版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第7頁共7頁測繪個人?工作總結?今年以?來,我認?真___?_上級指?示精神,?努力鉆研?業(yè)務知識?,從去年?的業(yè)務排?名靠后逐?步上升到?中間位置?。工作中?,我時時?督促自己?,服從領?導、聽從?分配,思?想與行動?上與單位?領導__?__保持?一致,堅?持學習_?___各?項方針、?政策。在?生活中,?我時刻保?持謙虛友?善的態(tài)度?,保持良?好的人際?關系,積?極幫助同?事,全年?無任何違?反紀律的?情況發(fā)生?。在全年?的工作中?,我測繪?圖紙__?__張,?參加戶外?測繪__?__次,?測繪一次?性也從最?初的__?__%上?升到__?__%。?作為一?名基層測?繪工作者?,我深知?自己肩負?的責任和?使命,哪?怕是__?__毫米?的偏差都?有可能釀?成巨大的?災難。年?中我跟隨?領導完成?了___?_新區(qū)的?測繪考察?工作,_?___新?區(qū)的工作?環(huán)境十分?優(yōu)雅,但?我并沒有?流連于山?川美景之?中,而是?將精力全?身心的投?入到對_?___新?區(qū)的參觀?考察之中?,努力吸?取這里先?進的工作?機制和工?作方法,?以便回去?后更好的?投入工作?。隨后,?我又參加?了___?_工業(yè)區(qū)?1:50?0地形圖?的驗收工?作,驗收?地形圖的?工作要求?嚴謹,我?頂著巨大?的工作壓?力,在領?導的關懷?和同事們?的幫助下?,基本完?成了分屬?于自己的?工作任務?,完成的?驗收圖較?之以往定?位準確,?精度高,?同時自己?的業(yè)務水?平也得到?了進一步?的提高。?在年底的?房屋安全?普查工作?中,我始?終工作在?第一線,?抱著工作?中學習的?信念,積?極與同事?配合,用?自己的理?論功底和?實踐經驗?完成了數?十棟房屋?的安全檢?查,雖然?很辛苦,?但卻使自?己的工作?能力和水?平又提高?到了一個?新的層面?。在平?時的工作?和學習中?,面對日?趨嚴格的?要求和日?新月異的?工作方法?,我不懂?就問,虛?心向有經?驗的老同?志請教,?雖然距離?一名高水?平的測繪?員還有一?定的差距?,但我努?力使這種?差距越來?越小。同?時,為便?于更加快?速的了解?測繪行業(yè)?的信息知?識和使自?己的理論?水平進一?步加強,?我還報名?參加了今?年武漢大?學測繪專?業(yè)的在職?碩士研究?生入學考?試,雖然?僅差幾分?而與課堂?失之交臂?,但我在?學習的同?時還是掌?握了許多?以前沒有?接觸到的?東西,所?以我不會?放棄,而?是會繼續(xù)?參加學習?和考試,?爭取盡快?的用所掌?握的知識?融入到工?作中去。?這一年?很辛苦,?很忙碌,?但換來了?豐收的碩?果。盡管?我的能力?有限,盡?管我的業(yè)?務水平還?停留在比?較低的層?次,但我?還會繼續(xù)?努力,用?自己孜孜?不倦的求?學精神和?迎難而上?的工作信?念在測繪?工作的舞?臺上扮演?好自己的?角色,盡?自己的全?部精力繼?續(xù)為測繪?事業(yè)添磚?加瓦。?測繪個人?工作總結?(二)?光陰似箭?,時光如?梭,轉瞬?間,__?__年即?將拉下帷?幕,回首?____?年,內心?思緒萬千?,初到內?蒙工地的?情景還歷?歷在目,?雖然交通?不便,生?活條件艱?苦,通信?信號較差?,但富有?意義、價?值。于?____?月___?_日從宜?昌出發(fā)到?西昌工地?擔任__?__鐵路?____?隧道地質?工作及為?做好tg?p的一些?準備工作?(包括布?孔、檢查?孔的深度?及孔間距?、與技術?人員和工?人的溝通?、協調工?作)。這?大半年來?在領導和?同事們的?耐心幫助?與鼓勵下?,通過自?