第18頁共18頁賓館辦公?室年終總?結(jié)標準模?板一、?認真仔細?的工作態(tài)?度文員?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要踏踏?實實的去?做每件任?務(wù)，仔細?謹慎的去?完成且不?能疏忽大?意，否則?會產(chǎn)生不?必要的麻?煩，甚至?造成嚴重?后果。記?得有次回?公司送支?票，由于?自己的疏?忽竟然把?給送貨商?的支票送?到了公司?，后來產(chǎn)?生了很多?不必要的?麻煩才還?了回去。?從這件事?上我吸取?了教訓，?讓我在以?后的工作?中更要仔?細地完成?每一項任?務(wù)。只有?認真仔細?的工作態(tài)?度才能更?好的完成?領(lǐng)導安排?的工作任?務(wù)。二?、盡心盡?責做好人?事工作?認真做好?本職工作?和臨時性?工作，使?各項檔案?管理日趨?正規(guī)化、?規(guī)范化。?同時做好?后勤保障?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導?和主管們?避免后顧?之憂，在?經(jīng)理的直?接領(lǐng)導下?，積極主?動的做好?兩部門日?常內(nèi)務(wù)工?作。1?、耐心細?致地做好?日常工作?：負責來?電的接聽?，做好工?作，重要?事項認真?記錄并傳?達給相關(guān)?區(qū)域主管?，不遺漏?、延誤;?負責來?訪客戶的?接待工作?，保持良?好的禮節(jié)?禮貌;?負責領(lǐng)導?辦公室以?及會議室?的衛(wèi)生清?潔及桌椅?擺放，并?保持整潔?干凈;?負責各種?文件的分?類存檔及?每天收發(fā)?公司郵件?。2、?物資管理?工作：制?定日常辦?公用品清?單及時訂?購與發(fā)放?，確保工?作人員的?正常使用?。每個月?____?號之前去?醫(yī)院財務(wù)?處交清洗?工服費和?電話費并?開發(fā)票。?每月__?__號左?右將各部?門支票送?至公司，?并將簽字?的復印件?拿回存檔?。3、?員工薪資?工作：每?月的__?__號報?員工新增?，___?_號報員?工考勤，?這些工作?要求我必?須認真仔?細地去做?，去檢查?每位主管?的手記考?勤表，確?認正確的?加班工時?，因為這?直接關(guān)聯(lián)?到項目的?財務(wù)情況?。4、?文件管理?工作：根?據(jù)工作需?要，隨時?制作各類?表格、文?檔等，同?時完成領(lǐng)?導及各位?主管交待?打印、掃?描、復印?的文件等?，對公司?所發(fā)放的?文件通知?做到及時?上傳下達?。對于主?管完成的?各種檢查?報告、培?訓記錄、?會議記錄?等已及時?進行分類?歸檔，以?便查閱和?管理。?5、員工?檔案整理?工作：將?在職員工?和離職員?工檔案進?行分類存?檔，每月?新增報盤?之后及時?整理新員?工檔案并?及時更新?存檔。?6、協(xié)助?工作：協(xié)?助領(lǐng)導完?成新的一?年的各項?工作計劃?表格，有?《日常保?潔培訓計?劃實施表?》、《年?度溝通計?劃表》、?《年度活?動計劃表?》等等，?同時還要?協(xié)助領(lǐng)導?及各位主?管做好項?目各項會?議及年度?活動的組?織和安排?工作，從?而更好的?完成計劃?實施和組?織活動。?三、不?足之處?在這一年?的工作中?，我一直?嚴格要求?自己，認?真及時做?好領(lǐng)導布?置的各項?工作，對?于工作中?遇到的問?題虛心向?領(lǐng)導和同?事請教，?不斷提高?充實自己?。我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠?較好地處?理本崗位?的日常工?作及其他?一些相關(guān)?工作。當?然，工作?中也存在?不少問題?，主要表?現(xiàn)在：?1、做事?