國家就業(yè)政策Chang’anUniversity國家就業(yè)政策Chang’anUniversity1離校后就業(yè)手續(xù)的辦理?與派遣政策有密切關系?報到的重要意義?未就業(yè)畢業(yè)生的報到手續(xù)及地點?有單位但需回生源地報到的辦事流程?報到所需材料（報到證、戶口遷移證、畢業(yè)證、學位證、高考錄檢表等）Chang’anUniversity離校后就業(yè)手續(xù)的辦理?與派遣政策有密切關系?報到的重要意2學校就業(yè)政策重點是就業(yè)程序和流程、就業(yè)日程安排、簽約政策及派遣政策Chang’anUniversity學校就業(yè)政策重點是就業(yè)程序和流程、就業(yè)日程安排Chang’a3學校就業(yè)管理部門的工作流程畢業(yè)生生源情況統(tǒng)計制作專業(yè)介紹，發(fā)布畢業(yè)生信息派遣，離校，辦理改派手續(xù)形成就業(yè)方案并上報教育廳畢業(yè)生資格審查開展就業(yè)指導活動，組織校園招聘會向用人單位發(fā)邀請函發(fā)放推薦表和協(xié)議書Chang’anUniversity學校就業(yè)管理部門的工作流程畢業(yè)生生源情況統(tǒng)計制作專業(yè)介紹，發(fā)4大學畢業(yè)生自身求職擇業(yè)的基本程序了解就業(yè)政策及相關規(guī)定做好就業(yè)資料及思想心理準備收集處理就業(yè)信息應聘并簽訂就業(yè)協(xié)議領取報到證并辦理離校手續(xù)按時到用人單位報到Chang’anUniversity大學畢業(yè)生自身求職擇業(yè)的基本程序了解就業(yè)政策相關做好就業(yè)資料5簽約程序畢業(yè)生簽署意見用人單位簽署意見所在院系簽署推薦意見學校（就業(yè)中心）審核簽章，協(xié)議書生效納入就業(yè)建議計劃，辦理就業(yè)報到證Chang’anUniversity簽約程序畢業(yè)生簽署意見用人單位簽署意見所在院系簽署推薦意見學6簽約政策?就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序?簽訂就業(yè)協(xié)議書的注意事項?違約的辦理?畢業(yè)后改派政策（期限、材料）Chang’anUniversity簽約政策?就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序?簽訂就業(yè)協(xié)議書的注意事項7派遣政策結業(yè)生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明“結業(yè)生”字樣；在規(guī)定時間內無接收單位的，由學校將其檔案、戶口關系轉至家庭所在地。學校應在派遣前對畢業(yè)生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內治愈的可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶口關系和檔案材料轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員辦理。畢業(yè)前未就業(yè)畢業(yè)生一是派回生源所在地就業(yè)主管部門；二是保留學校2年Chang’anUniversity派遣政策結業(yè)生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可8派遣政策?????????落實就業(yè)單位

——派到就業(yè)單位（原則不能是人才中心）落實就業(yè)單位但不接收戶檔（出國）

——派回生源地就業(yè)主管部門（各地不同）未就業(yè)

