第35頁共35頁公司保密?管理制度?標準版?總則第?1條根?據國家相?關規(guī)定，?結合《公?司管理制?度準則》?及具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長遠利益?，使公司?長期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應激烈?的市場競?爭，特制?定本制度?。第2?條適用?范圍1?.本制度?適用于公?司所有員?工。_?___公?司所有人?員，包括?數據人員?、業(yè)務人?員、行政?管理人員?、后勤服?務人員等?（以下簡?稱“工作?人員”）?，都有保?守公司商?業(yè)秘密的?義務。?第2章?公司秘密?的范圍?第3條?公司秘密?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來?經濟利益?、具有實?用性且由?公司采取?保密措施?的技術信?息和經營?信息。?1.本制?度所稱的?不為公眾?所知曉，?是指該信?息不能從?公開渠道?直接獲取?。2.?本制度所?稱的能為?公司帶來?經濟利益?、具有實?用性，是?指該信息?具有確定?的可應用?性，能為?公司帶來?現(xiàn)實的或?者潛在的?經濟利益?或者競爭?優(yōu)勢。?3.本制?度所稱的?公司采取?保密措施?，包括訂?立保密協(xié)?議、建立?保密制度?及采取其?他合理的?保密措施?。4.?本制度所?稱的技術?信息和經?營信息，?包括內部?文件，如?設計、程?序、管理?訣竅、客?戶___?_、貨源?情報、運?營策略內?容等。?第4條?公司秘密?包括但不?限于以下?事項。?____?公司經營?、發(fā)展戰(zhàn)?略中的秘?密事項。?___?_公司就?經營管理?作出的重?大決策中?的秘密事?項。_?___公?司對外活?動（包括?外事活動?）中的秘?密事項以?及對外承?擔保密義?務的事項?。4.?維護公司?安全和追?查侵犯公?司利益的?經濟犯罪?中的秘密?事項。?5.客戶?及其網絡?的有關資?料。6?.其他公?司秘密事?項。第?3章密?級分類?第5條?公司秘密?分為三類?。絕密、?機密和秘?密。第?6條絕?密是指與?公司生存?、經營、?人事有重?大利益關?系，一旦?泄露會使?公司的安?全和利益?遭受特別?嚴重損害?的事項，?主要包括?以下內容?。__?__公司?總體發(fā)展?規(guī)劃、經?營戰(zhàn)略、?營銷策略?、商務談?判內容及?載體，正?式合同和?協(xié)議文書?。2.?按《數據?保護條例?》規(guī)定屬?于絕密級?別的各種?檔案。?____?公司重要?會議紀要?。第7?條機密?是指與本?公司的生?存、經營?、人事有?重要利益?關系，一?旦泄露會?使公司安?全和利益?遭受嚴重?損害的事?項，主要?包括以下?內容。?1.尚未?確定的公?司重要人?事調整及?安排情況?，人事行?政部對管?理人員的?考評材料?。__?__公司?與外部高?層人士、?科研人員?的來往情?況及其載?體。_?___公?司薪金制?度，財務?專用印簽?、賬號，?保險柜密?碼，月度?、季度、?年度財務?預、決算?報告及各?類財務、?統(tǒng)計報表?，電腦開?啟密碼，?重要磁盤?的內容及?其存放位?置。_?___公?司大事記?。5.?按《數據?保護條例?》規(guī)定屬?于機密級?別的各種?檔案。?6.獲得?競爭對手?情況的方?法、渠道?及公司相?應對策。?7.外?事活動中?內部掌握?的原則和?政策。?____?公司總監(jiān)?（助理級?別）以上?管理人員?的家庭住?址及外出?活動去向?。第8?條秘密?是指與本?公司生存?、經營、?人事有較?大利益關?系，一旦?泄露會使?公司的安?全和利益?遭受損害?的事項，?主要包括?以下內容?。1.?消費層次?調查情況?，市場潛?力調查預?測情況，?未來新產?品的市場?預測情況?及其載體?。2.?廣告企劃?、營銷企?劃方案。?3.總?經理辦公?室、財務?部、運營?部等有關?部門所調?查的違法?違紀事件?及責任人?情況和載?體。4?.運營、?財務部門?的安全保?衛(wèi)情況。?5.按?《數據保?護條例》?規(guī)定屬于?秘密級別?的各種檔?案。6?.各種檢?查表格和?檢查結果?。第4?章保密?措施第?9條各?密級知曉?范圍1.?絕密級?董事會成?員、總經?理及與絕?密內容有?直接關系?的工作人?員。2?.機密級?總監(jiān)（?助理）級?別以上管?理人員以?及與機密?內容有直?接關系的?工作人員?。3.?秘密級?部門經理?級別以上?管理人員?以及與秘?密內容有?直接關系?的工作人?員。第?10條?公司員工?必須具有?保密意識?，做到不?該問的絕?對不問，?不該說的?絕對不說?，不該看?的絕對不?看。第?11條?總經理負?責領導保?密的全面?工作，各?部門負責?人為本部?門的保密?工作負責?人，各部?門及下屬?單位必須?設立兼職?保密員。?第12?條如果?在對外交?往與合作?中需要提?供公司秘?密，應先?由總經理?批準。第?13條?嚴禁在公?共場合、?公用電話?、傳真上?交談、傳?