第5頁共5頁需求分析?工程師崗?位的工作?職責(zé)概述?范文職?責(zé)：1?根據(jù)產(chǎn)品?規(guī)劃或者?項(xiàng)目要求?，獨(dú)立完?成業(yè)務(wù)需?求和功能?需求。?2向開發(fā)?工程師提?供咨詢、?指導(dǎo)、解?釋業(yè)務(wù)需?求。3?整理、分?析和引導(dǎo)?客戶需求?，提出解?決方案、?按時(shí)交付?和提高客?戶滿意度?。4高?質(zhì)量完成?上級安排?的工作任?務(wù)。任?職要求：?1統(tǒng)招?本科或以?上學(xué)歷，?____?年以上產(chǎn)?品需求開?發(fā)、需求?管理工作?經(jīng)驗(yàn);?2熟練掌?握A__?__ur?e\Vi?sio\?Powe?rPoi?nt\E?____?cel\?Word?\思維導(dǎo)?圖等工具?，善于溝?通。3?掌握需求?分析方法?，熟悉需?求管理和?研發(fā)過程?管理，?____?具備優(yōu)秀?的邏輯思?維能力和?文檔編寫?能力;?5郵政行?業(yè)、快遞?行業(yè)和金?融行業(yè)優(yōu)?先。6?計(jì)算機(jī)相?關(guān)專業(yè)優(yōu)?先，如大?數(shù)據(jù)專業(yè)?、軟件工?程專業(yè)、?信息管理?專業(yè);了?解基本S?QL語法?優(yōu)先。?需求分析?工程師崗?位的工作?職責(zé)概述?范文（二?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)與項(xiàng)?目客戶溝?通和交流?需求，進(jìn)?行需求過?濾和反饋?，組織溝?通會(huì)議，?進(jìn)行客戶?需求的撰?寫和確認(rèn)?;2、?負(fù)責(zé)產(chǎn)品?需求調(diào)研?、需求收?集、競品?分析和整?理工作;?3、負(fù)?責(zé)編寫需?求說明書?，制作需?求原型，?以及需求?確認(rèn);?4、向開?發(fā)、設(shè)計(jì)?、測試團(tuán)?隊(duì)傳達(dá)需?求，確保?需求傳遞?的準(zhǔn)確性?和及時(shí)交?付，以及?進(jìn)行需求?驗(yàn)證;?5、協(xié)助?產(chǎn)品經(jīng)理?進(jìn)行產(chǎn)品?的需求分?析及其他?事務(wù)性工?作。崗?位要求：?1、本?科及以上?學(xué)歷，計(jì)?算機(jī)軟件?等專業(yè)優(yōu)?先，__?__年以?上需求分?析經(jīng)驗(yàn);?2、理?解面向?qū)?象思想，?承擔(dān)過需?求分析和?設(shè)計(jì)工作?，有較好?的業(yè)務(wù)理?解能力和?系統(tǒng)分析?能力;?3、了解?軟件需求?工程的基?本理論，?掌握需求?分析過程?的方法論?、工具，?較強(qiáng)的業(yè)?務(wù)分析、?業(yè)務(wù)建模?、需求把?控能力，?可以獨(dú)立?進(jìn)行需求?開發(fā)（需?求獲取、?需求分析?、需求分?析文檔、?需求驗(yàn)證?）和需求?管理過程?，能獨(dú)立?編寫需求?分析、設(shè)?計(jì)文檔;?4、熟?練使用_?___M?ind、?Visi?o、A_?___u?reRP?等產(chǎn)品原?型設(shè)計(jì)軟?件;5?、具備良?好的溝通?表達(dá)、分?析、理解?和解決問?題的能力?。6、?英語能力?強(qiáng)優(yōu)先，?有參與過?競標(biāo)工作?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?。需求?分析工程?師崗位的?工作職責(zé)?概述范文?（三）?職責(zé)：?1）負(fù)責(zé)?金融行業(yè)?數(shù)據(jù)管理?方向的指?標(biāo)統(tǒng)計(jì)口?徑分析及?用戶需求?分析相關(guān)?工作，并?輸出業(yè)務(wù)?分析文檔?;2）?負(fù)責(zé)對新?建的數(shù)據(jù)?管理類系?統(tǒng)或往期?建設(shè)成果?，進(jìn)行需?