——派回生源地就業(yè)主管部門（各地不同）定向、委培

——派定向、委培單位（本科）在職——不派遣上研、專升本（保留學校）——不派遣創(chuàng)業(yè)——自我接收、派回生源地就業(yè)主管部門少數(shù)民族高層次骨干人才——屬于國家定向計劃項目就業(yè)——保留學校、地市或縣級主管部門Chang’anUniversity派遣政策?????落實就業(yè)單位Chang’anUniver9??預科班、民族班招生計劃作為國家指令性定向就業(yè)培養(yǎng)計劃，由教育部單獨下達執(zhí)行；學生畢業(yè)后回生源地區(qū)就業(yè)。普通高等學校招收非西藏生源學生計劃為國家定向就業(yè)招生計劃，其招生計劃包含在當年國家下達給有關招生學校總規(guī)模之內。學生畢業(yè)后全部到西藏就業(yè)。普通高等學校招收西藏班、新疆班學生招生計劃包含在當年國家下達給有關招生學校的總規(guī)模之內并作為國家指令性定向培養(yǎng)計劃，單列下達執(zhí)行。學生畢業(yè)后原則上分別回到西藏、新疆就業(yè)。參加預征入伍者派回生源地，在備注欄標明“預征對象”；退伍后，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)，向原就讀高校再次申請辦理就業(yè)報到證。（1年）在校入伍——不辦理派遣手續(xù)，戶口注銷。Chang’anUniversity?????預科班、民族班招生計劃作為國家指令性定向就業(yè)培養(yǎng)計劃，普10派遣政策畢業(yè)生到用人單位報到需持：就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口遷移證、黨（團）關系介紹信、畢業(yè)生個人檔案（由學校通過機要局郵寄）。?就業(yè)報到證?戶檔遷轉?黨團關系?人事代理Chang’anUniversity派遣政策畢業(yè)生到用人單位?就業(yè)報到證?戶檔遷轉?黨11就業(yè)報到證什么是報到證？報到證，全稱為“全國普通高等本專科就業(yè)報到證”由教育部印制，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。用人單位以報到證為依據(jù)接收安排畢業(yè)生的工作。報到證為一式兩聯(lián)（正本和副本），正本為藍色（紅色）由畢業(yè)生持有，到單位報到時交給單位；副本為白色一般由學校負責放進畢業(yè)生的檔案。Chang’anUniversity就業(yè)報到證什么是報到證？報到證，全稱為“全國普通高等12就業(yè)報到證報到證有什么作用？1、是到接收單位報到的憑證，畢業(yè)生就業(yè)后的工齡由報到之日開始計算；

2．證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；3、憑就業(yè)報到證轉移畢業(yè)生人事檔案、戶口關系；4、畢業(yè)生報到后，持報到證及接收單位有關證明到當?shù)毓膊块T辦理落戶手續(xù)；

5、持報到證到有關部門辦理自主創(chuàng)業(yè)手續(xù)及減免有關稅費；6、待就業(yè)畢業(yè)生可憑就業(yè)報到證或畢業(yè)生就業(yè)主管部門或人才服務機構辦理就業(yè)代理手續(xù)；

7、畢業(yè)生到接收單位報到后，報到證由單位人事部門存檔；8、畢業(yè)生在工作單位轉正和干部身份的證明。Chang’anUniversity就業(yè)報到證報到證有什么作用？1、是到接收單位報到的憑證，畢13就業(yè)報到證遺失報到證怎么辦？畢業(yè)生畢業(yè)當年報到證遺失的，經由畢業(yè)生本人書面說明原因，畢業(yè)生所在院系出具意見后，學校就業(yè)中心可為其向省就業(yè)中心申請補辦報到證，須在報到證備注欄內注明“原報到證丟失，補辦”字樣。一般三年之內可補辦。2000年之前的可到教育廳檔案室復印原報到證存根。Chang’anUniversity就業(yè)報到證遺失報到證怎么辦？畢業(yè)生畢業(yè)當年報到證遺失的，14Chang’anUniversityChang’anUniversity15戶口與檔案轉寄戶口的作用？

辦理“三險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，住房公積金）；辦理結婚證、身份證遺失、計劃生育證明、未婚證明、失業(yè)證明等。畢業(yè)生檔案