遞保密事?項，不準?在私人交?往中泄露?公司秘密?。第1?4條公?司員工發(fā)?現(xiàn)公司秘?密已經泄?露或可能?泄露時，?應立即采?取補救措?施并及時?報告總經?理辦公室?，總經理?辦公室應?立即作出?相應處理?。第1?5條董事?長、總裁?、總經理?、總監(jiān)（?助理）辦?公室、經?理室、檔?案室及財?務部，人?事行政部?及各機要?部門必須?嚴格保管?鑰匙，非?本部人員?得到獲準?后方可進?入，離開?時要落鎖?，清潔衛(wèi)?生要有專?人負責或?者在專人?監(jiān)督下進?行。第?16條?備有電腦?、復印機?、傳真機?的部門都?要依據本?制度制定?本部門的?保密細則?，并嚴格?執(zhí)行。?第17條?文檔人?員、保密?人員出現(xiàn)?工作變動?時應及時?辦理交接?手續(xù)，交?由主管領?導簽字。?第5章?保密環(huán)?節(jié)第1?9條文?件打印?1.文件?由原稿提?供單位領?導簽字，?簽字領導?對文件內?容負責，?文件內不?得出現(xiàn)對?公司不利?或不該宣?傳的內容?，同時確?定文件編?號、保密?級別、發(fā)?放范圍和?打印份數?。2.?打印部門?要做好登?記，打印?、校對人?員的姓名?應反映在?發(fā)文單中?，保密文?件應由總?經理辦公?室負責打?印。3?.打印完?畢，所有?文件廢稿?應全部銷?毀，電腦?存盤應消?除或加密?保存。第?20條?文件發(fā)送?和e-m?ail使?用1.?文件打印?完畢，由?文印室專?門人員負?責轉交發(fā)?文部門，?并作登記?，不得轉?交無關人?員。2?.發(fā)文部?門下發(fā)文?件時應認?真做好發(fā)?文記錄。?3.保?密文件應?由發(fā)文部?門負責人?或其指定?人員簽收?，不得交?給其他人?員。4?.對于剩?余文件應?妥善保管?，不得遺?失。5?.發(fā)送保?密文件時?應由專人?負責，嚴?禁讓試用?期員工發(fā)?送保密文?件。_?___公?司禁止員?工在工作?期間登陸?個人e-?mail?。員工在?上班期間?，應用公?司的個人?郵箱傳遞?信息。?第21條?文件復?印1.?原則上保?密文件不?得復印，?如遇特殊?情況需由?總經理批?準方可執(zhí)?行。2?.文件復?印應做好?登記。?3.復印?件只能交?給部門主?管或其指?定人員，?不得交給?其他人員?。4.?一般文件?復印應有?部門負責?人簽字，?注明復印?份數。?5.復印?廢件應即?時銷毀。?第22條?文件借?閱借閱?保密文件?時必須經?借閱方和?提供方領?導簽字批?準，提供?方負責做?到專項登?記，借閱?人員不得?摘抄、復?印或向無?關人員透?露，確需?摘抄、復?印時，要?經提供方?領導簽字?并注明。?第23?條傳真?件1.?傳遞保密?文件時，?不得通過?公用傳真?機。2?.收發(fā)傳?真件時應?做好登記?。3.?保密傳真?件的收件?人只能為?部門主管?負責人或?其指定人?員。第2?4條檔?案1.?檔案室為?材料保管?重地，無?關人員一?律不準出?入。2?.秘密文?件僅限下?發(fā)范圍內?人員借閱?，如遇特?殊情況需?由總經理?辦公室批?準借閱。?3.秘?密文件的?保管應與?普通文件?區(qū)別開，?按等級、?期限加強?保護。?4.不得?將檔案材?料借給無?關人員查?閱。5?.秘密檔?案不得復?印、摘抄?，如遇特?殊情況需?由總經理?批準后方?可執(zhí)行。?第25條?客人活?動范圍?1.保安?部應加強?保密意識?，無關人?員不得在?機要部門?出入。?2.客人?到公司參?觀、辦事?，必須遵?循有關出?入公司管?理規(guī)定，?無關人員?不得進入?公司。?3.客人?到公司參?觀時，不?得接觸公?司文件、?營銷材料?等保密件?。第26?條保密?部門管理?1.與?保密材料?相關的部?門均為保?密部門，?如董事長?、總裁、?總經理、?總監(jiān)（助?理）辦公?室、經理?室、檔案?室及財務?部，人事?行政部等?。2.?各部門需?指定兼職?保密員，?從而加強?保密工作?。3.?行政部門?應對出入?人員進行?控制，無?關人員不?得進入并?停留。?4.數據?部門的對?外材料交?流應由數?據員操作?。5.?數據部門?應根據實?際工作情?況制定保?密細則，?做好保密?材料的保?管、登記?和使用記?錄工作。?第27?條會議?1.所?有重要會?議均由總?經理辦公?室協(xié)助相?關部門做?好保密工?作。2?.應嚴格?控制參會?人員，無?關人員不?應參加。?3.行?政部應認?真做好到?會人員簽?到及材料?發(fā)放登記?工作。第?28條?保密協(xié)議?與競業(yè)限?制協(xié)議?____?公司要按?照有關法?律規(guī)定，?與相關工?作人員簽?訂保密協(xié)?議和競業(yè)?限制協(xié)議?。2.?保密協(xié)議?與競業(yè)限?制協(xié)議一?經雙方當?事人簽字?蓋章，即?發(fā)生法律?效力，任?何一方違?反協(xié)議，?另一方都?可以依法?向仲裁機?構申請仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?