不夠細心?：辦公室?文員工作?是一項瑣?碎的工作?，因此更?考驗人的?細心。文?員的每一?項工作都?要有條不?紊的進行?，切不可?三心二意?，做完每?項工作要?養(yǎng)成檢查?的習慣。?記得有次?填寫報銷?通，當我?填寫完數(shù)?據(jù)時簡單?看了下就?直接選擇?了提交，?本以為沒?有問題，?結(jié)果有個?部分數(shù)據(jù)?填寫顛倒?了，后來?得到了領(lǐng)?導的批評?，當時我?明白了是?自己做事?不夠細心?才導致了?錯誤的發(fā)?生。2?、缺乏積?極主動性?：不能積?極主動地?去完成工?作，而是?被動消極?地適應(yīng)工?作需要。?領(lǐng)導交辦?的事情基?本上都能?完成，但?幾乎都只?是為了完?成工作而?工作。對?于問題的?解決只是?浮于表面?，而沒有?深入的了?解。3?、工作不?是很扎實?：忙碌于?日常小事?，工作沒?有上升到?一定高度?。不能專?注于工作?學習，很?多知識雖?然了解但?卻不精。?比如IS?IS的使?用、PP?T的制作?等都不是?很精通。?在今后的?工作中，?我將努力?改正自身?缺點，以?更大的熱?情投入到?工作中去?四、改?善之處?作為一名?辦公室文?員，我充?分認識到?自己的工?作雖然瑣?碎但也有?它的重要?性。在以?后的工作?中我一定?嚴格要求?自己，在?工作中發(fā)?揮自己最?大的能力?為公司服?務(wù)。希望?在以后的?工作中，?再接再厲?，取得更?大的成績?。1、?不斷提高?自己：抓?住每一次?讓自己學?習和成長?的機會，?以飽滿的?熱情全身?心地投入?工作學習?，為自己?的工作積?累必要的?基礎(chǔ)知識?和基本技?能。雖然?辦公室的?工作瑣碎?、繁雜，?但是我將?從多方面?努力進一?步提高自?身的工作?能力，以?積極的心?態(tài)面對每?天的工作?任務(wù)。?2、端正?工作態(tài)度?：要抱以?一個正確?的心態(tài)，?踏踏實實?、任勞任?怨地完成?上級交派?的工作;?在以后?的工作中?不斷的學?習、進取?、完善自?己，以便?更好地完?成自己的?本職工作?。五、?未來工作?計劃1?、積極做?好日常保?障工作：?①維護?好辦公室?的干凈整?潔工作;?②做好?兩個部門?日常工作?的整理歸?檔工作并?按照公司?標準完善?ISIS?的建立使?用情況;?③做好?各類郵件?的收發(fā)工?作;④?認真、按?時、高效?率做地做?好領(lǐng)導交?辦的其它?臨時性工?作。2?、提高個?人修養(yǎng)和?工作能力?：①繼?續(xù)加強學?習公司的?文化理念?及系統(tǒng)培?訓;②?多向領(lǐng)導?和同事學?習工作經(jīng)?驗好的方?法，快速?提升自身?素質(zhì)，更?好的服務(wù)?于本職工?作;③?加強與人?的溝通協(xié)?作能力。?六、總?結(jié)感謝?兩位領(lǐng)導?和各位主?管在這一?年里對于?我工作的?幫助和支?持，今后?我將嚴格?要求自己?用心做好?每一項工?作任務(wù)，?雖然我還?有一些經(jīng)?驗上的不?足和能力?上的欠缺?，但我相?信努力就?會有收獲?，只要我?們彼此多?份理解與?溝通，相?互配合，?相信北三?的明天會?更好。?即將過去?的___?_年是充?實忙碌而?又快樂的?一年。在?這歲末年?初之際，?回首過去?，展望未?來!過去?的一年里?，在公司?的指引下?，在部門?領(lǐng)導的關(guān)?心幫助及?同事之間?的友好合?作下，我?的工作學?習得到了?不少的進?步。前?臺是展示?公司的形?象、服務(wù)?的起點。?對于客戶?來說，前?臺是他們?接觸我們?公司的第?一步，是?對公司的?第一印象?，是非常?重要的。?所以前臺?在一定程?度上代表?了公司的?形象。同?時，公司?對客戶的?服務(wù)，從?前臺迎客?