第17頁共17頁解除勞動?合同協(xié)議?書律師版?甲方：?乙方：?甲乙雙?方于年月?日*簽訂?為期年的?勞動合同?，現(xiàn)甲乙?雙方同意?解除勞動?合同關(guān)系?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議如下?：1、?自___?_年__?__月_?___日?起，解除?雙方簽訂?的勞動合?同，雙方?的權(quán)利義?務(wù)隨之終?止;2?、乙方工?資結(jié)算至?離職之日?，支付時?間為甲方?正常發(fā)放?工資時間?。乙方獎?金為__?__元，?差旅費、?交通費、?手機(jī)費等?費用合計?____?元，以上?費用均需?扣除所得?稅，甲方?同意在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后三?日內(nèi)一次?性支付給?乙方。?3、甲方?同意向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補償金?共計人民?幣___?_元。（?稅前）甲?方同意在?乙方辦理?完工作移?交手續(xù)后?三日內(nèi)一?次性支付?給乙方。?4、甲?方為乙方?繳納基本?養(yǎng)老保險?金、基本?醫(yī)療保險?金、失業(yè)?保險金、?工傷保險?金、生育?保險金、?住房公積?金至__?__年_?___月?____?日止。?5、甲方?根據(jù)相關(guān)?勞動法規(guī)?和規(guī)定，?向乙方提?供勞動合?同解除的?證明并辦?理相關(guān)退?工手續(xù);?6、乙?方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽?訂后__?__日內(nèi)?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?，離職后?不得作出?有損公司?名譽或利?益之行為?。7、?乙方應(yīng)為?所掌握的?甲方之任?何商業(yè)秘?密（包括?本協(xié)議內(nèi)?容）進(jìn)行?保密，不?得泄露給?任何第三?方，否則?應(yīng)向甲方?支付違約?金___?_元。?8、甲乙?雙方之間?無任何競?業(yè)限制協(xié)?議，合同?解除后，?乙方無需?履行任何?競業(yè)限制?義務(wù)。?9、本協(xié)?議是解決?雙方之間?勞動爭議?的所有安?排和規(guī)定?，雙方之?間不再存?在其他任?何勞動爭?議。此?協(xié)議書一?式三份，?各份具有?同等的法?律效力，?甲乙雙方?各持一份?，另一份?留存乙方?本人檔案?。自雙方?簽署之日?起成立并?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?或授權(quán)委?托人（?簽字或簽?章）：?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?解除勞動?合同協(xié)議?書律師版?（二）?甲方：?地址：?乙方：?身份證號?：身份?證地址：?現(xiàn)住址?：甲乙?雙方依據(jù)?國家《勞?動合同法?》及相關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?在平等、?公正、充?分溝通、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，達(dá)成如?下協(xié)議：?1、甲?乙雙方于?____?年___?_月__?__日首?次簽訂的?勞動合同?，有效期?為：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。經(jīng)雙?方充分協(xié)?商，一致?同意于_?___年?____?月___?_日解除?勞動關(guān)系?。2、?乙方應(yīng)按?甲方要求?辦理離職?交接手續(xù)?，并于_?___年?____?月___?_日辦理?辦結(jié)。?3、甲方?按國家法?律法規(guī)相?關(guān)規(guī)定，?一次性支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補償金?為元（大?寫：__?___）??？捎赺?___年?____?月___?_日至財?務(wù)部領(lǐng)取?經(jīng)濟(jì)補償?金。4?、甲方為?乙方薪資?結(jié)算至_?___年?____?月___?_日止，?并按實際?考勤核算?。出勤薪?資發(fā)放日?按原勞動?合同約定?于次月_?___日?發(fā)放。?5、本年?度年休假?已使用完?畢。6?、甲方為?乙方繳納?社會保險?至年月止?，公積金?至___?_年__?__月_?___日?。7、?乙方應(yīng)履?行保密義?務(wù)（包含?本協(xié)議內(nèi)?容），不?得泄露給?第三方。?8、本?協(xié)議自雙?方簽字時?生效，雙?方認(rèn)可就?勞動關(guān)系?存續(xù)期間?無任何爭?議，解除?事宜無任?何異議，?且再無其?他未盡事?宜。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_日期?：___?_?????????????????日期：?____?_解除?勞動合同?協(xié)議書律?師版（三?）甲方?：乙方?：身份?證號碼：?甲乙雙?方于__?__年_?___月?____?日簽訂了?合同期限?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?的勞動合?同，雙方?同意協(xié)商?解除勞動?合同關(guān)系?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議如下?