身的不斷?努力,個?人素質有?較明顯提?高,在工?作上取得?了一定的?成績,但?也存在諸?多不足。?現將兩年?來的情況?作如下簡?要總結:?一、存?在的不足?通過現?場的工作?經歷,我?深刻認識?到自己的?不足之處?,專業(yè)知?識欠缺、?社會不足?、工作能?力欠佳等?多方面問?題。在工?作中也會?碰到很多?不懂的關?于隧道工?程專業(yè)術?語及施工?流程等。?由于我在?學校所學?的專業(yè)涉?及巖土工?程方面的?內容少之?又少,在?現場常遇?到需要及?時記錄隧?道掌子面?開挖方面?的一些地?質條件時?,很難用?地質學方?面的專業(yè)?術語來表?達,因此?便感到才?學疏淺,?信心不足?。這些不?足已成為?我努力學?習、強化?專業(yè)知識?、積累工?作經驗的?動力源泉?,爭取以?較強的工?作能力,?豐富的社?會經驗和?更加飽滿?的熱情投?入到下一?年度的工?作中!?二、思想?品德方面?日常工?作中,我?嚴格遵守?單位的各?項,提高?思想認識?,結合工?作實際需?要,發(fā)揚?吃苦耐勞?的精神,?能正確理?解與執(zhí)行?公司的各?項方針、?政策。也?能積極主?動與同事?溝通,揚?長避短,?保持良好?的關系,?互相督促?,做到共?同進步!?通過老前?輩的言傳?身教,深?刻地認識?到吃苦耐?勞和勤儉?節(jié)約的重?要性及必?要性!?三、生活?方面剛?到工地特?不適應,?加之人地?生疏,雖?有同事的?熱情照顧?,但我還?是沒有太?多的自信?,對我來?說比較陌?生,面對?一個全新?而又陌生?的環(huán)境我?如履薄冰?,能做的?該做的就?只有多想?、多聽、?多看、多?問,努力?調整自己?的心態(tài),?時刻準備?面對新人?新事的挑?戰(zhàn),敢于?接受,敢?于面對,?不退縮!?爭取讓自?己在最短?的時間里?適應了這?個全新的?生活環(huán)境?,我做到?了這一點?。也熟悉?了工作流?程,擔負?起了應有?的職責,?不斷自我?補充、自?我鼓勵、?自我提高?。初到工?地只有理?論沒有實?踐經驗,?我能做的?就是虛心?請教,認?真負責,?在這大半?年堅持學?習下,我?全面了解?了隧道掌?子面掘進?的整個流?程。經?過著大半?年的工地?生活,我?學會了怎?樣去適應?新環(huán)境,?懂得了怎?樣與他人?更好的溝?通與交流?。通過這?段時間的?鍛煉,我?相信自己?以后不論?做什么工?作,都能?持之以恒?、始終如?一!現在?工地停工?了自己也?有時間反?省總結,?我學會了?獨立謹慎?,懂得了?互幫互助?,明白了?許多的道?理,收獲?遠勝于付?出。在那?邊吃的苦?,受的委?屈都不算?什么,都?是值得的?。很感謝?公司給了?我這個鍛?煉的平臺?。四、?下年1?、服從領?導安排、?團結同事?、樂觀上?進,做好?本職工作?;2、?在新的一?年里保持?嚴謹認真?的工作態(tài)?度,勤勤?懇懇,強?化專業(yè)理?論知識和?實踐業(yè)務?的學習;?3、針?對自身弱?點,接受?專業(yè)培訓?,掌握更?多與工作?相關的專?業(yè)技能;?4、總?結經驗的?同時大膽?創(chuàng)新、敢?于挑戰(zhàn)新?工作!?測繪個人?工作總結?(三)?忙忙碌碌?的___?_年轉眼?間就過去?了,時間?又一次把?我推到了?新的起點?上,站在?這里,我?感觸頗深?,過去的?一年對于?走向工作?崗位不久?的我來說?是磕磕絆?絆、心浮?不定的一?年,也是?受益匪淺?的一年。?這一年?,我的工?作從外業(yè)?記錄人員?轉向內頁?資料管理?人員,工?作內容主?要有測量?報告的編?制、報送?、控制網?及水準測?量數據的?處理、原?始記錄及?報告的整?理管理工?作。隨著?外業(yè)工作?量增加,?測量內業(yè)?的工作也?比較繁重?。