開始，好?的開始是?成功的一?半。有了?對其重要?性的認識?，所以我?一定要認?真做好本?職工作。?一，努?力提高服?務(wù)質(zhì)量。?認真接?聽每一個?電話，并?且熟記每?個部門的?分機號，?嚴格接照?公司的指?引給予電?話轉(zhuǎn)接同?時做好保?密的工作?。客戶參?觀時我將?時刻注重?保持良好?的服務(wù)態(tài)?度，將熱?情的接待?。在合適?的環(huán)境下?向客戶宣?傳公司文?化，巧妙?回答客戶?提出的問?題。做到?笑臉相迎?、耐心細?致、溫馨?提示等。?在業(yè)余時?間我將加?強學習一?些關(guān)于電?話技巧和?禮儀知識?。不斷的?為自己充?電，以適?應(yīng)公司的?快速發(fā)展?。二，?注意前臺?的衛(wèi)生和?形象，按?時提醒衛(wèi)?生人員打?掃，清潔?。對自?己責任范?圍內(nèi)的茶?水間將會?保持室內(nèi)?的潔清和?飲水機的?消毒工作?，每月最?少消毒一?次。按時?更換打印?機的硒鼓?和維護前?臺的辦公?用品。?三，做好?文具采購?工作，學?習一些采?購技巧。?了解所?采購文具?的市場價?格，對現(xiàn)?有的供應(yīng)?商將和他?們進一步?的溝通，?希望將原?采購的價?格再降低?點。并且?多找些優(yōu)?質(zhì)的文具?供應(yīng)商。?從中挑選?物美價廉?，服務(wù)周?到的供應(yīng)?商。為公?司節(jié)約每?一分錢。?保持有兩?家以上的?固定的供?應(yīng)商。?四，做好?倉庫管理?。按時?盤點倉庫?，做好物?品歸類。?嚴格接照?公司制度?，做到每?件物品進?出都有登?記。及時?查看物品?的完好情?況，對缺?少或損壞?的物品及?時上報相?關(guān)部門。?五，以?大局為重?，不計較?個人得失?。不管?是工作時?間還是休?假時間，?如果公司?有臨時任?務(wù)分配，?我將服從?安排，積?極去配合?，不找理?由推脫。?作為京信?的一員，?我將奉獻?自己的一?份力量為?公司效命?。平時積?極參加公?司組織的?活動，加?強同事之?間的感情?和部門之?間的溝通?。并且多?了解公司?的基本情?況和經(jīng)營?內(nèi)容。為?了往后能?更好的工?作不斷的?打下基礎(chǔ)?。雖然?前臺的工?作有時是?比較的瑣?碎，但大?小事都是?要認真才?能做好。?所以我都?會用心的?去做每一?件事。感?謝部門領(lǐng)?導的教誨?和公司給?予我的機?會，在以?后的日子?里我將加?強學習，?努力工作?!賓館?辦公室年?終總結(jié)標?準模板（?二）時?光荏苒，?____?已經(jīng)過去?了，回首?過去的一?年，憑著?對學校的?熱愛、對?工作的熱?情和對領(lǐng)?導的感情?，堅持“?真誠為校?”的不變?信念，在?艱辛和執(zhí)?著中盡職?盡責地工?作。__?__度我?在上級部?門的指導?下，配合?好校長開?展好學校?各項的工?作。兢兢?業(yè)業(yè)，盡?職盡責，?為學校的?和諧穩(wěn)定?及各項教?學工作的?有效進行?貢獻了自?己的力量?。一、?重視學習?和寫作，?不斷提高?自身素養(yǎng)?人常說?，有理論?才有水平?，有水平?才有實力?。為使自?己在寫文?章、辦事?情時更有?底氣，在?想問題、?拿主意時?更有見地?，一年來?，我始終?堅持學習?政治理論?、時事政?策和業(yè)務(wù)?知識，自?覺把它們?作為自己?的思想理?論源泉，?用___?_武裝頭?腦、指導?行動、推?動工作。?在日常工?作中，我?堅持閱讀?一些管理?類和文學?類的書籍?，以博采?眾長，增?加自己的?知識積累?。二、?堅持嚴于?律己、努?力做好表?率我能?處處嚴格?要求自己?，堅持“?治理就是?服務(wù)”的?理念，把?“活得平?淡、默默?無聞、舍?得付出”?作為自己?的準則;?