第17頁共17頁安全生產(chǎn)?責(zé)任保險?管理制度?模板第?一章總則?第一條?為規(guī)范?公司安全?生產(chǎn)責(zé)任?保險管理?，明確管?理渠道，?降低本單?位事故風(fēng)?險，特制?訂本制度?。第二?條本規(guī)定?適用于公?司安全生?產(chǎn)責(zé)任保?險管理和?工傷保險?管理。?第二章管?理職責(zé)?第三條本?制度由人?事部負責(zé)?歸口管理?和維護。?第四條?人事部負?責(zé)管理安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險基?金和工傷?保險基金?，幫助工?傷職工辦?理工傷鑒?定手續(xù)和?工傷待遇?，幫助工?傷職工向?保險公司?獲取工傷?賠付待遇?；同時辦?理由于事?故造成的?第三方責(zé)?任向保險?公司索取?人身傷亡?或財產(chǎn)損?失賠付事?宜。第?五條人事?部是工傷?職工醫(yī)療?的歸口管?理部門?，負責(zé)與?有關(guān)醫(yī)療?機構(gòu)建立?醫(yī)療合作?，管理工?傷醫(yī)療和?職業(yè)康復(fù)?。第六?條人事部?是職工工?傷事故管?理的歸口?部門，負?責(zé)職工工?傷事故的?認定。幫?助工傷職?工辦理工?傷認定事?宜；協(xié)助?勞動保障?部門進行?工傷認定?的調(diào)查取?證工作。?協(xié)助保險?公司進行?事故調(diào)查?。第七?條人事部?負責(zé)職工?工傷爭議?調(diào)解，并?依法對工?傷保險執(zhí)?行情況實?施群眾監(jiān)?督。負責(zé)?做好因事?故造成影?響的第三?方的安撫?工作。?第八條財?務(wù)部負責(zé)?財務(wù)業(yè)務(wù)?結(jié)算。?第三章管?理內(nèi)容?第九條按?時足額繳?納工傷保?險基金和?安全生產(chǎn)?責(zé)任保險?基金。財?務(wù)部必須?確保資金?按時支付?。第十?條如發(fā)生?事故，人?事部負責(zé)?接待受事?故影響的?第三方，?并做好安?撫工作。?第十一?條工傷的?范圍及其?認定按《?工傷事故?管理制度?》執(zhí)行。?第十二?條對醫(yī)療?期滿的工?傷（或患?職業(yè)病）?職工，人?事部必須?及時幫助?辦理上報?傷殘等級?的鑒定工?作。第?十三條經(jīng)?市勞動能?力鑒定委?員會鑒定?為病殘等?級的，公?司嚴(yán)格按?照國家和?地方有關(guān)?規(guī)定幫助?傷殘職工?辦理相關(guān)?待遇。?第十四條?事故后人?事部應(yīng)及?時到保險?公司辦理?相關(guān)賠付?事宜。?第十五條?相關(guān)記錄?永久保存?。第四?章附則?第十六條?本制度自?下發(fā)之日?起實行。?安全生?產(chǎn)責(zé)任保?險管理制?度模板（?二）第?一條為將?保險的風(fēng)?險管理職?能引入安?全生產(chǎn)監(jiān)?管體系，?充分發(fā)揮?保險在安?全生產(chǎn)中?的經(jīng)濟補?償和社會?管理功能?，實現(xiàn)風(fēng)?險專業(yè)化?管理與安?全監(jiān)管監(jiān)?督工作的?有機結(jié)合?，通過強?化事前風(fēng)?險防范，?最終減少?事故發(fā)生?，促進安?全生產(chǎn)，?提高安全?生產(chǎn)突發(fā)?事件的應(yīng)?對處置能?，結(jié)合本?公司實際?，制訂本?制度。?第二條適?用范圍?本制度適?用于公司?安全風(fēng)險?程度性較?高的員工?。第三?條投保的?辦理方式?1、及?安全責(zé)任?保險涉及?原則，細?分高位作?業(yè)領(lǐng)域、?明確高風(fēng)?險崗位；?高風(fēng)險崗?位安實名?方式購買?；低風(fēng)險?崗位按不?記名方式?確定最低?人數(shù)的形?式進行購?買。2?、核定風(fēng)?險性高的?崗位新員?工入職時?，向行政?室提交有?效的證件?或證明文?件（包括?身份證、?健康證等?）3、?新員工入?職的__?__個工?作日內(nèi)，?行政室到?保險部門?辦理安全?責(zé)任保險?的投保手?續(xù)。4?、每月_?___日?前，行政?室辦理參?保人員次?