第8頁共8頁行政人員?崗位職責(zé)?范文1?、協(xié)助上?級(jí)統(tǒng)籌并?執(zhí)行各項(xiàng)?行政管理?工作，完?善行政管?理機(jī)制并?推動(dòng)落地?執(zhí)行;?2、負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?接待、物?品采買與?派發(fā)工作?;3、?行政管理?的各辦公?室資料歸?整、辦公?環(huán)境監(jiān)督?檢查工作?;4、?負(fù)責(zé)公司?員工考勤?的核算與?統(tǒng)計(jì);?5、負(fù)責(zé)?采購及供?應(yīng)商、行?政費(fèi)用管?理;7?、負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)企?業(yè)文化活?動(dòng)的策劃?及落實(shí);?8、負(fù)?責(zé)公司固?定資產(chǎn)的?盤點(diǎn)與維?護(hù)等管理?工作;?9、完成?上級(jí)交辦?的其它工?作。行?政人員崗?位職責(zé)范?文（二）?1、如?果你公司?有考勤系?統(tǒng)（上下?班打卡，?請(qǐng)事、并?婚、喪假?等），那?么你的工?作資料之?一就是統(tǒng)?計(jì)每月（?有些部門?領(lǐng)導(dǎo)比較?無聊，會(huì)?要求你每?一天都統(tǒng)?計(jì)）的員?工出勤率?2、一?般公司的?行政部門?也是該公?司的人事?部門，你?作為行政?人員還得?篩選適宜?的面試人?員、通知?面試時(shí)間?、最后匯?總面試人?員資料及?通知合格?人員上班?3、有?些行政部?門就__?__個(gè)人?，那么小?職員的你?可能還有?兼帶前臺(tái)?和普通文?員（俗稱?打字員：?有些文件?都會(huì)找你?來打）兩?種身份?3、購買?辦公用品?：卷筒紙?、筆、打?印及復(fù)印?耗材（硒?鼓、A4?紙）、電?腦耗材（?電源插座?），反正?只要是公?司里經(jīng)常?會(huì)用到的?東西都會(huì)?讓你去采?購!（肥?差，相當(dāng)?于一般好?處上的采?購人員，?很多回扣?誘惑將會(huì)?出此刻你?面前）?4、郵寄?：把每一?天要寄的?快件按本?地和外地?先整理好?，然后通?知相關(guān)人?員來齲（?也是個(gè)肥?差，個(gè)性?是寄往外?地的EM?S快件，?如果公司?每月寄件?夠多，那?么你的回?扣所得將?于你的正?常工資水?平成1：?1的正比?，甚至可?能還多個(gè)?幾百元錢?!到時(shí)就?看你能不?能抵的住?誘惑了，?我做行政?人員的時(shí)?候，光這?項(xiàng)每個(gè)月?就能夠拿?到___?_多元的?回扣：暴?了太多秘?密了，我?真怕出門?被人砍哦?）5、?員工的養(yǎng)?老福利、?公積金帳?戶開設(shè)、?轉(zhuǎn)移等都?需要你親?自去各個(gè)?街道、職?業(yè)中心去?辦理：辛?苦差事，?典型的吃?力不必須?能討好的?差事。搞?得不好的?話，不但?會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)，還?得造到當(dāng)?事人的強(qiáng)?烈指責(zé)?行政人員?崗位職責(zé)?范文（三?）1、?負(fù)責(zé)辦公?室日常辦?公制度維?護(hù)、管理?。2、?負(fù)責(zé)辦公?室各部門?辦公后勤?保障工作?。3、?負(fù)責(zé)對(duì)全?體辦公人?員（各部?門）進(jìn)行?日常考勤?。4、?在公司未?建立人力?資源部門?之前，建?立初步的?人事管理?制度，并?履行人事?管理職責(zé)?。5、?處理公司?對(duì)外接待?工作。?6、組織?公司內(nèi)部?各項(xiàng)定期?和不定期?群眾活動(dòng)?。7、?協(xié)助總經(jīng)?理處理行?政外部事?務(wù)。8?、按照公?司行政管?理制度處?理其他相?關(guān)事務(wù)。?行政人?員崗位職?責(zé)范文（?四）一?、在行政?部主管的?領(lǐng)導(dǎo)下，?協(xié)助搞好?辦公室的?各項(xiàng)工作?。二、?負(fù)責(zé)公司?電話接線?工作。對(duì)?來往電話?駁接準(zhǔn)確?及進(jìn)、聲?音清晰、?態(tài)度和藹?，恰當(dāng)使?用禮貌用?語。三?、接待好?公司來訪?的客戶。?四、及?時(shí)處理與?打印公司?相關(guān)文檔?與資料等?1、負(fù)?責(zé)主管交?辦的各種?文字?jǐn)M稿?工作。?2、收發(fā)?有關(guān)文件?、信函、?電報(bào)等;?辦理公文?的登記編?號(hào)、簽發(fā)?、分送工?作。催辦?上級(jí)和公?司限期辦?