企業(yè)員工保密及競(jìng)業(yè)禁止合同甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：依據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十二條和一百零二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條和第二十四條以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)禁止的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：第一條

雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，保守甲方的商業(yè)秘密，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人（即甲方）帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人（即甲方）采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第三條

乙方在甲方任職期間，甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第四條

乙方在甲方任職期間承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第五條

乙方在甲方任職期間承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。第六條

乙方在甲方任職期間，若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。第七條

乙方在甲方任職期間，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。第八條

乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。第九條

雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限有限期保密，保密期限自離職之日起至滿二年。第十條

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。乙方離職時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。第十一條

在乙方與甲方解除或者終止勞動(dòng)合同以或解除聘用關(guān)系后，不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的工作，此競(jìng)業(yè)限制期限為二年。第十二條

本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。第十三條

本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。第十四條

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方有正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。第十五條

因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的人民法院管轄。第十六條

乙方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金

元；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。第十七條

乙方離職后須履行保密職責(zé)和競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付方式為：（1）總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總等高級(jí)管理技術(shù)崗位，甲方向乙方按月支付

元人民幣；（2）企業(yè)中級(jí)技術(shù)、管理人員崗位，甲方向乙方按月支付

元人民幣；（3）其他重要技術(shù)、骨干崗位，甲方向乙方按月支付

人民幣。支付期限為：乙方與甲方解除聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系后的二年。第十八條

乙方離職時(shí)，如果甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在乙方向甲方以書面形式申請(qǐng)七個(gè)工作日內(nèi)，甲方?jīng)]有答復(fù)或拒絕履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金義務(wù)，乙方可