：1.?自___?_年__?__月_?___日?起，解除?雙方簽訂?的勞動合?同，雙方?的權(quán)利義?務(wù)隨之終?止;2?.甲方同?意在乙方?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?后結(jié)清以?下款項：?a）月?份工資：?共計￥元?b）相?應(yīng)比例年?終獎：共?計￥元?c）經(jīng)濟(jì)?補償金：?共計￥元?d）乙?方尚欠甲?方欠款及?資產(chǎn)損失?賠款：共?計￥元;?e）其?它：共計?￥元;?f）其它?扣款以員?工離職交?接表中所?列資產(chǎn)移?交情況為?準(zhǔn)。3?.甲方為?乙方繳交?社會保險?金至__?__年_?___月?____?日4.?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動合同解?除的證明?并辦理相?關(guān)退工手?續(xù);5?.乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后?____?日內(nèi)妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)，離?職后不得?作出有損?公司名譽?或利益之?行為。?6.乙方?自愿放棄?其他所有?訴求。?7.此協(xié)?議書一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?自雙方簽?字或蓋章?之日起生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_（以?勞動合同?中“甲方?”名稱填?寫并蓋章?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日解除?勞動合同?協(xié)議書律?師版（四?）甲方?：乙方?：《勞?動合同書?》說明?1、甲方?，指用人?主體。填?寫用人單?位全稱。?2、乙?方，指勞?動者。填?寫勞動者?姓名。?3、委托?代理人，?指受法定?代表人委?托（授予?委托書）?并代理其?簽約的人?。4、?甲乙雙方?除簽訂本?合同書外?，可以簽?訂其他專?項協(xié)議書?，作為本?《勞動合?同書》的?附件。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__姓?名：性?別：身?份證號碼?：法定?代表人：?____?_?????出生日?期：__?__年_?___月?____?日或戶?口所在地?住址：?委托代理?人：__?___?????????所屬街?道辦事處?：___?__地?址：__?___??????????????本人現(xiàn)?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?????????????郵政編?碼：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、政?策規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?并共同遵?守本合同?所列條款?。一勞?動合同期?限第一?條：甲乙?雙方同意?按以下第?__種方?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?；合同期?限為__?_年__?__個月?；2、?無固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起到?法定的或?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止；?3、以?完成一定?的工作為?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至__工?作任務(wù)完?成時止，?并以__?工作任務(wù)?完成為終?止合同的?標(biāo)志。?試用期_?___個?月，自_?__年_?_月二日?始，至_?___年?____?月___?_日終止?。二工?作崗位和?內(nèi)容第?二條：根?據(jù)甲方工?作需要，?安排乙方?擔(dān)任__?崗位工作?。第三?條：乙方?方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成甲?方規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條：?工作崗位?職責(zé)要求?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條：因生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生變化，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。乙方?不適應(yīng)本?崗位工作?或?qū)Ρ緧?位工作不?能勝任時?，甲方有?權(quán)決定對?其培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位。?三勞動保?護(hù)和勞動?條件第?六條：甲?方實行國?家規(guī)定的?工作時間?制度。甲?方安排乙?方執(zhí)行_?_。（標(biāo)?準(zhǔn)時工作?制、綜合?計算工時?工作制、?不定時工?作制）。?甲方應(yīng)按?照國家規(guī)?定保證乙?方的休息?、休假權(quán)?利。第?七條：甲?方按國家?規(guī)定為乙?方提供必?要的勞動?條件，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件達(dá)到國?