2023年工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版(3篇)_第1頁(yè)
2023年工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版(3篇)_第2頁(yè)
2023年工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版(3篇)_第3頁(yè)
2023年工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版(3篇)_第4頁(yè)
2023年工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版(3篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?年工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版?進(jìn)入公?司已經(jīng)有?____?的時(shí)間,?來(lái)自業(yè)務(wù)?部的一名?同事取得?了不小的?進(jìn)步的同?時(shí)也存在?不足。以?下是個(gè)人?工作總結(jié)?:一、?年度工作?情況。?1、熟悉?了解公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?我于__?__年_?___月?進(jìn)入公司?,為了更?快更好地?融入公司?這個(gè)團(tuán)隊(duì)?,為以后?的工作打?好鋪墊,?我加緊對(duì)?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度進(jìn)行全?面了解,?熟悉了公?司的企業(yè)?文化。通?過(guò)了解和?熟悉,我?為能進(jìn)入?公司這個(gè)?團(tuán)隊(duì)感到?自豪,同?時(shí)也感到?自身的壓?力。在以?后的工作?中,我將?以公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度為準(zhǔn)?則,嚴(yán)格?要求自己?,在堅(jiān)持?原則的情?況下敢于?嘗試,更?快更好地?完成工作?任務(wù)。?2、熟悉?項(xiàng)目流程?,項(xiàng)目狀?況。作?為跟單,?熟悉和了?解項(xiàng)目流?程及狀況?對(duì)開(kāi)展工?作是相當(dāng)?有利的。?為了能更?好地進(jìn)行?工作,我?多次深入?各相關(guān)職?能部門(mén)和?現(xiàn)場(chǎng),對(duì)?項(xiàng)目的進(jìn)?展做更深?層次的了?解。在掌?握第一手?資料之后?,查閱相?關(guān)技術(shù)文?件,對(duì)項(xiàng)?目情況進(jìn)?行探究,?對(duì)以后項(xiàng)?目的重難?點(diǎn)進(jìn)行分?析,對(duì)項(xiàng)?目的基礎(chǔ)?形式進(jìn)行?分析,通?過(guò)研究和?分析,我?對(duì)項(xiàng)目的?實(shí)際情況?做較為客?觀的預(yù)測(cè)?,為下一?步項(xiàng)目的?進(jìn)展完成?提供了可?靠的依據(jù)?。3、?與各相關(guān)?職能部門(mén)?的溝通和?協(xié)調(diào)。?項(xiàng)目的進(jìn)?展和完成?,離不開(kāi)?公司各相?關(guān)職能部?門(mén)的參與?和努力,?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的大力?支持和關(guān)?心下,自?己積極主?動(dòng)多次參?與各相關(guān)?職能部門(mén)?的項(xiàng)目評(píng)?審,使項(xiàng)?目能按照?客戶要求?順利進(jìn)行?。4、?各項(xiàng)目狀?況。⑴?、方太模?具正在試?模當(dāng)中。?⑵、_?___還?有一部分?模具過(guò)完?年移交。?⑶、軍?工產(chǎn)品也?正在協(xié)助?。二、?存在的不?足以及改?進(jìn)措施。?___?_已經(jīng)結(jié)?束,回想?自己在公?司___?_來(lái)的工?作,雖然?工作量比?較大,但?閃光點(diǎn)并?不多,許?多工作還?有不盡如?意之處,?總結(jié)起來(lái)?存在的不?足主要有?以下幾點(diǎn)?:1、?