理的事項(xiàng)?。3、?做好會(huì)議?記錄、整?理___?_和簡報(bào)?。了解會(huì)?后的貫徹?執(zhí)行狀況?。4、?打印公司?工作報(bào)告?、總結(jié)、?規(guī)劃、計(jì)?劃、決議?、通告等?，協(xié)助主?管審核、?校對(duì)以公?司名義簽?發(fā)的公文?稿5、?負(fù)責(zé)公司?大事記和?有關(guān)資料?的采集整?理工作。?6、負(fù)?責(zé)公司領(lǐng)?導(dǎo)的文件?傳閱，處?理公司領(lǐng)?導(dǎo)簽批的?文件、函?電，轉(zhuǎn)遞?單位和個(gè)?人給公司?領(lǐng)導(dǎo)__?__請(qǐng)示?報(bào)告等。?行政人?員崗位職?責(zé)范文（?五）1?、負(fù)責(zé)辦?公室日常?辦公制度?維護(hù)、管?理。2?、負(fù)責(zé)辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作。3?、負(fù)責(zé)對(duì)?全體辦公?人員（各?部門）進(jìn)?行日?？?勤。4?、在公司?未建立人?力資源部?門之前，?建立初步?的人事管?理制度，?并履行人?事管理職?責(zé)。5?、處理公?司對(duì)外接?待工作。?6、組?織公司內(nèi)?部各項(xiàng)定?期和不定?期集體活?動(dòng)。7?、協(xié)助總?經(jīng)理處理?行政外部?事務(wù)。?8、按照?公司行政?管理制度?處理其他?相關(guān)事務(wù)?。1.?負(fù)責(zé)行政?部的復(fù)英?文件收發(fā)?等行政工?作。2?.負(fù)責(zé)公?司行政文?件、資料?的檔案管?理工作。?3.負(fù)?責(zé)公司辦?公設(shè)備，?如計(jì)算機(jī)?、傳真機(jī)?、簽字長?途電話、?復(fù)印機(jī)的?具體使用?和登記，?名片印制?等工作。?4.負(fù)?責(zé)公司郵?件和報(bào)刊?的收娶分?發(fā)工作。?5.負(fù)?責(zé)人員來?訪的接待?工作。?6.負(fù)責(zé)?部門會(huì)議?的記錄及?整理。?7、完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其?他任務(wù)。?一、在?行政部主?管的領(lǐng)導(dǎo)?下，協(xié)助?搞好辦公?室的各項(xiàng)?工作。?二、負(fù)責(zé)?公司電話?接線工作?。對(duì)來往?電話駁接?準(zhǔn)確及進(jìn)?、聲音清?晰、態(tài)度?和藹，恰?當(dāng)使用禮?貌用語。?三、接?待好公司?來訪的客?戶。四?、及時(shí)處?理與打印?公司相關(guān)?文檔與資?料等1?、負(fù)責(zé)主?管交辦的?各種文字?擬稿工作?。2、?收發(fā)有關(guān)?文件、信?函、電報(bào)?等;辦理?公文的登?記編號(hào)、?簽發(fā)、分?送工作。?催辦上級(jí)?和公司限?期辦理的?事項(xiàng)。?3、做好?會(huì)議記錄?、整理會(huì)?議紀(jì)要和?簡報(bào)。了?解會(huì)后的?貫徹執(zhí)行?情況。?4、打印?公司工作?報(bào)告、總?結(jié)、規(guī)劃?、計(jì)劃、?決議、通?告等，協(xié)?助主管審?核、校對(duì)?以公司名?義簽發(fā)的?公文稿?5、負(fù)責(zé)?公司大事?記和有關(guān)?資料的采?集整理工?作。6?、負(fù)責(zé)公?司領(lǐng)導(dǎo)的?文件傳閱?，處理公?司領(lǐng)導(dǎo)簽?批的文件?、函電，?轉(zhuǎn)遞單位?和個(gè)人給?公司領(lǐng)導(dǎo)?的請(qǐng)示報(bào)?告等。?五、行政?、人事處?理與資料?保管1?、負(fù)責(zé)公?司辦公設(shè)?備的管理?，計(jì)算機(jī)?、傳真機(jī)?、復(fù)印機(jī)?、電話的?具體使用?和登記，?名片印制?等工作。?2、負(fù)?責(zé)低值易?耗辦公用?品的發(fā)放?、使用登?記和離職?時(shí)的繳回?。3、?負(fù)責(zé)各類?辦公用品?倉庫保管?，每月清?點(diǎn)，年終?盤存統(tǒng)計(jì)?，做到入?庫有驗(yàn)收?、出庫有?手續(xù)，保?證帳實(shí)相?符。4?、負(fù)責(zé)公?司人員檔?案，包括?人事、培?訓(xùn)、考核?的建立和?管理工作?。5、?員工請(qǐng)假?、調(diào)休的?記錄。并?統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假?人數(shù)，做?好每月考?