第15頁(yè)共15頁(yè)車(chē)間管理?制度官方?版1.?遲到或早?退一次罰?款___?_元。?2.工作?時(shí)間亂串?崗位罰款?____?元。3?.上班不?允許穿拖?鞋、短褲?、赤背或?衣帽不整?，違者每?次罰款_?___元?。4.?在車(chē)間與?班長(zhǎng)、車(chē)?間主任爭(zhēng)?吵，相互?打罵、吵?鬧者一次?罰款__?__元，?寫(xiě)出檢查?。態(tài)度不?好或__?__月內(nèi)?累計(jì)三次?者予以解?雇。5?.酒后上?班鬧事和?影響工作?者，每資?罰款__?__元，?寫(xiě)出檢查?。態(tài)度不?好或一個(gè)?月累計(jì)兩?次予以解?雇。6?.生產(chǎn)樓?（除辦公?室外）內(nèi)?嚴(yán)禁吸煙?，違者每?次罰款_?___元?。造成危?害者，追?究其經(jīng)濟(jì)?、行政及?刑事責(zé)任?。7.?嚴(yán)禁帶兜?進(jìn)車(chē)間，?班中禁止?做私活，?違者每次?罰款__?__元。?沒(méi)收衣物?。8.?偷盜公物?或他人財(cái)?物者，按?實(shí)物價(jià)值?____?倍罰款，?扣發(fā)工資?，予以解?雇。9?.完不成?當(dāng)日生產(chǎn)?任務(wù)的班?組或工序?不能下班?，直到完?成。晚上?加班者不?記夜班費(fèi)?，完不成?任務(wù)強(qiáng)走?者每次罰?款___?_元。?10.嚴(yán)?禁帶小孩?和外人進(jìn)?入車(chē)間，?違者對(duì)當(dāng)?事人罰款?____?元。1?1.生產(chǎn)?中不得聊?天說(shuō)笑、?看書(shū)看報(bào)?，不準(zhǔn)會(huì)?客、打電?話(huà)、吃零?食、睡覺(jué)?，不得擅?自離開(kāi)生?產(chǎn)崗位，?不得在產(chǎn)?品上坐、?躺、踩、?踏，違者?每次罰款?____?元。1?2.上班?必須穿戴?和使用勞?動(dòng)保護(hù)用?品，佩帶?工號(hào)牌，?違法亂紀(jì)?者每次罰?款___?_元，涂?改、遺失?工號(hào)牌罰?款___?_元。?13.嚴(yán)?禁跨越或?____?任何機(jī)械?部位，嚴(yán)?禁隨意拆?除、挪動(dòng)?設(shè)備，嚴(yán)?禁擅自拆?裝一切電?器設(shè)施和?變壓器、?控制柜、?開(kāi)關(guān)箱，?新安裝的?各種設(shè)備?未經(jīng)測(cè)試?、試轉(zhuǎn)，?不得擅自?開(kāi)動(dòng)。違?者，每次?罰款__?__元。?14.?嚴(yán)禁擅自?動(dòng)用各類(lèi)?消防器材?，或在消?防設(shè)施附?近堆放其?它物品，?違者每次?罰款__?__元。?15.?不得在生?產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨?意使用臨?時(shí)電線(xiàn)，?如果急需?使用，須?經(jīng)主管人?員批準(zhǔn)，?并由電工?接電，用?后應(yīng)及時(shí)?按期限拆?除。違者?每次罰款?____?元。1?6.各車(chē)?間衛(wèi)生由?各車(chē)間負(fù)?責(zé)打掃，?設(shè)備、桌?凳及半成?品要擺放?整齊。打?掃不干凈?，每次對(duì)?車(chē)間罰款?____?元，對(duì)清?潔工罰款?____?元。1?7.操作?機(jī)器要切?實(shí)做到人?離關(guān)機(jī)，?使用電熨?斗要做到?“三絕緣?”，停止?使用時(shí)要?及時(shí)切斷?電源，違?者每次罰?款___?_元。?18.中?午、下午?和夜班下?班各車(chē)間?負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)關(guān)好門(mén)?窗，鎖信?車(chē)間大門(mén)?，關(guān)閉總?電源。違?