嚴謹細致?、扎實求?真、埋頭?苦干。我?樹立了正?確的價值?觀、利益?觀，廉潔?自律，潔?身自好，?慎言慎行?，堂堂正?正做人，?中規(guī)中矩?辦事。?三、認真?履行職責?，積極開?展工作辦?公室工作?最大的規(guī)?律就是“?沒有規(guī)律?”，繁瑣?無序。我?能正確處?理苦與樂?、得與失?、個人與?集體、工?作與家庭?的關(guān)系，?甘于奉獻?、老實敬?業(yè)，經(jīng)常?加班加點?，保證了?各項工作?的高效運?轉(zhuǎn)。文?秘工作高?質(zhì)量。每?天我及時?查閱市區(qū)?教育局政?務(wù)網(wǎng)、教?師進修學?校通知，?并做好上?傳下達工?作，盡自?己最大能?力完成上?級部門布?置的相關(guān)?工作。同?時做好學?校相關(guān)公?文的起草?工作。在?____?的迎接市?級示范中?學評估中?，我寫出?的《做優(yōu)?質(zhì)量，做?精管理，?做顯特色?，做強學??！穮R報?材料，得?到了校領(lǐng)?導及上級?領(lǐng)導的肯?定。接?待工作重?熱情。接?待工作的?好壞將直?接反映本?單位的工?作作風和?外在形象?。為此，?只要有客?人來訪或?電話咨詢?，教育局?領(lǐng)導也好?，兄弟學?校的老師?也好，或?者是家長?，我都盡?力做到誠?懇、熱情?、細致、?周到。本?期共有四?次大的接?待，邵陽?市市級示?范中學的?迎檢，新?邵縣綜治?工作的迎?檢、新邵?縣創(chuàng)選爭?優(yōu)活動的?迎檢以及?新邵縣目?標管理督?導評估迎?檢，接待?熱情細致?周到，獲?得了他們?的肯定。?會議管?理抓規(guī)范?。會議管?理上注重?了會前仔?細籌備，?注重細節(jié)?，考慮周?到，會中?認真細致?地做好相?關(guān)記錄，?會后及時?清理會場?，督促落?實會議精?神。做到?每次會議?會前準備?充分，會?中嚴肅認?真，會后?執(zhí)行有力?度。__?__尤其?抓好了教?代會的籌?備工作，?由于準備?充分，教?代會開得?非常成功?。檔案?整理求精?細。__?__，學?校以市級?示范中學?迎檢為契?機，加強?了學校的?檔案整理?工作，力?求精細化?，做到分?門別類，?類別清楚?。通過暑?假兩個月?的加班，?學校檔案?管理科學?規(guī)范。在?市級示范?高中迎檢?中，專家?組對材料?的整理給?出了很高?的評價。?在年終的?督導評估?中，教育?局領(lǐng)導也?進行了表?揚。宣?傳工作有?影響。作?為辦公室?主任，我?擔起了宣?傳報道的?主力軍。?一是在校?內(nèi)充分利?用宣傳墻?進行宣傳?，二是制?作了光盤?《鳳凰展?翅飛-新?邵五中發(fā)?展紀實》?，三是制?作了圖文?并荗的《?新邵五中?招生指南?》，四是?在媒體上?發(fā)表了幾?篇宣傳報?道，如《?寧建國：?情系新邵?五中》《?退伍軍人?情牽母校?忙軍訓》?等，獲得?了社會的?好評。當?然，上由?于自己還?擔任了繁?重的教學?任務(wù)，本?學期的宣?傳報道比?較少，今?后應(yīng)再接?再厲。?值日工作?求務(wù)實。?能認真履?行值日的?職責，做?好考勤記?載，深入?課堂一線?開展隨堂?聽課，發(fā)?現(xiàn)問題及?時匯報，?及時上交?值日記錄?。人事工?作無誤差?。按照公?平、公開?、公正的?原則，認?真做好了?教師年度?考核、職?稱評審、?評先評優(yōu)?工作，做?到了考核?評優(yōu)無意?見，職稱?評審無矛?盾。四?、取得以?下成績：?1.高?質(zhì)量地完?成了市級?示范中學?迎檢材料?的準備工?作，確保?了市級示?范中學的?復檢一次?性過關(guān)。?2.高?質(zhì)量地完?成了普九?化債材料?準備工作?。3.?成功召開?了教代會?，通過了?新制定的?《績效工?資獎勵部?分分配方?