年醫(yī)療保障工作報告(精選8篇)醫(yī)療保障工作報告篇一

為規(guī)范和整頓固定資產(chǎn)管理秩序,查清查實(shí)我局固定資產(chǎn)現(xiàn)狀，依據(jù)財政部《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行方法》和《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行方法》規(guī)定，打算在全局開展固定資產(chǎn)清查登記工作。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保此項(xiàng)工作的順當(dāng)開展，特制定本方案。

(一)全面摸清家底。對局下屬單位以及其他占有、使用固定資產(chǎn)的科室進(jìn)行全面徹底清查，以便真實(shí)、完整地反映各單位固定資產(chǎn)狀況，切實(shí)做到賬實(shí)、賬賬、賬表、賬卡相符。

(二)完善國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。通過資產(chǎn)清查，完善行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，有效降低資產(chǎn)管理成本，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)對固定資產(chǎn)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理。

為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證固定資產(chǎn)清理工作高效有序進(jìn)行，成立xx局固定資產(chǎn)清查領(lǐng)導(dǎo)組。由任組長，任副組長，科(處)室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。抽調(diào)專人與各單位報賬員組成，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)清查工作的詳細(xì)實(shí)施。

(一)清查基準(zhǔn)日。本次資產(chǎn)清查工作統(tǒng)一以20xx年12月31日為固定資產(chǎn)清查基準(zhǔn)日。

(二)清查范圍。全局各科、處、中心。

(三)清查內(nèi)容。凡單位價值在1000元以上的一般設(shè)備、1500元以上的專用設(shè)備、作為固定資產(chǎn)管理的單位價值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時間在一年以上的大批同類物資均屬于此次資產(chǎn)清查內(nèi)容(已報廢或遺失的固定資產(chǎn)也要清查登記)，詳細(xì)包括：土地、房屋及建筑物、電子產(chǎn)品及通信設(shè)備、專用設(shè)備、電氣設(shè)備、交通運(yùn)輸設(shè)備、文藝體育設(shè)備、儀器儀表及量具、家具用具及其他類。

(一)單位自查階段(4月18日至4月24日)。各部門根據(jù)本方案的要求仔細(xì)組織自查，根據(jù)統(tǒng)一的清查表格樣式和內(nèi)容填報表格。對清查出的固定資產(chǎn)盤盈和損失，供應(yīng)合法證據(jù)，提出處理看法，并樂觀對資產(chǎn)管理中存在的問題提出書面建議，出具自查報告。資產(chǎn)清查表及自查報告由單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后上報資產(chǎn)清查辦公室。

(二)現(xiàn)場核實(shí)階段(4月25日至5月14日)。固定資產(chǎn)清查辦公室人員到各資產(chǎn)所在單位進(jìn)行現(xiàn)場核對，一是與自查狀況進(jìn)行核對，二是與財會管理中心固定資產(chǎn)賬面進(jìn)行核對，確認(rèn)各單位固定資產(chǎn)現(xiàn)存狀況。清查辦公室對固定資產(chǎn)清查狀況進(jìn)行匯總、分析，查找賬實(shí)不符的緣由，對清查出的固定資產(chǎn)盤盈、盤虧的，要求各單位辦理申報和審批手續(xù)，并向領(lǐng)導(dǎo)組出具清查報告，提出處理建議。

(三)資產(chǎn)處置階段(5月15日至5月23日)。固定資產(chǎn)清理工作領(lǐng)導(dǎo)組針對清查報告反映的問題，討論處置看法上報管委做出處理打算。各單位依據(jù)管委的處理打算建立和完善固定資產(chǎn)臺賬，財政局對核增核減的固定資產(chǎn)作相應(yīng)賬務(wù)處理，更新行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)信息，對資產(chǎn)實(shí)行動態(tài)化管理。

醫(yī)療保障工作報告篇二

一、健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次專項(xiàng)治理工作順當(dāng)進(jìn)行，我校成立了由副校長梁照生任組長、副校長宋琢璞任副組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由財務(wù)處和總務(wù)處詳細(xì)負(fù)責(zé)此次專項(xiàng)治理工作。

二、提高熟悉，加強(qiáng)宣揚(yáng)[小金庫自查報告]