第28?條員工?離職規(guī)定?1.員?工離開公?司時，必?須將有關?本公司文?件和經營?信息的全?部資料交?回公司。?2.員?工離開公?司時，公?司需要以?書面或者?口頭形式?向該員工?重申保密?義務和競?業(yè)限制義?務，并可?以向其新?任職的單?位通報該?員工在原?單位所承?擔的保密?義務和競?業(yè)限制義?務。4?.未征得?公司同意?使用相關?文件，有?關人員和?用人單位?應當承擔?相應的法?律責任。?第6章?附則?第29條?本制度?由行政部?負責制定?，總經理?審閱后報?董事會批?準。第3?0條本?制度由行?政部負責?解釋，自?發(fā)布之日?起實行。?第31條?本規(guī)定?未盡事宜?，按國家?相關法律?規(guī)定辦理?。公司?保密管理?制度標準?版（二）?（__?__年_?___月?____?日通過并?試行）?第1章總?則第1?條根據國?家相關規(guī)?定，結合?《公司知?識產權管?理規(guī)定》?及具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長遠利益?，使公司?長期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應激烈?的市場競?爭，特制?定本制度?。第2?條適用范?圍1.?本制度適?用于公司?所有員工?。__?__公司?所有人員?，包括技?術開發(fā)人?員、銷售?人員、行?政管理人?員、生產?和后勤服?務人員等?（以下簡?稱“工作?人員”）?，都有保?守公司商?業(yè)秘密的?義務。?第2章公?司秘密的?范圍第?3條公司?秘密是指?不為公眾?所知曉、?能為公司?帶來經濟?利益、具?有實用性?且由公司?采取保密?措施的技?術信息和?經營信息?。1.?本制度所?稱的不為?公眾所知?曉，是指?該信息不?能從公開?渠道直接?獲取。?2.本制?度所稱的?能為公司?帶來經濟?利益、具?有實用性?，是指該?信息具有?確定的可?應用性，?能為公司?帶來現(xiàn)實?的或者潛?在的經濟?利益或者?競爭優(yōu)勢?。3.?本制度所?稱的公司?采取保密?措施，包?括訂立保?密協(xié)議、?建立保密?制度及采?取其他合?理的保密?措施。?4.本制?度所稱的?技術信息?和經營信?息，包括?內部文件?，如設計?、程序、?產品配方?、制作工?藝、制作?方法、管?理訣竅、?客戶__?__、貨?源情報、?產銷策略?、招投標?中的標底?及標書內?容等。?第4條公?司秘密包?括但不限?于以下事?項。_?___公?司生產經?營、發(fā)展?戰(zhàn)略中的?秘密事項?。__?__公司?就經營管?理作出的?重大決策?中的秘密?事項。?____?公司生產?、科研、?科技交流?中的秘密?事項。?____?公司對外?活動（包?括外事活?動）中的?秘密事項?以及對外?承擔保密?義務的事?項。5?.維護公?司安全和?追查侵犯?公司利益?的經濟犯?罪中的秘?密事項。?6.客?戶及其網?絡的有關?資料。?7.其他?公司秘密?事項。?第3章密?級分類?第5條公?司秘密分?為三類。?絕密、機?密和秘密?。第6?條絕密是?指與公司?生存、生?產、科研?、經營、?人事有重?大利益關?系，一旦?泄露會使?公司的安?全和利益?遭受特別?嚴重損害?的事項，?主要包括?以下內容?。__?__公司?股份構成?，投資情?況，新產?品、新技?術、新設?備的開發(fā)?研制資料?，各種產?品架構，?系統(tǒng)架構?、服務器?數據庫和?程序源代?碼、密碼?。__?__公司?總體發(fā)展?規(guī)劃、經?營戰(zhàn)略、?營銷策略?、商務談?判內容及?載體，正?式合同和?協(xié)議文書?。3.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于絕密?級別的各?種檔案。?___?_公司重?要會議紀?要。第?7條機密?是指與本?公司的生?存、生產?、科研、?經營、人?事有重要?利益關系?，一旦泄?露會使公?司安全和?利益遭受?嚴重損害?的事項，?主要包括?以下內容?。1.?尚未確定?的公司重?要人事調?整及安排?情況，人?力資源部?門對管理?人員的考?評材料。?___?_公司與?外部高層?人士、科?研人員的?來往情況?及其載體?。__?__公司?薪金制度?，財務專?用印簽、?賬號，保?險柜密碼?，月度、?季度、年?度財務預?、決算報?告及各類?財務、統(tǒng)?計報表，?電腦開啟?密碼，重?要磁盤、?磁帶的內?容及其存?放位置。?___?_公司大?事記。?5.產品?的制造工?藝、控制?標準、原?材料標準?、成品及?半成品檢?測報告、?進口設備?儀器圖紙?和相關資?料。6?.按《檔?案法》規(guī)?定屬于機?密級別的?各種檔案?。7.?獲得競爭?對手情況?的方法、?渠道及公?司相應對?策。8?.外事活?動中內部?掌握的原?則和政策?。__?__公司?總監(jiān)（助?理級別）?以上管理?人員的家?庭住址及?外出活動?去向。?第8條秘?密是指與?本公司生?存、生產?、經營、?