案》和《?教職工考?勤方案》?，通過了?對原來一?些方案的?修改。?4.做好?了職評工?作，職評?參評老師?人人過關(guān)?。5.?縣雙十佳?我校兩人?入選。?我因工作?出色，_?___度?也考核為?優(yōu)秀，立?三等功一?次。五?、今后努?力方向?隨著社會?對教師的?要求越來?越高，學?校也面臨?著新的形?勢、新的?任務(wù)，對?辦公室工?作也提出?了新的、?更高的要?求。所以?，總結(jié)自?己的工作?，我認為?作為學校?辦公室主?任，也必?須適應(yīng)新?的情況，?進一步增?強責任意?識、服務(wù)?意識、效?率意識、?創(chuàng)新意識?，努力做?好辦公室?工作：一?是工作中?不能輕理?論學習，?解決問題?完全憑熱?情、憑經(jīng)?驗、憑情?感，要站?在理論的?新高度創(chuàng)?造性地解?決問題。?二是不?能由于辦?公室工作?事情雜而?有急躁情?緒，工作?中要多一?份耐心、?細心，盡?量避免出?差錯。?擔任辦公?室主任一?職，讓我?感受頗多?，受益匪?淺。由衷?地感謝學?校領(lǐng)導的?信任，感?謝大家對?我工作的?支持，特?別是工作?出現(xiàn)差錯?時給予的?諒解與關(guān)?愛。在今?后工作中?我將虛心?接受大家?批評和監(jiān)?督，不斷?進步。?賓館辦公?室年終總?結(jié)標準模?板（三）?來雙基?工作已經(jīng)?____?天了，感?謝董事長?給我的工?作機會，?感謝各級?領(lǐng)導的關(guān)?心支持，?同時也感?謝雙基員?工的積極?配合。_?___天?的時間雖?然是短暫?的，但見?證了我在?雙基的成?長，也堅?定了我的?選擇。_?___天?讓我收獲?了很多，?清晰了方?向也認識?到了不足?，現(xiàn)將我?這些天的?工作總結(jié)?如下，望?各級領(lǐng)導?引教。?回顧在雙?基的工作?和生活，?我感受到?的不僅有?充實，還?有無限的?激情和力?量。上班?第一天則?有幸參加?了雙基召?開的第一?次員工動?員大會，?董事長樸?實的致辭?、員工軍?事化管理?下的秩序?讓我深刻?地體會到?了企業(yè)的?感召力和?凝聚力，?企業(yè)精神?和文化理?念也在我?心中慢慢?地扎根生?芽，霎時?間便長成?一棵繁茂?、挺拔的?大樹。我?的腦海便?萌生了這?樣的念頭?：我要在?雙基長成?這樣的一?棵大樹，?用行動去?實現(xiàn)自我?，用奉獻?去創(chuàng)造價?值。一?、工作范?疇負責?總經(jīng)辦的?工作，其?管理重點?有文秘檔?案及公章?，人力資?源，食堂?，招待所?，宣傳職?教，小車?司機，以?及會議安?排、迎來?送往等一?些臨時性?的接待工?作。二?、工作思?路目前?我公司正?處在一個?關(guān)鍵的轉(zhuǎn)?折時期，?馬上面臨?投產(chǎn)運營?，也是一?個飛速發(fā)?展的大好?時期，同?樣也存在?好多問題?。就公司?整體情況?來看，各?項準備工?作還沒有?到位;人?員素質(zhì)和?技術(shù)水平?也勉強跟?上;管理?體系、各?項制度尚?不健全。?從生產(chǎn)經(jīng)?營到行政?后勤都需?要大家上?下一心，?鼓足干勁?，再接再?厲，為企?業(yè)的快速?發(fā)展推波?助瀾。每?個部門都?有他嚴峻?的使命和?義不容辭?的責任，?大家都應(yīng)?建立創(chuàng)優(yōu)?爭先的集?體目標，?加強本部?門的團隊?建設(shè)與管?理，使員?工具有較?強的凝聚?力和榮譽?感;要本?著嚴格要?求、勤指?導的方針?，以樹立?模范，培?養(yǎng)標兵，?幫助員工?成長為目?的，加強?本部門員?工的教育?和培養(yǎng)。?在此，我?給總經(jīng)辦?提出更高?的要求：?不但要正?確領(lǐng)悟上?級領(lǐng)導的?