月續(xù)保的?相關(guān)手續(xù)?以及退保?人員的更?新工作。?5、低?風(fēng)險崗位?從業(yè)人員?按一定比?例進行參?保，根據(jù)?公司規(guī)模?和風(fēng)險等?級等因素?確定一個?科學(xué)的投?保數(shù)量和?金額。?第四條安?全責(zé)任保?險投保應(yīng)?擬定：?1、投保?安責(zé)險應(yīng)?擬定相應(yīng)?條款，規(guī)?定保險公?司在保證?證明有效?的情況下?，盡量簡?化理賠程?序，達到?安責(zé)險迅?速、實效?的進行理?賠。2?、根據(jù)生?產(chǎn)安全事?故等級，?擬定賠付?時限。規(guī)?定保險公?司在接到?案件報告?時，應(yīng)立?即查勘定?損，提高?工作效率?，縮短賠?付時間，?在規(guī)定時?限里結(jié)案?，及時保?障事故受?害人的合?法權(quán)益及?公司責(zé)任?風(fēng)險得到?有效轉(zhuǎn)移?，盡最大?可能利用?安責(zé)險的?保障功能?。第五?條事故處?理1、?現(xiàn)場處理?1）當(dāng)?發(fā)生安全?責(zé)任事故?時，事故?現(xiàn)場人員?必須同時?向行政室?報告。?2）行政?室必須在?五分鐘到?達事故現(xiàn)?場，了解?并處理現(xiàn)?場工作，?采取必要?、合理的?措施，防?止或減少?損失。?第六條事?故上報。?發(fā)生事故?的部門負?責(zé)人必須?在___?_個小時?內(nèi)將事故?經(jīng)過報告?書、事故?責(zé)任情況?、事故損?失、人員?受傷者病?歷本、疾?病診斷證?明書或者?住院通知?書一起報?行政室。?第七條?事故申請?。事故發(fā)?生后行政?室再__?__小時?內(nèi)按有關(guān)?要求應(yīng)立?即向事故?發(fā)生地縣?級以上人?民政府安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部?門和負有?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?職責(zé)的有?關(guān)部門報?告，同時?及時通知?保險公司?，并書面?說明事故?發(fā)生的原?因、經(jīng)過?和損失情?況。第?八條事故?理賠：公?司、被保?險人、第?三方受害?者請求賠?償時，應(yīng)?準(zhǔn)備如下?證明和資?料提供給?保險公司?：1、?保險單正?本；2?、被保險?人或其代?表填具的?索賠申請?書；3?、公司或?第三者向?被保險人?提出索賠?的資料；?4、縣?級以上安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部?門出具的?事故證明?；5、?傷亡人員?____?；6、?受害人傷?殘的，應(yīng)?當(dāng)提供具?備相關(guān)法?律法規(guī)要?求的傷殘?鑒定資格?的醫(yī)療機?構(gòu)出具的?傷殘程度?證明；受?害人死亡?的，公安?機關(guān)或保?險人認可?的醫(yī)療機?構(gòu)出具的?死亡證明?書；7?、發(fā)生第?三者上海?時保險人?與受害人?所簽訂的?賠償協(xié)議?書或和解?書經(jīng)判決?或仲裁的?，應(yīng)提供?判決文書?或仲裁裁?決文書；?8、公?司及被保?險人所能?提供的與?確認保險?事故的性?質(zhì)、原因?、損失程?度等有關(guān)?的其他證?明和資料?第九條獎?勵和懲處?1、獎?勵：所有?安全責(zé)任?部門半?年內(nèi)無發(fā)?生安全責(zé)?任事故，?公司予以?獎___?_元；?一年內(nèi)無?發(fā)生安全?責(zé)任事故?，公司予?以獎__?__元?2、處罰?行政室?因過失未?購買安全?責(zé)任保險?或未按要?求及未按?時申報，?致保險部?門不予賠?償給公司?造成重大?損失的，?由安全責(zé)?任保險主?辦人承擔(dān)?責(zé)任事故?損失__?__%，?行政室主?任承擔(dān)損?失___?_%；?3、事故?相關(guān)責(zé)任?人最高處?罰限額_?___元?/次。?安全生產(chǎn)?責(zé)任保險?管理制度?模板（三?）第一?章

