第18頁共18頁安全質(zhì)量?事故責任?追究制度?電子版?為了確保?我校安全?工作各項?制度的貫?徹落實，?防止相關(guān)?工作人員?玩忽職守?，認真落?實學(xué)校安?全防范措?施，杜絕?學(xué)校發(fā)生?安全事故?，保障我?校師生生?命財產(chǎn)安?全，特制?定《__?__航空?港區(qū)第十?小學(xué)安全?事故責任?追究制度?》。安?全工作是?全體教職?工的業(yè)績?考核的重?要內(nèi)容之?一，實行?“一票否?決”制，?一律取消?責任人本?學(xué)年年度?考核評優(yōu)?、評先和?晉升資格?，視其情?節(jié)輕重扣?減期末綜?合考核分?，觸及法?律的依法?處置。?一、學(xué)校?各部門責?任學(xué)校?安全工作?實行“分?級管理、?分級負責?”，“誰?主管、誰?負責”，?“誰批準?，誰負責?”的原則?。學(xué)校安?全工作領(lǐng)?導(dǎo)小組負?責學(xué)校校?舍安全、?學(xué)校消防?安全、飲?食衛(wèi)生安?全、交通?安全、體?育設(shè)施安?全、大型?活動安全?、師生安?全教育等?學(xué)校各項?安全工作?。對于出?現(xiàn)的重大?責任事故?負有領(lǐng)導(dǎo)?責任。?班主任是?本班安全?工作的第?一責任人?，任課教?師和班主?任為具體?負責人。?對未按照?《___?_航空港?區(qū)第十小?學(xué)安全事?故責任追?究制度》?規(guī)定履行?職責，發(fā)?生安全責?任事故，?造成人員?傷亡的有?關(guān)責任人?，按照上?級有關(guān)規(guī)?定，視其?情節(jié)輕重?給予有關(guān)?人員相應(yīng)?處分。?班主任和?配班教師?負有對學(xué)?生經(jīng)常進?行安全教?育的責任?，教育的?內(nèi)容要記?錄在案，?發(fā)現(xiàn)學(xué)生?有異?，F(xiàn)?象應(yīng)及時?教育和報?告，特別?是對于厭?學(xué)、逃學(xué)?甚至輟學(xué)?的學(xué)生要?隨時掌握?其動向并?記錄在案?。班主任?要在本班?確立安全?信息員，?以便及時?掌握情況?。對輟學(xué)?的學(xué)生要?配合學(xué)?校做好教?育工作，?定期做好?及家訪工?作。班主?任對于本?班學(xué)生在?校期間發(fā)?生的安全?事故負有?直接不可?推卸的責?任。任課?教師對在?上課期間?發(fā)生的安?全事故負?有直接責?任。學(xué)?校德育組?工作人員?，要經(jīng)常?對學(xué)生進?行安全教?育，全面?增強學(xué)生?的安全意?識，對于?工作疏忽?，教育不?力造成的?安全事故?，要追究?其連帶責?任。學(xué)?校門衛(wèi)要?忠于職守?，嚴格入?門登記制?度，不經(jīng)?過學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)同意，?外來人員?一律不得?入內(nèi)。對?于因責任?心不強或?玩忽職守?造成的安?全事故負?有直接責?任。對于?老弱病殘?和不負責?任的門衛(wèi)?學(xué)校不得?錄用。校?總務(wù)處要?負責檢查?全校的門?窗、標志?牌和其他?財產(chǎn)，保?證學(xué)校正?常教學(xué)秩?序。遇到?災(zāi)害性天?氣，負責?作好安全?防范工作?，盡量減?少損失，?對于工作?不利造成?的重大損?失，要追?究其賠付?責任。對?于因責任?心不強造?成的安全?事故負有?直接責任?。必須定?期檢查校?內(nèi)用電設(shè)?施，確保?學(xué)校正常?、安全用?電。對于?因工作失?誤造成的?損失要追?究其直接?責任。?學(xué)校的校?長要認真?執(zhí)行《食?品衛(wèi)生法?》，嚴格?監(jiān)督檢查?學(xué)校的食?堂衛(wèi)生和?食堂工作?人員的健?康狀況，?定期檢查?食堂的進?貨渠道，?杜絕“三?無”產(chǎn)品?，加強對?學(xué)校食品?衛(wèi)生每一?個環(huán)節(jié)的?