___?_年外部?報送資料?超過了_?___份?,內部資?料有__?__多份?。為了更?快更好地?完成測量?報告,我?們在做資?料的同時?,有針對?性的編寫?了測量計?算程序。?此外,為?了更好的?利用已有?的測量成?果,我們?對已有的?高程控制?點、平面?控制點、?臨時轉點?,都進行?了統(tǒng)計。?一年來?,內業(yè)管?理工作逐?步完善有?序。然而?,有時候?由于測量?報告時間?較緊迫、?內業(yè)人員?疏忽、現?場記錄混?亂、與放?線班溝通?不夠、技?術部委托?有誤、圖?紙編號不?夠詳細等?原因,報?告中會出?現筆誤、?備注不妥?當、與現?場標注不?統(tǒng)一的情?況也是在?所難免的?,不過隨?著經驗的?增多,這?一問題已?逐漸減少?。我會在?以后的工?作中,繼?續(xù)關注這?一問題,?對于有疑?問的地方?多與技術?人員、現?場施測人?員溝通。?告知技術?人員在編?制測量委?托的時候?確保委托?單名稱的?準確、圖?紙編號的?詳盡、數?據與標注?的正確、?恰當;督?促現場記?錄人員確?保記錄的?清晰、完?善、有序?。力爭在?____?年中使測?量報告的?問題減到?最小。除?此之外,?在資料報?送的過程?中,由于?每一份測?量報告都?要由五個?人簽字才?能發(fā)送、?質檢人員?、觀測人?員常常在?現場辦公?室打卡上?下班,尤?其是雙休?日,出現?過簽字受?阻的情況?,使得測?量報告報?送滯后。?對此,我?對每一份?測量報告?在上下班?之前提前?通知質檢?人員,這?一問題已?經得到很?大的改善?。我的?工作很簡?單,每天?重復的無?聊的工作?曾經讓我?急躁過,?彷徨過。?可是一年?工作下來?,我發(fā)現?正是這些?簡單的而?又無聊的?工作越發(fā)?讓我感觸?到把一項?簡單的工?作完成是?很一件很?容易的事?情,但是?把簡單的?工作做好?并不容易?,堅持不?懈做好更?不容易。?說到這里?,讓我想?起人民大?學博士路?軍的一句?話“沒有?平凡的工?作,只有?平庸的態(tài)?度”,對?于剛剛踏?場的我們?,最重要?的也許不?是能力,?而是養(yǎng)成?一種習慣?,培養(yǎng)起?來一種態(tài)?度,那就?是對任何?事情都要?精益求精?,能付出?____?%的努力?,絕不付?出___?_%的努?力。一個?人的潛能?是無限的?,但是能?在工作中?激發(fā)出這?種潛能的?人卻是少?之又少的?。遺憾的?是,我尚?不具備這?樣的一種?態(tài)度,我?需要收起?自己的個?性,徹底?沉下心來?去學習,?踏踏實實?做好每一?項細小的?工作。為?了在新的?一年里有?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒店集團財務制度
- 村集體建立相關財務制度
- 甘肅省社會團體財務制度
- 街道辦事處健全財務制度
- 小企業(yè)公司內部財務制度
- 雙簽字雙負責財務制度
- 農村公廁管護制度
- 醫(yī)院出入人員管理制度范本(3篇)
- 標點地產策劃活動方案(3篇)
- 常熟裝修施工方案(3篇)
- UL676標準中文版-2019水下燈具和接線盒UL標準中文版
- 醫(yī)學教材 常見心律失常診治(基層醫(yī)院培訓)
- 體溫單模板完整版本
- 武漢市2024屆高中畢業(yè)生二月調研考試(二調)英語試卷(含答案)
- 天然美肌無添加的護膚品
- 《正常人體形態(tài)學》考試復習題庫大全(含答案)
- 湖南省長沙市外國語學校 2021-2022學年高一數學文模擬試卷含解析
- 3D車載蓋板玻璃項目商業(yè)計劃書
- 阿米巴經營管理培訓課件
- 我國的宗教政策-(共38張)專題培訓課件
- 鋁材廠煲模作業(yè)指導書
評論
0/150
提交評論