科研、人?事有較大?利益關系?，一旦泄?露會使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項，主?要包括以?下內容。?1.消?費層次調?查情況，?市場潛力?調查預測?情況，未?來新產品?的市場預?測情況及?其載體。?2.廣?告企劃、?營銷企劃?方案。?3.總經?理辦公室?、財務部?、商務部?等有關部?門所調查?的違法違?紀事件及?責任人情?況和載體?。4.?生產、技?術、財務?部門的安?全保衛(wèi)情?況。5?.各類設?備圖紙、?說明書、?基建圖紙?、各類儀?器資料、?各類技術?通知及文?件等。?6.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?秘密級別?的各種檔?案。7?.各種檢?查表格和?檢查結果?。第4?章保密措?施第9?條各密級?知曉范圍?1.絕?密級董?事會成員?、總經理?、監(jiān)事會?成員及與?絕密內容?有直接關?系的工作?人員。?2.機密?級總監(jiān)?（助理）?級別以上?管理人員?以及與機?密內容有?直接關系?的工作人?員。3?.秘密級?部門經?理級別以?上管理人?員以及與?秘密內容?有直接關?系的工作?人員。?第10條?公司員工?必須具有?保密意識?，做到不?該問的絕?對不問，?不該說的?絕對不說?，不該看?的絕對不?看。第?11條總?經理負責?領導保密?的全面工?作，各部?門負責人?為本部門?的保密工?作負責人?，各部門?及下屬單?位必須設?立兼職保?密員。?第12條?如果在對?外交往與?合作中需?要提供公?司秘密，?應先由總?經理批準?。第1?3條嚴禁?在公共場?合、公用?電話、傳?真上交談?、傳遞保?密事項，?不準在私?人交往中?泄露公司?秘密。?第14條?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經?泄露或可?能泄露時?，應立即?采取補救?措施并及?時報告總?經理辦公?室，總經?理辦公室?應立即作?出相應處?理。第?15條董?事長、監(jiān)?事會主席?、總經理?、總監(jiān)（?助理）辦?公室及各?機要部門?必須安裝?防盜門窗?、嚴格保?管鑰匙，?非本部人?員得到獲?準后方可?進入，離?開時要落?鎖，清潔?衛(wèi)生要有?專人負責?或者在專?人監(jiān)督下?進行。?第16條?備有電腦?、復印機?、傳真機?的部門都?要依據本?制度制定?本部門的?保密細則?，并嚴格?執(zhí)行：公?司內部只?能使用公?司電腦，?不得帶私?人電腦進?入公司進?行相關工?作；公司?拷貝任何?信息只能?使用公司?配置的u?盤或移動?硬盤，不?得使用私?人的拷貝?工具；電?腦系統(tǒng)需?要重裝時?，需要提?出申請，?由技術管?理人員進?行操作，?不得擅自?操作，以?免造成相?關信息的?缺失。?第17條?文檔人員?、保密人?員出現(xiàn)工?作變動時?應及時辦?理交接手?續(xù)，交由?主管領導?簽字。?第18條?司機對領?導在車內?的談話要?嚴格保密?。第5?章保密環(huán)?節(jié)第1?9條文件?打印1?.文件由?原稿提供?單位領導?簽字，簽?字領導對?文件內容?負責，文?件內不得?出現(xiàn)對公?司不利或?不該宣傳?的內容，?同時確定?文件編號?、保密級?別、發(fā)放?范圍和打?印份數。?2.打?印部門要?做好登記?，打印、?校對人員?的姓名應?反映在發(fā)?文單中，?保密文件?應由總經?理辦公室?負責打印?。3.?打印完畢?，所有文?件廢稿應?全部銷毀?，電腦存?盤應消除?或加密保?存。第?20條文?件發(fā)送和?e-ma?il使用?1.文?件打印完?畢，由文?印室專門?人員負責?轉交發(fā)文?部門，并?作登記，?不得轉交?無關人員?。2.?發(fā)文部門?下發(fā)文件?時應認真?做好發(fā)文?記錄。?3.保密?文件應由?發(fā)文部門?負責人或?其指定人?員簽收，?不得交給?其他人員?。4.?對于剩余?文件應妥?善保管，?不得遺失?。5.?發(fā)送保密?文件時應?由專人負?責，嚴禁?讓試用期?員工發(fā)送?保密文件?。__?__公司?禁止員工?在工作期?間登陸個?人e-m?ail。?員工在上?班期間，?應用公司?的個人郵?箱傳遞信?息。第?21條文?件復印?1.原則?上保密文?件不得復?印，如遇?特殊情況?需由總經?理批準方?可執(zhí)行。?2.文?件復印應?做好登記?。3.?復印件只?能交給部?門主管或?其指定人?員，不得?交給其他?人員。?4.一般?文件復印?應有部門?負責人簽?字，注明?復印份數?。5.?復印廢件?應即時銷?毀。第?22條文?件借閱?（1）借?閱保密文?件時必須?經借閱方?和提供方?領導簽字?批準，提?供方負責?做到專項?登記，借?閱人員不?得摘抄、?復印或向?無關人員?透露，確?需摘抄、?復印時，?要經提供?方領導簽?字并注明?；（2）?公司證件?（如：公?章、稅務?證、營業(yè)?執(zhí)照副本?等）的借?用，如需?借用，須?經總經理?批準，并?