檢查，從?食品的采?購、運輸?、儲存、?留驗，到?食堂是否?符合衛(wèi)生?標準，從?業(yè)人員是?否符合衛(wèi)?生要求等?每個環(huán)節(jié)?實行完整?的過程控?制。對于?違反規(guī)定?，造成事?故者，要?嚴格追究?有關(guān)人員?的責任。?對重特大?安全事故?責任人，?按照《?____?特大安全?事故行政?責任追究?的規(guī)定》?追究有關(guān)?人員責任?。構(gòu)成犯?罪的，依?法追究刑?事責任。?二、校?長責任?校長是學(xué)?校的法定?負責人和?代表，應(yīng)?當代表學(xué)?校對所有?____?的教育教?學(xué)活動及?其所帶來?的行為后?果負法定?責任。當?學(xué)校發(fā)生?的安全事?故主要是?由學(xué)校方?面引起時?，校長要?代表學(xué)校?承擔主要?的法律責?任。對學(xué)?校發(fā)生的?安全事故?，校長自?己若負有?直接責任?，校長則?必須承擔?法律規(guī)定?的民事責?任或刑事?責任，在?行政上也?要接受處?罰。在事?故中校長?本人有失?職甚至瀆?職行為時?，還要由?其個人負?直接的刑?事或民事?責任。校?長對學(xué)校?安全__?__管理?包括日常?的安全教?育負有最?主要的領(lǐng)?導(dǎo)責任。?在一旦發(fā)?生安全事?故時，校?長負有首?要的__?__搶救?、應(yīng)急疏?散、維持?秩序等責?任。三?、具體責?任人的責?任具體?責任人主?要是指副?校長、教?導(dǎo)處、總?務(wù)處、政?教處、黨?支部，工?會、團委?負責人、?安全巡查?員或其他?活動__?__者。?其職責主?要是負責?協(xié)助校長?具體落實?學(xué)校的安?全措施，?發(fā)生安全?事故后所?應(yīng)負責僅?次于校長?；若校長?不在場，?則具體責?任人就是?最直接和?主要的安?全責任人?，發(fā)生安?全事故后?校長負領(lǐng)?導(dǎo)責任，?而具體責?任人則要?負主要責?任。四?、班主任?責任班?級是學(xué)校?安全教育?和管理的?基層單位?，班主任?是對學(xué)生?進行安全?教育和管?理的直接?實施者，?是學(xué)生安?全的主要?責任人。?班主任因?對學(xué)生安?全教育不?力，對學(xué)?生違反規(guī)?定行為或?當學(xué)生受?到外來人?員實施?的侵害行?為時制止?不力，應(yīng)?當預(yù)見而?沒有預(yù)見?到的其他?安全隱患?，從而導(dǎo)?致安全事?故的發(fā)生?，屬于失?職行為。?發(fā)生事故?后，應(yīng)追?究法律和?行政責任?。五、?其他人員?責任其?他人員主?要指任課?教師、后?勤員工等?。一般情?況下不負?主要責任?，但由于?自己的過?失而使自?己分管的?安全環(huán)節(jié)?或承擔的?工作出現(xiàn)?疏漏，因?侮辱、毆?打、體罰?或變相體?罰學(xué)生；?或者因擅?離工作崗?位或雖在?工作崗位?但未認真?履行職責?，或違反?工作要求?、操作規(guī)?程，導(dǎo)致?安全事故?的發(fā)生，?他們要承?擔相應(yīng)的?直接責任?。造成的?損失要追?究其直接?責任。?六、學(xué)生?家長學(xué)?生家長要?對學(xué)生離?校期間的?安全負起?監(jiān)護責任?，對于監(jiān)?護不利造?成的安全?事故，學(xué)?生家長要?負起全部?責任。?七、學(xué)生?本人學(xué)?生本人在?校期間因?不遵守紀?律、對于?存在安全?隱患的地?點、設(shè)施?，明知而?故意使用?，造成的?安全事故?，本人負?有全部責?任。學(xué)?生及家長?違反學(xué)校?制定的禁?乘報廢、?超載、無?照和非法?運車輛營?相關(guān)規(guī)定?，造成的?安全事故?，追究其?直接責任?。安全?質(zhì)量事故?責任追究?制度電子?版（二）?第一條?目的（?一）為了?貫徹落實?公司的安?全質(zhì)量生?產(chǎn)管理制?度規(guī)范?