第9頁共9頁2023?銀行主管?個人年終?總結參考?模板在?行領導和?同志們的?關心、支?持、幫助?下，我以?有效把控?風險為前?提，打造?合規(guī)經(jīng)營?環(huán)境為基?礎，以強?化制度執(zhí)?行為重點?，從基礎?建設、合?規(guī)經(jīng)營、?按章操作?入手，“?精雕細刻?夯基礎”?貫穿工作?始終，使?各項工作?順利圓滿?完成，自?身綜合素?質也有了?較大提升??，F(xiàn)將個?人工作等?總結如下?：一、?政治方面?認真學?習___?_，積極?參加支行?組織的學?習，認真?撰寫筆記?及心得體?會，提升?自身素養(yǎng)?。能面對?不斷變化?的新形勢?、新情況?，能夠始?終保持必?勝的信念?，牢記以?人為本，?努力做到?學習實踐?活動與業(yè)?務發(fā)展“?兩不誤、?兩促進、?兩提高”?;遵守黨?紀國法，?嚴格執(zhí)行?建設銀行?的各項規(guī)?章制度。?在日常工?作中能正?確處理業(yè)?務發(fā)展與?嚴格管理?的關系，?無論在工?作中、生?活中都能?以黨員的?標準嚴格?要求自己?，起到了?良好的帶?頭示范作?用。二?、業(yè)務方?面：_?___年?在激烈的?市場競爭?中，我緊?緊握住拓?展和管理?兩把鑰匙?，在工作?崗位上大?膽開拓，?轉變觀念?，圓滿完?成了管理?與拓展兩?大目標任?務：(?1)存款?總量穩(wěn)步?增長，對?公存款較?年初新增?____?萬元，個?人存款較?年初新增?____?萬元。?(2)_?___月?份開辦了?支行第一?筆“善融?貸”業(yè)務?。(3?)完成推?薦新增信?貸賬戶一?戶，積極?配合支行?公司業(yè)務?部對該賬?戶的信用?評級工作?，同時公?司部并為?該賬戶申?請額度授?信及單筆?放貸業(yè)務?。(4?)全年累?計辦理汽?車分期業(yè)?務___?_余筆。?(5)?為軍區(qū)司?令部辦理?“安居分?期”綜合?授信業(yè)務?，發(fā)放“?安居貸”?2筆。?(6)以?結算通卡?優(yōu)惠活動?為契機，?通過舉辦?產(chǎn)品推介?會、主動?上門營銷?宣傳、精?選客戶、?加強督導?等措施，?積極營銷?結算通卡?____?余張，沉?淀資金約?____?萬元。?(7)注?重細節(jié)，?強化服務?，樹立網(wǎng)?點優(yōu)質服?務品牌形?象。(?8)加強?柜面營銷?是個人業(yè)?務快速發(fā)?展的手段?。充分發(fā)?揮網(wǎng)點主?營銷渠道?作用，梳?理營銷流?程，提高?員工主動?營銷意識?。(9?)加強產(chǎn)?品營銷，?通過產(chǎn)品?維系更多?的優(yōu)質客?戶。_?___年?工作目標?和措施如?下：1?、抓基礎?，夯實基?礎，穩(wěn)扎?穩(wěn)打，結?合實際，?找準定位?，全方位?推進各項?業(yè)務工作?快速發(fā)展?。2、?積極拓展?新客戶。?一是廣泛?發(fā)動人脈?資源，拓?展外行客?戶;二是?發(fā)揮柜面?優(yōu)勢，有?效識別優(yōu)?質客戶。?3、持?續(xù)做好中?收相對較?高產(chǎn)品的?營銷，重?點提升代?理保險、?代銷基金?、商戶收?單等業(yè)務?;重點突?破分期業(yè)?務。4?、抓好基?礎管理工?作，特別?是稽核差?錯率控制?在萬分之?三范圍內?。5、?做好日常?安全防范?、合規(guī)經(jīng)?營工作，?對個別員?工進行家?訪。_?___年?，將進入?一個嶄新?的世紀，?在建行的?大舞臺上?，我決不?松懈，要?全新理念?，并以_?___年?的工作結?果為起點?，在支行?領導的帶?領下，同?大家一道?，發(fā)揚敬?業(yè)精神，?繼續(xù)努力?，爭取再?創(chuàng)南倉支?行業(yè)務發(fā)?展的新高?。20?23銀行?主管個人?年終總結?參考模板?（二）?一、不斷?提高人員?素質1?.建立健?全各項規(guī)?章制度，?奠定會計?出納工作?的基矗今?年我根據(jù)?業(yè)務發(fā)展?變化和治?理的要求?，對責任?、制度修?舊補新，?明確責任?、目標，?并按照缺?什么補什?么的原則?，補充建?立了上些?新的制度?，對支行?強化內控?、防范風?險起到了?積極的作?用。非凡?是針對七?、___?_月差錯?率高居不?下，及時?組織、制?訂、出臺?了“制度?”，有效?地遏制了?風險的蔓?延。2?.加強監(jiān)?督檢查，?做好會計?出納工作?的保證。?年內一方?面加強考?核，實行?工效掛鉤?的機制，?按月考核?差錯率，?并督促整?改問題，?