者每次對(duì)?車(chē)間主任?罰款__?__元。?車(chē)間管?理制度官?方版（二?）一、?生產(chǎn)組織?1、根?據(jù)本公司?產(chǎn)品生產(chǎn)?特點(diǎn)及員?工素質(zhì)的?狀況，生?產(chǎn)部應(yīng)為?車(chē)間的生?產(chǎn)班組配?備最佳的?生產(chǎn)工人?組合，提?高生產(chǎn)效?率。選擇?最適當(dāng)?shù)?人和最適?當(dāng)?shù)墓ぷ?順序完成?生產(chǎn)任務(wù)?。要及時(shí)?做好人員?不足時(shí)的?應(yīng)急準(zhǔn)備?措施。?2、要考?慮適當(dāng)?shù)?管理幅度?，每個(gè)班?組的人員?不宜超過(guò)?____?人。3?、車(chē)間管?理層次為?二級(jí)。生?產(chǎn)部及生?產(chǎn)班組。?每個(gè)生產(chǎn)?班組有一?名責(zé)任人?。每一個(gè)?生產(chǎn)工人?只對(duì)一個(gè)?直接主管?負(fù)責(zé)。生?產(chǎn)任務(wù)由?生產(chǎn)部下?達(dá)到生產(chǎn)?班組，并?安排好生?產(chǎn)程序。?二、生?產(chǎn)管理?1、要采?取各種措?施，充分?調(diào)動(dòng)車(chē)間?工人的積?極性，吸?納相關(guān)的?建議和意?見(jiàn)，不斷?改進(jìn)工作?程序，提?高生產(chǎn)效?率。2?、要根據(jù)?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?的實(shí)際情?況，合理?選擇機(jī)器?物料置放?地點(diǎn)，提?高物流管?理的效率?，提高工?作效率。?3、為?保證生產(chǎn)?組織系統(tǒng)?在大部分?時(shí)間內(nèi)始?終處于一?個(gè)均衡生?產(chǎn)狀態(tài)，?生產(chǎn)管理?人員要注?意以下幾?點(diǎn)：（?1）要闡?明每一員?工的職責(zé)?及其中工?作范圍。?（2）?生產(chǎn)任務(wù)?的布置，?必須清晰?明確。?（3）要?研究生產(chǎn)?過(guò)程的合?理性。如?有可能應(yīng)?盡量畫(huà)出?流程圖表?明產(chǎn)品的?生產(chǎn)操作?步驟，比?較能源的?可供性及?各項(xiàng)設(shè)備?之能力狀?況。并編?制多個(gè)可?行的生產(chǎn)?進(jìn)度表。?（4）?檢查所需?材料供應(yīng)?與儲(chǔ)存的?情形，競(jìng)?爭(zhēng)的供應(yīng)?來(lái)源，可?替用的材?料。（?5）確定?維護(hù)，材?料處理，?事務(wù)工作?，控制程?序，運(yùn)輸?等所需要?的勞務(wù)。?4、生?產(chǎn)交接班?管理（?1）交接?班雙方人?員在交接?班時(shí)共同?對(duì)所有設(shè)?備及儀器?儀表的運(yùn)?行情況作?一次認(rèn)真?全面的檢?查。（?2）接班?人員應(yīng)按?時(shí)到達(dá)工?作地點(diǎn)，?做好接班?準(zhǔn)備，接?班人須認(rèn)?真查閱交?班記錄和?聽(tīng)取交班?情況。?（3）接?班人員未?按時(shí)到班?者，交班?人員應(yīng)報(bào)?車(chē)間負(fù)責(zé)?人，但不?得擅自離?崗，直至?有人頂班?為止。?（4）交?接班時(shí)如?遇事故，?應(yīng)待事故?處理完畢?后，再辦?理交接手?續(xù)，接班?人員應(yīng)積?極協(xié)助交?班人員處?理事故。?（5）?接班人員?一經(jīng)在“?交接班記?錄”上簽?名之后，?就表示對(duì)?“記錄”?的認(rèn)可。?如交班時(shí)?的實(shí)際情?況與“記?錄”本上?不相符，?接班人有?權(quán)拒簽。?（6）?每班下班?前必須認(rèn)?真地填寫(xiě)?“交接班?記錄”否?