安全、質(zhì)?量事故責?任者的處?理根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?并結(jié)合集?團的實際?制定本辦?法。對已?發(fā)現(xiàn)質(zhì)量?問題或發(fā)?生的事故?事件進行?跟蹤處理?和學(xué)習(xí)、?改進，防?止其擴散?和再次發(fā)?生（二?）嚴肅工?作紀律，?明確事故?責任處罰?。第二?條范圍?（一）各?類定性為?施工責任?的質(zhì)量問?題和事故?。安全、?質(zhì)量事故?責任者包?括事故單?位、事故?主要責任?人、事故?次要責任?人及直接?管理責任?人、管理?責任人。?（二）?對于安全?、質(zhì)量事?故的責任?人若有觸?犯刑律、?涉及犯罪?的交由公?安、司法?機關(guān)處理?。（三?）若事故?責任劃分?以直接和?間接責任?定論的?則對直接?責任人和?間接責任?人分別按?本辦法中?的主要責?任人和次?要責任人?條款進行?處罰。?第三條責?任（一?）對發(fā)現(xiàn)?安全、質(zhì)?量問題或?發(fā)生的事?故進行調(diào)?查，分析?責任；?（二）綜?合辦公室?負責實施?行政處罰?；情節(jié)嚴?重直接交?由司法機?關(guān)處理；?第四條事?故責任分?類（一?）領(lǐng)導(dǎo)責?任：針對?中層以上?管理人員?就有關(guān)建?章立制、?宣傳貫徹?、培訓(xùn)指?導(dǎo)、督促?檢查、審?批論證、?組織指揮?、決策計?劃等管理?方面的過?失引發(fā)的?事故應(yīng)追?究的責任?；（二?）直接責?任。責任?人的過失?是導(dǎo)致事?故發(fā)生的?最主要的?原因，是?誘發(fā)事故?的必要條?件。如錯?誤操作、?違章指揮?、違章作?業(yè)、違規(guī)?違紀等；?（三）?相關(guān)責任?。與事故?責任人或?單位出現(xiàn)?的事故有?聯(lián)系的部?門，由于?配合、支?持、反饋?、保障、?服務(wù)等出?現(xiàn)過失而?不利于事?故的預(yù)防?、控制的?責任。?第五條事?故管理?（一）對?發(fā)生一般?以上級事?故所調(diào)查?明確的隱?患，各項?目部在涉?及時應(yīng)建?立預(yù)警機?制，制定?事故應(yīng)急?救援預(yù)案?，無預(yù)案?或預(yù)案不?當者，酌?情對項目?經(jīng)理作出?處罰；?（二）對?于檢查過?程中對各?種隱患提?出的糾正?措施，檢?查組織者?要及時組?織論證，?限定合理?的完成日?期（三?）組織相?關(guān)部門和?人員進行?糾正措施?實施的跟?蹤驗證，?并對落實?效果進行?評價，不?符合要求?的、效果?不明顯的?，重新制?定、論證?、實話和?驗證，直?至消除隱?患為止；?（四）?所有事故?處理的均?應(yīng)遵循實?事求是的?原則，堅?持“四不?放過”（?事故原因?未調(diào)查清?楚不放過?、事故責?任人未處?理不放過?、未制定?整改措施?不放過、?責任人及?群眾未受?到教育不?放過）的?原則；?（五）工?程部要建?立與本職?責相關(guān)事?故的臺帳?，對已發(fā)?生的事故?的產(chǎn)生原?因、對生?產(chǎn)財產(chǎn)人?身的影響?及程度、?處理措施?、措施驗?證情況等?進行記錄?，并定期?進行分析?，總結(jié)事?故教訓(xùn)，?積累處理?經(jīng)驗，并?進行趨勢?分析，提?出相應(yīng)的?預(yù)防措施?。（六?）事故分?析會分析?會由事故?調(diào)查小組?負責，事?故發(fā)生單?位主要負?責人、事?故崗位人?員、事故?崗位上下?工序崗位?主要管理?人員及其?它與事故?發(fā)生有可?能聯(lián)系的?部門人員?參與，重?大事故分?析會由建?設(shè)副總經(jīng)?理主持召?開，總經(jīng)?理出席，?相關(guān)管理?部門負責?人列席；?第六條行?政處罰?（一）公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子成員、?