全縣“小金庫”專項(xiàng)治理工作會議后，我?？焖僬匍_了專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《xx縣關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方法》以及有關(guān)會議精神，副校長梁照生要求大家，仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)文件和會議精神，正確熟悉開展此項(xiàng)活動的重大意義，要求大家要仔細(xì)對待專項(xiàng)治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深化貫徹落實(shí)黨的xx大精神，加強(qiáng)廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措，是教育和愛護(hù)干部的需要。要求大家，對比“七種”表現(xiàn)形式仔細(xì)自查自糾，做到不走過場、不留死角，準(zhǔn)時發(fā)覺和解決存在的問題。

三、落實(shí)舉報制度，加強(qiáng)工作監(jiān)督。

我校治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布了舉報電話、制作了舉報信箱，留意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由總務(wù)處主任李文忠詳細(xì)負(fù)責(zé)，確保件件有交待、事事有著落。既營造了深厚的工作氛圍，又保證了此項(xiàng)工作有效開展。

四、仔細(xì)開展自查，實(shí)施長效監(jiān)督

根據(jù)《xx縣關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方法》的要求，我校重點(diǎn)圍繞“清理內(nèi)容”中的八大項(xiàng)指標(biāo)開展清查活動，對各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了仔細(xì)細(xì)致的清查。

1、我校財務(wù)管理均根據(jù)國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨(dú)帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。

2、我校財務(wù)部門，嚴(yán)格根據(jù)財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

3、各類票據(jù)均管理規(guī)范，并建立相應(yīng)的備查薄。[小金庫自查報告]

4、根據(jù)財政集中支付要求，現(xiàn)金管理實(shí)行備用金制度，根據(jù)現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)“小金庫”。財務(wù)報銷嚴(yán)格根據(jù)財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格掌握財政資金支出，沒有以任何形式進(jìn)行私存私放。

5、清查結(jié)果在校教職工大會上進(jìn)行了通報，并在全校公開欄予以公示。在仔細(xì)清查的基礎(chǔ)上，根據(jù)規(guī)定，仔細(xì)填報相關(guān)表格。我們將建立長效監(jiān)督機(jī)制，提高財務(wù)透亮?????度，嚴(yán)防“小金庫”的消失。

雖然我校目前尚未發(fā)覺違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過清理檢查“小金庫”，進(jìn)一步嚴(yán)厲?了財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了法制教育，強(qiáng)化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我校將進(jìn)一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

醫(yī)療保障工作報告篇三

在省、市電信公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地方各部門的大力支持下，近年來，xx電信各項(xiàng)事業(yè)隨著xx地方經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展而快速前進(jìn)，并取得了令人矚目的成果。xx電信分公司是我縣規(guī)模最大，實(shí)力最強(qiáng)的通信運(yùn)營企業(yè)，擔(dān)當(dāng)著地方信息化建設(shè)主力軍的角色。

做為服務(wù)型企業(yè)，“消費(fèi)者信得過單位”稱號的獲得是對我們長期以來誠信經(jīng)營，以客戶為中心，“用戶至上，專心服務(wù)”理念的確定，為此，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作，成立了公司一把手擔(dān)當(dāng)組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建方案，明確了責(zé)任，把創(chuàng)建工作作為公司一項(xiàng)長效機(jī)制抓實(shí)、抓好，并以創(chuàng)建為契機(jī)，推動公司各項(xiàng)工作上新臺階。

通過各種形式的宣揚(yáng)教育活動，我們讓員工熟悉到創(chuàng)建消費(fèi)者信得過單位的重要性和必要性，強(qiáng)化全體員工自覺為消費(fèi)者服務(wù)的意識，切實(shí)提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，讓消費(fèi)者滿足。我們不斷通過各種形式加強(qiáng)全員服務(wù)意識教育，把“用戶至上，專心服務(wù)”的理念融入到服務(wù)的各個環(huán)節(jié)。通過全方位，多層次的開展員工培訓(xùn)，仔細(xì)組織客戶經(jīng)理和營業(yè)人員學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范，使我們的整體服務(wù)水平和服務(wù)力量得到了提高。