則按有關(guān)?規(guī)定處罰?。三、?崗位職責(zé)?1、生?產(chǎn)工人崗?位職責(zé)：?（1）?無(wú)條件地?服從領(lǐng)導(dǎo)?的安排與?調(diào)派。?（2）在?生產(chǎn)車(chē)間?、庫(kù)房?jī)?nèi)?嚴(yán)禁吸煙?。（3?）按時(shí)上?、下班，?并按要求?進(jìn)行加班?。（4?）上班時(shí)?不得做與?工作無(wú)關(guān)?的事，不?得隨便離?崗、串崗?，工作時(shí)?間應(yīng)穿工?作服、戴?工作帽。?（5）?車(chē)間工人?既是生產(chǎn)?操作工，?又是設(shè)備?維護(hù)、修?理和裝卸?工，每次?卸車(chē)、裝?車(chē)時(shí)，原?則上大家?都必須一?同勞動(dòng)。?（6）?愛(ài)惜公司?的一切財(cái)?產(chǎn)，熱愛(ài)?自己的本?職工作，?不斷提高?自己的工?作水平。?（7）?不得擅自?把公司的?財(cái)產(chǎn)帶回?家中。?（8）每?班下班前?必須對(duì)整?個(gè)車(chē)間工?作場(chǎng)地進(jìn)?行清掃、?整理。?2、生產(chǎn)?車(chē)間班組?長(zhǎng)崗位職?責(zé)（1?）按公司?下達(dá)的生?產(chǎn)任務(wù)組?織安排本?班的生產(chǎn)?。（2?）在生產(chǎn)?過(guò)程中全?權(quán)負(fù)責(zé)本?班組的人?員調(diào)動(dòng)，?合理安排?各員工從?事生產(chǎn)及?其它事務(wù)?。（3?）負(fù)責(zé)整?個(gè)車(chē)間設(shè)?備的開(kāi)、?關(guān)機(jī)及其?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，嚴(yán)格按?各機(jī)器的?操作規(guī)程?進(jìn)行操作?。（4?）負(fù)責(zé)組?織人員維?護(hù)、修理?各機(jī)器設(shè)?備，并作?好原始記?錄。（?5）負(fù)責(zé)?有關(guān)設(shè)備?易損件的?申報(bào)。?（6）做?好每班的?“生產(chǎn)記?錄”、“?交接班記?錄”和“?成品入庫(kù)?”手續(xù)。?（7）?帶領(lǐng)本班?員工，自?覺(jué)遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?（8）搞?好安全生?產(chǎn)，杜絕?各類(lèi)事故?的發(fā)生。?若發(fā)現(xiàn)事?故苗頭，?及時(shí)按級(jí)?匯報(bào)，并?想方設(shè)法?積極排除?。3、?進(jìn)料工崗?位職責(zé)?（1）嚴(yán)?格按技術(shù)?部的配方?備料，準(zhǔn)?確計(jì)量每?種小料品?種的重量?。（2?）保證每?批料中添?加的小料?品種及重?量都正確?無(wú)誤。?（3）嚴(yán)?格按領(lǐng)料?手續(xù)領(lǐng)取?各種原料?，不得隨?便搬取。?（4）?每班上班?前清理風(fēng)?筒下的粉?料，并按?規(guī)定回制?。（5?）每班下?班前都應(yīng)?清理永磁?筒上的鐵?雜。（?6）每批?原料進(jìn)完?后必須清?掃工作場(chǎng)?地，將線(xiàn)?頭、麻繩?、碎紙放?入指定地?點(diǎn)，不得?進(jìn)入生產(chǎn)?線(xiàn)中。?（7）協(xié)?助品控員?檢查每包?原料的感?觀質(zhì)量是?否合格。?4、接?料、計(jì)量?工崗位職?責(zé)（1?）每班生?產(chǎn)前從倉(cāng)?管員處領(lǐng)?取本班所?需生產(chǎn)品?種的包裝?袋。（?2）在包?裝物上加?蓋飼料名?稱(chēng)、生產(chǎn)?日期及生?產(chǎn)批號(hào)。?（3）?計(jì)量時(shí)要?求每包成?品料都在?