第6頁共6頁行政人事?主管工作?職責(zé)范本?（一）?人事方面?：1、?制定并完?善薪酬考?核、招聘?、培訓(xùn)及?人事管理?等制度;?2、全?面負(fù)責(zé)人?力資源薪?酬、招聘?、培訓(xùn)以?及績效、?員工關(guān)系?等方面的?工作;?3、組織?實(shí)施招聘?，公司人?才隊(duì)伍建?設(shè)工作;?4、負(fù)?責(zé)工作分?析、崗位?說明書與?定崗定編?工作，提?出機(jī)構(gòu)設(shè)?置和崗位?職責(zé)設(shè)計(jì)?方案，對(duì)?公司組織?結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?提出改進(jìn)?方案;?5、招聘?優(yōu)秀管理?團(tuán)隊(duì)，實(shí)?施人才發(fā)?展儲(chǔ)備計(jì)?劃，為公?司主管以?上的管理?者進(jìn)行職?業(yè)生涯規(guī)?劃設(shè)計(jì);?（二）?行政方面?：1、?負(fù)責(zé)制定?公司行政?管理制度?、完善和?細(xì)化辦公?管理體系?和業(yè)務(wù)流?程;2?、負(fù)責(zé)公?司活動(dòng)的?組織、策?劃、舉辦?;3、?很好的完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦事?宜。4?、重要客?戶的來訪?工作行?政人事主?管工作職?責(zé)范本（?二）1?.負(fù)責(zé)制?定公司人?力資源規(guī)?劃和計(jì)劃?;2.?制定人力?資源的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;3?.開展工?作分析，?建立、完?善部門和?崗位職責(zé)?說明;?4.負(fù)責(zé)?招聘管理?工作，做?好人員梯?隊(duì)建設(shè);?___?_組織績?效考核管?理工作;?6.開?展員工培?訓(xùn)，關(guān)注?員工發(fā)展?，做好人?才的潛能?開發(fā)、培?養(yǎng);7?.負(fù)責(zé)薪?酬福利管?理工作;?8.負(fù)?責(zé)員工勞?動(dòng)關(guān)系管?理;9?.做好勞?動(dòng)合同管?理、勞動(dòng)?糾紛處理?和勞動(dòng)報(bào)?酬的登記?10.?完善檔案?管理和管?理人員的?績效管理?。行政?人事主管?工作職責(zé)?范本（三?）1、?負(fù)責(zé)公司?的日常行?政管理，?貫徹落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助總?經(jīng)理構(gòu)建?和完善符?合公司實(shí)?際情況的?人力資源?架構(gòu)、人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并嚴(yán)格?監(jiān)督運(yùn)行?;3、?進(jìn)行簡歷?甄別及人?才測(cè)試、?面試、篩?選、錄用?等工作;?4、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系管理，?公司人員?入職、離?職、社會(huì)?保險(xiǎn)，考?勤，績效?管理等，?5、負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化建?設(shè);員工?活動(dòng)組織?、策劃和?安排;?6、負(fù)責(zé)?各部門的?協(xié)調(diào)與關(guān)?系維護(hù);?7、完?成總經(jīng)理?布置的其?他工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)范?本（四）?1、招?聘簡歷的?篩選與邀?約、新員?工入職手?續(xù)的辦理?。2、?建立、維?護(hù)人事檔?案，辦理?和更新勞?動(dòng)合同;?3、辦?理員工入?職、轉(zhuǎn)正?、調(diào)動(dòng)、?離職等異?動(dòng)手續(xù);?4、負(fù)?責(zé)各種報(bào)?表的統(tǒng)計(jì)?工作。?5、負(fù)責(zé)?代表公司?與員工簽?訂勞動(dòng)合?同及其保?管工作。?6、負(fù)?責(zé)每月統(tǒng)?計(jì)公司員?工的考勤?情況，考?勤資料存?檔。7?、負(fù)責(zé)復(fù)?印、傳打?印等設(shè)備?的使用與?管理工作?，合理使?用，降低?材料消耗?。行政?人事主管?工作職責(zé)?范本（五?）1、?根據(jù)各部?門招聘需?求，進(jìn)行?招聘規(guī)劃?，監(jiān)督并?完成本部?門的招聘?任務(wù)，提?交招聘數(shù)?據(jù);2?、協(xié)助上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開?展企業(yè)文?化建設(shè)，?完善公司?的組織結(jié)?構(gòu)，做好?定崗定編?合理有效?配置人力?資源;?3、負(fù)責(zé)?公司員工?關(guān)系管理?;4、?負(fù)責(zé)公司?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?