第8頁(yè)共8頁(yè)2023?辦公室年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本在這?半年來，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的指揮?下，在各?部門的幫?助和支持?下，我做?好統(tǒng)籌及?上傳下達(dá)?工作，把?工作想在?前，做在?前，無論?是工作能?力，還是?思想素質(zhì)?都有了進(jìn)?一步的提?高，較好?地完成了?公司宣傳?、人事管?理、職工?培訓(xùn)、檔?案管理、?后勤服務(wù)?及公司保?衛(wèi)等多方?面的任務(wù)?。提高自?身素質(zhì)和?工作質(zhì)量?，努力圍?繞中心任?務(wù)開展工?作，較好?地發(fā)揮了?職能作用?，為行業(yè)?的發(fā)展做?出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?現(xiàn)就半年?來的工作?做一簡(jiǎn)要?總結(jié)：?一、加強(qiáng)?管理，完?善各項(xiàng)管?理制度，?充分調(diào)動(dòng)?人員積極?性為了?加強(qiáng)對(duì)人?、財(cái)、物?的管理，?我完善了?過去的各?種管理制?度，突出?制度管理?，嚴(yán)格照?章辦事，?進(jìn)一步明?確了工作?職責(zé)，完?善了公章?使用、紙?張使用、?電腦使用?、請(qǐng)假、?值班等各?種常規(guī)管?理，充分?體現(xiàn)了對(duì)?事不對(duì)人?的管理思?想，各項(xiàng)?工作井然?有序。明?確了每個(gè)?人的崗位?職責(zé)，工?作任務(wù)，?做到分工?明確，責(zé)?任清晰。?每個(gè)人都?能從工作?的大局出?發(fā)，從整?體利益出?發(fā)，互相?支持，互?相幫助。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高素質(zhì)?做好辦?公室工作?，有較高?的理論素?質(zhì)和分析?解決問題?的能力。?通過各種?途徑進(jìn)行?學(xué)習(xí)，為?此各辦公?室都配備?了電腦，?利用網(wǎng)上?資源學(xué)習(xí)?與工作有?關(guān)的知識(shí)?，不斷開?闊視野，?豐富頭腦?，增強(qiáng)能?力，以便?跟上形勢(shì)?的發(fā)展，?適應(yīng)工作?的需要。?提高了理?論水平、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能?力。三?、對(duì)辦公?室的日常?管理工作?認(rèn)真做好?1。人?事檔案管?理，記錄?在廠員工?的詳細(xì)情?況，做好?新員工的?入廠手續(xù)?及工作情?況。2?。辦公室?對(duì)各類文?件及時(shí)收?集、歸檔?，做到了?分類存放?，條理清?楚，便于?查閱;?3。建立?了辦公用?品領(lǐng)用明?細(xì)臺(tái)帳，?每件辦公?物品都有?詳細(xì)記錄?，按需所?發(fā)，出入?庫(kù)記錄一?目了然，?以便及時(shí)?補(bǔ)充辦公?用品，滿?足大家的?需要;?四、緊緊?抓住事關(guān)?全局的重?點(diǎn)工作和?大事要事?，增強(qiáng)協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)抓?落實(shí)的工?作力度?在___?_工作指?導(dǎo)方針過?程中，我?一方面努?力抓好本?部門的工?作落實(shí);?另一方面?，圍繞中?心工作的?落實(shí)，在?做好本部?門職能工?作的基礎(chǔ)?上，開展?督促檢查?，督辦作?用進(jìn)一步?發(fā)揮。?我性格開?朗、大方?，工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?上進(jìn)心強(qiáng)?，有較強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)溝?通意識(shí)和?職業(yè)操守?，做事有?始有終，?堅(jiān)韌執(zhí)著?。不管有?多困難都?要去克服?，這是一?種人生厲?練，工作?給我一個(gè)?施展的舞?臺(tái)，往后?會(huì)繼續(xù)努?力工作，?