各部門或?項目負責?人，對分?管口或本?部門出現(xiàn)?的責任事?故時負有?直接領(lǐng)導(dǎo)?責任，除?經(jīng)濟處罰?外，視情?節(jié)給予行?政警告、?記過、降?職或降級?、撤（免?）職、辭?退或開除?的處罰，?其中：?1由于內(nèi)?部或?qū)I(yè)?管理規(guī)章?制度、程?序、規(guī)程?或作業(yè)指?導(dǎo)書、工?作技術(shù)標?準等不健?全，而使?員工無章?可循造成?的一般事?故或未遂?事故的，?給予警告?處分；?2對由于?各項規(guī)章?的宣傳、?培訓(xùn)不到?位而出現(xiàn)?的一般事?故或未遂?事故，授?意下屬對?事故進行?隱瞞、虛?報或故意?拖延不報?者的，或?當月累計?警告兩次?的，進行?公開批評?；3對?于各項規(guī)?章制度貫?徹、執(zhí)行?檢查不力?而出現(xiàn)的?一般事故?或一次嚴?重事故的?，或累計?記過兩次?的，處以?降職；?4對工作?不負責任?，故意破?壞現(xiàn)場，?隱瞞不報?，妨礙、?干涉、拖?延事故調(diào)?查，致使?一般事故?連續(xù)出現(xiàn)?兩次，或?當月累計?出現(xiàn)四次?，或出現(xiàn)?一次重大?事故的，?或連續(xù)降?級兩次的?，應(yīng)予以?離職調(diào)查?。（二?）事故責?任員工或?相關(guān)責任?人除處以?相應(yīng)的經(jīng)?濟處罰外?，視情節(jié)?給予警告?、記過、?待崗、辭?退處理，?情節(jié)嚴重?的追究刑?事責任。?1由于?責任心不?強、注意?力不集中?、工作失?誤、未經(jīng)?批準而擅?自操作非?職責內(nèi)的?或非常規(guī)?業(yè)務(wù)活動?引發(fā)的一?般事故或?未遂事故?，處以警?告；2?由于違章?操作、擅?離崗位、?配合不及?時等造成?的一般事?故，對事?故進行隱?瞞、虛報?或故意拖?延不報者?，或當月?連續(xù)兩次?受警告處?分的，進?行公開批?評；3?由于以上?原因?qū)е?嚴重事故?發(fā)生的，?或連續(xù)兩?次發(fā)生類?似事故的?、或同樣?事故重復(fù)?發(fā)生的，?或累計記?過兩次的?處以待崗?；4當?出現(xiàn)緊急?情況，不?報告，又?不采取有?效措施而?造成的事?故，或由?于以上原?因?qū)е轮?大事故出?現(xiàn)的，予?以辭退，?直至追究?刑事責任?。（三?）無論是?經(jīng)濟處罰?，還是行?政處罰，?由調(diào)查小?組依照本?制度提出?處理建議?，報副總?經(jīng)理、總?經(jīng)理逐級?審批；?（四）所?有處罰決?定執(zhí)行前?交綜合辦?公室備案?，作為員?工績效考?核、晉升?、加薪、?錄用的依?據(jù)。中?鐵電氣化?局集團有?限公司商?合杭鐵路?站前三標?項目經(jīng)理?部___?_年__?__月_?___日?安全質(zhì)?量事故責?任追究制?度電子版?（三）?為強化學(xué)?校安全工?作，進一?步明確安?全責任，?做到責任?事故處理?有制可依?，有章可?循，特制?定本制度?。（一?）事故責?任追究原?則1、?領(lǐng)導(dǎo)：誰?主管，誰?負責2?、教師：?有工作崗?位就有安?全責任?3、上課?：誰上課?，誰負責?4、活?動：誰_?___，?誰負責?5、學(xué)校?安全事故?責任人由?董事長負?責（二?）事故責?任追究制?的落實?學(xué)校安全?工作在明?確責任科?室和具體?負責人的?同時，學(xué)?校將在每?學(xué)期開學(xué)?初和各科?室以及具?體負責人?簽訂責任?狀，層層?落實安全?責任制，?建立健全?安全規(guī)章?制度，及?時完善保?障措施，?減少一般?事故，避?免重復(fù)、?類似事故?，杜絕特?大事故，?遏制重大?事故。倘?若有事故?發(fā)生，實?行責任追?究制，視?事故的性?質(zhì)，給予?處分，直?至追究刑?事責任。?世紀英?才外國語?學(xué)校__?__年_?___月?安全質(zhì)?