畢業(yè)生檔案是學生畢業(yè)前家庭情況、學習成績、政治思想表現(xiàn)、身體狀況等情況的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。用人單位往往根據(jù)畢業(yè)生人事檔案中反映的德、能、才以及特長，將其安排到適當?shù)墓ぷ鲘徫簧?。Chang’anUniversity戶口與檔案轉寄戶口的作用？畢業(yè)生檔案Chang’anU16戶口與檔案轉寄首先，落實就業(yè)單位的，將檔案和戶口遷往工作單位所在地，直接由就業(yè)單位接收其檔案；如就業(yè)單位不具備人事主管權，就交由當?shù)厝瞬沤涣髦行?，個人只需每年繳付一定的管理費用，工齡會在你的檔案里逐年增加，戶口則直接落戶在當?shù)貞艏芾聿块T。申請出國畢業(yè)生檔案寄送到生源地人社部門升學的畢業(yè)生檔案寄送到錄取學校Chang’anUniversity戶口與檔案轉寄首先，落實就業(yè)單位的，將檔案和戶口遷往工申17戶口與檔案轉寄其次，未落實就業(yè)單位或就業(yè)單位不接受的，戶籍和檔案轉回生源地人事部門。在這方面很多大學生存在誤解，尤其是來自農村的學生擔心會不會轉為農村戶口。實際上生源地的人事部門多指地級市的人事局，但各地方政策規(guī)定會有所不同，還有的省市要求應屆生檔案戶籍派回省高校畢業(yè)生分配辦公室或是就業(yè)指導服務中心，這就需要畢業(yè)生咨詢當?shù)氐慕邮諉挝换驅W校，然后再辦理相關手續(xù)。Chang’anUniversity戶口與檔案轉寄其次，未落實就業(yè)單位或就業(yè)單位不接受的，C18戶口與檔案轉寄第三是選擇留在學校就業(yè)指導中心，根據(jù)國家教育部的規(guī)定，大學畢業(yè)生如在畢業(yè)時未落實就業(yè)單位的，其戶口、檔案可以免費保留在學校兩年。按照這項規(guī)定，畢業(yè)生只要與高校就業(yè)指導中心簽訂檔案、戶籍留校協(xié)議即可暫時由學校免費保管，如該生落實單位后，學校將發(fā)放《報到證》，該生持《報到證》及《戶口遷移證》將戶籍和檔案將遷至工作單位所在地；如在二年內沒有落實工作單位的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，同時學校將不發(fā)放《報到證》。在這二年免費保管檔案期間。該生檔案仍舊屬于學籍檔案，學校無法給該生出示有關人事關系的證明。此政策執(zhí)行要謹慎，后續(xù)問題較多Chang’anUniversity戶口與檔案轉寄第三是選擇留在學校就業(yè)指導中心，根據(jù)國家教19戶口與檔案轉寄第四種方式是選擇與畢業(yè)學校所在省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心簽訂協(xié)議，此協(xié)議期限一至三年不等，期滿后可續(xù)簽或是終止協(xié)議。在協(xié)議期內，省就業(yè)中心為畢業(yè)生提供：檔案材料保管、查詢；出具出國（出境）政審、升學、就業(yè)、考研、結婚等相關證明；辦理落戶手續(xù)；為畢業(yè)生黨員提供組織關系轉接，代收黨費，進行年度考核，辦理轉正手續(xù)。這種方式對準備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生很有利，正規(guī)的就業(yè)指導中心部門的參與和協(xié)助，在安全性方面的保障更大。但很有可能因畢業(yè)生與指導中心交流相對少，造成信息提供不及時，以至于錯過最佳創(chuàng)業(yè)及就業(yè)的時機。此政策部分省區(qū)已執(zhí)行Chang’anUniversity戶口與檔案轉寄第四種方式是選擇與畢業(yè)學校所在省高等學校20戶口與檔案轉寄戶口遷移證有時限要求，但可以《就業(yè)報到證》為準；戶口也可從家庭所在地直接遷往用人單位（但有例外）；戶口遷移證必須有學生本人領取，丟失后果很嚴重；按規(guī)定，檔案不允許個人自帶，通過機要寄出，地址必須是縣級以上單位；檔案中必須裝入《就業(yè)報到通知書》；檔案中的其他材料包括：高中部分、高校畢業(yè)生登記表、學籍檔案、黨團檔案等。Chang’anUniversity戶口與檔案轉寄戶口遷移證有時限要求，但可以《就業(yè)報到證》為準21Chang’anUniversityChang’anUniversity22黨團關系凡畢業(yè)生黨員必須到學校黨委組織部門辦理組織關系轉接手續(xù)。（有時限）團員關系在團委辦理（團員證）Chang’anUniversity黨團關系凡畢業(yè)生黨員必須到學校黨委組織部門辦團員關系在團23畢業(yè)生的黨員組織關系與戶口、檔案是否可以存放在不同的單位？如果用人單位無法接收畢業(yè)生的戶口、檔案，但可以接收畢業(yè)生的黨員組織關系，畢業(yè)生可以將黨員組織關系直接轉入該單位的黨組織。黨員組織材料可以申請單獨提出放在黨組織關系接收單位或繼續(xù)存放在檔案托管單位。畢業(yè)生黨員的單位沒有黨組織，組織關系應怎么轉？畢業(yè)生所在單位無黨組織的（如外資、合資、民營企業(yè)等），其黨員組織關系可轉到該單位所在地或其居住地黨組織，也可以轉到該單位所屬行業(yè)主管部門或其委托代理的人才中介服務機構的黨組織。Chang’anUniversity畢業(yè)生的黨員組織關系與戶口、檔案是否可以如果用人單位24Chang’anUniversityChang’anUniversity25人事代理一、人事代理的含義人事代理，是指在社會主義市場經濟條件下，經組織人事部門批準或授權指定的人才服務機構，受單位和個人委托，運用社會化服務方式和現(xiàn)代化手段，按指定的法律和政策規(guī)定，為其代辦的有關人事業(yè)務。簡單地說，就是把“單位人”變成“社會人”，實現(xiàn)人事關系管理與人員使用分離，即單位管用人，而一些具體的人事管理工作，如檔案管理、計算工齡、評定職稱、社會保險等，由人才交流中心代管。Chang’anUniversity人事代理一、人事代理的含義Chang’anUniver26人事代理二、人事代理手續(xù)的辦理

