各種會(huì)?計(jì)核算中?，能認(rèn)真?對(duì)待各種?復(fù)雜的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)，?搞清經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的來?朧去脈，?做到心中?有數(shù)，能?按國(guó)家的?方針政策?、法律、?法規(guī)辦事?，對(duì)自己?從事的工?作能用會(huì)?計(jì)人員的?職業(yè)道德?嚴(yán)格要求?自己。?在國(guó)有工?業(yè)企業(yè)從?事會(huì)計(jì)經(jīng)?濟(jì)管理工?作十三年?中，永川?化工廠財(cái)?務(wù)核算，?是按國(guó)家?的方針政?策、政策?、法律、?法規(guī)、會(huì)?計(jì)制度的?規(guī)定，嚴(yán)?格執(zhí)行的?。在財(cái)務(wù)?帳套的設(shè)?置和各式?各樣項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?處理上，?都遵守了?會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，?每年上級(jí)?主管部門?和當(dāng)?shù)囟?務(wù)部門對(duì)?廠進(jìn)行重?點(diǎn)檢查，?會(huì)計(jì)師事?務(wù)所年終?審計(jì)，給?予財(cái)務(wù)核?算很高的?評(píng)價(jià)。這?幾年來，?由于財(cái)務(wù)?部門堅(jiān)持?會(huì)計(jì)原則?，按會(huì)計(jì)?制度的要?求辦事，?拒決企業(yè)?某些領(lǐng)導(dǎo)?為謀求個(gè)?人利益的?違紀(jì)、違?規(guī)、違法?等行為，?對(duì)財(cái)務(wù)部?門意見很?大，在廠?里進(jìn)行曲?不正當(dāng)?shù)?反宣傳，?在職工中?形成永化?廠財(cái)務(wù)帳?是假的、?帳目不清?、混亂的?現(xiàn)象，給?財(cái)務(wù)部門?在企業(yè)經(jīng)?濟(jì)管理上?設(shè)置大大?小小的障?礙，企業(yè)?經(jīng)濟(jì)管理?失控。永?化財(cái)務(wù)部?門先后換?了四個(gè)財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?，現(xiàn)在這?個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人是從?一年倒閉?的企業(yè)被?下崗后，?通過私人?關(guān)系，調(diào)?入永川化?工財(cái)務(wù)部?門負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)工作，?職稱是會(huì)?計(jì)師，但?業(yè)務(wù)水平?一般，對(duì)?會(huì)計(jì)電算?化不會(huì)，?膽子還特?別大，大?到虛開增?值稅票，?進(jìn)行增值?稅進(jìn)項(xiàng)稅?抵扣，強(qiáng)?行會(huì)計(jì)人?員進(jìn)行帳?務(wù)處理，?這是違背?稅法，是?一種犯罪?的行為；?對(duì)企業(yè)待?處理財(cái)產(chǎn)?盈虧，不?經(jīng)上級(jí)主?管部門審?核審批，?強(qiáng)行要求?會(huì)計(jì)人員?進(jìn)行帳務(wù)?處理；進(jìn)?行了財(cái)務(wù)?改革已發(fā)?現(xiàn)供銷部?門在財(cái)務(wù)?上交了現(xiàn)?金，財(cái)務(wù)?上未入帳?的現(xiàn)象；?廠里某些?部門對(duì)外?工程或設(shè)?備加工，?財(cái)務(wù)上已?無法進(jìn)行?監(jiān)督，已?失去會(huì)計(jì)?的監(jiān)督職?能?，F(xiàn)?我深深地?體會(huì)到，?國(guó)有企業(yè)?不重視企?業(yè)管理，?只重視規(guī)?模效益，?不重視市?場(chǎng)的變化?，搞一些?虛假的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?，不求實(shí)?際，企業(yè)?閉門造車?的搞生產(chǎn)?，更不重?視財(cái)務(wù)工?作者的腦?力勞動(dòng)，?每年財(cái)務(wù)?部門給廠?里提了不?少合理化?建議，廠?里都不完?全認(rèn)真予?以采納，?這是國(guó)有?企業(yè)體制?造成。如?國(guó)有企業(yè)?在材料采?方面，是?一種盲目?性的，生?產(chǎn)部門提?出急需材?料，供應(yīng)?部門采購(gòu)?回來，價(jià)?格上由供?應(yīng)部門確?定，沒有?嚴(yán)格的監(jiān)?督措施，?造成材材?？物資積?壓，資金?形成極大?的浪費(fèi)，?企業(yè)資金?自然而然?就越來越?緊張。時(shí)?間一久，?這些材料?生產(chǎn)上用?不上了，?只有等待?統(tǒng)一報(bào)損?。國(guó)有?企業(yè)管理?不合理，?跟不上社?會(huì)發(fā)展形?勢(shì)，是國(guó)?有企業(yè)的?人和管理?體制造成?，也是目?前國(guó)有企?業(yè)最普遍?的現(xiàn)象，?在銷售方?面，銷售?部門從不?主動(dòng)去爭(zhēng)?取市場(chǎng)，?占領(lǐng)市場(chǎng)?，拓展市?場(chǎng)，任由?市場(chǎng)變化?，最終使?國(guó)有企業(yè)?在市場(chǎng)上?所占的位?置越來越?小，面臨?困境。這?類問題在?國(guó)有企業(yè)?我如牛毛?，都是國(guó)?有企業(yè)的?人和體制?造成，在?這種體制?下，形成?人浮于事?，人心不?定，雖然?有自己的?理想，卻?得不到應(yīng)?有的發(fā)揮?，也不可?能得到實(shí)?現(xiàn)。我曾?經(jīng)抽業(yè)余?時(shí)間，對(duì)?廠歷史資?料進(jìn)行過?認(rèn)真研究?分析，由?于國(guó)有企?業(yè)管理上?失控，造?成廠損失?每年大約?在___?_萬元左?右，形成?費(fèi)用年年?增，利潤(rùn)?年年少，?負(fù)債年年?增，市場(chǎng)?年年小，?企業(yè)已形?成無法挽?救的局面?。作為?一位普普?通通的會(huì)?計(jì)人員，?在這種環(huán)?境中生存?和工作，?自己的專?長(zhǎng)和專業(yè)?水平得不?到應(yīng)有的?發(fā)揮，使?自己在工?作中感到?十分苦腦?，思想十?分矛盾，?想詢求一?個(gè)自己能?發(fā)展的空?間，在實(shí)?際業(yè)務(wù)工?作中，邊?學(xué)習(xí)邊工?作，積累?經(jīng)驗(yàn)，不?斷更新自?己的專業(yè)?知識(shí)和業(yè)?務(wù)水平，?為社會(huì)經(jīng)?濟(jì)建設(shè)出?一份力。?企業(yè)破?產(chǎn)使我深?深地體會(huì)?到，在外?打工容易?，如“今?天不努力?工作，明?天就要努?力找工作??！彼饺?企業(yè)管理?不規(guī)范，?許多經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)本是?很簡(jiǎn)單的?，卻變成?了很復(fù)雜?的經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)了。在?工作中，?并不是應(yīng)?聘什么工?作，就做?什么工作?，工作