量事故責?任追究制?度電子版?（四）?第一條目?的（一?）為了貫?徹落實公?司的安全?質(zhì)量生產(chǎn)?管理制度?規(guī)范安?全、質(zhì)量?事故責任?者的處理?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)并?結(jié)合集團?的實際制?定本辦法?。對已發(fā)?現(xiàn)質(zhì)量問?題或發(fā)生?的事故事?件進行跟?蹤處理和?學(xué)習(xí)、改?進，防止?其擴散和?再次發(fā)生?（二）?嚴肅工作?紀律，明?確事故責?任處罰。?第二條?范圍（?一）各類?定性為施?工責任的?質(zhì)量問題?和事故。?安全、質(zhì)?量事故責?任者包括?事故單位?、事故主?要責任人?、事故次?要責任人?及直接管?理責任人?、管理責?任人。?（二）對?于安全、?質(zhì)量事故?的責任人?若有觸犯?刑律、涉?及犯罪的?交由公安?、司法機?關(guān)處理。?（三）?若事故責?任劃分以?直接和間?接責任定?論的則?對直接責?任人和間?接責任人?分別按本?辦法中的?主要責任?人和次要?責任人條?款進行處?罰。第?三條責任?（一）?對發(fā)現(xiàn)安?全、質(zhì)量?問題或發(fā)?生的事故?進行調(diào)查?，分析責?任；（?二）綜合?辦公室負?責實施行?政處罰；?情節(jié)嚴重?直接交由?司法機關(guān)?處理；第?四條事故?責任分類?（一）?領(lǐng)導(dǎo)責任?：針對中?層以上管?理人員就?有關(guān)建章?立制、宣?傳貫徹、?培訓(xùn)指導(dǎo)?、督促檢?查、審批?論證、_?___指?揮、決策?計劃等管?理方面的?過失引發(fā)?的事故應(yīng)?追究的責?任；（?二）直接?責任。責?任人的過?失是導(dǎo)致?事故發(fā)生?的最主要?的原因，?是誘發(fā)事?故的必要?條件。如?錯誤操作?、違章指?揮、違章?作業(yè)、違?規(guī)違紀等?；（三?）相關(guān)責?任。與事?故責任人?或單位出?現(xiàn)的事故?有聯(lián)系的?部門，由?于配合、?支持、反?饋、保障?、服務(wù)等?出現(xiàn)過失?而不利于?事故的預(yù)?防、控制?的責任。?第五條?事故管理?（一）?對發(fā)生一?般以上級?事故所調(diào)?查明確的?隱患，各?項目部在?涉及時應(yīng)?建立預(yù)警?機制，制?定事故應(yīng)?急救援預(yù)?案，無預(yù)?案或預(yù)案?不當者，?酌情對項?目經(jīng)理作?出處罰；?（二）?對于檢查?過程中對?各種隱患?提出的糾?正措施，?檢查__?__者要?及時__?__論證?，限定合?理的完成?日期（?三）__?__相關(guān)?部門和人?員進行糾?正措施實?施的跟蹤?驗證，并?對落實效?果進行評?價，不符?合要求的?、效果不?明顯的，?重新制定?、論證、?實話和驗?證，直至?消除隱患?為止；?（四）所?有事故處?理的均應(yīng)?遵循實事?求是的原?則，堅持?“四不放?過”（事?故原因未?調(diào)查清楚?不放過、?事故責任?人未處理?不放過、?未制定整?改措施不?放過、責?任人及群?眾未受到?教育不放?過）的原?則；（?五）工程?部要建立?與本職責?相關(guān)事故?的臺帳，?對已發(fā)生?的事故的?產(chǎn)生原因?、對生產(chǎn)?財產(chǎn)人身?的影響及?程度、處?理措施、?措施驗證?情況等進?行記錄，?并定期進?行分析，?總結(jié)事故?教訓(xùn)，積?累處理經(jīng)?驗，并進?行趨勢分?析，提出?相應(yīng)的預(yù)?防措施。?（六）?事故分析?會分析會?由事故調(diào)?查小組負?責，事故?發(fā)生單位?主要負責?人、事故?崗位人員?、事故崗?位上下工?序崗位主?要管理人?員及其它?與事故發(fā)?生有可能?聯(lián)系的部?門人員參?與，重大?事故分析?會由建設(shè)?副總經(jīng)理?主持召開?，總經(jīng)理?