家或地方?政府規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)。?第八條?：甲方應(yīng)?按照國家?有關(guān)部門?的規(guī)定組?織安排乙?方進(jìn)行健?康檢查和?專項職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?體檢。?四勞動報?酬第九?條：工資?支付按照?國家和我?省的有關(guān)?規(guī)定，實?行___?_工資制?度。（計?件工資制?、崗位工?資制、崗?位技能等?級工資制?）。甲方?支付乙方?工資報酬?__其中?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元，試?用期工資?每月__?_元。甲?方每月_?_日前以?貨幣形式?支付乙方?上月工資?，工資標(biāo)?準(zhǔn)不低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條：甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，安?排乙方在?休息日加?班的，應(yīng)?安排乙方?同等時間?補休或?依法支付?本人日工?資標(biāo)準(zhǔn)的?200％?加班工資?；加點的?，甲方應(yīng)?依法安本?人小時工?資標(biāo)準(zhǔn)1?50％支?付加點工?資。法定?節(jié)日安排?加班的，?依法支付?300％?加班工資?。五保?險福利?第十一條?：甲乙雙?方必須依?照國家和?我省的有?關(guān)社會保?險的規(guī)定?，按時足?額繳納社?會保險費?。雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按照國?家及我省?規(guī)定為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?十二條：?其他的保?險福利待?遇按照國?家和地方?及企業(yè)的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六勞動紀(jì)?律第十?三條：甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)維護(hù)正?常生產(chǎn)（?工作）秩?序的需要?，依法建?立和完善?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律不得違?背國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守和執(zhí)行?。對違反?者，甲方?有權(quán)進(jìn)行?紀(jì)律處分?和經(jīng)濟(jì)處?罰。第?十四條：?乙方應(yīng)服?從甲方在?生產(chǎn)、技?術(shù)和經(jīng)營?管理方面?的指揮和?管理，愛?護(hù)甲方財?產(chǎn)，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?七教育?、培訓(xùn)、?考核和民?主管理?第十五條?：甲方應(yīng)?對乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、企?業(yè)管理、?安全生產(chǎn)?、遵紀(jì)守?法等方面?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)當(dāng)參?與和接受?。第十?六條：乙?方應(yīng)當(dāng)按?甲方的要?求參加技?術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，接受?考核，達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)。?第十七?條：甲方?應(yīng)建立企?業(yè)民主管?理制度，?為乙方提?供參加企?業(yè)民主管?理的條件?和機(jī)會?，乙方享?有參與企?業(yè)民主管?理的權(quán)利?。第十?八條：乙?方根據(jù)制?度和規(guī)定?以及本人?表現(xiàn)，有?獲得政治?榮譽和物?質(zhì)獎勵的?權(quán)利。甲?方應(yīng)依法?建立和實?行這方面?的制度。?八勞動?合同的變?更、終止?和解除?第十九條?：除國家?勞動法律?、法規(guī)規(guī)?定可以變?更的情形?出現(xiàn)時，?可以變更?勞動合同?外，遇有?下列情形?之一的，?也可以變?更勞動合?同；1?、甲方經(jīng)?批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、整頓和?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)以及?分立、合?并、改制?，致使勞?動合同無?法履行時?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動合?同中的有?關(guān)條款；?2、乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，并?被勞動鑒?定委員會?確認(rèn)為部?分喪失勞?動能力，?需要重新?安排適當(dāng)?工作的；?3、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?但能夠從?事用人單?位另行安?排的工作?；4、?乙方專業(yè)?技能達(dá)不?