面試核人技巧

面試是核人工作最主要、最核心的部分、直接決定核人的成敗培訓(xùn)教材主要內(nèi)容一、面試前準(zhǔn)備二、面試操作三、面試后的工作目測批判地了解一些相學(xué)確定談話氣氛與了解重點(diǎn)重點(diǎn)在面談應(yīng)注意的問題一、面試前準(zhǔn)備安排好時(shí)間，確保屆時(shí)全身心投入認(rèn)真審核應(yīng)聘者材料，確定了解重點(diǎn)根據(jù)了解的初步情況及崗位的勝任素質(zhì)組織面談問題準(zhǔn)備一些必要工具（如朗誦詩、數(shù)學(xué)題、英文測驗(yàn)題等）并做好面試室布置從擬聘崗位要求確定了解重點(diǎn)從應(yīng)聘者經(jīng)歷等情況確定了解重點(diǎn)（應(yīng)屆畢業(yè)生、 工作經(jīng)驗(yàn)豐富者）研究筆跡、相片等，初步進(jìn)行預(yù)測認(rèn)真分析其“性向測試”等材料，注重一些異常的方面二、面試操作—目測目測目測也可以叫“相面”，即注意觀察被面試人的相貌、體態(tài)及其身體語言。所以應(yīng)批判地學(xué)習(xí)一些中國的相術(shù)。具體講，應(yīng)當(dāng)留意以下幾個(gè)方面：二、面試操作—目測從走路姿態(tài)分析初步揣測應(yīng)聘者的身高、體重、健康狀況、性格等從頭發(fā)、服飾分析初步揣測其性格、條理性、經(jīng)濟(jì)收入狀況生活習(xí)慣、生活品味等二、面試操作—目測從相貌分析眼睛昏濁呆滯/靈活清徹靈活呆滯有無靈氣從眼睛判斷智力、人品、身體狀況眼神有無神采有無底氣正邪如何是否緊張二、面試操作—目測從相貌分析眼睛發(fā)灰：身體不佳眼框四周發(fā)紅：哭泣、熬夜發(fā)黑：熬夜、身體不佳二、面試操作—目測從相貌分析眼睛兩眼基本不動(dòng)眼珠轉(zhuǎn)動(dòng)靈活兩眼直視不動(dòng)聰明狡黠有神呆滯偽飾偽飾二、面試操作—目測從整體相貌分析五官是否勻稱?搭配是否恰當(dāng)?神骨如何?肉骨是否調(diào)和?表情如何?觀察其是否忠正、怪異、緊張、氣質(zhì)與精神狀態(tài)、身體狀況如何？二、面試操作—目測留意較為特殊的五官或其他異相皮膚、氣色甚至牙齒如眉、發(fā)鼻、嘴、耳二、面試操作—目測注意其他身體語音如座姿、手勢(shì)、聲音、語速。注意尋找其刻意掩飾或隱藏的信息?重點(diǎn)看看坐相（見附圖）二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)坐姿宜平穩(wěn)端直，凝然而不隨意晃動(dòng)。所謂：「立如松、坐如川、行如水」。一個(gè)坐相有若巨石般堅(jiān)實(shí)的人自信、堅(jiān)定、控制力強(qiáng)。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)坐著時(shí)，上半身搖擺晃動(dòng)，其人其意志薄弱、性急而反覆不定，缺乏原則及主張，屬于心神憂勞、緊張、不易安定的人。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)坐著時(shí)，不停抖動(dòng)著腳，說明心情緊張，有心計(jì)。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)坐姿歪斜，仿如風(fēng)吹即倒，則為精神軟弱且缺乏活力之人，日常生活常會(huì)恍惚而難安穩(wěn)，因此行事不易貫徹到底。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)坐著時(shí)，身體略向后仰，而偏頭或手臂交叉的人，個(gè)性冷傲、寡情，不易溝通，常會(huì)拒人于千里之外。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)坐著時(shí)，縮著身子的人，膽小、內(nèi)向而怕生，凡事拿不定主意，行事推諉，依賴心強(qiáng)，難以擔(dān)負(fù)成敗職責(zé)。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)不管任何時(shí)地，只要坐著時(shí)，定要找個(gè)東西來依靠的人，則主任性自我而又缺乏安全感，好逸樂舒適，較難承苦勞。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)端坐時(shí)，缺乏朝氣及活力，而眼珠子卻仍不斷地在轉(zhuǎn)動(dòng)的人，則為精神煩憂、思緒雜亂無章、心頭有事難解的現(xiàn)象。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)?從言談來觀人（見附圖）二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)一個(gè)人的言語談吐，說話語氣和表達(dá)內(nèi)容，通常能夠反映出其人之本性及氣質(zhì)，只要多加細(xì)心傾聽和觀察，便能判斷斯人個(gè)性。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)一個(gè)言談?dòng)蟹执纾粫?huì)浮夸亂說，或是道人短處，也不會(huì)賣弄自己優(yōu)點(diǎn)長處，則必為沉穩(wěn)、忠誠、保守且謙虛之人。