1．單位辦理委托人事代理，須向當?shù)厝瞬沤涣鳈C構提交下列證件：（1）委托人事代理申請書；（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）、企業(yè)章程及復印件；（3）事業(yè)單位法人登記證及復印件；（4）委托代理人員履歷表、身份證及復印件；（5）代理項目相關的材料。Chang’anUniversity人事代理二、人事代理手續(xù)的辦理Chang’anUniv27人事代理二、人事代理手續(xù)的辦理

2．個人辦理委托人事代理，須向當?shù)厝瞬沤涣鳈C構提交下列證件：（1）委托人事代理申請、聘用合同、身份證及復印件、聘用單位證明等。（2）自費出國留學人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才交流機構保存人事關系的函件、出國有關材料等。（3）辭職、辭退、解聘人員，須提交委托人事代理申請，辭職、辭退、解聘證明、身份證及復印件。（4）尚未落實就業(yè)單位的各類大中專畢業(yè)生，須提交委托人事代理申請、畢業(yè)證書、就業(yè)報到證、戶口遷移證、人事檔案、身份證及復印件。

Chang’anUniversity人事代理二、人事代理手續(xù)的辦理28二、自我認知與職業(yè)定位指導大學生已不是從前的天之驕子社會需要發(fā)奮自強的擁有實際技能的就業(yè)者找工作應該是個“雙贏”的過程確定合適的就業(yè)期望值Chang’anUniversity二、自我認知與職業(yè)定位指導大學生已不是從前的天之驕子社會29職業(yè)定位主要根據(jù)就業(yè)形勢、所學專業(yè)、擬就業(yè)行業(yè)、家

庭所在地、人際關系、個人優(yōu)勢等確定。報告會和個體咨詢形結合從低年級開始Chang’anUniversity職業(yè)定位主要根據(jù)就業(yè)形勢、所學專業(yè)、擬就業(yè)行業(yè)、家報告會和30三、就業(yè)技巧能力指導1、制定求職計劃2、收集就業(yè)信息3、熟悉職業(yè)要求4、撰寫求職材料5、學習應聘技巧Chang’anUniversity三、就業(yè)技巧能力指導1、制定求職計劃Chang’anUni311、求職計劃1、目標行業(yè)選擇2、就業(yè)目標地域3、目標就業(yè)單位4、工作目標崗位5、求職時間安排Chang’anUniversity1、求職計劃1、目標行業(yè)選擇Chang’anUnivers322、就業(yè)信息1、就業(yè)信息準備的內容（1）就業(yè)市場信息（2）人才需求信息對口行業(yè)人才需求狀況可選擇的就業(yè)區(qū)域范圍變通性就業(yè)行業(yè)的狀況相關行業(yè)的職業(yè)要求和特點各種具體的用人信息Chang’anUniversity2、就業(yè)信息1、就業(yè)信息準備的內容（1）就業(yè)市場信息（2）人332、獲取就業(yè)信息主要途徑一是各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門和就業(yè)指導機構二是各級、各類雙選會、供需見面會三是新聞傳播媒體四是親朋好友、家人及其他社會關系五是利用社會實踐、畢業(yè)實習或業(yè)余兼職獲取信息六是直接與用人單位聯(lián)系獲取就業(yè)信息七是互聯(lián)網Chang’anUniversity2、獲取就業(yè)信息主要途徑一是各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門和就業(yè)343、就業(yè)信息的處理