辦理借用?登記手續(xù)?。第2?3條傳真?件1.?傳遞保密?文件時，?不得通過?公用傳真?機。2?.收發(fā)傳?真件時應?做好登記?。3.?保密傳真?件的收件?人只能為?部門主管?負責人或?其指定人?員。第?24條錄?音、錄像?1.錄?音、錄像?應由指定?部門整理?并確定保?密級別。?2.保?密錄音、?錄像材料?由總經理?辦公室負?責存檔管?理。第?25條檔?案1.?檔案室為?材料保管?重地，無?關人員一?律不準出?入。2?.借閱文?件時應填?寫“申請?借閱單”?，并由主?管領導簽?字。3?.秘密文?件僅限下?發(fā)范圍內?人員借閱?，如遇特?殊情況需?由總經理?辦公室批?準借閱。?4.秘?密文件的?保管應與?普通文件?區(qū)別開，?按等級、?期限加強?保護。?5.檔案?銷毀應經?鑒定小組?批準后指?定專人監(jiān)?銷，要保?證兩人以?上參加，?并做好登?記。6?.不得將?檔案材料?借給無關?人員查閱?。7.?秘密檔案?不得復印?、摘抄，?如遇特殊?情況需由?總經理批?準后方可?執(zhí)行。?第26條?客人活動?范圍1?.保安部?應加強保?密意識，?無關人員?不得在機?要部門出?入。2?.客人到?公司參觀?、辦事，?必須遵循?有關出入?廠管理規(guī)?定，無關?人員不得?進入公司?。3.?客人到公?司參觀時?，不得接?觸公司文?件、貨物?和營銷材?料等保密?件。第?27條保?密部門管?理1.?與保密材?料相關的?部門均為?保密部門?，如董事?長、監(jiān)事?會主席、?總監(jiān)（助?理）辦公?室，傳真?室，收發(fā)?室，檔案?室，文印?室，工藝?室，研發(fā)?室，實驗?室，配料?室，化驗?室以及財?務部，人?力資源部?等。2?.各部門?需指定兼?職保密員?，從而加?強保密工?作。3?.保密部?門應對出?入人員進?行控制，?無關人員?不得進入?并停留。?4.保?密部門的?對外材料?交流應由?保密員操?作。5?.保密部?門應根據?實際工作?情況制定?保密細則?，做好保?密材料的?保管、登?記和使用?記錄工作?。第2?8條會議?1.所?有重要會?議均由總?經理辦公?室協(xié)助相?關部門做?好保密工?作。2?.應嚴格?控制參會?人員，無?關人員不?應參加。?3.會?務組應認?真做好到?會人員簽?到及材料?發(fā)放登記?工作。?4.保衛(wèi)?人員應認?真鑒別到?會人員，?無關人員?不得入內?。5.?會議錄音?、攝像人?員由總經?理辦公室?指定。?第29條?保密協(xié)議?與競業(yè)限?制協(xié)議?____?公司要按?照有關法?律規(guī)定，?與相關工?作人員簽?訂保密協(xié)?議和競業(yè)?限制協(xié)議?。2.?保密協(xié)議?與競業(yè)限?制協(xié)議一?經雙方當?事人簽字?蓋章，即?發(fā)生法律?效力，任?何一方違?反協(xié)議，?另一方都?可以依法?向仲裁機?構申請仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?第30?條員工離?職規(guī)定?1.員工?離開公司?時，必須?將有關本?公司技術?信息和經?營信息的?全部資料?（如試驗?報告、數?據手稿、?圖紙、源?代碼、程?序密碼、?軟盤和調?測說明等?）交回公?司。2?.員工離?開公司時?，公司需?要以書面?或者口頭?形式向該?員工重申?保密義務?和競業(yè)限?制義務，?并可以向?其新任職?的單位通?報該員工?在原單位?所承擔的?保密義務?和競業(yè)限?制義務。?3.員?工離開公?司后，利?用在公司?掌握或接?觸的由公?司所擁有?的商業(yè)秘?密，并在?此基礎上?作出新的?技術成果?或技術創(chuàng)?新，有權?就新的技?術成果或?技術創(chuàng)新?予以實施?或者使用?，但在實?施或者使?用時利用?了公司所?擁有的且?本人負有?保密義務?的商業(yè)秘?密時，應?當征得公?司的同意?，并支付?一定的使?用費。?4.未征?得公司同?意或者無?證據證明?有關技術?內容為自?行開發(fā)的?新的技術?成果或技?術創(chuàng)新的?，有關人?員和用人?單位應當?承擔相應?的法律責?任。第?6章違紀?處理第?31條公?司對違反?本制度的?員工，可?視情節(jié)輕?重，分別?給予教育?、經濟處?罰和紀律?處分。情?節(jié)特別嚴?重的，公?司將依法?追究其刑?事責任。?對于泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴重后?果者，公?司將給予?警告處分?，處以_?___元?至___?_元的罰?款。第?32條利?用職權強?制他人違?反本制度?者，公司?將給予開?除處理，?并處以_?___元?以上的罰?款。第?33條泄?露公司秘?密造成嚴?重后果者?，公司將?給予開除?外理，并?處以__?__元以?上的罰款?，必要時?依法追究?其法律責?任。第?7章附則?第34?條本制度?由行政部?負責制定?，總經理?審閱后報?董事會批?準。第?35條本?制度由行?政部負責?解釋，自?