到規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)和經(jīng)常?完不成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?不能勝任?勞動合同?所規(guī)定工?作，甲方?安排乙方?改變工作?崗位（工?種）的；?5、甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?需改變乙?方崗位（?工種）時?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本勞動?合同的相?關(guān)內(nèi)容；?第二十?條：除勞?動合同期?限屆滿，?可即行終?止勞動合?同外，遇?有下列情?形之一的?，也可以?終止勞動?合同；?1、甲方?依法破產(chǎn)?或經(jīng)上級?主管部門?批準(zhǔn)解散?、撤銷時?，本勞動?合同終止?；2、?乙方死亡?勞動合同?自然終止?；3、?乙方經(jīng)批?準(zhǔn)退休、?退職時，?本勞動合?同終止；?4、由?于自然因?素或者社?會因素而?發(fā)生了雙?方當(dāng)事人?無法預(yù)料?或者雖可?預(yù)料但無?法防止的?不可抗拒?的情況，?致使勞動?合同無法?履行時，?勞動合同?可以終止?；第二?十一條：?乙方解除?勞動合同?，應(yīng)提前?____?日以書面?形式通知?用人單位?。第二?十二條：?乙方調(diào)出?用人單位?，自人事?、工資關(guān)?系開出之?日起本勞?動合同自?行解除。?第二十?三條：下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知用?人單位解?除本勞動?合同：?1、試用?期內(nèi)乙方?要求解除?勞動合同?的；2?、甲方未?按勞動合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的；?3、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?；第二?十四條：?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本勞動?合同：?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?2、嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?用人單位?規(guī)章制度?的，其中?包括被開?除、除名?或因違紀(jì)?依法應(yīng)予?辭退的；?違反操作?規(guī)程和安?全規(guī)程，?造成重大?經(jīng)濟(jì)損失?或他人致?殘、死亡?的；不服?從甲方的?指揮和管?理，后果?嚴(yán)重的；?123?解除勞動?合同協(xié)議?書律師版?（五）?甲方：_?____?公司（以?下簡稱甲?方）乙?方：__?___（?以下簡稱?乙方）?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂為期?年的勞動?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本最新?解除勞動?合同書樣?本如下：?1.自?____?年___?_月__?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動合同?，雙方的?權(quán)利義務(wù)?隨之終止?;2.?甲方同意?在乙方妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)后?支付乙方?包括但不?限于經(jīng)濟(jì)?補償金、?提前通知?解除勞動?合同賠償?金、相應(yīng)?比例的年?終獎等共?計人民幣?____?元（大寫?）。扣除?乙方尚欠?甲方備用?金人民幣?____?元（大寫?），甲方?將于乙方?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?后實際支?付乙方人?民幣__?__元（?大寫）。?3.甲?方為乙方?繳納四金?（包括基?本養(yǎng)老保?險金、基?本醫(yī)療保?險金、失?業(yè)保險金?、住房公?積金）至?____?年___?_月__?__日止?。4.?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動合同解?除的證明?并辦理相?關(guān)退工手?續(xù)。5?.乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后?____?日內(nèi)妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)，離?職后不得?作出有損?公司名譽?或利益之?行為，否?則將承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任及?所造成的?全部損失?。6.?乙方自愿?放棄其它?所有訴求?。本最?新解除勞?動合同書?樣本自甲?,乙雙方?簽字（蓋?章）并加?蓋甲方勞?動合同專?用章后生?效;甲?方（蓋章?）：__?___有?限公司?法定代表?人或授權(quán)?委托人：?乙方（?蓋章）：?解除勞?動合同協(xié)?議書律師?版（六）?協(xié)議編?號：當(dāng)?事人雙方?：甲方?：（住?址、法定?代表人、?電話、傳?真、郵政?編碼）?乙方（員?工）：?（住址、?郵政編碼?、電話、?身份證號?）鑒于?乙方原?為甲方合?同制職工?，合同期?限為__?__年，?現(xiàn)因__?___原?因，甲乙?雙方按照?《中華人?民共和國?勞動法》?的規(guī)定，?本著平等?