旨意，準?確及時地?上傳下達?，深入_?___各?項方針政?策的落實?和各項規(guī)?章制度的?執(zhí)行，還?要時刻保?持清醒的?頭腦，凡?事以大局?為重，為?生產(chǎn)經(jīng)營?做好服務(wù)?保障工作?。三、?主要工作?和進程?i、行政?管理工作?1、參?與了公司?管理體系?的建設(shè)工?作，參閱?學習了其?他企業(yè)的?先進管理?模式。在?本部門制?定了相應(yīng)?的一部分?管理程序?，并繼續(xù)?改進和完?善。先后?組織召開?本部門會?議不下三?次，記錄?并發(fā)放會?議學習內(nèi)?容，基本?上滿足了?對各塊的?管理需求?，使管理?工作有章?可循，具?體工作者?有“法”?可依，為?將來公司?實現(xiàn)現(xiàn)代?化規(guī)范管?理奠定了?良好的基?礎(chǔ);2?、檔案管?理工作實?現(xiàn)了規(guī)范?化，建立?了公司專?業(yè)檔案室?，實行專?人管理，?對公司的?檔案要求?在交接過?程中就進?行分級、?分類、編?號登記的?管理;針?對歸檔、?保管、調(diào)?閱、借用?、復印等?實行嚴格?的審批管?理，加強?檔案管理?的保密性?，并要求?建立電子?文檔，規(guī)?劃今后的?電子管理?平臺，提?高檔案管?理的安全?系數(shù)和檔?案使用的?便利度。?3、公?章、合同?章的規(guī)范?化管理，?完善了使?用登記措?施，確定?了雙基合?同的統(tǒng)一?格式，在?此基礎(chǔ)上?也在研究?公司整體?文件的格?式要求，?力求文字?性資料管?理規(guī)范化?。4、?在不斷完?善現(xiàn)有的?管理制度?基礎(chǔ)上，?逐步起草?各項管理?辦法，公?司規(guī)章制?度，報總?裁批閱執(zhí)?行。i?i、人力?資源管理?工作1?、嚴格了?考勤制度?，規(guī)范了?員工的請?假手續(xù)，?實行打卡?和查崗并?用的考勤?管理模式?，規(guī)范了?上班及就?餐時間，?把握了記?工的準確?性，有效?地提高了?工作效率?;2、?完善了人?事檔案管?理工作，?要求完善?老員工檔?案信息，?健全新員?工個人資?料，從而?健全了人?事資料，?規(guī)范了人?事檔案管?理流程;?3、確?定并監(jiān)督?實施了《?人力資源?管理細則?》，規(guī)范?了招聘、?錄用、轉(zhuǎn)?正、離職?等工作流?程，明確?了人才的?選聘與方?向;4?、正在指?導核算全?員的月薪?，督促執(zhí)?行員工的?轉(zhuǎn)正、定?級及工資?調(diào)整。根?據(jù)公司目?前現(xiàn)狀和?前景，參?考以往工?資表，加?快制定公?司工資長?遠規(guī)劃和?年度計劃?，核算、?控制工資?總額;?5、充分?認識到定?崗、定編?的重要性?，及時向?上級反饋?信息，合?理調(diào)整人?員，并組?織修改、?編寫崗位?說明書，?且監(jiān)督實?施;6?、正在對?公司人力?資源使用?狀況進行?調(diào)查、統(tǒng)?計、分析?，并逐步?對員工抽?查考核，?實行人品?優(yōu)先，根?據(jù)能力定?崗，科學?用人，建?立健全提?拔、招錄?、引進機?制，適時?預(yù)測公司?人才需求?，以便今?后建立人?才儲備庫?;7、?了解剖析?人力資源?管理的模?塊，根據(jù)?公司實際?情況制定?管理規(guī)劃?;8、?在對人力?工作的管?理當中，?經(jīng)常接待?員工訪問?事宜，其?中處理群?干糾紛_?___次?，對員工?進行工作?指導、分?析解除誤?會、安撫?員工情緒?____?人次，接?受、反思?員工批評?并拿出整?改意見_?___次?。等等這?些工作讓?我領(lǐng)悟到?深入員工?的重要性?，堅持員?工的事無?小事原則?，發(fā)現(xiàn)問?