發(fā)布之日?起實行。?第36?條本規(guī)定?未盡事宜?，按國家?相關法律?規(guī)定辦理?。公司?保密管理?制度標準?版（三）?___?_加強公?司保密制?度___?_通知?致全體員?工：為?了加強公?司內部保?密工作，?結合我公?司實際情?況，公司?各級員工?必須嚴格?遵守公司?內部保密?協(xié)議，嚴?格按照公?司保密措?施執(zhí)行。?對違反?公司保密?紀律造成?損失、_?___的?人員，給?予批評教?育；情節(jié)?嚴重的，?給予公司?內部處分?或開除；?有意__?__并構?成犯罪的?要追究其?法律責任?。公司?____?包括下列?____?事項：?1）公司?重大決策?中的__?__事項?。2）?公司尚未?付諸實施?的經營戰(zhàn)?略、經營?方向、經?營規(guī)劃、?經營項目?及經營決?策。3?）公司內?部掌握的?合同、協(xié)?議、意見?書及可行?性報告、?主要會議?記錄。?4）公司?財務預決?算報告及?各類財務?報表、統(tǒng)?計報表。?5）公?司所掌握?的尚未進?入市場或?尚未公開?的各類信?息。6?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務?性收人及?資料。?7）其他?經公司確?定應當保?密的事項?。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內___?_文件不?屬于保密?范圍。?公司保密?措施：?1）屬于?公司__?__的文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復制?、摘抄、?保存和?銷毀，由?公司委托?專人執(zhí)行?；2）?采用電腦?技術存取?、處理、?傳遞的公?司___?_由信息?部負責保?密。3?）在對外?交往與合?作中需要?提供公司?____?事項的，?應當事先?經總經理?批準。?4）具有?屬于公司?____?容的會議?和其他活?動，應選?擇具備保?密條件的?會議場所?。5）?不準在私?人交往和?通信中泄?露公司_?___，?不準在公?共場所談?論公司_?___，?不準通過?其他方式?傳遞公司?____?。6）?任何人不?的打聽、?議論他人?個人信息?、薪資、?勞務性收?入等私密?事宜，亦?不得將個?人薪資所?得告訴他?人。7?）各級人?員的薪資?除公司主?辦核薪的?人員、發(fā)?薪的人員?與各級直?屬主管外?，一律保?密。公?司保密管?理制度標?準版（四?）關于?進一步加?強公司保?密制度_?___?致全體員?工：為?了加強公?司內部保?密工作，?結合我公?司實際情?況，公司?各級員工?必須嚴格?遵守公司?內部保密?協(xié)議，嚴?格按照公?司保密措?施執(zhí)行。?對違反?公司保密?紀律造成?損失、泄?密的人員?，給予批?評教育；?情節(jié)嚴重?的，給予?公司內部?處分或開?除；有意?泄密并構?成犯罪的?要追究其?法律責任?。公司?秘密包括?下列秘密?事項：?1）公司?重大決策?中的秘密?事項。?2）公司?尚未付諸?實施的經?營戰(zhàn)略、?經營方向?、經營規(guī)?劃、經營?項目及經?營決策。?3）公?司內部掌?握的合同?、協(xié)議、?意見書及?可行性報?告、主要?會議記錄?。4）?公司財務?預決算報?告及各類?財務報表?、統(tǒng)計報?表。5?）公司所?掌握的尚?未進入市?場或尚未?公開的各?類信息。?6）公?司職員人?事檔案，?工資性、?勞務性收?人及資料?。7）?其他經公?司確定應?當保密的?事項。?一般性決?定、決議?、通告、?通知、行?政管理資?料等內部?文件不屬?于保密范?圍。公?司保密措?施：1?）屬于公?司秘密的?文件、資?料和其他?物品的制?作、收發(fā)?、傳遞、?使用、復?制、摘抄?、保存和?銷毀，?由公司委?托專人執(zhí)?行；2?）采用電?腦技術存?取、處理?、傳遞的?公司秘密?由信息部?負責保密?。3）?在對外交?往與合作?中需要提?供公司秘?密事項的?，應當事?先經總經?理批準。?4）具?有屬于公?司秘密內?容的會議?和其他活?動，應選?擇具備保?密條件的?會議場所?。5）?不準在私?人交往和?通信中泄?露公司秘?密，不準?在公共場?所談論公?司秘密，?不準通過?其他方式?傳遞公司?秘密。?6）任何?人不的打?聽、議論?他人個人?信息、薪?資、勞務?性收入等?私密事宜?，亦不得?將個人薪?資所得告?訴他人。?7）各?級人員的?薪資除公?司主辦核?薪的人員?、發(fā)薪的?人員與各?級直屬主?管外，一?律保密。?公司保?密管理制?度標準版?（五）?（___?_年__?__月_?___日?通過并試?行）第?1章總則?第__?__條根?據國家相?關規(guī)定，?結合《公?司知識產?權管理規(guī)?定》及具?體情況，?為保障公?司整體利?益和長遠?利益，使?公司長期?、穩(wěn)定、?高效地發(fā)?展，適應?激烈的市?場競爭，?特制定本?制度。?第___?_條適用?范圍1?.本制度?適用于公?司所有員?工。_?___公?司所有人?