廠區(qū)車間統(tǒng)計工作管理制度一、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計人員編制（一）實行集中統(tǒng)一原則下的分級負(fù)責(zé)制。（二）嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的統(tǒng)計工作管理制度，各級統(tǒng)計人員遵照總公司制定的統(tǒng)計指標(biāo)體系，統(tǒng)計分類標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)計檢查項目以及各項有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真完成中心經(jīng)營辦布置的各項統(tǒng)計任務(wù)。二、統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制（一）統(tǒng)計人員的職責(zé)和權(quán)限（統(tǒng)計法規(guī)定）（二）統(tǒng)計調(diào)查權(quán)：調(diào)查收集有關(guān)資料，召開有關(guān)調(diào)查會議，檢查與統(tǒng)計資料有關(guān)的各種原始記錄和憑證。被調(diào)查單位、人員必須提供真實資料和情況，不得拒絕、虛報和瞞報。1）統(tǒng)計報告權(quán)：將統(tǒng)計調(diào)查所得資料和情況加以整理、分析，向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門提出統(tǒng)計報告，不得篡改統(tǒng)計資料。2）統(tǒng)計監(jiān)督權(quán)：根據(jù)統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析，對國民經(jīng)濟(jì)和本企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營情況、社會發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計監(jiān)督，檢查國家政策和計劃的實施，考核經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和工作成績，檢查和揭露存在的問題，檢查虛報、瞞報統(tǒng)計資料的行為，提出改進(jìn)工作的建議。三、綜合統(tǒng)計的基本職責(zé)（一）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總公司、二級公司、各部門規(guī)定的統(tǒng)計方法、制度，完成統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。（二）按規(guī)定及時向二級公司、各部門報送各種統(tǒng)計表。（三）檢查本企業(yè)、本單位的計劃完成情況。（四）統(tǒng)一管理本企業(yè)、本單位的統(tǒng)計報表，建立健全統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬，完善基層統(tǒng)計工作制度。（五）統(tǒng)一管理本企業(yè)、本單位的統(tǒng)計數(shù)字，檢查統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量。（六）按要求搞好本企業(yè)、 本單位的統(tǒng)計分析。四、統(tǒng)計報表管理制度。五、統(tǒng)計信息提供發(fā)布制度依照《中華人民共和國統(tǒng)計法實施經(jīng)則》第三章統(tǒng)計資料的管理第十五條、 第十六條、第十七條、第十八條、第十九條執(zhí)行。凡對外的統(tǒng)計數(shù)字，均應(yīng)由綜合統(tǒng)計部門提供。六、統(tǒng)計工作考核評比獎懲制度（一）考核范圍：機(jī)電修配服務(wù)處各（車間）部。（二）考核內(nèi)容：（三）是否有完整、科學(xué)的原始記錄和統(tǒng)計臺賬。（四）報表的報送是否及時、準(zhǔn)確、齊全、清晰。（五）統(tǒng)計分析報告的撰寫情況。（六）計算機(jī)的應(yīng)用情況。七、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考核制度（一）統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)是逐步提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的途徑和提高統(tǒng)計質(zhì)量的保證，各級統(tǒng)計部門均要建立統(tǒng)計人員正常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。（二）學(xué)習(xí)和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合統(tǒng)計工作內(nèi)容，以統(tǒng)計專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識為主。（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式遵照上級部門或綜合統(tǒng)計部門的安排。（四）根據(jù)國家統(tǒng)計局關(guān)于“統(tǒng)