、自愿的?原則，共?同協(xié)商解?除勞動合?同。第?一條甲方?的義務(wù)?（1）甲?乙雙方解?除勞動合?同時約定?經(jīng)濟(jì)補償?金，經(jīng)濟(jì)?補償金要?符合法律?、法規(guī)的?規(guī)定，還?要根據(jù)公?司的具體?情況來確?定，經(jīng)濟(jì)?補償金的?確定標(biāo)準(zhǔn)?及金額如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?2）在解?除勞動合?同時，如?甲方的商?業(yè)秘密尚?未公開，?且乙方負(fù)?有保密義?務(wù)，甲方?支付給乙?方保密費?的標(biāo)準(zhǔn)及?金額如下?：___?____?__。?（3）協(xié)?助乙方辦?理保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移、?黨團(tuán)關(guān)系?接續(xù)等與?勞動關(guān)系?解除相關(guān)?的一切手?續(xù)。第?二條乙方?的義務(wù)?（1）乙?方在解除?勞動合同?時，如果?之前簽訂?了保密協(xié)?議、競業(yè)?禁止協(xié)議?，則仍應(yīng)?對原協(xié)議?予以遵守?;（2?）乙方不?得為其他?有損甲方?利益的行?為;（?3）返還?所有權(quán)或?使用權(quán)歸?屬甲方的?所有物品?。第三?條違約責(zé)?任本協(xié)?議中甲乙?任何一方?不履行相?應(yīng)義務(wù)的?，向守約?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?支付違約?金元，違?約金不足?以彌補守?約方實際?損失的，?守約方可?要求對實?際損失予?以賠償。?第四條?其他從?簽訂本協(xié)?議起，甲?乙雙方原?勞動合同?即行解除?。本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?持一份。?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?蓋章）?法定代表?人或委托?代理人：?（簽字）?解除勞?動合同協(xié)?議書律師?版（七）?協(xié)議編?號：當(dāng)?事人雙方?：甲方?：（住?址、法定?代表人、?電話、傳?真、郵政?編碼）?乙方（員?工）：?（住址、?郵政編碼?、電話、?身份證號?）鑒于?乙方原?為甲方合?同制職工?，合同期?限為__?__年，?現(xiàn)因__?___原?因，甲乙?雙方按照?《中華人?民共和國?勞動法》?的規(guī)定，?本著平等?、自愿的?原則，共?同協(xié)商解?除勞動合?同。第?一條甲方?的義務(wù)?（1）甲?乙雙方解?除勞動合?同時約定?經(jīng)濟(jì)補償?金，經(jīng)濟(jì)?補償金要?符合法律?、法規(guī)的?規(guī)定，還?要根據(jù)公?司的具體?情況來確?定，經(jīng)濟(jì)?補償金的?確定標(biāo)準(zhǔn)?及金額如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?2）在解?除勞動合?同時，如?甲方的商?業(yè)秘密尚?未公開，?且乙方負(fù)?有保密義?務(wù)，甲方?支付給乙?方保密費?的標(biāo)準(zhǔn)及?金額如下?：___?____?__。?（3）協(xié)?助乙方辦?理保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移、?黨團(tuán)關(guān)系?接續(xù)等與?勞動關(guān)系?解除相關(guān)?的一切手?續(xù)。第?二條乙方?的義務(wù)?（1）乙?方在解除?勞動合同?時，如果?之前簽訂?了保密協(xié)?議、競業(yè)?禁止協(xié)議?，則仍應(yīng)?對原協(xié)議?予以遵守?;（2?）乙方不?得為其他?有損甲方?利益的行?為;（?3）返還?所有權(quán)或?使用權(quán)歸?屬甲方的?所有物品?。第三?條違約責(zé)?任本協(xié)?議中甲乙?任何一方?不履行相?應(yīng)義務(wù)的?，向守約?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?支付違約?金元，違?約金不足?以彌補守?約方實際?損失的，?守約方可?要求對實?際損失予?以賠償。?第四條?其他從?簽訂本協(xié)?議起，甲?乙雙方原?勞動合同?即行解除?。本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?持一份。?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?蓋章）?法定代表?人或委托?代理人：?（簽字）?簽訂解?除勞動合?同協(xié)議書?的注意事?項依據(jù)?《勞動合?同法》第?三十九條?第（二）?款的規(guī)定?：嚴(yán)重違?反用人單?位的規(guī)章?制度的，?用人單位?可以解除?勞動合同?。這里?有兩個地?方需要注?意的：一?是單位規(guī)?章制度程?序必須符?合法律的?規(guī)定;二?是此條規(guī)?定的用人?單位解除?合同，應(yīng)?理解成是?企業(yè)單方?的權(quán)利，?即企業(yè)可?以單方面?解除合同?，只要公?司把自己?應(yīng)該做相?關(guān)手續(xù)做?足了，員?工是否回?來辦理離?職并不影?響合同的?解除。?解除勞動?合同協(xié)議?書律師版?（八）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲乙?雙方于_?___