第第#頁共6頁然后按公式：應(yīng)納稅額二應(yīng)納稅所得額(即年終獎的總額)x適用稅率-速算扣除數(shù)舉例：張先生年終獎金是24000元，而且當(dāng)月工資為3600元?我們先算稅率24000^12=2000元那么對應(yīng)稅率表應(yīng)當(dāng)是10%的稅率和105的速算扣除數(shù)。根據(jù)公式應(yīng)納稅額：24000X10%-105=2295元(二)假如，發(fā)放獎金當(dāng)月工資低于3500，那么我們要先用獎金把工資補到3500,再用剩下的獎金來計算。舉例：王女士年終獎19100元，發(fā)放當(dāng)月工資是3400元。那么我們就要從19100元的獎金里面拿100元來把工資補足3500元。用剩下的19000元來計算年終獎個人所得稅。19000元十12=1583.3元，對應(yīng)稅率表，稅率為10%速算扣除數(shù)為105元。年終獎個稅應(yīng)繳納：19000元X10%-105=1795元錯誤的計算方法：我們用錯誤的’方法來為大家舉例子：陳女士今年12月獲得的年終獎為18000元，王女士年終獎為19000J元O陳女士：18000^12=1500元，對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：3%、0,應(yīng)納稅額二[(18000^12)X3%-0]X12=540元，稅后所得17460元。王女士：19000十12^1583元，對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：10%、105,應(yīng)納稅額二[(19000F12)X10%-105]X12=640元，稅后所得18360J元O年終獎繳納個稅計算公式【3】(1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對比工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額二個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金x適用稅率-速算扣除數(shù)個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。例如：一個人的年終獎金為24000元，當(dāng)月工資為5100元。以24000除以12,其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)納稅額為：24000X10%-105=2295（元），當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=（5100-3500）X10%-105=55（元），該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅=2295+55=2350（元）。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數(shù)對比工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=（個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額）X適用稅率-速算扣除數(shù)。例如：一個人的年終獎金為12000元，當(dāng)月工資為3000元，則12000-（3500-3000）=11500，以11500除以12，其商數(shù)958.33對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為:11500X3%=345（元）。當(dāng)月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個人所得稅。該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅345元。需要留意的是，單位對職工取得的除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