安全培訓規(guī)范化管理要求培訓，是安全工作的首要任務，持續(xù)有效的培訓教育可以不斷提高周圍員工的安全意識、安全技能，逐步形成企業(yè)安全文化。安全培訓工作應嚴格按照國家安監(jiān)總局《生產經營的單位安全培訓規(guī)定》以及《大健康事業(yè)部安全生產教育管理制度》的要求開展，具體要求如下：一、制訂安全培訓計劃：應在每年12月份編制下一年度的培訓計劃。1、首先應對安全教育培訓進行需求分析，確定所要培訓的對象和教育培訓應達到的效果、目標可采取培訓需求調查表或問卷形式。2、根據(jù)需求調查及公司實際情況，確定安全教育培訓的內容、方法、組織實施方案。3、明確所需培訓經費、培訓的教材、師資、地點及管理措施。4、編制出安全教育培訓的計劃，并報主管領導審批。注：培訓類別分為進修培訓、專業(yè)管理培訓、技術培訓、取證培訓、中高層管理培訓、基層管理培訓、后備培訓、員工培訓等。二、安全培訓的主要內容：1、安全技能教育本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。使用勞動防護用品、用具的技能。2、安全知識教育本企業(yè)一般生產技術知識.一般安全技術知識.專業(yè)安全技術知識。3、安全法規(guī)教育國家安全生產法律.行業(yè)安全生產法規(guī).企業(yè)安全生產規(guī)章.4、安全思想教育（1）思想教育（2）紀律教育三、培訓學時：崗位員工每年接受再培訓的時間不得少于20學時；主要負責人和安全管理人員每年再培訓時間不得少于12學時。四、新員工三級安全教育：1、新員工入廠必須進行“三級安全教育”。2、培訓內容應包括：廠級崗前安全培訓內容應當包括：（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；（二）本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；（三）從業(yè)人員安全生產權利和義務；（四）有關事故案例。（五）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。車間級崗前安全培訓內容應當包括：（一）工作環(huán)境及危險因素；（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（六）本車間安全生產狀況及規(guī)章制度；（七）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（八）有關事故案例；（九）其他需要培訓的內容。班組級崗前安全培訓內容應當包括：（一）崗位安全操作規(guī)程；（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（三）有關事故案例；（四）其他需要培訓的內容。3、新員工“三級安全教育”必須考試合格后，方可安排上崗作業(yè)。五、安全培訓記錄和檔案：1、安全培訓記錄必須包括培訓簽到表、考核成績登統(tǒng)表、培訓效果評估表，以及員工“培訓教育檔案”。檔案內容包括培訓人員信息、培訓時間、地點、考核結果等。II空■建■甚IIK1'地汕趙蛀址去2為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取面試、筆試、實際操作等形式,筆試試卷存入培訓檔案。3、新員工入廠必須建立三級安全教育卡，安全教育卡存入員工培訓檔案VM訂irZB竄■■貞■dr血■吧Jil-J-i.導.3i2-：-r-r宣山|*14地汕趙蛀址去2為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取面試、筆試、實際操作等形式,筆試試卷存入培訓檔案。3、新員工入廠必須建立三級安全教育卡，安全教育卡存入員工培訓檔案VM訂irZB竄■■貞■dr血■吧Jil-J-i.導.3i2-：-r-r宣山|*14業(yè)46>I-a-t-L***.*19￡14*1at'?1ArA_?rKif1.x>fliir*■土■fcJ：?<L*■!:■<tf-15-fct*1■Uft.?M*JtfAt-|<M4rfL△-a-*--;吐-?jfri-用(ZJl.1-14■.Ki.u?#t?;IT聖*廿甘《L1.戈血■干IB-片畀匕HJMhl輕睪4八.iiAiAEr.VMSHt