工作日志管理規(guī)定規(guī)定前言為提高公司員工各項工作的效率和質(zhì)量，規(guī)范員工的日常工作行為，制定本規(guī)定。一、日報管理每位員工每天必須填寫一份日報，記錄當天的工作內(nèi)容、接下來的工作計劃等。日報要求內(nèi)容全面、準確、簡明扼要，避免出現(xiàn)錯別字、語言不規(guī)范等情況。日報的格式要求如下：【日期】2021年5月1日

【姓名】張三

【工作內(nèi)容】

1.完成了項目A的代碼編寫；

2.參與了項目B的方案討論；

3.修改了項目C的BUG等。

【工作計劃】

1.繼續(xù)完成項目A的調(diào)試；

2.完成項目B的代碼編寫；

3.參與項目D的交付等。二、周報管理每位員工每周必須填寫一份周報，匯報本周的工作完成情況，總結(jié)工作中遇到的問題及解決方案等。周報要求內(nèi)容全面、準確、簡明扼要，避免出現(xiàn)錯別字、語言不規(guī)范等情況。周報的格式要求如下：【日期】2021年第18周（5月3日-5月9日）

【姓名】張三

【工作內(nèi)容】

1.完成了項目A的調(diào)試；

2.參與了項目D的代碼編寫；

3.解決了項目B的BUG等。

【問題及解決方案】

1.項目C中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)丟失的情況，經(jīng)過調(diào)查，是由于數(shù)據(jù)庫備份不及時導(dǎo)致，已經(jīng)加強備份措施；

2.參與了項目E的方案討論，發(fā)現(xiàn)方案存在問題，并提出了改進措施，得到了項目負責人的認可。

【工作計劃】

1.完成項目D的代碼編寫；

2.繼續(xù)解決項目B的問題；

3.參與項目F的方案討論等。三、月報管理每位員工每月必須填寫一份月報，匯報本月的工作完成情況，總結(jié)本月的工作收獲及存在的問題等。月報要求內(nèi)容全面、準確、簡明扼要，避免出現(xiàn)錯別字、語言不規(guī)范等情況。月報的格式要求如下：【日期】2021年5月

【姓名】張三

【工作完成情況】

1.完成了項目A的調(diào)試和交付；

2.參與了項目B的方案討論和代碼編寫；

3.解決了項目C的問題等。

【工作收獲】

1.加深了對項目管理的理解；

2.學習了新技術(shù)，提高了自己的技能等。

【問題及解決方案】

1.項目X中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)丟失的情況，經(jīng)過調(diào)查，是由于數(shù)據(jù)庫備份不及時導(dǎo)致，已經(jīng)加強備份措施；

2.參與了項目Y的方案討論，發(fā)現(xiàn)方案存在問題，并提出了改進措施，得到了項目負責人的認可。

【工作計劃】

1.完成項目D的代碼編寫；

2.繼續(xù)解決項目B的問題；

3.參與項目F的方案討論等。四、日報、周報、月報的歸檔日報、周報、月報需經(jīng)本人確認后，交由部門主管審核存檔。每份報告需在當天或本月結(jié)束后及時提交。報告的存儲及查閱人員限定，不得隨意外傳。個人報告的遺失、損毀等情況需及時向部門主管匯報。五、規(guī)定的具體執(zhí)行工作日志須真實、準確記錄每日、每時、每分工作情況，做到全面反映本人工作情況。工作日志須按時及時填寫，確保及時性。工作日志上不得出現(xiàn)污言穢語，敏感和不良信息。工作日志應(yīng)及時傳達并領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的會議和決策精神。工作日志應(yīng)根據(jù)工作需要有針對性地保密，減少出現(xiàn)問題的機會。工作日志的質(zhì)量應(yīng)按照規(guī)定的標準進行甄別衡量，以確保本人的工作質(zhì)量和效果。六、處罰及獎勵違反上述規(guī)定，情節(jié)嚴重者，給予相應(yīng)的紀律處分；情節(jié)較輕者，給予口頭警告。工作日志填寫質(zhì)量達到優(yōu)秀級別者，在年底績效考核中