總則?第一條?

為規(guī)范?公司安全?生產(chǎn)責(zé)任?保險管理?，明確管?理渠道，?降低公司?事故風(fēng)險?，特制訂?本制度。?第二條?本規(guī)定適?用于公司?安全生產(chǎn)?責(zé)任保險?管理和工?傷保險管?理。第?二章管理?職責(zé)第?三條本制?度由人事?行政部負?責(zé)歸口管?理和維護?。第四?條財務(wù)部?負責(zé)繳納?和管理安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險基?金和工傷?保險基金?，幫助工?傷職工辦?理工傷鑒?定手續(xù)和?工傷待遇?，幫助工?傷職工向?保險公司?獲取工傷?賠付待遇?；同時辦?理由于事?故造成的?第三方責(zé)?任向保險?公司索取?人身傷亡?或財產(chǎn)損?失賠付事?宜。第?五條

人?事行政部?是工傷職?工醫(yī)療的?歸口管理?部門，負?責(zé)與有關(guān)?醫(yī)療機構(gòu)?建立醫(yī)療?合作，管?理工傷醫(yī)?療和職業(yè)?康復(fù)。?第六條

?人事行政?部是職工?工傷事故?管理的歸?口部門，?負責(zé)職工?工傷事故?的認定。?幫助工傷?職工辦理?工傷認定?事宜；協(xié)?助勞動保?障部門進?行工傷認?定的調(diào)查?取證工作?。協(xié)助保?險公司進?行事故調(diào)?查。第?七條人事?行政部負?責(zé)職工工?傷爭議調(diào)?解，并依?法對工傷?保險執(zhí)行?情況實施?群眾監(jiān)督?。負責(zé)做?好因事故?造成影響?的第三方?的安撫工?作。第?八條財務(wù)?部負責(zé)財?務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)?算。第?三章

管?理內(nèi)容?第九條財?務(wù)部按時?足額繳納?工傷保險?基金和安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險基?金。財務(wù)?部必須確?保資金按?時支付。?第十條?

發(fā)生事?故，有相?關(guān)部門立?即上報人?事行政部?，有人事?行政部負?責(zé)派車將?受傷人員?送達醫(yī)院?就診治療?。第十?一條人事?行政部負?責(zé)接待受?事故影響?的第三方?，并做好?安撫工作?。第十?二條

工?傷的范圍?及其認定?按《工傷?事故管理?制度》執(zhí)?行。第?十三條

?對醫(yī)療期?滿的工傷?（或患職?業(yè)?。┞?工，人事?行政部必?須及時幫?助辦理上?報傷殘等?級的鑒定?工作。?第十四條?

經(jīng)市勞?動能力鑒?定委員會?鑒定為病?殘等級的?，需嚴(yán)格?按照國家?和地方有?關(guān)規(guī)定幫?助傷殘職?工辦理相?關(guān)待遇。?第十五?條

事故?后人事行?政部應(yīng)及?時到保險?公司辦理?相關(guān)賠付?事宜。?第十六條?