為公司奉?獻(xiàn)我的光?和熱。?2023?辦公室年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?一年的?時(shí)間很快?過去了，?在一年里?，我在礦?領(lǐng)導(dǎo)、部?門領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?關(guān)心與幫?助下完成?了各項(xiàng)工?作，在思?想覺悟方?面有了更?進(jìn)一步的?提高，本?年度的工?作總結(jié)主?要有以下?幾項(xiàng)：?1、思想?表現(xiàn)、品?德素質(zhì)修?養(yǎng)及職業(yè)?道德。能?夠認(rèn)真_?___基?本路線方?針政策，?通過報(bào)紙?、雜志、?書籍積極?學(xué)習(xí)理論?；遵紀(jì)守?法，認(rèn)真?學(xué)習(xí)法律?知識(shí)；愛?崗敬業(yè)，?具有強(qiáng)烈?的責(zé)任感?和事業(yè)心?，積極主?動(dòng)認(rèn)真的?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)，工?作態(tài)度端?正，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。?2、專業(yè)?知識(shí)、工?作能力和?具體工作?。我是_?___月?份來到_?___煤?礦工作，?擔(dān)任礦行?政秘書，?協(xié)助辦公?室主任做?好工作。?行政工作?瑣碎，但?為了搞好?工作，我?不怕麻煩?，向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教、向?同事學(xué)習(xí)?、自己摸?索實(shí)踐，?在很短的?時(shí)間內(nèi)便?熟悉了各?項(xiàng)工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個(gè)?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展工?作并熟練?地完成本?職工作。?在這一?年，我本?著“把工?作做的更?好”這樣?一個(gè)目標(biāo)?，開拓創(chuàng)?新意識(shí)，?積極完成?了以下本?職工作：?（1）?協(xié)助辦公?室主任做?好了各類?公文的登?記、上報(bào)?、下發(fā)等?工作，并?把原來沒?有具體整?理的文件?按類別整?理好放入?貼好標(biāo)簽?的文件夾?內(nèi)，給大?家查閱文?件提供了?很大方便?（2）做?好了各類?信件的收?發(fā)工作，?____?年底協(xié)助?好辦公室?主任順利?地完成了?____?年報(bào)刊雜?志的收訂?工作。為?了不耽誤?工作，不?怕辛苦每?天按時(shí)取?信取報(bào)，?把公函，?便函及時(shí)?分發(fā)到部?門及個(gè)人?。（3?）協(xié)助好?辦公室主?任做好科?室的財(cái)務(wù)?工作。財(cái)?務(wù)工作是?一項(xiàng)重要?工作，需?要認(rèn)真負(fù)?責(zé)，態(tài)度?端正、頭?腦清晰。?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)學(xué)校各?類財(cái)務(wù)制?度，理清?思路，分?類整理好?各類帳務(wù)?，并認(rèn)真?登記，年?底以前完?成了學(xué)院?____?年辦公用?品、出差?、接待、?會(huì)議、教?材、低值?易耗等各?類帳務(wù)的?報(bào)銷工作?。科室的?財(cái)務(wù)工作?正進(jìn)一步?完善規(guī)范?，我會(huì)在?新的一年?再接再厲?把工作做?的更好。?（4）?做好公章?的管理工?作。公章?使用做好?詳細(xì)登記?，嚴(yán)格執(zhí)?行公章管?理規(guī)定，?不濫用公?章，不做?違法的事?情。（?5）做好?辦公用品?的管理工?作。做好?辦公用品?領(lǐng)用登記?，按需所?發(fā)，做到?不浪費(fèi)，?按時(shí)清點(diǎn)?，以便能?及時(shí)補(bǔ)充?辦公用品?，滿足大?家工作的?需要。?（6）認(rèn)?真、按時(shí)?、高效率?地做好領(lǐng)?導(dǎo)及辦公?