求調(diào)研、?整理，并?輸出提升?方案;?3）負(fù)責(zé)?金融行業(yè)?數(shù)據(jù)管理?類系統(tǒng)的?模型設(shè)計(jì)?、建模標(biāo)?準(zhǔn)制定等?工作;?4）配合?項(xiàng)目經(jīng)理?或產(chǎn)品經(jīng)?理完成與?金融業(yè)務(wù)?人員的溝?通、交流?、評審等?工作;?5）配合?研發(fā)人員?、測試人?員，完成?整個(gè)項(xiàng)目?或產(chǎn)品研?發(fā)生命周?期的業(yè)務(wù)?答疑、產(chǎn)?品功能交?付等工作?;6）?參與針對?項(xiàng)目內(nèi)部?開發(fā)人員?或公司其?它項(xiàng)目組?同事，所?進(jìn)行的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)輸?出;任?職要求：?1）_?___年?以上的金?融軟件或?業(yè)務(wù)指標(biāo)?需求分析?經(jīng)驗(yàn)，成?功參與過?大型數(shù)據(jù)?加工類項(xiàng)?目的需求?分析，或?核心功能?的研發(fā)工?作;2?）熟悉需?求調(diào)研方?法，較強(qiáng)?的業(yè)務(wù)流?程及業(yè)務(wù)?模型分析?設(shè)計(jì)能力?;豐富的?客戶（及?內(nèi)部）溝?通經(jīng)驗(yàn)，?能快速把?握需求的?核心要點(diǎn)?;3）?有向更深?入的業(yè)務(wù)?方案、咨?詢專家崗?位發(fā)展的?愿望和潛?力。在業(yè)?務(wù)方向領(lǐng)?域有自我?學(xué)習(xí)、完?善知識儲?備的愿望?和能力;?4）對?金融信息?化有一定?的了解和?關(guān)注，有?較好的歸?納分析能?力，學(xué)習(xí)?、總結(jié)能?力強(qiáng)。對?指標(biāo)數(shù)據(jù)?敏感或熟?悉VBA?編程者優(yōu)?先;5?）具有較?好的口頭?、書面表?達(dá)能力，?能夠高效?、高質(zhì)量?地編寫清?晰、規(guī)范?的各類方?案、需求?文檔;?6）有一?定的組織?協(xié)調(diào)能力?，工作積?極、認(rèn)真?、仔細(xì)、?負(fù)責(zé)、踏?實(shí)，能夠?承受一定?的工作壓?力。需?求分析工?程師崗位?的工作職?責(zé)概述范?文（四）?職責(zé)：?1、熟?悉掌握業(yè)?務(wù)系統(tǒng)功?能，靈活?制定不同?業(yè)務(wù)的推?廣策略，?通過活動(dòng)?運(yùn)營、內(nèi)?容運(yùn)營等?方式策劃?并落地項(xiàng)?目推廣方?案，拓展?系統(tǒng)用戶?量及影響?力。2?、熟悉公?文寫作，?配合完成?工作匯報(bào)?材料的撰?寫及分析?報(bào)告。?3、與企?業(yè)及海關(guān)?關(guān)系的協(xié)?調(diào)和維護(hù)?，強(qiáng)化合?作關(guān)系，?維護(hù)好項(xiàng)?目參與方?的關(guān)系。?4、面?向進(jìn)出口?企業(yè)開展?調(diào)研，主?動(dòng)挖掘系?統(tǒng)需求，?進(jìn)行需求?分析，形?成調(diào)研報(bào)?告或業(yè)務(wù)?需求報(bào)告?。5、?項(xiàng)目管理?相關(guān)工作?，包括組?織業(yè)務(wù)需?求論證、?項(xiàng)目立項(xiàng)?、進(jìn)度管?理等根據(jù)?項(xiàng)目管理?規(guī)范開展?相關(guān)工作?。6、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作事?項(xiàng)。任?職資格：?1、本?科或以上?學(xué)歷。?2、中文?、法學(xué)、?市場營銷?、計(jì)算機(jī)?等相關(guān)專?業(yè);具備?較強(qiáng)的邏?輯思維和?數(shù)據(jù)分析?能力，熟?悉公文寫?作、文字?表達(dá)優(yōu)先?。3、