相關(guān)記?錄永久保?存。第?四章附則?第十四?條本制度?由人事行?政部負責(zé)?解釋。?第十五條?本制度自?下發(fā)之日?起實行。?安全生?產(chǎn)責(zé)任保?險管理制?度模板（?四）第?一條為將?保險的風(fēng)?險管理職?能引入安?全生產(chǎn)監(jiān)?管體系，?充分發(fā)揮?保險在安?全生產(chǎn)中?的經(jīng)濟補?償和社會?管理功能?，實現(xiàn)風(fēng)?險專業(yè)化?管理與安?全監(jiān)管監(jiān)?督工作的?有機結(jié)合?，通過強?化事前風(fēng)?險防范，?最終減少?事故發(fā)生?，促進安?全生產(chǎn)，?提高安全?生產(chǎn)__?__的應(yīng)?對處置能?，結(jié)合本?公司實際?，制訂本?制度。?第二條適?用范圍?本制度適?用于公司?安全風(fēng)險?程度性較?高的員工?。第三?條投保的?辦理方式?1、及?安全責(zé)任?保險涉及?原則，細?分高位作?業(yè)領(lǐng)域、?明確高風(fēng)?險崗位；?高風(fēng)險崗?位安__?__；低?風(fēng)險崗位?按不記名?方式確定?最低人數(shù)?的形式進?行購買。?2、核?定風(fēng)險性?高的崗位?新員工入?職時，向?行政室提?交有效的?證件或證?明文件（?包括__?__、健?康證等）?3、新?員工入職?的___?_個工作?日內(nèi)，行?政室到保?險部門辦?理安全責(zé)?任保險的?投保手續(xù)?。4、?每月__?__日前?，行政室?辦理參保?人員次月?續(xù)保的相?關(guān)手續(xù)以?及退保人?員的更新?工作。?5、低風(fēng)?險崗位從?業(yè)人員按?一定比例?進行參保?，根據(jù)公?司規(guī)模和?風(fēng)險等級?等因素確?定一個科?學(xué)的投保?數(shù)量和金?額。第?四條安全?責(zé)任保險?投保應(yīng)擬?定：1?、投保安?責(zé)險應(yīng)擬?定相應(yīng)條?款，規(guī)定?保險公司?在保證證?明有效的?情況下，?盡量簡化?理賠程序?，達到安?責(zé)險迅速?、實效的?進行理賠?。2、?根據(jù)生產(chǎn)?安全事故?等級，擬?定賠付時?限。規(guī)定?保險公司?在接到案?件報告時?，應(yīng)立即?查勘定損?，提高工?作效率，?縮短賠付?時間，在?規(guī)定時限?里結(jié)案，?及時保障?事故受害?人的合法?權(quán)益及公?司責(zé)任風(fēng)?險得到有?效轉(zhuǎn)移，?盡最大可?能利用安?責(zé)險的保?障功能。?第五條?事故處理?1、現(xiàn)?場處理?1）當(dāng)發(fā)?生安全責(zé)?任事故時?，事故現(xiàn)?場人員必?須同時向?行政室報?告。2?）行政室?必須在五?分鐘到達?事故現(xiàn)場?，了解并?處理現(xiàn)場?工作，采?取必要、?合理的措?施，防止?或減少損?失。第?六條事故?上報。發(fā)?生事故的?部門負責(zé)?人必須在?____?個小時內(nèi)?將事故經(jīng)?過報告書?、事故責(zé)?任情況、?事故損失?、人員受?傷者病歷?本、疾病?診斷證明?書或者住?院通知書?一起報行?政室。?第七條事?故申請。?事故發(fā)生?后行政室?再___?_小時內(nèi)?按有關(guān)要?求應(yīng)立即?向事故發(fā)?生地縣級?以上人民?政府安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?和負有安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理職?責(zé)的有關(guān)?部門報告?，同時及?時通知保?險公司，?并書面說?明事故發(fā)?生的原因?、經(jīng)過和?損失情況?。第八?條事故理?賠：公司?、被保險?人、第三?方受害者?請求賠償?時，應(yīng)準(zhǔn)?備如下證?明和資料?提供給保?險公司：?1、保?險單正本?；2、?被保險人?或其代表?填具的索?賠申請書?；3、?公司或第?三者向被?保險人提?出索賠的?資料；?4、縣級?以上安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?出具的事?故證明；?5、傷?亡人員_?___；?6、受?害人傷殘?的，應(yīng)當(dāng)?提供具備?相關(guān)法律?法規(guī)要求?的傷殘鑒?定資格的?醫(yī)療機構(gòu)?出具的傷?殘程度證?明；受害?人死亡的?，公安機?關(guān)或保險?人認可的?醫(yī)療機構(gòu)?出具的死?亡證明書?；7、?發(fā)生第三?者___?_時保險?人與受害?人所簽訂?的賠償協(xié)?