我們的創(chuàng)建活動以提高用戶滿足度為中心，不斷完善以用戶為中心的服務(wù)質(zhì)量保證體系，實(shí)現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)新。自去年三月份我們建立了針對不同客戶群的四大營銷服務(wù)渠道以來，我們從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變到了主動服務(wù)、從窗口服務(wù)轉(zhuǎn)變到了全過程服務(wù)、從大眾化服務(wù)轉(zhuǎn)變到了共性化、差異化服務(wù)。消費(fèi)者的滿足度得到了有效提升。同時，我們還從基礎(chǔ)管理入手，制造性的提出了10個課題，其中包括營銷渠道優(yōu)化、小靈通網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等涉及到消費(fèi)者滿足度的課題，通過循環(huán)的方法，不斷調(diào)整、優(yōu)化、完善、提高。這10個課題的提出在全省電信上下都得到了樂觀的響應(yīng)，也對我公司上半年業(yè)務(wù)收入連續(xù)保持兩位數(shù)增長，增幅位居全省第一起到了很好的促進(jìn)作用。

此外，我們還加強(qiáng)了運(yùn)行維護(hù)支撐體系工作，通過不斷的努力，建設(shè)一個先進(jìn)、高效、平安牢靠的通信網(wǎng)絡(luò)，全面提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和運(yùn)行效率，為更好的服務(wù)用戶供應(yīng)強(qiáng)有力的支撐。我們不斷強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)意識的培訓(xùn)，通過選用高素養(yǎng)的安裝維護(hù)營業(yè)人員，促進(jìn)服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量的提高。我們廣泛進(jìn)展各類電信業(yè)務(wù)代理代銷點(diǎn)，貼近社區(qū)群眾，大大便利了人民群眾，并通過建立農(nóng)村統(tǒng)包責(zé)任制解決了一些邊遠(yuǎn)地區(qū)消費(fèi)者的交費(fèi)難問題。全部這一切，都為了能更好的提升消費(fèi)者的滿足度。

為保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量的提高，我公司特地設(shè)立了服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督崗位，做到專人受理。全面推行“首問責(zé)任制”和《用戶申告紅黃牌》制度，開通了10000投訴電話和“局長熱線”，對用戶反映的問題及各類投訴都做到了準(zhǔn)時受理、答復(fù)，對處理結(jié)果，有監(jiān)督有檢查有落實(shí)，提高了服務(wù)效率和用戶滿足度。

今年1—8月份，我們發(fā)放用戶看法征詢函1200余份，收到各類用戶投訴205起，其中有理由投訴78起，均得到了我們圓滿的答復(fù)，做到了“件件有落實(shí)，事事有回音”。我公司還不斷加強(qiáng)與工商、消協(xié)、物價、縣長熱線等單位的聯(lián)系溝通，從社會各界聘請了25名電信用戶做為行風(fēng)監(jiān)督員，并邀請大客戶和部分住宅用戶定期召開座談會，主動接受監(jiān)督，不斷升級服務(wù)層次，把服務(wù)工作置身于無所不在的監(jiān)督之中。

我公司熱心參加各類回報社會的公益事業(yè)，樂觀捐助貧困村建設(shè)，與我縣貧困村上張鄉(xiāng)奶吾坑村結(jié)成扶貧對子，每年送上慰問金和慰問品，并關(guān)心解決實(shí)際困難。在3.8婦女節(jié)、3.15消費(fèi)者權(quán)益愛護(hù)日、5.4青年節(jié)、5.17世界電信日、國慶、元旦、春節(jié)期間我公司樂觀組織開展各項(xiàng)有益社會的活動，為消費(fèi)者供應(yīng)各項(xiàng)義務(wù)活動，開展業(yè)務(wù)詢問、話機(jī)修理、贈送紀(jì)念品等活動，采納各種形式讓利用戶，回報社會。xx分公司秉承著“人民郵電為人民”的宗旨，肩負(fù)著“共享與世界同步的信息文明”的企業(yè)使命，為廣闊消費(fèi)者供應(yīng)“精確?????、快速、平安、便利”的通信服務(wù)，在以后的創(chuàng)建工作中將連續(xù)戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大的光榮，推動創(chuàng)建工作邁上新的高度，為廣闊消費(fèi)者營造放心的消費(fèi)環(huán)境。

醫(yī)療保障工作報告篇四

一、仔細(xì)履行職責(zé)，樂觀開展工作

(一)努力做好行政管理工作

1、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團(tuán)員會議2次。會前做好各項(xiàng)預(yù)備工作及會議記錄，做到了保密和準(zhǔn)時歸檔。

2、仔細(xì)做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保準(zhǔn)時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作。準(zhǔn)時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，科室下達(dá)做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務(wù)發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

3、完成xx年行政工作方案、總結(jié)、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。

4、完成xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項(xiàng)統(tǒng)計報表的上報工作。