對收集到的信息結合自己的實際進行可信度、可用度分析。是否真實？是否適用于自己的擇業(yè)需要？慎防求職陷阱！Chang’anUniversity3、就業(yè)信息的處理慎防求職陷阱！Chang’anUnive353、職業(yè)要求1、總體要求2、行業(yè)要求3、崗位要求Chang’anUniversity3、職業(yè)要求1、總體要求Chang’anUniversit364、關于求職材料求職材料的準備就業(yè)推薦表個人簡歷自薦信成績單證明材料Chang’anUniversity4、關于求職材料求職材料的準備就業(yè)推薦表個人簡歷自薦信成績單375、應聘技巧著裝與禮儀面試技巧筆試技巧網絡求職技巧大型招聘會求職技巧有必要但不是決定因素Chang’anUniversity5、應聘技巧著裝與禮儀面試技巧筆試技巧網絡求職技巧大型招聘會38四、簽約與維權指導就業(yè)協(xié)議書的作用規(guī)定條款就業(yè)協(xié)議書的內容簽訂協(xié)議書的程序簽署意見與簽字蓋章（3部分）備注簽訂協(xié)議書應注意的事項Chang’anUniversity四、簽約與維權指導就業(yè)協(xié)議書的作用規(guī)定條款就業(yè)協(xié)議書的內容簽39編號：全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生________________________________用人單位________________________________學校名稱________________________________國家教育部高校學生司制表Chang’anUniversity編號：全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生___40協(xié)議書表樣（一）按照《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入就業(yè)方案，報國家教育部備案，學校負責辦理就業(yè)手續(xù)。四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。六、本協(xié)議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄中加以明確。七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、所在學院和學校各執(zhí)一份，復印無效。

Chang’anUniversity協(xié)議書表樣（一）按照《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定41協(xié)議書表樣（二）姓名政治面貌專畢業(yè)生情況及意見業(yè)性別培養(yǎng)方式學制聯(lián)系電話學校招聘會（）政府舉辦招聘會（）人才市場（）網絡簽約（）其他（）年齡健康狀況學歷民族家庭地址應聘方式應聘意見：月日畢業(yè)生簽名（本人不簽字無效）：Chang’anUniversity年協(xié)議書表樣（二）姓名政治面貌專畢業(yè)性別培養(yǎng)方式學制聯(lián)系電學校42協(xié)議書表樣（二）單位名稱聯(lián)系部門通訊地址組織機構代碼用人單位情況及意見單位性質聯(lián)系人聯(lián)系電話所有制性質單位網址黨政機關、事業(yè)單位、科研設計單位、學校、部隊、國有企業(yè)、非國有企業(yè)、其他郵政編碼單位隸屬部門郵政編碼檔案轉寄詳細地址戶口接受詳細地址用人單位意見：用人單位上級主管部門意見：（有用人自主權的單位此欄可略，無人事權的單位請加蓋上級主管部門人事公章或人事代理機構公章）（請單位加蓋人事部門公章）簽年章Chang’anUniversity月日簽年章月協(xié)議書表樣（二）單位名稱聯(lián)系部通訊地址組織機構代用單位性質聯(lián)43協(xié)議書表樣（二）學校聯(lián)系人學校通訊地址院、系意見：學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：聯(lián)系電話郵政編碼學校意見年簽月章日年簽月章日Chang’anUniversity協(xié)議書表樣（二）學校聯(lián)系人學校通訊地址院、系意見：學校畢業(yè)生441、就業(yè)協(xié)議的概念是權利和義務的書面表達由教育部、省級就業(yè)主管部門統(tǒng)一印制是一種制式合同每位畢業(yè)生只有一份Chang’anUniversity1、就業(yè)協(xié)議的概念是權利和義務的書面表達由教育部、省級就452、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關系

兩者互相聯(lián)系，處于不同階段。

就業(yè)協(xié)議一般為三方簽訂，學校起見證作用；勞動合同無第三方。

就業(yè)協(xié)議主要表達就業(yè)意愿；勞動合同涉及報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律。

就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同簽訂在后。

就業(yè)協(xié)議已經簽訂就具有一定的法律效力。Chang’anUniversity2、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關系兩者互相聯(lián)系，處于不同階段。463、就業(yè)協(xié)議的簽訂程序

畢業(yè)生及用人單位互相介紹情況。

雙方同意，畢業(yè)生簽字，用人單位簽字或蓋章。如需要，上級主管部門也應簽字蓋章，特別是民營、三資企業(yè)。

如有其他約定，可在備注欄中注明。

院系初審，并簽字蓋章；后學校就業(yè)主管部門蓋章。

如有用人單位的接受函，院系及學?？上壬w章。

三份協(xié)議書的分類Chang’anUniversity3、就業(yè)協(xié)議的簽訂程序畢業(yè)生及用人單位互相介紹情況。Ch474、簽約時應注意哪些問題？