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)說話時(shí)，口沫橫飛、好強(qiáng)詞奪理。只知抬高自己的人，不能與之圖謀共事，易招利益方面的紛擾和糾葛。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)說話只講一遍，而不太喜歡重復(fù)嘮叨的人，則是個(gè)性大方、剛直、自信，且行事具有條理分際的人。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)說話時(shí)，眼神閃爍，不很自在，則是個(gè)性格不安穩(wěn)，且心胸不夠坦蕩的人，往往往言行不一，也常會(huì)有事相瞞，為人不太可靠。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)說話時(shí)，眼光無焦點(diǎn)似地往上看，多是個(gè)不切實(shí)際的幻想家。而說話時(shí)，眼光略往下看，個(gè)性雖平談謙和，但不是個(gè)積極的人。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)動(dòng)作頑囂、言談粗俗缺乏內(nèi)容，又好狡辯且極端挑撥是非，則是個(gè)自大狂妄、虛偽假言、好謀個(gè)人私欲的人。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)與人交談時(shí)，一直頻頻地點(diǎn)頭答應(yīng)，或是滿口承諾，卻又神色眼光不定，則是個(gè)口是心非，且會(huì)臨陣規(guī)避責(zé)任的人。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)言談內(nèi)容一再重復(fù)，或不斷地交待某項(xiàng)事物，而給人感覺有些叨念羅嗦。其人敏感且挑剔多疑，凡事不放心，也不會(huì)輕易信人。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)說話不著邊際、吞吞吐吐、故做神秘而存心隱匿真相的人，必然內(nèi)心有愧，也或?yàn)槿私圃p，不可信任。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)言語談吐輕浮、吹噓夸張、手舞足蹈之人，則是個(gè)虛張聲勢(shì)、不切實(shí)際，內(nèi)心自卑卻又自我膨脹且缺乏安全感的人。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)半低著頭、手掩著嘴說話而不敢正視對(duì)方，則是個(gè)軟弱、沒有自信心和勇氣。也無法肩挑重責(zé)大任的人。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)?從握手看個(gè)性（見附圖）二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)人際交往，在見面時(shí)的第一個(gè)禮貌性的動(dòng)作，通常是以「握手」來表示，而這個(gè)動(dòng)作，也往往可以觀測出一些內(nèi)在的訊息，諸如對(duì)方的心態(tài)、情緒和誠意度等。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)一般來說，握手時(shí)，力量輕緩適宜的，多為具有親和力且誠摯而友善的人。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)握手時(shí)感覺親切熱烈，且緊握著不停晃動(dòng)的人，顯得虛假、矯情。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)握手時(shí)顯得過于小心翼翼或是軟弱無勁的人，則或?yàn)閮?nèi)容害羞，且?guī)┥窠?jīng)質(zhì)的傾向，個(gè)性稍顯冷漠，缺乏熱情活力。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)握手時(shí)，伸出來的手是拇指開而四指并攏的人，性格沉穩(wěn)、思慮周密，屬于理智型。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)在握手之前的伸手動(dòng)作顯得忸怩的人，則為畏縮消極的個(gè)性、自信心不足，不太放得開心胸。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)握手前，伸出來的手是五指張開的人，個(gè)性開朗、果決、不喜拘束，雖也有些粗心、急性和浪費(fèi)，但卻樂觀積極、慷慨大方，凡事充滿希望的人生態(tài)度。二、面試操作—批判地了解一些相學(xué)握手前，伸出來的手是五指皆并攏的人，個(gè)人謹(jǐn)慎小心，行事喜歡循序漸進(jìn)，不會(huì)躁進(jìn)，凡事盡其在我，然而企圖心并不旺盛，守成而不具開創(chuàng)性。二、面試操作—批判