5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務(wù)詢問、投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作，全年共受理投訴舉報800余件。

6、完成或幫助有關(guān)單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣揚(yáng)活動的籌備工作。能夠準(zhǔn)時解決和支配上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題準(zhǔn)時上報。

(二)幫助黨支部、工會做好各項(xiàng)工作

1、完成xx年黨務(wù)、工會、方案生育工作的方案、總結(jié)、職工之家的匯報材料。

2、幫助黨支部組織黨小組、黨員學(xué)習(xí)，工會委員會、小組長會議，準(zhǔn)時印發(fā)學(xué)習(xí)材料，開展"是與非"答題活動?；I備召開了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會。完成xx年度重點(diǎn)進(jìn)展對象的函調(diào)工作。

3、制定廉政執(zhí)法責(zé)任書、方案生育責(zé)任書，完成領(lǐng)導(dǎo)和科室、監(jiān)督員的簽訂工作。

4、對中層干部、黨員進(jìn)行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對并將總結(jié)報告準(zhǔn)時上報。

5、幫助支部完成對13名中層干部、4名重點(diǎn)進(jìn)展對象的考察，準(zhǔn)時進(jìn)行公示和完成任命。

6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。

7、組織職工療養(yǎng)、女工體檢、獻(xiàn)血工作以及xx年新年聯(lián)誼會的各項(xiàng)文體活動。

7、每月準(zhǔn)時審核、調(diào)整獨(dú)生子女費(fèi)、奶費(fèi)及托費(fèi)的發(fā)放，有方案地做好方案生育藥具的發(fā)放工作。

8、組織召開職代會2次，完成所務(wù)公開欄公示2期，協(xié)作工會一起探望生病職工及家屬人次。

9、建立黨員及入黨樂觀分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎(chǔ)檔案。

(三)全力做好團(tuán)支部工作

xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團(tuán)干部，團(tuán)支部獲得"xx年度五四紅旗團(tuán)委"，是對團(tuán)支部工作的充分確定。

組織了幾項(xiàng)團(tuán)員活動：

1、樂觀組織團(tuán)員參與"亮麗青春青年醫(yī)務(wù)人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎，

2、組織青年志愿者行動，參與艾滋病宣揚(yáng)等大型宣揚(yáng)活動。

3、組織35歲以下青年嘉年華活動。

3、建立了35歲以下青年檔案，為團(tuán)支部推優(yōu)工作打下基礎(chǔ)。

4、我有幸作為團(tuán)代表參與了豐臺區(qū)的團(tuán)代會，受益匪淺。

(四)辦公室內(nèi)部工作

幫助辦公室主任完成各項(xiàng)交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進(jìn)行印刷、電腦設(shè)備的修理和耗材管理工作;協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員。

二、業(yè)務(wù)力量的培育

1、在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū)xx年食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》，并幫助所長完成了4篇論文的完善和修改，關(guān)心完成雜志社投稿和發(fā)表工作。

2、樂觀參加突發(fā)大事的處理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投訴2起，懲罰1起，罰款5000元，參與了防汛演習(xí)，通過熬煉使我的業(yè)務(wù)力量得到了進(jìn)一步的提高。

3、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎(chǔ)檔案。

三、堅持嚴(yán)于律己、努力做好表率

(一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)

我嚴(yán)格根據(jù)提出的"勤于學(xué)習(xí)、擅長制造、樂于奉獻(xiàn)"的要求，堅持"講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增加公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。因此，我正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠懇敬業(yè)，一年到頭，常常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批判不言悔、取得成果不傲慢，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

(二)樂觀參與政治理論學(xué)習(xí)

一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了"三個代表"重要思想和xx屆四中全會精神等文件，作為黨支部的助手，準(zhǔn)時將學(xué)習(xí)材料搜集打印下來發(fā)給黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增加了黨性，提高了自己政治洞察力，堅固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為入黨聯(lián)系人，樂觀與入黨樂觀分子聯(lián)系談話7人次。

四、存在的問題和建議

(一)自身的問題

1、由于工作性質(zhì)的限制，深化基層熬煉的時間、機(jī)會偏少，對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本閱歷的理性熟悉上，缺乏實(shí)在的感性熟悉。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。

3、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強(qiáng)有力的管理，開展工作時缺乏魄力。

(二)今后工作的思路

1、"沒有法規(guī)，不成方圓。"辦公室特別的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必需是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴(yán)、從細(xì)、可行"的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序。