簽約是非常嚴肅的事情，同時也是法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。

畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。非公有制企業(yè)則不同。

畢業(yè)生還應對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市，非本地生源進北京市屬單位還應經過北京市人事局的審批，還有一些省市也有類似規(guī)定。Chang’anUniversity4、簽約時應注意哪些問題？簽約是非常嚴肅的事情，同時也是48

一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內容是十分必要的，尤其重要的是工作年限和待遇。

畢業(yè)生可向招聘人員索要樣本或復印件，以免日后發(fā)生糾紛。一般都有標準版本。有條件的可講授“勞動合同法”的內容Chang’anUniversity一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位有條件的可講授“勞動49

為有效地維護畢業(yè)生的合法利益，防止出現(xiàn)意外情況，在簽約前最好向單位了解工資待遇、福利、住房、保險、服務期等情況，如事先達成協(xié)議，應在協(xié)議書中注明。

如果報考了研究生（專升本）或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩Chang’anUniversity為有效地維護畢業(yè)生的合法利益，防止出Chang’anU50

畢業(yè)生在簽約時要注意保護自身的利益。協(xié)議書具有雙向約定作用，如果雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書中加以說明。并可以規(guī)定違約金的數(shù)額。

任何一方不得單方面拖延周期。

如有問題，畢業(yè)生應及時到學校就業(yè)中心咨詢。Chang’anUniversity畢業(yè)生在簽約時要注意保護自身的利益。Chang’anU515、就業(yè)協(xié)議的生效協(xié)議書經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后

，既已生效。學校主管部門未蓋章，不影響就業(yè)協(xié)議的

效力。Chang’anUniversity5、就業(yè)協(xié)議的生效協(xié)議書經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后學526、就業(yè)協(xié)議的違約違約給用人單位、學校和其他畢業(yè)生造成

不良后果。學校嚴格控制，輕易不要違約。考取研究生（專升本）者可以辦理，但由

畢業(yè)生本人承擔責任。Chang’anUniversity6、就業(yè)協(xié)議的違約違約給用人單位、學校和其他畢業(yè)生造成學537、就業(yè)協(xié)議的補辦污損的協(xié)議書，可重新領取，但應將舊協(xié)

議書交回。對協(xié)議書丟失者，畢業(yè)生本人須寫出書面

申請，并經所在學院審核簽字，后交學校就業(yè)中心審核后，方可重新領取。一般要經過公示，有的還需要登報聲明。Chang’anUniversity7、就業(yè)協(xié)議的補辦污損的協(xié)議書，可重新領取，但應將舊協(xié)對54畢業(yè)生的權利與義務一、畢業(yè)生的權利

1．畢業(yè)生有了解國家就業(yè)方針、政策和學校有關就業(yè)規(guī)定的權利

2．接受畢業(yè)教育和就業(yè)指導的權利

3．畢業(yè)生有權參加各類應屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動，并在國家就業(yè)政策規(guī)定范圍內自主選擇用人單位

4．畢業(yè)生有了解用人單位情況的權利

5．畢業(yè)生有單方面提出變更或解除原協(xié)議的權利

6．對用人單位單方面提出變更或解除原協(xié)議的，畢業(yè)生有要求用人單位承擔違約責任和賠償損失的權利

7．簽訂協(xié)議后，畢業(yè)生有拒絕其他兩方向自己收取不合理費用的權利Chang’anUniversity畢業(yè)生的權利與義務一、畢業(yè)生的權利Chang’anUniv55畢業(yè)生的權利與義務二、畢業(yè)生的義務1．畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務的義務2．畢業(yè)生有實事求是地向用人單位介紹自己基本情況的義務3．畢業(yè)生有自覺履行就業(yè)協(xié)議，按照規(guī)定期限及時到用人單位報到的義務4．畢業(yè)生有配合學校做好畢業(yè)總結及畢業(yè)鑒定的義務Chang’anUniversity畢業(yè)生的權利與義務二、畢業(yè)生的義務1．畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方56就業(yè)協(xié)議爭議的解決辦法一、就業(yè)協(xié)議爭議的概述就業(yè)協(xié)議爭議，一般是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方當事人之間，按照就業(yè)協(xié)議書的規(guī)定條款在履行權利和義務過程中發(fā)生的糾紛。二、畢業(yè)生引起就業(yè)協(xié)議爭議的主要表現(xiàn)（1）畢業(yè)生簽訂協(xié)議后，又聯(lián)系好了自認為更理想的就業(yè)單位，而引起就業(yè)協(xié)議爭議。（2）畢業(yè)生同時與多家用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。（3）畢業(yè)生家庭因素的影響，而不能履行就業(yè)協(xié)議。（4）畢業(yè)生向用人單位提供不真實情況，蒙騙了用人單位與其簽約。（5）畢業(yè)生簽約后出國留學、參軍、選拔公務員、專升本、考取研究生等原因，造成客觀上不能履行協(xié)議，引起就業(yè)協(xié)議爭議。