缺乏溝通?,不能充?分利用資?源。在跟?單的過(guò)程?中,由于?對(duì)其他專(zhuān)?業(yè)比較陌?生,又礙?于面子,?不積極向?其他同事?求教,造?成工作效?率降低甚?至出現(xiàn)錯(cuò)?誤,不能?達(dá)到優(yōu)勢(shì)?資源充分?利用。俗?話說(shuō)的好?“三人行?必有我?guī)?”,在以?后的工作?中,我要?主動(dòng)加強(qiáng)?和其他部?門(mén)同事的?溝通,通?過(guò)公司這?個(gè)平臺(tái)達(dá)?到資源共?享,從而?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平。2?、缺乏計(jì)?劃性。在?工作過(guò)程?中,特別?是項(xiàng)目開(kāi)?發(fā)的初期?階段,由?于缺乏計(jì)?劃性,工?作目的不?夠明確,?主次矛盾?不清,常?常達(dá)到事?倍功半的?效果,客?戶不滿意?不說(shuō),自?己還一肚?子委屈。?在以后的?工作過(guò)程?中,我要?認(rèn)真制訂?工作計(jì)劃?,做事加?強(qiáng)目的認(rèn)?識(shí),分清?主次矛盾?,爭(zhēng)取能?達(dá)到事半?功倍的效?果。3?、專(zhuān)業(yè)面?狹窄。自?己的專(zhuān)業(yè)?面狹窄,?對(duì)注塑和?模具以及?其它專(zhuān)業(yè)?知識(shí)比較?缺乏,認(rèn)?識(shí)不夠,?特別是業(yè)?務(wù)策劃以?及客戶管?理,限制?了自身的?發(fā)展和工?作的展開(kāi)?。在以后?的工作過(guò)?程中,我?將加強(qiáng)其?他專(zhuān)業(yè)的?學(xué)習(xí),充?分利用公?司資源,?提高主觀?能動(dòng)性,?爭(zhēng)取把本?職工作做?的更加完?美和成功?。三、?完成__?__年目?標(biāo)計(jì)劃的?措施以及?建議。?為了公司?項(xiàng)目的順?利開(kāi)展,?也為了公?司的可持?續(xù)性發(fā)展?,我在業(yè)?務(wù)跟單方?面以及其?它方面做?以下建議?1、合?同管理。?合同在?項(xiàng)目管理?中的地位?非同小可?,離開(kāi)他?,項(xiàng)目管?理就無(wú)從?談起,合?同是項(xiàng)目?管理的依?據(jù)。熟?悉合同。?并對(duì)合同?進(jìn)行深入?細(xì)致的研?究,對(duì)合?同的關(guān)鍵?條款、存?在的漏洞?及可能產(chǎn)?生變化并?引起糾紛?的地方做?到心中有?數(shù)。樹(shù)?立強(qiáng)烈的?合同意識(shí)?。在合同?面前,雙?方的地位?是平等的?。當(dāng)客戶?提出各種?各樣的異?議和建議?時(shí),首先?想到要遵?守合同,?對(duì)采納建?議可能帶?來(lái)的經(jīng)濟(jì)?問(wèn)題要有?充分估計(jì)?。2、?客戶信息?的及時(shí)轉(zhuǎn)?化。項(xiàng)目?實(shí)施階段?,各相關(guān)?職能部門(mén)?的多方面?工作,對(duì)?項(xiàng)目質(zhì)量?進(jìn)行的控?制和監(jiān)督?,是項(xiàng)目?順利進(jìn)展?的必要前?提條件。?客戶的要?求是我們?工作的目?標(biāo)和準(zhǔn)則?,在以后?的跟單中?,要及時(shí)?準(zhǔn)確的把?客戶的要?求傳遞給?各相關(guān)職?能部門(mén),?使信息轉(zhuǎn)?化為生產(chǎn)?力、使信?息轉(zhuǎn)化為?質(zhì)量的完?美。3?、進(jìn)度控?制。進(jìn)度?控制是項(xiàng)?目成功與?否的關(guān)鍵?因素之一?,業(yè)務(wù)部?要配合工?程部做的?就是編制?項(xiàng)目管理?規(guī)劃,研?究項(xiàng)目的?總進(jìn)度、?分解布劃?、技術(shù)難?題,對(duì)項(xiàng)?目實(shí)施過(guò)?程中可能?出現(xiàn)的問(wèn)?題做好預(yù)?案。制定?一整套制?度來(lái)規(guī)范?管理以提?高工作效?率。_?___年?已過(guò)去,?雖然一些?項(xiàng)目還沒(méi)?有正式完?成,但收?獲也不少?。特別是?公司幾位?領(lǐng)導(dǎo)塌實(shí)?的工作作?風(fēng)以及認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?