稱(chēng)量的誤?差允許范?圍內(nèi)。?（4）經(jīng)?常清掃計(jì)?量秤上的?清潔衛(wèi)生?，并經(jīng)常?進(jìn)行回零?調(diào)試。?（5）監(jiān)?督成品飼?料的感觀?質(zhì)量是否?合格，對(duì)?成品飼料?有感觀疑?問(wèn)的，及?時(shí)向當(dāng)班?品控員反?映。5?、打包、?封口、堆?碼工崗位?職責(zé)（?1）上班?前領(lǐng)好當(dāng)?班所需的?縫包線(xiàn)、?不干膠帶?。（2?）打包時(shí)?要求不漏?釘、針腳?均勻一致?、縫口平?整，雙道?折線(xiàn)。封?口要求不?干膠牢固?、平順。?（3）?堆碼成品?料時(shí)必須?按倉(cāng)管員?指定的地?點(diǎn)及堆碼?高度進(jìn)行?堆碼。?（4）每?班上班前?必須清理?粉料初清?篩下的雜?物，并放?于指定地?點(diǎn)。（?5）每班?上班前必?須先清掃?縫包機(jī)內(nèi)?的清潔衛(wèi)?生，并對(duì)?該注油部?位進(jìn)行潤(rùn)?滑。6?、裝卸工?崗位職責(zé)?（1）?必須服從?倉(cāng)管員的?安排，做?到隨叫隨?到，隨時(shí)?裝卸。?（2）裝?車(chē)時(shí)，按?照倉(cāng)管員?指定的品?種、地點(diǎn)?及數(shù)量裝?車(chē)，并協(xié)?助倉(cāng)管員?做好裝車(chē)?數(shù)量記錄?。（3?）卸車(chē)時(shí)?，按照保?管員要求?的堆碼高?度把貨物?卸于指定?地點(diǎn)，并?協(xié)助倉(cāng)管?員做好卸?車(chē)數(shù)量記?錄。（?4）卸下?的貨物要?求堆碼整?齊、牢固?，不能人?走包倒。?（5）?認(rèn)真清掃?卸車(chē)場(chǎng)地?的清潔衛(wèi)?生。四?、處罰措?施1.?嚴(yán)禁在車(chē)?間及庫(kù)房?內(nèi)吸煙，?違者罰款?____?元，屢教?不改者加?重處罰。?2.上班?時(shí)間不得?遲到，違?者遲到時(shí)?間在__?__分鐘?之內(nèi)者，?罰款__?__元/?次;超過(guò)?____?分鐘者，?視為曠工?處理。曠?工一天，?扣兩天計(jì)?件工資。?3.未請(qǐng)?假不上班?者，視為?曠工。連?續(xù)曠工三?天以上者?，視為自?動(dòng)離職。?4.上班?時(shí)間嚴(yán)禁?打牌、下?棋等與工?作無(wú)關(guān)之?事，違者?每人每次?罰___?_元。5?.嚴(yán)禁坐?踏成品飼?料及飼料?包裝袋，?違者每人?每次罰款?____?元。6?.下班前?未打掃干?凈工作場(chǎng)?地衛(wèi)生的?，每人每?次罰__?__元。?7.每?班必須按?規(guī)定檢查?粉碎機(jī)的?篩片，并?做好“交?接班記錄?”，否則?每人每次?罰___?_元。?8、進(jìn)料?工段應(yīng)準(zhǔn)?確計(jì)量每?批所需原?料的包數(shù)?與重量，?若發(fā)現(xiàn)生?產(chǎn)所用原?料與配方?有出入者?，違者每?次罰款_?___元?。9、?進(jìn)料工段?應(yīng)保證每?批料中都?按規(guī)定加?入相應(yīng)的?小料，違?者每次罰?款___?_元。?10、進(jìn)?料工段對(duì)?使用的原?料已明顯?變質(zhì)而不?反映者，?每次罰款?____?元。1?1、進(jìn)料?工段每班?下班前必?須清理永?磁筒和粉?碎機(jī)上的?鐵雜，違?者每次罰?款___?_元。?12、接?料，計(jì)量?工段對(duì)成?品料的感?觀指標(biāo)明?顯不合格?而不反映?者，每次?罰款__?__元。?13、?接料，計(jì)?量工段用?錯(cuò)包裝袋?、以及打?印錯(cuò)了生?產(chǎn)日期、?批號(hào)者，?每次罰款?____?元。1?4、接料?，計(jì)量工?段計(jì)量超?出允許誤?差范圍者?，每次罰?