室主任交?辦的其它?工作。?為了礦工?作的順利?進(jìn)行及部?門之間的?工作協(xié)調(diào)?，除了做?好本職工?作，我還?積極配合?其他同事?做好工作?。3、?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面。?熱愛自己?的本職工?作，能夠?正確認(rèn)真?的對(duì)待每?一項(xiàng)工作?，工作投?入，熱心?為大家服?務(wù)，認(rèn)真?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，保?證按時(shí)出?勤，出勤?率高，全?年沒有請(qǐng)?假現(xiàn)象，?有效利用?工作時(shí)間?，堅(jiān)守崗?位，需要?加班完成?工作按時(shí)?加班加點(diǎn)?，保證工?作能按時(shí)?完成。?4、工作?質(zhì)量成績(jī)?、效益和?貢獻(xiàn)。在?開展工作?之前做好?個(gè)人工作?計(jì)劃，有?主次的先?后及時(shí)的?完成各項(xiàng)?工作，達(dá)?到預(yù)期的?效果，保?質(zhì)保量的?完成工作?，工作效?率高，同?時(shí)在工作?中學(xué)習(xí)了?很多東西?，也鍛煉?了自己，?經(jīng)過不懈?的努力，?使工作水?平有了長(zhǎng)?足的進(jìn)步?，開創(chuàng)了?工作的新?局面，為?礦及部門?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)一年?的工作，?盡管有了?一定的進(jìn)?步和成績(jī)?，但在一?些方面還?存在著不?足。比如?有創(chuàng)造性?的工作思?路還不是?很多，個(gè)?別工作做?的還不夠?完善，這?有待于在?今后的工?作中加以?改進(jìn)。在?新的一年?里，我將?認(rèn)真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政策?規(guī)章制度?，努力使?思想覺悟?和工作效?率全面進(jìn)?入一個(gè)新?水平，為?____?煤礦的發(fā)?展做出更?大更多的?貢獻(xiàn)。?2023?辦公室年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（三）?綜合辦?公室是公?司總經(jīng)理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理部?門，是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?工作也千?頭萬緒，?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉(zhuǎn)、?人事管理?、薪資管?理、采購(gòu)?管理等。?工作雖然?繁雜瑣碎?，綜合辦?公室三名?人員各司?其職，分?管行政、?人事、采?購(gòu)工作，?人員雖然?很少，綜?合辦公室?人員工卻?分工不分?家，在工?作上相互?鼓勵(lì)，相?互學(xué)習(xí)。?過去的?一年，綜?合辦公室?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和幫助下?，在全體?員工的不?懈努力下?，各項(xiàng)工?作有了一?定的進(jìn)展?，為__?__年工?作奠定了?基礎(chǔ)，創(chuàng)?造了良好?的條件。?為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)、尋?找差距，?促進(jìn)部門?各項(xiàng)工作?再上一個(gè)?臺(tái)階，現(xiàn)?將___?_年工作?總結(jié)匯報(bào)?如下。?一、綜合?辦公室行?政管理工?作：1?、認(rèn)真做?好綜合辦?公室的文?件整理工?作__?__年_?___月?至___?_月，按?照公司要?求擬定綜?合性文件?、報(bào)告_?___份?;整理對(duì)?外發(fā)文_?___份?;整理外?部收文_?___份?，綜合辦?公室已認(rèn)?真做好相?關(guān)文件的?收、發(fā)、?登記、分?發(fā)、文件?和督辦工?作，以及?對(duì)文件資?料的整理?存檔工作?。2、?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)，完?