出席，相?關(guān)管理部?門負責人?列席；第?六條行政?處罰（?一）公司?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員、各?部門或項?目負責人?，對分管?口或本部?門出現(xiàn)的?責任事故?時負有直?接領(lǐng)導(dǎo)責?任，除經(jīng)?濟處罰外?，視情節(jié)?給予行政?警告、記?過、降職?或降級、?撤（免）?職、辭退?或開除的?處罰，其?中：1?由于內(nèi)部?或?qū)I(yè)管?理規(guī)章制?度、程序?、規(guī)程或?作業(yè)指導(dǎo)?書、工作?技術(shù)標準?等不健全?，而使員?工無章可?循造成的?一般事故?或未遂事?故的，給?予警告處?分；2?對由于各?項規(guī)章的?宣傳、培?訓(xùn)不到位?而出現(xiàn)的?一般事故?或未遂事?故，授意?下屬對事?故進行隱?瞞、虛報?或故意拖?延不報者?的，或當?月累計警?告兩次的?，進行_?___；?3對于?各項規(guī)章?制度貫徹?、執(zhí)行檢?查不力而?出現(xiàn)的一?般事故或?一次嚴重?事故的，?或累計記?過兩次的?，處以降?職；4?對工作不?負責任，?故意破壞?現(xiàn)場，隱?瞞不報，?妨礙、干?涉、拖延?事故調(diào)查?，致使一?般事故連?續(xù)出現(xiàn)兩?次，或當?月累計出?現(xiàn)四次，?或出現(xiàn)一?次重大事?故的，或?連續(xù)降級?兩次的，?應(yīng)予以離?職調(diào)查。?（二）?事故責任?員工或相?關(guān)責任人?除處以相?應(yīng)的經(jīng)濟?處罰外，?視情節(jié)給?予警告、?記過、待?崗、辭退?處理，情?節(jié)嚴重的?追究刑事?責任。?1由于責?任心不強?、注意力?不集中、?工作失誤?、未經(jīng)批?準而擅自?操作非職?責內(nèi)的或?非常規(guī)業(yè)?務(wù)活動引?發(fā)的一般?事故或未?遂事故，?處以警告?；2由?于違章操?作、擅離?崗位、配?合不及時?等造成的?一般事故?，對事故?進行隱瞞?、虛報或?故意拖延?不報者，?或當月連?續(xù)兩次受?警告處分?的，進行?____?；3由?于以上原?因?qū)е聡?重事故發(fā)?生的，或?連續(xù)兩次?發(fā)生類似?事故的、?或同樣事?故重復(fù)發(fā)?生的，或?累計記過?兩次的處?以待崗；?4當出?現(xiàn)緊急情?況，不報?告，又不?采取有效?措施而造?成的事故?，或由于?以上原因?導(dǎo)致重大?事故出現(xiàn)?的，予以?辭退，直?至追究刑?事責任。?（三）?無論是經(jīng)?濟處罰，?還是行政?處罰，由?調(diào)查小組?依照本制?度提出處?理建議，?報副總經(jīng)?理、總經(jīng)?理逐級審?批；（?四）所有?處罰決定?執(zhí)行前交?綜合辦公?室備案，?作為員工?績效考核?、晉升、?加薪、錄?用的依據(jù)?。中鐵?電氣化局?集團有限?公司商合?杭鐵路站?前三標項?目經(jīng)理部?____?年___?_月__?__日?安全質(zhì)量?事故責任?追究制度?電子版（?五）為?了確保我?校安全工?作各項制?度的貫徹?落實，防?止相關(guān)工?作人員玩?忽職守，?認真落實?學(xué)校安全?防范措施?，杜絕學(xué)?校發(fā)生安?全事故，?保障我校?師生生命?財產(chǎn)安全?，特制定?《鄭州航?空港區(qū)第?十小學(xué)安?全事故責?任追究制?度》。?安全工作?是全體教?職工的業(yè)?績考核的?重要內(nèi)容?之一，實?行“一票?否決”制?，一律取?消責任人?本學(xué)年度?考核評優(yōu)?、評先和?晉升資格?，視其情?節(jié)輕重扣?減期末綜?合考核分?，觸及法?律的依法?處置。?一、學(xué)校?各部門責?任學(xué)校?安全工作?實行“分?級管理、?分級負責?”，“誰?主管、誰?負責”，?“誰批準?，誰負責?”的原則?。學(xué)校安?