2、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、看法的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。

3、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思索，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，樂觀為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探究工作的方法和思路。

4、樂觀與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，消失工作上和思想上的問題準(zhǔn)時匯報，也盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)時對我工作的不足進(jìn)行批判指正，使我的工作能夠更加完善。

醫(yī)療保障工作報告篇五

xx信用社現(xiàn)有員工29人,其中?？埔陨蠈W(xué)歷有21人,占比72%。一年來，我社以創(chuàng)建“示范單位”為動力，以落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建指標(biāo)為抓手，明確任務(wù)，落實(shí)陣地，將“示范單位”的創(chuàng)建要求融入到管理的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格根據(jù)“至誠服務(wù)、有效進(jìn)展、以人為本、構(gòu)建和諧”的核心理念，有效促進(jìn)了銀企之間、干群之間的和諧進(jìn)展，各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了長足進(jìn)步。

xx年，我社各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健進(jìn)展，制造利潤790萬元。今年以來我社更是百尺竿頭更進(jìn)一步。截止5月底，存款余額達(dá)24732萬元，貸款達(dá)18105萬元，利息收入達(dá)555萬元。各項(xiàng)綜合業(yè)績在xx市各家農(nóng)信社中名列前茅。我社先后被上級聯(lián)社和有關(guān)部門評為“綜合治理達(dá)標(biāo)單位”、“文明單位”、“先進(jìn)單位”等。

1、我社創(chuàng)建文明規(guī)范服務(wù)示范單位的指導(dǎo)思想是：以提倡行業(yè)文明為核心，以規(guī)范行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，以建立科學(xué)服務(wù)管理流程為重點(diǎn)，以不斷滿意客戶日益增長的服務(wù)需求為目的，建設(shè)一流的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，培育一流的服務(wù)文化，打造一流的服務(wù)品牌，展現(xiàn)一流的行業(yè)形象。

2、我社組織全體員工多次學(xué)習(xí)中國銀行來協(xié)會制定的相關(guān)公約。如《中國銀行業(yè)文明服務(wù)公約》《中國銀行業(yè)客戶服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范》《中國銀行業(yè)柜面業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范》，使廣闊員工進(jìn)一步理解和把握了文明單位的特點(diǎn)，創(chuàng)建文明單位的目的和重要意義，以及如何創(chuàng)建文明單位等，增加了創(chuàng)建意識，提高了自覺性。通過良好的學(xué)習(xí)，“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外塑形象”，提高員工自身職業(yè)道德水平，為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、周到的服務(wù)，樹立信合人的良好形象。

3、我社進(jìn)一步突出文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)在工作中的核心作用，定期對員工進(jìn)行思想道德教育，并進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與競賽，使員工的職業(yè)道德與實(shí)際操作技能都能得到提升，真正能做到熱心、急躁與細(xì)心。另外我社依據(jù)實(shí)際，供應(yīng)差別化的服務(wù)。將客戶分類管理，對資金流量大的客戶，我們將其名單發(fā)放到各個營業(yè)窗口，讓前臺操作人員熟記客戶的名字，為客戶供應(yīng)更為便捷的服務(wù)，克服我們由于人手不足沒能開設(shè)vip窗口的缺陷。對于老弱病殘等一些行動不便利客戶，我們主動跟其他客戶解釋，取得其他客戶的諒解，優(yōu)先為其辦理業(yè)務(wù)。。

醫(yī)療保障工作報告篇六

近年來，我們堅持以人為本的執(zhí)政理念，在加快全縣經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的同時，理清工作思路，健全工作制度，依法保障勞動者合法權(quán)益，不斷加大職工社會保險基金的征繳力度，基本形成了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五位一體的社會保險體系，促進(jìn)了社會的和諧與穩(wěn)定。

據(jù)統(tǒng)計，目前，我縣共有各類用人單位367戶，涉及職工26472人（在職19686人，退休6711人），其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位283戶，涉及職工15957人（在職11654人，退休4303人），企業(yè)及其他用人單位84戶，涉及職工10515人（在職8032人，退休2408人）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位參與養(yǎng)老保險15957人，欠繳保費(fèi)468萬元；參與失業(yè)保險7327人，欠繳保費(fèi)506。8萬元；參與醫(yī)療保險15957人；參與工傷保險946人。企業(yè)及其他用人單位參與養(yǎng)老保險6690人，欠繳保費(fèi)437。56萬元；參與失業(yè)保險2323人，欠繳保費(fèi)47。71萬元；參與醫(yī)療保險3476人，欠繳保費(fèi)264。45萬元；參與工傷保險3257人，欠繳保費(fèi)18。27萬元；參與生育保險2301人，欠繳保費(fèi)15。25萬元。