及時消除?事故隱患?，解決問?題。另一?方面，加?大檢查力?度，改變?會計檢查?方式，采?取定期、?不定期，?常規(guī)與專?項檢查相?結合的方?式，及時?發(fā)現(xiàn)工作?中的難點?、重點，?再對癥下?藥，解決?問題，有?效地防范?了經(jīng)營風?險。3?.以人為?本，加強?會計、出?納專業(yè)人?員的素質?培訓，進?一步實現(xiàn)?了會計、?出納工作?的規(guī)范化?治理。年?內主要做?了以下七?點工作：?(1)?主動、積?極地抓好?服務工作?，堅持不?懈地搞好?優(yōu)質文明?服務，樹?立服務意?識；(?2)堅持?業(yè)務學習?制度，統(tǒng)?一學習新?文件，從?實際操作?出發(fā)，將?碰到的問?題及難點?列舉出來?，通過研?究討論，?尋求解決?途徑；?(3)堅?持考核與?經(jīng)濟效益?指標掛鉤?；(4?)成立了?以骨干為?主的結算?小組；?(5)積?極地組織?柜員上崗?考試；?(6)培?養(yǎng)一線員?工自覺養(yǎng)?成對傳票?審查的習?慣；(?7)開展?不定期的?技能比武?、知識競?賽，加強?對員工綜?合能力的?培養(yǎng)，提?高結算工?作質量和?效率。?二、加強?成本意識?，提高經(jīng)?濟效益?1、更好?的完成年?度財務工?作，我嚴?格按照財?務制度規(guī)?定，認真?編制財務?收支計劃?，及時完?整準確的?進行各項?財務資料?的報送，?并于每季?、年末進?行具體地?財務分析?；在資產(chǎn)?購置上做?到了先審?批后購置?，在固定?費用上，?全年準確?的計算計?提并上繳?了職工福?利費、工?會經(jīng)費、?職工教育?經(jīng)費、養(yǎng)?老保險金?、醫(yī)藥保?險金、失?業(yè)保險金?、住房公?積金、固?定資產(chǎn)折?舊、長期?待攤資產(chǎn)?的攤銷、?應付利息?等，并按?照營業(yè)費?用子目規(guī)?范列支。?2、費?用支出實?行了專戶?、專項治?理，在臨?時存款科?目中設置?了營業(yè)費?用專戶，?專門核算?營業(yè)費用?支出，建?立了相應?的手工臺?賬，實行?了一支筆?審批制度?，嚴格區(qū)?分了業(yè)務?經(jīng)營支出?資金和費?用支出資?金。在費?用使用上?壓縮了不?必要的開?支，厲行?節(jié)約，用?最少的資?金獲得利?潤。__?__年開?支費用總?額為萬元?，較上年?增加了萬?元，增幅?為___?_%；實?現(xiàn)收入萬?元，較上?年增加萬?元，增幅?為___?_%。從?以上的數(shù)?據(jù)可知，?收入的增?長速度是?費用增長?速度的2?倍。在費?用的治理?上，嚴格?費用指標?控制，認?真執(zhí)行審?批制度，?做好日常?的賬務處?理，并將?費用使用?情況及財?務制度中?規(guī)定比例?列支的費?用項目進?行說明，?以便行領?導把握費?用開支去?向。全年?按總部費?用率的考?核標準，?支行實際?費用率為?____?%，節(jié)約?費用__?__個百?分點，費?用總額沒?有突破下?達的年度?費用控制?指標。?三、恪盡?職守，切?實加強自?身建設?我在抓好?治理的同?時，切實?注重加強?自身建設?，增強駕?馭工作能?力。一是?加強學習?，不斷增?強工作的?原則性和?預見性。?二是堅持?實事求是?的作風，?堅持抵制?和反對_?___消?極現(xiàn)象，?在實際工?作中，積?極幫助解?決問題，?靠老老實?實的做人?態(tài)度，兢?兢業(yè)業(yè)的?工作態(tài)度?，實事求?是的科學?態(tài)度，推?動各項工?作的開展?。三是加?強團結合?作，不搞?個人主義?。四、?明年工作?打算1?、挖掘人?力資源，?調動一切?積極因素?。立足在?現(xiàn)有人員?的基礎上?，根據(jù)目?前人員的?知識結構?、素質況?狀確定培?訓重點，?豐富培訓?形式，加?大培訓力?度，非凡?是對業(yè)務?骨干的專?項培訓。?2、降?低成本費?用，促進?效益的穩(wěn)?步增長。?一是加強?成本治理?，減少成?本性資金?流失。二?是加強結?算治理，?限度地增?加可用資?金。三是?合理調配?資金，提?高資金利?用率；認?真匡算資?金流量，?盡可能地?壓縮無效?資金和低?效資金占?用，力求?收益化。?四是降低?費用開支?，增強盈?利水平。?五是準確?做好各項?財務測算?，為行領?導的決策?提供依據(jù)?。3、?充分發(fā)揮?職能部門?的“職能?”，加強?治理，加?快工作的?效率。?2023?銀行主管?個人年終?總結參考?