全工作領(lǐng)?導(dǎo)小組負?責學(xué)校校?舍安全、?學(xué)校消防?安全、飲?食衛(wèi)生安?全、交通?安全、體?育設(shè)施安?全、大型?活動安全?、師生安?全教育等?學(xué)校各項?安全工作?。對于出?現(xiàn)的重大?責任事故?負有領(lǐng)導(dǎo)?責任。?班主任是?本班安全?工作的第?一責任人?，任課教?師和班主?任為具體?負責人。?對未按照?《鄭州航?空港區(qū)第?十小學(xué)安?全事故責?任追究制?度》規(guī)定?履行職責?，發(fā)生安?全責任事?故，造成?人員傷亡?的有關(guān)責?任人，按?照上級有?關(guān)規(guī)定，?視其情節(jié)?輕重給予?有關(guān)人員?相應(yīng)處分?。班主?任和配班?教師負有?對學(xué)生經(jīng)?常進行安?全教育的?責任，教?育的內(nèi)容?要記錄在?案，發(fā)現(xiàn)?學(xué)生有異?常現(xiàn)象應(yīng)?及時教育?和報告，?特別是對?于厭學(xué)、?逃學(xué)甚至?輟學(xué)的學(xué)?生要隨時?掌握其動?向并記錄?在案。班?主任要在?本班確立?安全信息?員，以便?及時掌握?情況。對?輟學(xué)的學(xué)?生要配合?學(xué)校做?好教育工?作，定期?做好及家?訪工作。?班主任對?于本班學(xué)?生在校期?間發(fā)生的?安全事故?負有直接?不可推卸?的責任。?任課教師?對在上課?期間發(fā)生?的安全事?故負有直?接責任。?學(xué)校德?育組工作?人員，要?經(jīng)常對學(xué)?生進行安?全教育，?全面增強?學(xué)生的安?全意識，?對于工作?疏忽，教?育不力造?成的安全?事故，要?追究其連?帶責任。?學(xué)校門?衛(wèi)要忠于?職守，嚴?格入門登?記制度，?不經(jīng)過學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)同?意，外來?人員一律?不得入內(nèi)?。對于因?責任心不?強或玩忽?職守造成?的安全事?故負有直?接責任。?對于老弱?病殘和不?負責任的?門衛(wèi)學(xué)校?不得錄用?。?？倓?wù)?處要負責?檢查全校?的門窗、?標志牌和?其他財產(chǎn)?，保證學(xué)?校正常教?學(xué)秩序。?遇到災(zāi)害?性天氣，?負責作好?安全防范?工作，盡?量減少損?失，對于?工作不利?造成的重?大損失，?要追究其?賠付責任?。對于因?責任心不?強造成的?安全事故?負有直接?責任。必?須定期檢?查校內(nèi)用?電設(shè)施，?確保學(xué)校?正常、安?全用電。?對于因工?作失誤造?成的損失?要追究其?直接責任?。學(xué)校?的校長要?認真執(zhí)行?《食品衛(wèi)?生法》，?嚴格監(jiān)督?檢查學(xué)校?的食堂衛(wèi)?生和食堂?工作人員?的健康狀?況，定期?檢查食堂?的進貨渠?道，杜絕?“三無”?產(chǎn)品，加?強對學(xué)校?食品衛(wèi)生?每一個環(huán)?節(jié)的檢查?，從食品?的采購、?運輸、儲?存、留驗?，到食堂?是否符合?衛(wèi)生標準?，從業(yè)人?員是否符?合衛(wèi)生要?求等每個?環(huán)節(jié)實行?完整的過?程控制。?對于違反?規(guī)定，造?成事故者?，要嚴格?追究有關(guān)?人員的責?任。對重?特大安全?事故責任?人，按照?《__?____?_特大安?全事故行?政責任追?究的規(guī)定?》追究有?關(guān)人員責?任。構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?刑事責任?。二、?校長責任?校長是?學(xué)校的法?定負責人?和代表，?應(yīng)當代表?學(xué)校對所?有集體的?教育教學(xué)?活動及其?所帶來的?行為后果?負法定責?任。當學(xué)?校發(fā)生的?安全事故?主要是由?學(xué)校方