（一）部分用人單位對社會保險熟悉不足，個別企業(yè)未參與社會保險。一是個別用人單位對社會保險在穩(wěn)定員工隊(duì)伍、增加員工的歸屬感、調(diào)動員工的樂觀性方面的作用熟悉不足，因而缺乏參與社會保險的樂觀性。二是員工只顧眼前利益，沒有長遠(yuǎn)的意識，由此減弱了他們參與社會保險的樂觀性。這一點(diǎn)在我縣的外來企業(yè)中較為突出。

（二）欠繳社會保險費(fèi)的現(xiàn)象仍舊存在。我縣的企業(yè)一般都是生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模小、生產(chǎn)科技含量低、產(chǎn)品檔次不高企業(yè)，產(chǎn)品成本高、利潤低，有些初始運(yùn)行的企業(yè)都在負(fù)債經(jīng)營。為維持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，部分企業(yè)存在欠繳社會保險費(fèi)的現(xiàn)象。

（三）存在選擇性參與社會保險的現(xiàn)象。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員因失業(yè)、工傷風(fēng)險較低，參與養(yǎng)老、醫(yī)療保險樂觀性較高，而不愿參與失業(yè)、工傷保險。我縣大多數(shù)企業(yè)員工是本地農(nóng)夫，就近務(wù)工，半工半農(nóng)較多，因此多以土地為保障，所以參保繳費(fèi)意識淡莫，只求多掙點(diǎn)錢，從而存在盡量少參保甚至不參?，F(xiàn)象。

（四）瞞報、少報參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)的現(xiàn)象依舊存在。少數(shù)企業(yè)為盡可能降低企業(yè)成本，保證利潤的最大化，想方設(shè)法瞞報、少報參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)。

（五）企業(yè)人員流淌性大導(dǎo)致參保管理困難。目前，我縣相當(dāng)部分企業(yè)的員工大多屬于臨時用工，存在今日干，明天走的現(xiàn)象，人員極不穩(wěn)定。社保經(jīng)辦部門很難精確?????把握企業(yè)職工人數(shù)，多數(shù)老板都會以此為借口不參與社會保險。另外，由于各地社會保險制度不連接，在政策上也有肯定差異，很多外來務(wù)工人員考慮到在務(wù)工當(dāng)?shù)貐⒈啄?，一旦回鄉(xiāng)又是一件麻煩事，因此務(wù)工人員不愿參保。

（六）企業(yè)改制進(jìn)程緩慢導(dǎo)致部分人員參保困難。由于我縣企業(yè)改革的進(jìn)程較慢，而且原來單位欠費(fèi)時間較長，企業(yè)長期處于關(guān)閉、停產(chǎn)階段，間斷繳費(fèi)狀況存在，而這些單位的人員又有相當(dāng)一部分已經(jīng)到私企去打工，他們與原單位未解除勞動關(guān)系，而又與新單位形成了實(shí)際勞動關(guān)系，在社會保險關(guān)系接續(xù)時特別麻煩。

（七）社會保險政策的盲點(diǎn)導(dǎo)致部分人員參保較困難。在實(shí)行社會保險前已退休或即將退休的原三社企業(yè)（鐵器社、縫紉社、補(bǔ)鞋社）人員，未能參與社會保險，在企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)后，失去了退休費(fèi)來源。現(xiàn)在年老體弱多病，無任何經(jīng)濟(jì)來源，生活相當(dāng)困難。去年，省政府雖出臺了川辦發(fā)185號文件，解決原國有、集體企業(yè)超齡未參保人員老有所養(yǎng)問題，一次性參保繳費(fèi)額近4萬元，因這部分人員無力支付所交的巨額保險費(fèi)，多次上訪要求解決養(yǎng)老保險問題。