Chang’anUniversity就業(yè)協(xié)議爭議的解決辦法一、就業(yè)協(xié)議爭議的概述57就業(yè)協(xié)議爭議的解決辦法三、用人單位引起就業(yè)協(xié)議爭議的主要表現(xiàn)（1）用人單位招聘工作人員介紹企業(yè)情況片面失實。（2）用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，又單方面提出附加協(xié)議，因條件苛刻，畢業(yè)生不能接受而引起就業(yè)協(xié)議爭議。（3）用人單位拒絕接收畢業(yè)生。（4）用人單位由于違反行政管理機關的有關法規(guī)、規(guī)章，不執(zhí)行有關規(guī)定，侵害畢業(yè)生合法權益導致就業(yè)協(xié)議爭議。Chang’anUniversity就業(yè)協(xié)議爭議的解決辦法三、用人單位引起就業(yè)協(xié)議爭議的主要表現(xiàn)58就業(yè)協(xié)議爭議的解決辦法四、就業(yè)協(xié)議爭議的解決辦法（1）畢業(yè)生與用人單位協(xié)商解決。（2）由學校出面或當?shù)厥〖壷鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作的部門進行調解。（3）對協(xié)商調解不成的，畢業(yè)生可直接向人民法院起訴，由人民法院依法裁決。Chang’anUniversity就業(yè)協(xié)議爭議的解決辦法四、就業(yè)協(xié)議爭議的解決辦法Chang’59五、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)指導大學生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)大學生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠大學生自主創(chuàng)業(yè)的模式大學生自主創(chuàng)業(yè)個體的扶持Chang’anUniversity五、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)指導大學生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)大學生自主創(chuàng)業(yè)的60六、職業(yè)適應與發(fā)展指導1、角色轉換2、適應新環(huán)境3、提升職業(yè)適應力4、職業(yè)發(fā)展建議：尋求外部支持Chang’anUniversity六、職業(yè)適應與發(fā)展指導1、角色轉換2、適應新環(huán)境3、提升職業(yè)61四、高校就業(yè)工作的規(guī)范性?就業(yè)協(xié)議書（1）簽約內容完整（單位名稱、單位地址、單位聯(lián)系人及方式、單位性質、檔案戶口轉寄地址、單位意見及印章、畢業(yè)生本人簽字、校院（系）意見及印章）（2）順序規(guī)范（按號發(fā)放、按號管理）?接收函（用工證明）（1）內容完整（單位名稱、單位地址、單位聯(lián)系人及方式、單位印章、畢業(yè)生本人簽字、校院（系）意見及印章）（2）按學生協(xié)議書號編制順序?靈活就業(yè)表（1）學生本人當面填寫，不能下發(fā)（2）嚴格審核Chang’anUniversity四、高校就業(yè)工作的規(guī)范性?就業(yè)協(xié)議書（1）簽約內容完整62畢業(yè)生就業(yè)依據(jù)材料就業(yè)依據(jù)材料說明指《全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或一些用人單位自制的就業(yè)協(xié)議書是否為戶檔派遣依據(jù)有用人自主權的單位可直接派遣至用人單位；無用人自主權的單位建議派遣回原籍畢業(yè)生接收部門就業(yè)協(xié)議書勞動合同指畢業(yè)生與用人單位簽訂的勞動合同有用人自主權的單位可直接派遣至用人單位；無用人自主權的單位建議派遣回原籍畢業(yè)生接收部門接收函用人單位發(fā)給學校證明接收該畢業(yè)生的函件，院系簽字確認。