第5頁(yè)共5頁(yè)物業(yè)項(xiàng)目?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)范文?職責(zé)：?1、主持?項(xiàng)目日常?管理工作?。根據(jù)各?時(shí)期的實(shí)?際狀況，?提出改進(jìn)?和提高物?業(yè)管理工?作水平的?意見措施?。2、?負(fù)責(zé)召集?員工周例?會(huì)，檢查?工作落實(shí)?情況，布?置工作任?務(wù)，協(xié)調(diào)?員工關(guān)系?，就管理?執(zhí)行中的?問題提出?解決方案?;若發(fā)生?重大事件?或超出崗?位職責(zé)權(quán)?限的應(yīng)立?即向公司?匯報(bào);?3、監(jiān)管?項(xiàng)目各類?款項(xiàng)的收?支，督促?帳目日結(jié)?日清，控?制成本、?編制預(yù)算?;4、?負(fù)責(zé)參與?、組織每?季的物業(yè)?管理質(zhì)量?大檢查及?配合作好?質(zhì)量管理?體系評(píng)審?的相關(guān)工?作;5?、負(fù)責(zé)外?部的溝通?和聯(lián)系，?及時(shí)處理?投訴，并?向當(dāng)事人?通報(bào)處理?意見和結(jié)?果;任?職要求：?1、周?歲___?_歲，統(tǒng)?招大專或?以上學(xué)歷?，持物業(yè)?資質(zhì)上崗?證優(yōu)先;?2、具?備五年以?上大型物?業(yè)管理同?等崗位及?相關(guān)管理?經(jīng)歷;?3、熟悉?物業(yè)管理?各項(xiàng)工作?流程和相?關(guān)物業(yè)管?理法律、?法規(guī)、政?策;4?、有責(zé)任?擔(dān)當(dāng)，原?則性強(qiáng)，?善于溝通?、團(tuán)隊(duì)意?識(shí)強(qiáng);?物業(yè)項(xiàng)目?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)范文（?二）職?責(zé)：1?、主持項(xiàng)?目日常管?理工作。?根據(jù)各時(shí)?期的實(shí)際?狀況，提?出改進(jìn)和?提高物業(yè)?管理工作?水平的意?見措施。?2、負(fù)?責(zé)召集員?工周例會(huì)?，檢查工?作落實(shí)情?況，布置?工作任務(wù)?，協(xié)調(diào)員?工關(guān)系，?就管理執(zhí)?行中的問?題提出解?決方案;?若發(fā)生重?大事件或?超出崗位?職責(zé)權(quán)限?的應(yīng)立即?向公司匯?報(bào);3?、監(jiān)管項(xiàng)?目各類款?項(xiàng)的收支?，督促帳?目日結(jié)日?清，控制?成本、編?制預(yù)算;?4、負(fù)?責(zé)參與、?組織每季?的物業(yè)管?理質(zhì)量大?檢查及配?合作好質(zhì)?量管理體?系評(píng)審的?相關(guān)工作?;5、?負(fù)責(zé)外部?的溝通和?聯(lián)系，及?時(shí)處理投?訴，并向?當(dāng)事人通?報(bào)處理意?見和結(jié)果?;任職?要求：?1、周歲?____?歲，統(tǒng)招?大?；蛞?上學(xué)歷，?持物業(yè)資?質(zhì)上崗證?優(yōu)先;?2、具備?五年以上?大型物業(yè)?管理同等?崗位及相?關(guān)管理經(jīng)?歷;3?、熟悉物?業(yè)管理各?項(xiàng)工作流?程和相關(guān)?物業(yè)管理?法律、法?規(guī)、政策?;4、?有責(zé)任擔(dān)?當(dāng)，原則?性強(qiáng)，善?于溝通、?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?強(qiáng);物?業(yè)項(xiàng)目經(jīng)?理崗位的?工作職責(zé)?范文（三?）1、?負(fù)責(zé)維護(hù)?所在項(xiàng)目?社區(qū)環(huán)境?、秩序、?公共設(shè)施?設(shè)備完好?;2、?負(fù)責(zé)每日?巡檢責(zé)任?區(qū)域內(nèi)樓?棟，關(guān)注?現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)?環(huán)境;?3、負(fù)責(zé)?接待顧客?來(lái)訪，受?理責(zé)任區(qū)?域內(nèi)客戶?意見、建?議，及時(shí)?妥善處理?各類投訴?，處理好?與住戶的?關(guān)系;?4、負(fù)責(zé)?物業(yè)管理?區(qū)域內(nèi)保?潔、安保?及返修施?工等相關(guān)?內(nèi)容的監(jiān)?管工作，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)跟進(jìn)?相關(guān)人員?進(jìn)行處理?;5、?負(fù)責(zé)每日?對(duì)公共區(qū)?