善公司制?度根據(jù)?公司運(yùn)行?工作實(shí)際?，協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)相?繼完善了?《規(guī)章制?度匯編》?、《員工?手冊(cè)》等?規(guī)章制度?。通過這?些制度，?規(guī)范了公?司員工的?行為，增?加了員工?的責(zé)任心?。3、?完成公司?資產(chǎn)變更?、年審工?商登記、?組織機(jī)構(gòu)?代碼證、?資質(zhì)證書?等工作?由于公司?發(fā)展需要?，資產(chǎn)變?更故需進(jìn)?行變更工?商登記。?于___?_年__?__月_?___日?順利完成?工商登記?和組織機(jī)?構(gòu)代碼證?變更工作?，為公司?順利經(jīng)營(yíng)?打下基礎(chǔ)?。于__?__年_?___月?完成資質(zhì)?證書變更?工作，為?公司順利?發(fā)展打下?基礎(chǔ)。?4、順利?完成各項(xiàng)?會(huì)議、接?待工作?對(duì)在公司?召開的會(huì)?議，會(huì)前?做好簽到?本、茶水?、椅子、?會(huì)議通知?、車輛接?送等各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作?，保證會(huì)?議按時(shí)召?開。會(huì)后?完成記錄?報(bào)總經(jīng)理?室。對(duì)在?公司外召?開的會(huì)議?及接待，?及時(shí)按照?通知要求?做好酒店?、車輛等?預(yù)定工作?，并做好?相關(guān)費(fèi)用?的結(jié)算工?作。二?、綜合辦?公室人事?管理工作?1、根?據(jù)需要，?及時(shí)做好?人員招聘?及現(xiàn)有人?員潛力開?發(fā)工作?人員招聘?是綜合辦?公室人事?管理工作?中的重點(diǎn)?，___?_年隨著?政務(wù)區(qū)各?項(xiàng)配套設(shè)?施的建成?，物業(yè)基?層人員處?于一人難?求的局面?，為打破?僵局，綜?合辦公室?采用多元?化招聘手?段，與勞?務(wù)公司簽?訂基層員?工用工協(xié)?議;與周?邊街道辦?事處聯(lián)系?輸送街道?轄區(qū)內(nèi)適?齡人員。?____?月份，公?司順利接?管天鵝湖?畔小區(qū)，?綜合辦公?室迎難而?上，高效?、及時(shí)的?完成了小?區(qū)基本人?員配置。?截止__?__月份?，公司目?前在崗人?員___?_人。?人力資源?的招聘與?配置，不?單純是開?幾場(chǎng)招聘?會(huì)如此簡(jiǎn)?單。要按?照既定組?織架構(gòu)和?各部門各?職位工作?分析來招?聘人才滿?足公司運(yùn)?營(yíng)需求。?也就是說?，盡可能?地節(jié)約人?力成本，?盡可能地?使人盡其?才，并保?證組織高?效運(yùn)轉(zhuǎn)是?人力資源?的配置原?則。所以?，在達(dá)成?目標(biāo)過程?中，今后?將對(duì)各部?門的人力?需求進(jìn)行?必要的分?析與控制?。力爭(zhēng)使?人事招聘?與配置工?作做到三?點(diǎn)：滿足?需求、保?證儲(chǔ)備、?謹(jǐn)慎招聘?。2、?提高員工?綜合素質(zhì)?，積極展?開各項(xiàng)培?訓(xùn)為了?提高員工?的服務(wù)意?識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)?意識(shí)、創(chuàng)?新意識(shí)，?綜合辦公?室積極開?展員工培?訓(xùn)工作。?____?月份邀請(qǐng)?皖建培訓(xùn)?學(xué)校對(duì)天?鵝湖畔新?入職人員?進(jìn)行物業(yè)?知識(shí)培訓(xùn)?，同時(shí)向?相關(guān)學(xué)習(xí)?人員發(fā)放?了物業(yè)上?崗證。_?___月?份邀請(qǐng)上?海浦江物?業(yè)公司的?總工程師?江群、_?___份?月邀請(qǐng)市?消防支隊(duì)?的謝科長(zhǎng)?對(duì)公司相?關(guān)人員進(jìn)?行消防監(jiān)?控方面的?知識(shí)培訓(xùn)?。另，多?次組織相?關(guān)員工參?加跟自身?業(yè)務(wù)知識(shí)?有關(guān)的培?訓(xùn)