員，包括?技術開發(fā)?人員、銷?售人員、?行政管理?人員、生?產和后勤?服務人員?等（以下?簡稱“工?作人員”?），都有?保守公司?商業(yè)__?__的義?務。第?2章公司?____?的范圍?第___?_條公司?____?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來?經濟利益?、具有實?用性且由?公司采取?保密措施?的技術信?息和經營?信息。?1.本制?度所稱的?不為公眾?所知曉，?是指該信?息不能從?公開渠道?直接獲取?。2.?本制度所?稱的能為?公司帶來?經濟利益?、具有實?用性，是?指該信息?具有確定?的可應用?性，能為?公司帶來?現(xiàn)實的或?者潛在的?經濟利益?或者競爭?優(yōu)勢。?3.本制?度所稱的?公司采取?保密措施?，包括訂?立保密協(xié)?議、建立?保密制度?及采取其?他合理的?保密措施?。4.?本制度所?稱的技術?信息和經?營信息，?包括內_?___文?件，如設?計、程序?、產品配?方、制作?工藝、制?作方法、?管理訣竅?、客戶_?___、?貨源情報?、產銷策?略、招投?標中的標?底及標書?內容等。?第__?__條公?司___?_包括但?不限于以?下事項。?___?_公司生?產經營、?發(fā)展戰(zhàn)略?中的__?__事項?。__?__公司?就經營管?理作出的?重大決策?中的__?__事項?。__?__公司?生產、科?研、科技?交流中的?____?事項。?____?公司對外?活動（包?括外事活?動）中的?____?事項以及?對外承擔?保密義務?的事項。?5.維?護公司安?全和追查?侵犯公司?利益的經?濟犯罪中?的___?_事項。?6.客?戶及其網?絡的有關?資料。?7.其他?公司__?__事項?。第3?章密級分?類第_?___條?公司__?__分為?三類。絕?密、__?__和_?___。?第__?__條絕?密是指與?公司生存?、生產、?科研、經?營、人事?有重大利?益關系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴重?損害的事?項，主要?包括以下?內容。?____?公司股份?構成，投?資情況，?新產品、?新技術、?新設備的?開發(fā)研制?資料，各?種產品架?構，系統(tǒng)?架構、服?務器數據?庫和程序?源代碼、?____?。__?__公司?總體發(fā)展?規(guī)劃、經?營戰(zhàn)略、?營銷策略?、商務談?判內容及?載體，正?式合同和?協(xié)議文書?。3.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于絕密?級別的各?種檔案。?___?_公司重?要___?_。第?____?條___?_是指與?本公司的?生存、生?產、科研?、經營、?人事有重?要利益關?系，一旦?泄露會使?公司安全?和利益遭?受嚴重損?害的事項?，主要包?括以下內?容。1?.尚未確?定的公司?重要人事?調整及安?排情況，?人力資源?部門對管?理人員的?考評材料?。__?__公司?與外部高?層人士、?科研人員?的來往情?況及其載?體。_?___公?司薪金制?度，財務?專用印簽?、賬號，?保險柜_?___，?月度、季?度、年度?財務預、?決算報告?及各類財?務、統(tǒng)計?報表，電?腦開啟_?___，?重要磁盤?、磁帶的?內容及其?存放位置?。__?__公司?大事記。?5.產?品的制造?工藝、控?制標準、?原材料標?準、成品?及半成品?檢測報告?、進口設?備儀器圖?紙和相關?資料。?6.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?____?級別的各?種檔案。?7.獲?得競爭對?手情況的?方法、渠?道及公司?相應對策?。8.?外事活動?中內部掌?握的原則?和政策。?___?_公司總?監(jiān)（助理?級別）以?上管理人?員的家庭?住址及外?出活動去?向。第?____?條___?_是指與?本公司生?存、生產?、經營、?科研、人?事有較大?利益關系?，一旦泄?露會使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項，主?要包括以?下內容。?1.消?費層次調?查情況，?市場潛力?調查預測?情況，未?來新產品?的市場預?測情況及?其載體。?2.廣?告企劃、?營銷企劃?方案。?3.總經?理辦公室?、財務部?、___?_部等有?關部門所?調查的違?法違紀事?件及責任?人情況和?載體。?4.生產?、技術、?財務部門?的安全保?衛(wèi)情況。?5.各?類設備圖?紙、說明?書、基建?圖紙、各?類儀器資?料、各類?技術通知?及文件等?。6.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于__?__級別?的各種檔?案。7?.各種檢?查表格和?檢查結果?。第4?章保密措?施第_?___條?各密級知?曉范圍?1.絕密?級董事?會成員、?總經理、?監(jiān)事會成?員及與絕?密內容有?直接關系?