Word第第頁醫(yī)院入職崗前培訓心得體會在剛入職的最開頭階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們細心支配了必要的崗前培訓。入職培訓第一天，醫(yī)院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面，老師們一個個看法的和氣可親、平易近人，使我消退了緊急的感覺和其他的顧慮，也不覺得環(huán)境那么生疏了，讓我感覺到我已成為這里的一員。院感科、科研科、醫(yī)務科、質(zhì)控科、保衛(wèi)處的老師介紹許多醫(yī)院的規(guī)章制度、獎懲措施，包括連續(xù)學習、醫(yī)德醫(yī)風的建設、病歷的書寫規(guī)范、遇到緊急狀況的處理等等；人事科的老師還給我們講解并描述了腫瘤醫(yī)院的進展史，帶我們這些新人參觀了醫(yī)院的各個行政和臨床科室，其中的很多東西都是我在學校里想不到的，讓我們受益匪淺。

腫瘤醫(yī)院的設備先進，技術一流，實力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境、科學精確的診斷、準時的治療。雖然這里不是教學醫(yī)院，但感覺醫(yī)院的領導們特別重視人才的連續(xù)教育，住院醫(yī)師培訓、科研力量的培育，一些國內(nèi)最新診療學問和技術的應用與教學醫(yī)院相比并沒有明顯的差異，能夠保持與時俱進，在規(guī)范化的基礎上推陳出新。

到這里的第一年，老師說是支配我們進行臨床輪轉(zhuǎn)，雖然可能會有點辛苦，但我很期盼，從全面的因素考慮，作為一個外科醫(yī)生，僅僅在學校學習的學問和經(jīng)受的實習時遠遠不夠的，輪轉(zhuǎn)可以全方位地培育我們的臨床思維力量，熟識各種各樣不同的病癥，把握更多處理病患的`力量，積累更多閱歷；除此之外，還可以熟悉更多的老師、同學、伴侶，對于整個醫(yī)院的印象也會進一步加深。

真正的醫(yī)生和還身處醫(yī)學院的同學肯定是兩個概念，后者從生理和心理上都要輕松很多。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業(yè)就意味著要承當比一般人比同學更多的責任，由于我們所面對的不是沒有感情的機器，而是生命，不管是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生氣，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必需從始至終的仔細負責。

腫瘤醫(yī)院院給我的印象是期盼，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的腫瘤醫(yī)院人。作為一名一般的醫(yī)護人員，學好醫(yī)術，做好本職工作當然珍貴；然而學好做人，修好醫(yī)德更為重要。所以從如今做起，從小事做起，歷經(jīng)生命的洗禮，接受人生的考驗后的我們定能擔當?shù)钠疬@份圣潔的事業(yè)的！

一、學習需要目標和打算

一個有抱負的人肯定會有自己的奮斗目標，并為此而努力。想使抱負最終得以實現(xiàn)，需要不斷為自己設定詳細的目標。每日端詳自己，找出與目標間的差距，你會從中獲得動力。

制定適當?shù)拇蛩闶潜匾模芴崾灸阆乱粋€目標是什么，此刻應做些什么。它能使你有緊迫感，每當你有些倦怠時，看一眼你的打算書，提示自己：此刻付出的一切努力，都是為了自己的將來，辛苦定會有回報。

有些人的打算會制定得相當詳細，例如可以詳細到某一個學問點等。但或許你并不習慣于制定過于詳細的打算，這也沒有關系，你可以依據(jù)自己的需要做。打算應當是獨特化的。

打算要具有可操作性。應盡量將打算制定得適合自己，并且應當務實。

二、學習需要愛好

老師能在教學中提起同學的愛好，使學習顯得不枯燥，同時也使學習顯得更簡單。這個過程也需要同學自己的主動參加，同學不應當基于自己對人的喜惡而排斥某位老師的課程或老師本人。試著使自己有一點耐煩，或許你會有新的發(fā)覺。

假如你對自己所必需學習的東西不感愛好，那么你將會極為苦痛。與其每天生活在苦悶中，倒不如主動地對自己所學的東西培育愛好。這樣做，你會慢慢感到學習變得輕松了。

三、學習要用心

用心是效率的保證。人不簡單像計算機一樣高效率地執(zhí)行多線程任務，不用心往往會使你的學習效率不高。

或許學習并不是你一天之中最情愿做的事，但為了你的抱負，你需要學習。每個人都有自己想做的事情，但你應當臨時將它們放在一邊，先不讓它們分散你學習時的留意力。留意力不很集中時，你的學習效率會降低，出錯率會上升。這樣，你的學習效果就不會很明顯，辛苦付出的努力也很難得到回報。

假如你以前學習有時不是很用心，我建議你試著強迫自己用心一些。你會發(fā)覺這樣做會使你的學習效率提高，效果變得明顯起來。

四、學習要刻苦

學習要刻苦?？赡苣阍犨^很多人講這句話，可能你并不喜愛這句話。但從許多人的閱歷來看，你需要這句話。

刻苦會使你的學習成果很扎實。或許在