勤記錄。?6、協(xié)?助主管招?聘新員工?。7、?做好公司?員工入職?或離職相?應(yīng)手續(xù)。?保管好員?工資料、?員工全日?制勞動(dòng)合?同等重要?資料。?六、負(fù)責(zé)?辦公室的?環(huán)境衛(wèi)生?工作。?七、負(fù)責(zé)?下班時(shí)對(duì)?整個(gè)辦公?區(qū)的巡視?，查看門?窗、水機(jī)?電源、電?腦電源等?、關(guān)閉情?況。八?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。一、?在公司領(lǐng)?導(dǎo)下全面?負(fù)責(zé)公司?的行政、?后勤工作?,保障公?司在任何?情況下能?夠順利地?開展各項(xiàng)?工作,確?保公司的?安全穩(wěn)定?,正常運(yùn)?作;二?、全面負(fù)?責(zé)行政部?全體成員?的日常管?理工作，?合理分工?和配置人?員，做到?各盡其能?,負(fù)責(zé)督?導(dǎo)和分配?所屬人員?的各項(xiàng)工?作;三?、負(fù)責(zé)建?立和完善?行政后勤?管理的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，并負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?執(zhí)行與追?蹤;四?、全面負(fù)?責(zé)公司的?前臺(tái)、辦?公用品、?衛(wèi)生、安?全日常管?理工作，?確保后勤?保障得力?;五、?全面負(fù)責(zé)?行政部與?其他部門?間的協(xié)調(diào)?工作，配?合各部門?做好各項(xiàng)?服務(wù)工作?;六、?全面負(fù)責(zé)?公司行政?事務(wù)和辦?公室的重?大事務(wù)處?理工作，?并做好事?情的起因?、結(jié)果的?調(diào)查工作?;七、?執(zhí)行公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?有權(quán)對(duì)違?章違紀(jì)人?員的通報(bào)?處理工作?。維護(hù)好?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?的權(quán)威;?八、全?面負(fù)責(zé)公?司的資產(chǎn)?管理工作?，包括辦?公用品與?勞保用品?的管理，?避免公司?資產(chǎn)流失?和浪費(fèi)，?努力為公?司做好勤?檢節(jié)約的?實(shí)務(wù)工作?;九、?全面負(fù)責(zé)?公司應(yīng)急?救援機(jī)制?的組織工?作，處理?好公司的?各類突發(fā)?性事件;?十、做?好本職工?作，努力?為公司發(fā)?展做貢獻(xiàn)?，為員工?創(chuàng)造安逸?、舒適的?工作環(huán)境?和生活環(huán)?境。為公?司創(chuàng)造優(yōu)?異的后勤?隊(duì)伍，保?障公司安?全、穩(wěn)定?的開展各?項(xiàng)工作;?十一、?規(guī)范員工?舉止行為?、禮貌用?語、穿著?服飾樹立?良好的公?司形象。?十二、?完成上級(jí)?交辦的其?它工作任?務(wù)。十?三、制度?建設(shè)：管?理制度（?總則和各?個(gè)板塊的?細(xì)則）、?工作流程?、作業(yè)指?導(dǎo)書、獎(jiǎng)?懲辦法、?考核辦法?。十四?、企業(yè)文?化建設(shè)：?1.企?業(yè)文化的?價(jià)值導(dǎo)向?：人本、?和諧、協(xié)?作互助、?業(yè)績、服?務(wù)等等;?2.?行政人員?崗位職責(zé)?范文（六?）1.?負(fù)責(zé)公司?各項(xiàng)辦公?室制度制?定及修訂?、標(biāo)準(zhǔn)建?立、流程?規(guī)范、內(nèi)?部行政發(fā)?文、行政?單據(jù)審批?;2.?負(fù)責(zé)采購?事務(wù)，包?括采購審?批，合同?管理，集?采等;?3.負(fù)責(zé)?總部后勤?相關(guān)對(duì)外?關(guān)系處理?及內(nèi)外協(xié)?調(diào)工作;?4.負(fù)?責(zé)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)申請(qǐng)工?作，包括?但不限于?以下專利?申請(qǐng)、資?質(zhì)證照、?商標(biāo)和版?權(quán)的登記?審核、驗(yàn)?證、更換?等管理工?作，以及?各類知識(shí)?產(chǎn)權(quán)政府?補(bǔ)助的申?請(qǐng)、數(shù)據(jù)?整理等工?作;5?.固定資?產(chǎn)、物資?管理：負(fù)?責(zé)固