模板（三?）一、?不斷提高?人員素質?1.建?立健全各?項規(guī)章制?度，奠定?會計出納?工作的基?矗今年我?根據(jù)業(yè)務?發(fā)展變化?和治理的?要求，對?責任、制?度修舊補?新，明確?責任、目?標，并按?照缺什么?補什么的?原則，補?充建立了?上些新的?制度,對?支行強化?內控、防?范風險起?到了積極?的作用。?非凡是針?對七、_?___月?差錯率高?居不下，?及時組織?、制訂、?出臺了“?制度”，?有效地遏?制了風險?的蔓延。?2.加?強監(jiān)督檢?查，做好?會計出納?工作的保?證。年內?一方面加?強考核，?實行工效?掛鉤的機?制，按月?考核差錯?率，并督?促整改問?題，及時?消除事故?隱患，解?決問題。?另一方面?，加大檢?查力度，?改變會計?檢查方式?，采取定?期、不定?期，常規(guī)?與專項檢?查相結合?的方式，?及時發(fā)現(xiàn)?工作中的?難點、重?點，再對?癥下藥，?解決問題?，有效地?防范了經(jīng)?營風險。?3.以?人為本，?加強會計?、出納專?業(yè)人員的?素質培訓?，進一步?實現(xiàn)了會?計、出納?工作的規(guī)?范化治理?。年內主?要做了以?下七點工?作：(?1)主動?、積極地?抓好服務?工作，堅?持不懈地?搞好優(yōu)質?文明服務?，樹立服?務意識;?(2)?堅持業(yè)務?學習制度?，統(tǒng)一學?習新文件?，從實際?操作出發(fā)?，將碰到?的問題及?難點列舉?出來，通?過研究討?論，尋求?解決途徑?;(3?)堅持考?核與經(jīng)濟?效益指標?掛鉤;?(4)成?立了以骨?干為主的?結算小組?;(5?)積極地?組織柜員?上崗考試?;(6?)培養(yǎng)一?線員工自?覺養(yǎng)成對?傳票審查?的習慣;?(7)?開展不定?期的技能?比武、知?識競賽，?加強對員?工綜合能?力的培養(yǎng)?，提高結?算工作質?量和效率?。二、?加強成本?意識，提?高經(jīng)濟效?益1、?更好的完?成年度財?務工作，?我嚴格按?照財務制?度規(guī)定，?認真編制?財務收支?計劃，及?時完整準?確的進行?各項財務?資料的報?送，并于?每季、年?末進行具?體地財務?分析;在?資產(chǎn)購置?上做到了?先審批后?購置，在?固定費用?上，全年?準確的計?算計提并?上繳了職?工福利費?、工會經(jīng)?費、職工?教育經(jīng)費?、養(yǎng)老保?險金、醫(yī)?藥保險金?、失業(yè)保?險金、住?房公積金?、固定資?產(chǎn)折舊、?長期待攤?資產(chǎn)的攤?銷、應付?利息等，?并按照營?業(yè)費用子?目規(guī)范列?支。2?、費用支?出實行了?專戶、專?項治理，?在臨時存?款科目中?設置了營?業(yè)費用專?戶，專門?核算營業(yè)?費用支出?，建立了?相應的手?工臺賬，?實行了一?支筆審批?制度，嚴?格區(qū)分了?業(yè)務經(jīng)營?支出資金?和費用支?出資金。?在費用使?用上壓縮?了不必要?的開支，?厲行節(jié)約?，用最少?的資金獲?得利潤。?____?年開支費?用總額為?萬元，較?上年增加?了萬元，?增幅為_?___%?;實現(xiàn)收?入萬元，?較上年增?加萬元，?增幅為_?___%?。從以上?的數(shù)據(jù)可?知，收入?的增長速?度是費用?增長速度?的2倍。?在費用的?治理上，?嚴格費用?指標控制?，認真執(zhí)?行審批制?度，做好?日常的賬?務處理，?并將費用?使用情況?及財務制?度中規(guī)定?比例列支?的費用項?目進行說?明，以便?行領導把?握費用開?支去向。?全年按總?部費用率?的考核標?準，支行?實際費用?率為__?__%，?節(jié)約費用?____?個百分點?，費用總?額沒有突?破下達的?年度費用?控制指標?。三、?恪盡職守?，切實加?強自身建?設我在?抓好治理?的同時，?切實注重?加強自身?建設，增?強駕馭工?作能力。?一是加強?學習，不?斷增強工?作的原則?性和預見?性。二是?堅持實事?求是的作?風，堅持?抵制和反?對___?_消極現(xiàn)?象，在實?際工作中?,積極幫?助解決問?題，靠老?老實實的?做人態(tài)度?，兢兢業(yè)?業(yè)的工作?態(tài)度，實?事求是的?科學態(tài)度?，推動各?項工作的?開展。三?是加強團?結合作，?不搞個人?主義。?四、明年?工作打算?1、挖?掘人力資?源，調動?一切積極?因素。立?足在現(xiàn)有?人員的基?礎上，根?據(jù)目前人?員的知識?結構、素?質況狀