議書或和?解書經(jīng)判?決或仲裁?的，應(yīng)提?供判決文?書或仲裁?裁決文書?；8、?公司及被?保險人所?能提供的?與確認保?險事故的?性質(zhì)、原?因、損失?程度等有?關(guān)的其他?證明和資?料第九條?獎勵和懲?處1、?獎勵：所?有安全責(zé)?任部門?半年內(nèi)無?發(fā)生安全?責(zé)任事故?，公司予?以獎__?__元；?一年內(nèi)?無發(fā)生安?全責(zé)任事?故，公司?予以獎_?___元?2、處?罰行政?室因過失?未購買安?全責(zé)任保?險或未按?要求及未?按時申報?，致保險?部門不予?賠償給公?司造成重?大損失的?，由安全?責(zé)任保險?主辦人承?擔(dān)責(zé)任事?故損失_?___%?，行政室?主任承擔(dān)?損失__?__%；?3、事?故相關(guān)責(zé)?任人最高?處罰限額?____?元/次。?第十條?本制度由?行政室負?責(zé)解釋第?十一條本?制度至下?發(fā)之日起?執(zhí)行安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險管?理制度模?板（五）?1、目?的為規(guī)?范公司安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險管?理，明確?管理渠道?，降低公?司事故風(fēng)?險，特制?定本制度?。2、?適用范圍?本規(guī)定?適用于公?司安全生?產(chǎn)責(zé)任保?險管理和?工傷保險?管理。?3、職責(zé)?劃分（?1）本制?度由……?負責(zé)歸口?管理和維?護。（?2）……?負責(zé)繳納?和管理安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險基?金和工傷?保險基金?，幫助工?傷職工辦?理工傷鑒?定手續(xù)和?工傷待遇?，幫助工?傷職工向?保險公司?獲取工傷?賠付待遇?；同時辦?理由于事?故造成的?第三方責(zé)?任向保險?公司索取?人身傷亡?或財產(chǎn)損?失賠付事?宜。（?3）……?是工傷職?工醫(yī)療的?歸口管理?部門，負?責(zé)與有關(guān)?醫(yī)療機構(gòu)?建立醫(yī)療?合作，管?理工傷醫(yī)?療和職業(yè)?康復(fù)。?（4）…?…是職工?工傷事故?管理的歸?口部門，?負責(zé)職工?工傷事故?的認定。?幫助工傷?職工辦理?工傷認定?事宜；協(xié)?助勞動保?障部門進?行工傷認?定的調(diào)查?取證工作?。協(xié)助保?險公司進?行事故調(diào)?查。（?5）……?負責(zé)職工?工傷爭議?調(diào)解，并?依法對工?傷保險執(zhí)?行情況實?施群眾監(jiān)?督。負責(zé)?做好因事?故造成影?響的第三?方的安撫?工作。?（6）…?…負責(zé)財?務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)?算。4?、內(nèi)容?（1）…?…按時足?額繳納工?傷保險基?金和安全?生產(chǎn)責(zé)任?保險基金?。財務(wù)部?必須確保?資金按時?支付。?（2）…?…負責(zé)接?待受事故?影響的第?三方，并?做好安撫?工作。?（3）工?傷的范圍?及其認定?按《工傷?事故管理?制度》執(zhí)?行。（?4）對醫(yī)?療期滿的?工傷（或?患職業(yè)病?）職工，?……必須?及時幫助?辦理上報?傷殘等級?的鑒定工?作。（?5）經(jīng)市?勞動能力?鑒定委員?會鑒定為?病殘等級?的，……?嚴(yán)格按照?國家和地?方單位?：日期：?年月日有?關(guān)規(guī)定幫?助傷殘職?工辦理相?關(guān)待遇。?（6）?事故后…?…應(yīng)及時?到保險公?司辦理相?關(guān)賠付事?宜。（?7）相關(guān)?記錄永久?保存。?5、附則?（1）?本制度由?……負責(zé)?解釋。?（2）本?制度自下?發(fā)之日起?實行。?安全生產(chǎn)?責(zé)任保險?管理制度?模板（六?）第一?章總則?第一條為?了落實安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險，?規(guī)范工傷?事故申報?程序，保?障工傷員?工切身利?益，分散?公司的工?傷風(fēng)險，?依據(jù)《工?傷保險條?例》制定?本制度。?第二條?本制度適?用于公司?所有員工?。第三?條工傷管?理必須堅?持實事求?是、尊重?科學(xué)的原?則。認真?執(zhí)行國家?、行業(yè)和?上級有關(guān)?工傷管理?的規(guī)定，?保障員工?的合法權(quán)?益。第?二章工傷?管理職責(zé)?第四條?公司把工?傷管理納?入安全生?產(chǎn)的主要?