第一，領(lǐng)導(dǎo)重視、部門協(xié)調(diào)。目前，企業(yè)特殊是民營企業(yè)參保繳費(fèi)較困難，反應(yīng)出制度、體制、管理等多方面存在的問題，要做好這項(xiàng)工作，首先各級黨委、政府要強(qiáng)化對擴(kuò)面工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；其次，有關(guān)部門要各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)征繳，搞好宣揚(yáng)服務(wù)，行業(yè)主管部門應(yīng)加強(qiáng)組織引導(dǎo)，工商、稅務(wù)部門應(yīng)搞好監(jiān)督協(xié)作，勞動保障部門對參保繳費(fèi)的執(zhí)法檢查、監(jiān)督等工作都要協(xié)調(diào)全都形成合力。

其次，加強(qiáng)宣揚(yáng)教育、強(qiáng)化維權(quán)意識。用人單位員工特殊是民營企業(yè)員工對社會保險在維護(hù)自身權(quán)益的作用和意義熟悉不足，是目前阻礙社會保險繳費(fèi)進(jìn)展的現(xiàn)實(shí)問題。因此必需充分發(fā)動新聞媒體、社區(qū)組織、廠礦企業(yè)、社保主管部門和其他宣揚(yáng)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)社會保險政策宣揚(yáng)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心要在社區(qū)、村開設(shè)社會保險詢問站點(diǎn)，開展詢問服務(wù)；同時要抓好正、反典型的宣揚(yáng)，提高全民的社會保險意識，堅固樹立參保是維護(hù)勞動者權(quán)益的觀念。

第三、以敏捷的政策引導(dǎo)參保。我們應(yīng)以國家的政策

法規(guī)為依據(jù)，針對地方經(jīng)濟(jì)、企業(yè)勞動用工的實(shí)際特點(diǎn)，實(shí)行敏捷適用的政策，引導(dǎo)用人單位參保，例如對農(nóng)夫工數(shù)量多，經(jīng)濟(jì)效益低的勞動密集型企業(yè)，可實(shí)行低門檻準(zhǔn)入，低標(biāo)準(zhǔn)享受的新農(nóng)保政策引導(dǎo)其參保。同時要加大改制力度，盡快讓那些停產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系，準(zhǔn)時做好重新就業(yè)人員的社會保險接續(xù)工作。

第四、求真務(wù)實(shí)，常抓不懈，著力做好民營企業(yè)參保擴(kuò)面工作。民營企業(yè)保險擴(kuò)面是一項(xiàng)長期、簡單的工作，一方面，應(yīng)本著求真務(wù)實(shí)的精神，分部分批推動這項(xiàng)工作，從少到多，從局部逐步擴(kuò)展，最終達(dá)到全掩蓋的目標(biāo)。假如不顧企業(yè)的實(shí)際問題全員參保，不但達(dá)不到預(yù)期的目的，還有可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)、增加失業(yè)、加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。另一方面，民營制企業(yè)擴(kuò)面工作要堅持常抓不懈，使新增企業(yè)員工和老企業(yè)新增的員工準(zhǔn)時分批參與社會保險，爭取做到不漏新企業(yè)、不漏新員工。只有這樣才能持之以恒，實(shí)現(xiàn)最終全掩蓋的目標(biāo)。

醫(yī)療保障工作報告篇七

上周的財務(wù)工作里，我更加清晰的明白了財務(wù)部門的職能作用。財務(wù)作為施工單位的后勤工作部門，合理掌握成本費(fèi)用，真實(shí)精確?????的反應(yīng)各項(xiàng)成本費(fèi)用，在項(xiàng)目運(yùn)行中不斷檢測成本利潤狀況，為項(xiàng)目為公司的決策供應(yīng)財務(wù)數(shù)據(jù)。財務(wù)工作必需以“仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。

在日常賬務(wù)處理中，這上周我主要學(xué)習(xí)了以下業(yè)務(wù)：

1、在借款、費(fèi)用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報銷拒之門外。對發(fā)票要加以審核，對一些不符合公司規(guī)定的一些發(fā)票不予報銷。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們仔細(xì)審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。包括憑證的制定，打印裝訂等各環(huán)節(jié)都要有足夠的細(xì)心，確保精確?????無誤。

3、工程款的'支付，一般根據(jù)請款單準(zhǔn)時的上報公司，核對無誤后正確支付。在這里應(yīng)付款單位的名稱，銀行賬號以及托付方等一系列問題都要加以留意。

4、平常樂觀完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)。與項(xiàng)目其他部門能夠進(jìn)行良好的溝通，樂觀協(xié)作，共同完成工作。

作為為財務(wù)人員，在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和公司的進(jìn)展，與公司