用人單位發(fā)給學校證明接收該畢業(yè)生檔案的函件公務員招考部門發(fā)放的錄取通知書（復印件）研究生錄取學校發(fā)放的錄取通知書（復印件）出國簽證或國外學校錄取通知書（復印件）有用人自主權的單位可直接派遣至用人單位；無用人自主權的單位建議派遣回原籍畢業(yè)生接收部門此類單位一般均有用人自主權，派遣至用人單位派遣至錄取單位無報到證，學校憑《錄取通知書》轉移戶檔至錄取學校派遣回原籍畢業(yè)生接收部門或畢業(yè)生自行聯(lián)系的人才交流中心調檔函公務員錄取通知書研究生錄取通知書出國證明材料Chang’anUniversity畢業(yè)生就業(yè)依據(jù)材料就業(yè)依據(jù)材料說明指《全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)63畢業(yè)生就業(yè)依據(jù)材料就業(yè)依據(jù)材料說明用人單位不能出具接收函、簽訂就業(yè)協(xié)議的，可要求用人單位出具用工證明，需蓋有用人單位公章并注明聯(lián)系方式，并有畢業(yè)生本人簽名，院系簽字確認。自由職業(yè)靈活就業(yè)登記表自主創(chuàng)業(yè)指創(chuàng)立企業(yè)（包括參與創(chuàng)立企業(yè)），或新企業(yè)的所有者、管理者。需填寫《普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》，并留取畢業(yè)生聯(lián)系方式與報到證、戶檔去向無關，派遣回原籍畢業(yè)生接收部門與報到證、戶檔去向無關，派遣回原籍畢業(yè)生接收部門，待《公務員錄取通知書》下發(fā)或簽訂就業(yè)協(xié)議書后改派至錄取單位。必須派遣回原籍畢業(yè)生接收部門，報到證上需注明“預征入伍”。與報到證、戶檔去向無關，派遣回原籍畢業(yè)生接收部門。是否為戶檔派遣依據(jù)與報到證、戶檔去向無關，派遣回原籍畢業(yè)生接收部門用工證明指以個體勞動為主，如作家、自由撰稿人、臨時工作者、中介服務工作者、某些藝術與報到證、戶檔去向無關，派遣回原籍畢業(yè)生接工作者等。需填寫《普通高校畢業(yè)生靈活收部門就業(yè)登記表》，并留取畢業(yè)生聯(lián)系方式政審函公務員單位、事業(yè)單位或部隊發(fā)給學校的政治審查函參加大學生預征入伍并填寫《應屆畢業(yè)生預征對象登記表》如員工證復印件、單位工資證明，院系簽字確認。預征入伍申請表其他證明材料Chang’anUniversity畢業(yè)生就業(yè)依據(jù)材料就業(yè)依據(jù)材料說明用人單位不能出具接收函、64?就業(yè)報到證（1）就業(yè)單位名稱（準確、可信、簡寫要規(guī)范）（2）派遣時間（①7月1日；②真實時間）（3）報到地址（①所在城市；②具體門牌號）（4）報到時間（①7月1日—8月1日；②真實時間，1個月）（5）專業(yè)（可為專業(yè)方向）（6）學制（與畢業(yè)證一致）（7）備注：①原則上不打印就業(yè)單位，數(shù)據(jù)庫中要有（有例外）；②打印包括預征入伍、定向、結業(yè)、學生全名等Chang’anUniversity?就業(yè)報到證（1）就業(yè)單位名稱（準確、可信、簡寫要規(guī)范）C65?日常工作（1）工作時間節(jié)點（2）工作內容（3）工作流程Chang’anUniversity?日常工作（1）工作時間節(jié)點Chang’anUniver66?西安市城九區(qū)準入證（1）領取范圍：研究生、本科、高職（西安市戶籍）（2）領取條件：在西安城九區(qū)落實就業(yè)單位，且戶口在校（3）領取渠道：省教育廳、西安市、單位自行領?。?）有期限：半年Chang’anUniversity?西安市城九區(qū)準入證（1）領取范圍：研究生、本科、高職（西67五、就業(yè)管理系統(tǒng)?簡介?數(shù)據(jù)錄入?使用注意事項Chang’anUniversity五、就業(yè)管理系統(tǒng)?簡介?數(shù)據(jù)錄入?使用注意事項Chang’a68就業(yè)管理系統(tǒng)生源數(shù)據(jù)錄入Chang’anUniversity就業(yè)管理系統(tǒng)生源數(shù)據(jù)錄入Chang’anUniversit69前期工作?代碼維護（更新、修改）?字典庫選擇（數(shù)據(jù)表項目）Chang’anUniversity前期工作?代碼維護（更新、修改）?字典庫選擇（數(shù)據(jù)表項目70方法一：采用就業(yè)系統(tǒng)直接輸入?可以直接在計劃