款___?_元。?15、打?包、封口?、堆碼工?段應(yīng)保證?打包的針?腳均勻、?整齊、不?能漏針，?違者每次?罰款__?__元。?16、?打包、封?口、堆碼?工段如堆?碼數(shù)量不?對(duì)、堆碼?品種混亂?者（包括?卸車(chē)）每?次罰款_?___元?。五、?車(chē)間請(qǐng)假?管理1?.一般情?況下不允?許請(qǐng)假，?對(duì)于非請(qǐng)?假不可者?，公司旺?季三班生?產(chǎn)時(shí)，必?須自行找?到頂班者?，并報(bào)生?產(chǎn)部負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)之?后方可。?2.請(qǐng)?假一律使?用書(shū)面文?字，寫(xiě)好?請(qǐng)假條，?口頭請(qǐng)假?一律無(wú)效?。3.?請(qǐng)假期間?無(wú)工資。?4.請(qǐng)?假必須提?前一天申?請(qǐng)。車(chē)?間管理制?度官方版?（三）?工作紀(jì)律?1.員?工應(yīng)自覺(jué)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，按?時(shí)上下班?，不準(zhǔn)曠?工、遲到?、早退、?工作時(shí)間?不準(zhǔn)擅離?工作崗位?和做與工?作無(wú)關(guān)的?事。2?.員工應(yīng)?無(wú)條件從?工作分配?、調(diào)動(dòng)的?指揮。?3.員工?必須高度?集中精力?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)地進(jìn)行?工作，把?好工作質(zhì)?量關(guān)，節(jié)?約原材料?，愛(ài)護(hù)設(shè)?備、工具?等一切公?共財(cái)物。?4.員?工應(yīng)自覺(jué)?遵守文明?生產(chǎn)、文?明辦公的?制度規(guī)定?，經(jīng)常保?持工作地?環(huán)境的整?潔，維護(hù)?企業(yè)良好?形象。?5.員工?應(yīng)忠誠(chéng)企?業(yè)，保守?本廠(chǎng)的技?術(shù)、商務(wù)?等機(jī)密。?考勤和?請(qǐng)假制度?1.上?下班作息?時(shí)間，根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)實(shí)際需?要和季節(jié)?變換，由?廠(chǎng)部作出?決定，并?發(fā)書(shū)面通?知執(zhí)行。?2.考?勤工作各?部門(mén)自行?負(fù)責(zé)進(jìn)行?。各部門(mén)?負(fù)責(zé)人或?負(fù)責(zé)人指?定的考勤?員，必須?對(duì)考勤的?正確性負(fù)?責(zé)。3?.考勤內(nèi)?容包括：?出勤、病?事假、遲?到、早退?、曠工、?工傷、加?班、公出?等項(xiàng)目。?4.考?勤記錄表?，由表勤?員每天按?時(shí)正點(diǎn)考?勤，班中?、班后考?勤，并準(zhǔn)?確填好記?錄表，經(jīng)?部門(mén)負(fù)責(zé)?人簽字后?，在次月?____?日前連同?各種假條?或有關(guān)證?明，交財(cái)?務(wù)作為核?發(fā)資和扣?罰款的考?勤依據(jù)。?5.員?工因病、?因事請(qǐng)假?，必須先?提出書(shū)面?申請(qǐng)，經(jīng)?所在部門(mén)?負(fù)責(zé)人審?核批準(zhǔn)（?急病、急?事可事后?補(bǔ)辦請(qǐng)假?手續(xù)），?假期不發(fā)?工資、午?餐補(bǔ)貼。?6.員?工因工受?傷，需要?休息，必?須由事故?發(fā)生部門(mén)?寫(xiě)出書(shū)面?報(bào)告，經(jīng)?廠(chǎng)辦公室?審核，確?定工傷性?質(zhì)和傷殘?程度，報(bào)?請(qǐng)廠(chǎng)長(zhǎng)同?