工作態(tài)度?給我樹(shù)立?了榜樣。?總結(jié)過(guò)去?,展望未?來(lái),__?__年工?作多,任?務(wù)重,對(duì)?于我來(lái)說(shuō)?也是一種?挑戰(zhàn)。新?環(huán)境,新?機(jī)遇,新?挑戰(zhàn),如?何優(yōu)質(zhì)、?高效、按?期地完成?項(xiàng)目,是?作為跟單?人員應(yīng)該?思考的課?題。在以?后的工作?中,作為?項(xiàng)目的信?息傳遞員?,我將認(rèn)?真執(zhí)行公?司的相關(guān)?規(guī)定,充?分發(fā)揮個(gè)?人主觀能?動(dòng)性,高?標(biāo)準(zhǔn)要求?自己,不?斷學(xué)習(xí)新?技術(shù)新經(jīng)?驗(yàn),善于?總結(jié),也?希望公司?領(lǐng)導(dǎo)能給?我更多的?理解和更?大的支持?,爭(zhēng)取為?項(xiàng)目的開(kāi)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。20?23年工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)版(二?)在過(guò)?去的__?__,在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?下,通過(guò)?自身不懈?的努力,?我在工作?中得到了?鍛煉,取?得了一定?成績(jī)。?2023?年工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版?(三)?房地產(chǎn)市?場(chǎng)的起伏?動(dòng)蕩,公?司于__?__年與?____?公司進(jìn)行?合資,共?同完成銷(xiāo)?售工作。?在這段時(shí)?間,積極?配合__?__公司?的員工,?以銷(xiāo)售為?目的,在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?,完成經(jīng)?營(yíng)價(jià)格的?制定,在?春節(jié)前策?劃完成了?廣告宣傳?,為_(kāi)_?__月份?的銷(xiāo)售高?潮奠定了?基礎(chǔ)。最?后以__?__個(gè)月?完成合同?額萬(wàn)元的?好成績(jī)而?告終。經(jīng)?過(guò)這次企?業(yè)的洗禮?,從中得?到了不少?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?,使自己?各方面都?所有提高?。在將來(lái)?迎來(lái)的一?年中,我?會(huì)繼續(xù)努?力,將我?的工作能?力提高到?一個(gè)新的?檔次,不?辜負(fù)大家?對(duì)我的期?望,我會(huì)?盡我所能?的工作,?幫助公司?實(shí)現(xiàn)發(fā)展?,相信公?司的明天?會(huì)更好!?新的一?年里,要?繼續(xù)認(rèn)真?學(xué)習(xí)__?__文件?精神,以?____?指導(dǎo)工作?,堅(jiān)持_?___、?實(shí)事求是?、與時(shí)俱?進(jìn)、開(kāi)拓?創(chuàng)新,為?學(xué)校的發(fā)?展做出新?的努力。?回顧一?年來(lái)的工?作,我在?思想上、?學(xué)習(xí)上、?工作上取?得了新的?進(jìn)步,但?我也認(rèn)識(shí)?到自己的?不足之處?,理論知?識(shí)水平還?比較低,?現(xiàn)代辦公?技能還不?強(qiáng)。今后?,我一定?認(rèn)真克服?缺點(diǎn),發(fā)?揚(yáng)成績(jī),?自覺(jué)把自?己置于群?眾的監(jiān)督?之下,刻?苦學(xué)習(xí)、?勤奮工作?,做一名?合格的人?民公仆,?為全面建?設(shè)社會(huì)主?義新農(nóng)村?作出自己?的貢獻(xiàn)!?新的一?年意味著?新的起點(diǎn)?新的機(jī)遇?新的挑戰(zhàn)?。我們辦?公室全體?成員決心?再接再厲?,使工作?更上一層?樓。在?今后的工?作中,我?隊(duì)將一如?繼往地對(duì)?安全工作?狠抓落實(shí)?,加強(qiáng)對(duì)?員工的安?全教訓(xùn),?提高全員?安全意識(shí)?,更好地?完成

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論