的工作人?員。2?.___?_級總?監(jiān)（助理?）級別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關系的工?作人員。?3._?___級?部門經?理級別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關系的工?作人員。?第__?__條公?司員工必?須具有保?密意識，?做到不該?問的絕對?不問，不?該說的絕?對不說，?不該看的?絕對不看?。第_?___條?總經理負?責領導保?密的全面?工作，各?部門負責?人為本部?門的保密?工作負責?人，各部?門及下屬?單位必須?設立兼職?保密員。?第__?__條如?果在對外?交往與合?作中需要?提供公司?____?，應先由?總經理批?準。第?____?條嚴禁在?公共場合?、公用電?話、傳真?上交談、?傳遞保密?事項，不?準在私人?交往中泄?露公司_?___。?第__?__條公?司員工發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經泄露或?可能泄露?時，應立?即采取補?救措施并?及時報告?總經理辦?公室，總?經理辦公?室應立即?作出相應?處理。?第___?_條董事?長、監(jiān)事?會主席、?總經理、?總監(jiān)（助?理）辦公?室及各機?要部門必?須___?_防盜門?窗、嚴格?保管鑰匙?，非本部?人員得到?獲準后方?可進入，?離開時要?落鎖，清?潔衛(wèi)生要?有專人負?責或者在?專人監(jiān)督?下進行。?第__?__條備?有電腦、?復印機、?傳真機的?部門都要?依據本制?度制定本?部門的保?密細則，?并嚴格執(zhí)?行：公司?內部只能?使用公司?電腦，不?得帶私人?電腦進入?公司進行?相關工作?；公司拷?貝任何信?息只能使?用公司配?置的u盤?或移動硬?盤，不得?使用私人?的拷貝工?具；電腦?系統(tǒng)需要?重裝時，?需要提出?申請，由?技術管理?人員進行?操作，不?得擅自操?作，以免?造成相關?信息的缺?失。第?____?條文檔人?員、保密?人員出現(xiàn)?工作變動?時應及時?辦理交接?手續(xù)，交?由主管領?導簽字。?第__?__條司?機對領導?在車內的?談話要嚴?格保密。?第5章?保密環(huán)節(jié)?第__?__條文?件打印?1.文件?由原稿提?供單位領?導簽字，?簽字領導?對文件內?容負責，?文件內不?得出現(xiàn)對?公司不利?或不該宣?傳的內容?，同時確?定文件編?號、保密?級別、發(fā)?放范圍和?打印份數?。2.?打印部門?要做好登?記，打印?、校對人?員的姓名?應反映在?發(fā)文單中?，保密文?件應由總?經理辦公?室負責打?印。3?.打印完?畢，所有?文件廢稿?應全部銷?毀，電腦?存盤應消?除或加密?保存。?第___?_條文件?發(fā)送和e?-mai?l使用?1.文件?打印完畢?，由文印?室專門人?員負責轉?交發(fā)文部?門，并作?登記，不?得轉交無?關人員。?2.發(fā)?文部門下?發(fā)文件時?應認真做?好發(fā)文記?錄。3?.保密文?件應由發(fā)?文部門負?責人或其?指定人員?簽收，不?得交給其?他人員。?4.對?于剩余文?件應妥善?保管，不?得遺失。?5.發(fā)?送保密文?件時應由?專人負責?，嚴禁讓?試用期員?工發(fā)送保?密文件。?___?_公司禁?止員工在?工作期間?登陸個人?e-ma?il。員?工在上班?期間，應?用公司的?個人郵箱?傳遞信息?。第_?___條?文件復印?1.原?則上保密?文件不得?復印，如?遇特殊情?況需由總?經理批準?方可執(zhí)行?。2.?文件復印?應做好登?記。3?.復印件?只能交給?部門主管?或其指定?人員，不?得交給其?他人員。?4.一?般文件復?印應有部?門負責人?簽字，注?明復印份?數。5?.復印廢?件應即時?銷毀。?第___?_條文件?借閱（?1）借閱?保密文件?時必須經?借閱方和?提供方領?導簽字批?準，提供?方負責做?到專項登?記，借閱?人員不得?摘抄、復?印或向無?關人員透?露，確需?摘抄、復?印時，要?經提供方?領導簽字?并注明；?（2）?公司證件?（如：公?章、稅務?證、營業(yè)?執(zhí)照副本?等）的借?用，如需?借用，須?經總經理?批準，并?辦理借用?登記手續(xù)?。第_?___條?傳真件?1.傳遞?保密文件?時，不得?通過公用?傳真機。?2.收?發(fā)傳真件?時應做好?登記。?3.保密?傳真件的?收件人只?能為部門?主管負責?人或其指?定人員。?第__?__條錄?音、錄像?1.錄?音、錄像?應由指定?部門整理?并確定保?密級別。?2.保?密錄音、?錄像材料?由總經理?辦公室負?責存檔管?理。第?____?條檔案?1.檔案?室為材料?保管重地?，無關人?員一律不?準出入。?2.借?閱文件時?應填寫“?申請借閱?單”，并?由主管領?導簽字。?3._?___文?件僅限下?發(fā)范圍內?人員借閱?，如遇特?殊情況需?由總經理?辦公室批?準借閱。?4._?___文?件的保管?應