意簽字后?，方可按?工傷有關(guān)?規(guī)定處理?。7.?凡未按上?規(guī)定辦妥?請(qǐng)假手續(xù)?而不上班?者，一概?以曠工論?處。獎(jiǎng)?懲制度?本廠(chǎng)對(duì)全?體員工實(shí)?行有功者?獎(jiǎng)，有過(guò)?者罰，獎(jiǎng)?罰分明制?度。獎(jiǎng)勵(lì)?堅(jiān)持精神?鼓勵(lì)和物?質(zhì)鼓勵(lì)相?結(jié)合的辦?法。對(duì)犯?有過(guò)失的?員工，堅(jiān)?持思想教?育和處罰?相結(jié)合的?原則。?對(duì)于有下?列十個(gè)方?面的有功?員工，給?予一次性?獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)?常性獎(jiǎng)勵(lì)?：1、?對(duì)本廠(chǎng)各?方面工作?能提出合?理化有價(jià)?值的意見(jiàn)?建議，經(jīng)?審核評(píng)定?，確能給?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)，管?理帶來(lái)實(shí)?際效益的?，予以一?次性獎(jiǎng)勵(lì)?;2、?為本廠(chǎng)研?制、開(kāi)發(fā)?適合市場(chǎng)?的新產(chǎn)品?、新項(xiàng)目?做出顯著?成績(jī)的，?予以一次?性獎(jiǎng)勵(lì);?3、為?本廠(chǎng)產(chǎn)品?打開(kāi)市場(chǎng)?銷(xiāo)路，對(duì)?產(chǎn)品銷(xiāo)售?增長(zhǎng)做出?積極貢獻(xiàn)?的，予以?一次性獎(jiǎng)?勵(lì);4?、為維護(hù)?本廠(chǎng)利益?，在對(duì)外?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?中能一次?性為公司?節(jié)約資金?____?元以上或?換回經(jīng)濟(jì)?損失__?__元以?上的，經(jīng)?核實(shí)確有?其事，予?以一次性?獎(jiǎng)勵(lì);?5、對(duì)提?出并實(shí)施?重大技術(shù)?革新，經(jīng)?評(píng)定，確?具有實(shí)用?價(jià)值，能?節(jié)約資金?或提高效?率的，予?以一次性?獎(jiǎng)勵(lì)。?6、為樹(shù)?立社會(huì)正?氣，企業(yè)?形象，維?護(hù)企業(yè)聲?譽(yù)，而身?心受到傷?害的，予?以一次性?獎(jiǎng)勵(lì)。?7、為保?護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，防止?或者搶救?事故有功?，使國(guó)家?和本廠(chǎng)利?益免受重?在損失的?，予以一?次性獎(jiǎng)勵(lì)?。8、?對(duì)一貫忠?于職守，?積極負(fù)責(zé)?，廉潔奉?公，舍己?為人，事?跡突出的?，予以一?次性獎(jiǎng)勵(lì)?;9、?在完成生?產(chǎn)任務(wù)或?工作任務(wù)?、提高產(chǎn)?品質(zhì)量或?者服務(wù)質(zhì)?量方面，?做出顯著?成績(jī)的，?予以一次?性或經(jīng)常?性獎(jiǎng)勵(lì);?10、?其他應(yīng)當(dāng)?給予獎(jiǎng)勵(lì)?的。一?次性獎(jiǎng)勵(lì)?分為記功?，授予先?進(jìn)生產(chǎn)（?工作）者?等，在給?予上述獎(jiǎng)?勵(lì)時(shí)，同?時(shí)發(fā)給一?次性獎(jiǎng)金?，獎(jiǎng)金最?低不少于?____?元，最高?不封頂。?經(jīng)常性獎(jiǎng)?勵(lì)以發(fā)給?獎(jiǎng)金體現(xiàn)?，獎(jiǎng)金最?低不小于?____?