域進(jìn)行巡?視，并做?好日常記?錄，發(fā)現(xiàn)?各種不安?全隱患及?需要維修?的設(shè)施設(shè)?備及時(shí)通?報(bào)相關(guān)部?門進(jìn)行處?理;6?、定期按?計(jì)劃執(zhí)行?客戶訪談?及滿意度?調(diào)查;?7、協(xié)助?處理各類?突發(fā)事件?;8、?負(fù)責(zé)維護(hù)?與相關(guān)政?府、社會(huì)?機(jī)構(gòu)的關(guān)?系;9?、完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?物業(yè)項(xiàng)目?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)范文（?四）1?、負(fù)責(zé)開?展本項(xiàng)目?各項(xiàng)日常?工作;?2、負(fù)責(zé)?貫徹并執(zhí)?行公司的?方針、決?策和有關(guān)?指令，傳?遞相關(guān)信?息至項(xiàng)目?員工;?3、負(fù)責(zé)?掌握本項(xiàng)?目物業(yè)房?屋、建筑?物、附屬?設(shè)施設(shè)備?、公共區(qū)?域等情況?，詳細(xì)了?解業(yè)主的?基本情況?;4、?負(fù)責(zé)制定?項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)?管理目標(biāo)?、審定項(xiàng)?目計(jì)劃與?總結(jié)，并?組織貫徹?落實(shí)，定?期檢查監(jiān)?督工作計(jì)?劃的完成?情況;?5、負(fù)責(zé)?本項(xiàng)目財(cái)?務(wù)預(yù)算報(bào)?告，嚴(yán)格?控制日常?費(fèi)用支出?，開展多?種經(jīng)營(yíng)，?履行增效?節(jié)約，實(shí)?現(xiàn)___?_收益;?6、負(fù)?責(zé)完成本?項(xiàng)目績(jī)效?考核指標(biāo)?（經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)、品牌?建設(shè)、內(nèi)?部管理、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?、物業(yè)費(fèi)?收繳率、?業(yè)主滿意?率、員工?到崗率等?）;7?、負(fù)責(zé)監(jiān)?督、檢查?與考核各?崗位的工?作成績(jī)和?服務(wù)質(zhì)量?，為服務(wù)?中心員工?提供公平?公正的晉?升激勵(lì)等?;8、?負(fù)責(zé)處理?業(yè)主投訴?及日常接?待工作，?并積極處?理本項(xiàng)目?管理區(qū)域?內(nèi)的突發(fā)?事件;?9、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)處理?物業(yè)服務(wù)?中心與各?部門、業(yè)?委會(huì)、開?發(fā)公司、?相關(guān)政府?部門的各?種關(guān)系和?事務(wù);?10、負(fù)?責(zé)定期組?織員工召?開各類會(huì)?議，做好?培訓(xùn)、帶?教工作。?物業(yè)項(xiàng)?目經(jīng)理崗?位的工作?職責(zé)范文?（五）?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略，完?成公司下?達(dá)的目標(biāo)?任務(wù)并分?解執(zhí)行。?2、根?據(jù)公司經(jīng)?營(yíng)管理責(zé)?任書對(duì)本?項(xiàng)目所有?經(jīng)營(yíng)管理?指標(biāo)負(fù)責(zé)?。3、?負(fù)責(zé)編制?項(xiàng)目年度?預(yù)算，同?時(shí)做好項(xiàng)?目?jī)?nèi)部的?成本管控?。4、?參與項(xiàng)目?體系文件?修訂，并?監(jiān)督實(shí)施?。5、?組織對(duì)轄?區(qū)人員服?務(wù)質(zhì)量培?訓(xùn)與實(shí)施?工作的落?實(shí)。6?、根據(jù)公?司管理目?標(biāo)，對(duì)項(xiàng)?目的合同?文件及招?投標(biāo)工作?，參與評(píng)?審與管理?。7、?參加并主?持項(xiàng)目每?周例會(huì)，?落實(shí)公司?任務(wù)，并?向公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)例?會(huì)中有爭(zhēng)?議或重大?問題。?8、上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。任?職要求：?1、本?科及以上?學(xué)歷，物?業(yè)管理、?工程管理?及相關(guān)專?業(yè);2?、___?_年以上?物業(yè)管理?、工程管?理