內(nèi)容，并?納入安全?生產(chǎn)責(zé)任?制一并考?核，各單?位安全生?產(chǎn)第一責(zé)?任者同時?也是工傷?管理的第?一責(zé)任者?，各單位?安全員對?工傷管理?負具體的?責(zé)任。?第五條安?全環(huán)保部?是工傷管?理職能部?門，負責(zé)?工傷事故?的調(diào)查、?統(tǒng)計報告?和在職員?工工傷檔?案的管理?。人力資?源部負責(zé)?向人社局?進行工傷?認定、傷?殘鑒定的?申報及費?用報銷工?作。第?六條負責(zé)?分管工傷?管理的人?員必須具?備工傷管?理的專業(yè)?知識，并?在職責(zé)范?圍內(nèi)做好?工傷管理?工作，必?須按規(guī)定?向上級領(lǐng)?導(dǎo)及時匯?報本單位?工作事故?的綜合分?析情況，?并在今后?防范工傷?事故的具?體措施。?第三章?工傷范圍?第七條?公司職工?有下列情?形之一的?，應(yīng)當(dāng)認?定為工傷?：（一?）在工作?時間和工?作場所內(nèi)?，因工作?原因受到?事故傷害?的；（?二）工作?時間前后?在工作場?所內(nèi)，從?事與工作?有關(guān)的預(yù)?備性或者?收尾性工?作受到事?故傷害的?；（三?）在工作?時間和工?作場所內(nèi)?，因履行?工作職責(zé)?受到__?__等意?外傷害的?；（四?）患職業(yè)?病的；?（五）因?工外出期?間，由于?工作原因?受到傷害?或者發(fā)生?事故下落?不明的；?（六）?在上下班?途中，受?到非本人?主要責(zé)任?的交通事?故或者城?市軌道交?通、客運?輪渡、火?車事故傷?害的；?（七）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?應(yīng)當(dāng)認定?為工傷的?其他情形?。第八?條公司職?工有下列?情形之一?的，視同?工傷：?（一）在?工作時間?和工作崗?位，突發(fā)?疾病死亡?或者在_?___小?時之內(nèi)經(jīng)?搶救無效?死亡的；?（二）?在搶險救?災(zāi)等維護?國家利益?、公共利?益活動中?受到傷害?的；（?三）原在?軍隊__?__，因?戰(zhàn)、因公?負傷致殘?，已取得?革___?_傷殘軍?人證，到?公司后舊?傷復(fù)發(fā)的?。職工?有本條第?（一）?項、第?（二）項?情形的，?按照有關(guān)?規(guī)定享受?工傷保險?待遇；職?工有本條?第（三?）項情形?的，按照?有關(guān)規(guī)定?享受除一?次性傷殘?補助金以?外的工傷?保險待遇?。第九?條公司職?工符合本?條例第七?條、第八?條的規(guī)定?，但是有?下列情形?之一的，?不得認定?為工傷或?者視同工?傷：（?一）故意?犯罪的；?（二）?醉酒或者?吸毒的；?（三）?自殘或者?自殺的。?第四章?工傷報告?處理第?十條各部?門、車間?辦理工傷?的，必須?在發(fā)生工?傷事故后?的___?_日內(nèi)將?完整事故?報告（經(jīng)?安全環(huán)保?部同意蓋?章）、個?人工傷申?請、證人?證言__?__份（?____?人）、醫(yī)?院診斷證?____?人力資源?部，由人?力資源部?向人社局?進行工傷?認定申請?。第十?一條需鑒?定工傷的?，必須由?部門寫出?申請報告?及完整的?相關(guān)材料?，安全環(huán)?保部__?__，分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，否則?不準(zhǔn)上報?。第十?二條凡發(fā)?生工傷事?故必須由?安全員或?帶班班長?到安全環(huán)?保部登記?，登記人?員要嚴(yán)格?把關(guān)，并?逐級報告?領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)?安全環(huán)保?部、人力?資源部及?領(lǐng)導(dǎo)簽字?審核后方?可辦理工?傷。第?五章工傷?管理第?十三條員?工在作業(yè)?場所因工?負傷，所?在單位必?須在__?__小時?內(nèi)到安全?環(huán)保部登?記并向人?力資源部?報告，人?力資源部?向社保局?進行工傷?報告?zhèn)浒?。超過規(guī)?定時間，?按遲報事?故處罰事?故單位當(dāng)?班帶班組?長、安全?員各__?__元。?第十四?條發(fā)生事?故時，要?保護好現(xiàn)?場，安全?環(huán)保部或?當(dāng)班值班?人員應(yīng)及?時進行現(xiàn)?場勘查，?有關(guān)人員?進行事故?調(diào)查，所?有上報調(diào)?查的事故?不論是否?有工傷，?都必須于?第二天認?真進行事?故追查，?原因清楚?、責(zé)任明?確。準(zhǔn)確?記錄有關(guān)?技術(shù)數(shù)據(jù)?。各種登?記、報告?