、人事行?政管理制?度以及工?作流程的?執(zhí)行工作?;5、?負(fù)責(zé)員工?獎(jiǎng)懲、員?工考勤管?理和紀(jì)律?監(jiān)察;?6、負(fù)責(zé)?辦公環(huán)境?、辦公用?品、固定?資產(chǎn)及設(shè)?備設(shè)施維?護(hù)等方面?的管理和?服務(wù);?7、負(fù)責(zé)?做好會(huì)議?工作等重?要事務(wù)的?安排，做?好重要會(huì)?議的記錄?及___?_的整理?;8、?企業(yè)文化?活動(dòng)的開?展，公司?各類活動(dòng)?的組織與?實(shí)施、員?工生日福?利活動(dòng)組?織籌辦;?9、完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?臨時(shí)性工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)范本（?六）1?、全面負(fù)?責(zé)部門的?管理工作?，擬定工?作計(jì)劃，?負(fù)責(zé)執(zhí)行?或督導(dǎo)管?理。2?、負(fù)責(zé)行?政工作，?建立文件?使用管理?辦法，負(fù)?責(zé)草擬、?審查和修?改公司重?要文件?3、負(fù)責(zé)?組織有關(guān)?部門和人?員進(jìn)行公?司管理策?劃，及時(shí)?制定完成?有關(guān)管理?制度和方?案，推進(jìn)?公司的管?理。4?、負(fù)責(zé)行?政檔案和?人事檔案?的管理工?作，使之?更好地為?行政人事?工作發(fā)揮?作用。?5、按時(shí)?參加公司?組織的會(huì)?議，重大?事項(xiàng)及時(shí)?向營運(yùn)總?監(jiān)匯報(bào)。?6、負(fù)?責(zé)人力資?源的招聘?、使用、?管理、開?發(fā)和人力?成本的控?制，確保?各部門精?簡、高效?、正常動(dòng)?作，在保?證合理編?制的前提?下，控制?工資總額?。7、?了解社會(huì)?勞動(dòng)人力?資源，與?各職業(yè)介?紹單位建?立業(yè)務(wù)關(guān)?系，為各?部門招聘?合適人員?，推薦給?需求部門?。8、?月會(huì)PP?T制作_?___記?錄社保公?積金繳納?月會(huì)評(píng)獎(jiǎng)?培訓(xùn)體系?搭建9?、負(fù)責(zé)人?員的培訓(xùn)?、考核、?獎(jiǎng)懲工作?，協(xié)助有?關(guān)任免和?調(diào)配工作?。10?、負(fù)責(zé)企?業(yè)文化策?劃和組織?實(shí)施工作?。11?、定期主?持召開本?部門工作?例會(huì)，布?置、檢查?、總結(jié)工?作，并組?織本部門?員工的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高行政?人事管理?水平和業(yè)?務(wù)技能，?保證各項(xiàng)?工作任務(wù)?能及時(shí)完?成。1?2、公司?領(lǐng)導(dǎo)指派?的其他工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)范本（?七）1?.負(fù)責(zé)招?聘工作，?制定公司?的人力資?源發(fā)展計(jì)?劃，確保?人才梯隊(duì)?發(fā)展和人?才儲(chǔ)備及?培養(yǎng)2?.執(zhí)行公?司人事管?理制度，?規(guī)避各項(xiàng)?人事風(fēng)險(xiǎn)?3.做?好員工關(guān)?系交流、?管理等一?系列工作?4.貫?徹、執(zhí)行?、監(jiān)督公?司規(guī)章制?度和方針?、目標(biāo)的?實(shí)施5?.負(fù)責(zé)勞?動(dòng)合同簽?訂、續(xù)簽?或終止工?作以及職?務(wù)任免、?調(diào)配、辭?職、解除?等手續(xù)的?辦理6?、負(fù)責(zé)對(duì)?新入職員?工進(jìn)行入?職行政制?度及企業(yè)?文化培訓(xùn)?;7、?協(xié)助總部?辦理員工?入離職等?其他人事?相關(guān)手續(xù)?。該職?位負(fù)責(zé)人?事行政部?全盤管理?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)范本?（八）?一、完善?及維護(hù)員?工檔案及?花名冊(cè)，?做好統(tǒng)計(jì)?、匯總、?分析人力?資源信息?數(shù)據(jù)工作?二、員?工招聘和?甄選，辦?理人事手?續(xù)三、?規(guī)范外聯(lián)?工作流程?并執(zhí)行，?包括社會(huì)?檔案、人?員申報(bào)、?穩(wěn)崗補(bǔ)貼?、社會(huì)保?險(xiǎn)辦理、?公積金辦?理等四?、組織架?構(gòu)、薪酬?方案五?、員工培?訓(xùn)、員工?考核六?、員工激?勵(lì)與關(guān)懷?、團(tuán)隊(duì)建?設(shè)七、?制度完善?、國家法?律法規(guī)的?及時(shí)掌握?了解。?八、做好?固定資產(chǎn)?、車輛、?宿舍的管?理以及消?防工作。?九、客?戶接