題及時主?動解決，?找出管理?缺陷并改?正，建立?員工說話?的平臺，?把與員工?的溝通工?作抓到位?、落到實?。ii?i、信息?管理工作?1、辦?理了移動?大客戶集?團網(wǎng)，按?需安裝辦?公電話，?方便了內(nèi)?部聯(lián)系，?一定程度?上完善了?公司通訊?信息的建?設(shè);2?、加強了?網(wǎng)站的管?理工作，?對網(wǎng)站內(nèi)?容進行了?審查，應(yīng)?董事長要?求，規(guī)定?上傳、更?新網(wǎng)頁必?須由辦公?室審批的?制度，負?責網(wǎng)站宣?傳的把關(guān)?工作，目?前正在搜?集網(wǎng)站內(nèi)?容、照片?信息，計?劃讓這個?宣傳窗口?起到實質(zhì)?性的作用?;3、?及時統(tǒng)計?、安裝了?辦公電腦?、打印機?等辦公用?具，對需?要外聯(lián)的?部門提供?網(wǎng)絡(luò)便利?，加強了?我們的對?外聯(lián)系與?信息傳輸?，并在研?究建立局?域網(wǎng)聯(lián)系?平臺，以?便更快更?好地學習?交流，提?高工作效?率。i?v、企業(yè)?文化宣傳?和職教?1、企業(yè)?的文化建?設(shè)剛嶄露?頭角，曾?組織工會?在廠舉行?了卡拉O?K比賽，?發(fā)現(xiàn)了一?批文藝愛?好者，為?公司今后?文工團的?成立提供?主干力量?;2、?配合綜務(wù)?辦組織員?工軍事化?訓練，把?軍事化管?理融入到?日常的作?息就餐，?改善了員?工的精神?面貌，提?高了員工?的整體素?質(zhì);3?、制作公?司彩鈴，?嚴格把關(guān)?，宣傳企?業(yè)文化;?4、聯(lián)?系市報組?建了企業(yè)?的宣傳版?塊，將外?單位對雙?基的感謝?信首次投?稿宣傳，?并計劃每?月刊稿，?以各種形?式提高企?業(yè)知名度?，塑造企?業(yè)形象;?5、根?據(jù)需要，?組織聯(lián)系?員工技能?培訓與證?件的辦理?工作，讓?員工持證?上崗;?6、提倡?分層培訓?、有針對?性的培訓?方針，完?成搜集了?員工基礎(chǔ)?培訓的部?分素材，?計劃聯(lián)系?專業(yè)人士?對中層以?上干部進?行培訓指?導。制定?培訓方案?，將職工?培訓的長?遠規(guī)劃納?入工作日?程。v?、后勤管?理工作?1、車輛?管理規(guī)范?化，嚴格?執(zhí)行派車?單審批制?度，對車?輛管理進?行把控，?使車輛有?效使用，?有力地控?制了費用?;對司機?進行教育?，使其具?備職業(yè)操?守;2?、對辦公?用品的使?用進行監(jiān)?督，要求?在領(lǐng)用時?合理控制?量，必要?采取以舊?換新的措?施，計劃?建立辦公?用品臺賬?，更科學?地規(guī)范管?理，既保?證工作，?又避免浪?費;3?、對生活?科進行5?S管理模?式的培訓?，制定衛(wèi)?生管理標?準;以身?作則，將?董事長辦?公室衛(wèi)生?進行示范?，提出要?求，對文?員、保潔?的衛(wèi)生工?作進行監(jiān)?督、檢查?、指導，?嚴格把控?管轄區(qū)的?環(huán)境衛(wèi)生?和餐飲衛(wèi)?生;4?、對所轄?區(qū)域進行?觀察，科?學采購必?須品，對?不完美的?地方進行?糾正，對?損壞的物?品或設(shè)備?設(shè)施進行?維修，確?保各項工?作順利開?展。v?i、其他?辦公室?事務(wù)性工?作比較多?，就公司?目前情況?來看是董?事長直接?領(lǐng)導下的?綜合管理?機構(gòu)，是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?絡(luò)四方的?樞紐;是?推動各?項工作目?標走向前?進的關(guān)鍵?。面對繁?雜瑣碎的?工作，雖?做不到要?