元，最高?為_(kāi)__?_元。?對(duì)犯有過(guò)?失行為的?員工，視?情節(jié)輕重?，給予經(jīng)?濟(jì)處罰和?行政處分?。經(jīng)濟(jì)處?罰分為罰?款，賠償?經(jīng)濟(jì)損失?。行政處?分分為警?告、記過(guò)?、記大過(guò)?、撤職、?辭退、開(kāi)?除。對(duì)于?員工的行?政處分，?必須在弄?清事實(shí)、?取得證據(jù)?的基礎(chǔ)上?，按規(guī)定?審報(bào)程序?辦理。?對(duì)犯有以?下過(guò)失行?為的員工?，分別給?予以下罰?款和賠償?經(jīng)濟(jì)損失?的處罰?1、以犯?有以下過(guò)?失行為的?員工，每?發(fā)現(xiàn)一次?罰款__?__元：?上班遲?到、早退?或中途溜?號(hào)在一小?時(shí)之內(nèi)的?（超過(guò)一?小時(shí)作曠?工半天論?處，超過(guò)?四小時(shí)?作曠工一?天論處）?;穿拖?鞋或赤膊?上班的;?工作時(shí)?有非工作?性竄崗、?脫崗或有?嘻鬧、閑?談、看無(wú)?關(guān)書(shū)報(bào)行?為的;?在要求禁?煙的倉(cāng)庫(kù)?等地隨便?吸煙的;?亂丟煙?蒂、果殼?、紙屑;?亂倒飯、?菜、茶葉?、亂扔雜?物，隨地?吐痰等影?響環(huán)境衛(wèi)?生的;?攀折、損?壞、挪用?廠(chǎng)區(qū)樹(shù)木?、花草的?;廁所、?浴室、洗?盥處用水?后龍頭不?關(guān)的未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?自留宿外?來(lái)人員的?;在員?工宿舍私?拉電線(xiàn)、?安裝電路?、新加插?座，不按?時(shí)熄燈的?;在營(yíng)銷(xiāo)?和對(duì)外交?往中，工?作態(tài)度粗?暴，有投?訴反映并?經(jīng)核查確?有其事的?;有違?反工藝操?作規(guī)程和?安全生產(chǎn)?管理制度?行為，但?未造成不?良后果的?。2、?對(duì)犯有以?下過(guò)失行?為的員工?，每發(fā)現(xiàn)?一次，罰?款___?_元;當(dāng)?月上班遲?到，早退?累計(jì)已達(dá)?到三次，?第三次及?其以上的?;曠工?半天的：?工作器具?、倉(cāng)庫(kù)材?料、機(jī)電?另部件等?，不按規(guī)?定存放的?;非電?工人員，?亂拉、亂?開(kāi)用電設(shè)?備的;?非本設(shè)備?操作人員?，擅自動(dòng)?用該設(shè)備?的;在?本廠(chǎng)范圍?內(nèi)干私活?的;上?班時(shí)睡覺(jué)?、喝酒的?（業(yè)務(wù)接?待例外）?;多次?違反工藝?操作規(guī)程?的安全生?產(chǎn)管理制?度，或違?反情節(jié)嚴(yán)?重，但未?造成不良?后果的;?在員工?宿舍使用?電爐及功?率較大的?電器具以?及明火的?;門(mén)衛(wèi)?當(dāng)班不嚴(yán)?格執(zhí)行門(mén)?衛(wèi)制度和?巡查制度?的。3?、對(duì)犯有?以下過(guò)失?行為的員?工，處予?____?元的罰款?;（1?）曠工一?天的;?（2）謊?報(bào)虛報(bào)考?勤的;?（3）在?禁煙禁火?區(qū)未經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)同?意，擅自?明火的;?（4）?非緊急情?況，未經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?同意，動(dòng)?用消防器?材的;?（5）非?駕駛員或?無(wú)證開(kāi)鏟?車(chē)、汽車(chē)?的;（?6）隨意?挪用、損?壞設(shè)備或?安全器材?的;（?7）有賭?博或打架?斗毆行為?的;（?8）有損?害本廠(chǎng)利?益泄露或?出賣(mài)商務(wù)?、