第36頁共36頁林業(yè)站車?輛管理規(guī)?章制度?一、宣傳?與貫徹執(zhí)?行森林和?野生動植?物資源保?護等法律?、法規(guī)和?各項林業(yè)?方針、政?策。二?、協(xié)助鎮(zhèn)?人民政府?制定林業(yè)?發(fā)展規(guī)劃?和年度計?劃、組織?和指導農(nóng)?村集體、?個人開展?林業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營活動?。三、?配合林業(yè)?行政主管?部門開展?資源調查?、造林檢?查驗收、?林業(yè)統(tǒng)計?和森林資?源檔案管?理工作，?掌握轄區(qū)?內(nèi)森林資?源消長和?野生動植?物物種變?化情況。?四、協(xié)?助林業(yè)行?政主管部?門管理林?木采伐工?作，配合?作好林木?采伐的伐?區(qū)調查設?計，并參?與監(jiān)督伐?區(qū)作業(yè)和?伐區(qū)驗收?工作。?五、配合?林業(yè)行政?主管部門?和鎮(zhèn)人民?政府做好?森林防火?、森林病?蟲害防治?工作。?六、依法?保護、管?理森林和?野生動植?物資源；?依法保護?濕地資源?。七、?協(xié)助有關?部門處理?森林、林?木和林地?所有權或?者使用權?爭議、查?處破壞森?林和野生?動植物資?源案件。?八、協(xié)?助林業(yè)行?政主管部?門管理轄?區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)?村林場、?個體林場?。九、?配合鎮(zhèn)人?民政府建?立健全性?鄉(xiāng)村護林?網(wǎng)絡，負?責村護林?隊伍的管?理。十?、推廣林?業(yè)科學技?術，開展?林業(yè)技術?培訓、技?術咨詢和?技術服務?等林業(yè)社?會化服務?，為林業(yè)?提供產(chǎn)前?、產(chǎn)中、?產(chǎn)后服務?。十一?、根據(jù)國?家有關規(guī)?定代收和?協(xié)助管理?各項林業(yè)?行政事業(yè)?性收費。?十二、?承擔縣級?林業(yè)行政?主管部門?委托的其?他事項。?篇四：林?業(yè)工作站?管理制度?林業(yè)工?作站管理?制度一?、全體工?作人員必?須以飽滿?的精神狀?態(tài)，扎實?的工作作?風，滿腔?的熱情，?認真負責?的態(tài)度對?待工作，?不能有絲?毫的懈貽?。提高辦?公質量，?求真務實?，開創(chuàng)一?流服務。?二、工?作人員必?須嚴格遵?守上下班?制度，要?堅持每天?____?小時工作?制度，保?證滿負荷?工作。?三、實行?上下班簽?到制度。?全體工作?人員必須?到辦公室?簽到，本?人未上班?，他人不?得代簽。?凡遲到早?退超過_?___分?鐘者（特?殊情況應?提前打招?呼）均以?遲到論處?，每月遲?到二次提?出批評，?三次按曠?工一日計?算。五?、堅持民?主集中制?和逐級負?責制，用?改革創(chuàng)新?精神，努?力完成各?項工作任?務。堂堂?正正做人?，清清白?白從政，?兢兢業(yè)業(yè)?工作，做?人民滿意?的林業(yè)技?術推廣服?務人員。?六、全?體工作人?員必須認?真執(zhí)行林?業(yè)政策法?規(guī)，堅持?原則，依?法行政，?正確執(zhí)行?政策和法?規(guī)，嚴格?遵守辦事?程序，一?級向一級?負責，不?得偏離或?違犯政策?法律規(guī)定?辦事，辦?理任何事?都要做到?有章可循?，有據(jù)可?依。七?、每位工?作人員必?須應盡職?盡責，辦?理重大事?情、熱點?事情，必?須堅持先?請示匯報?的辦事原?則。不準?擅自作主?辦理一些?不該辦的?事情。凡?不經(jīng)會議?研究，無?主管負責?人簽字，?辦理無效?。八、?每個工作?人員除完?成各自的?工作任務?外，還應?積極完成?林業(yè)局交?辦的中心?工作和領?導交辦的?其他工作?。對工作?要有緊迫?感和責任?感，要樹?立全局觀?念，盡職?盡責地干?好每一項?工作。?九、精誠?團結，和?睦相處，?坦誠相見?，以工作?為重，以?大局為重?，不準拉?幫結派搞?不團結，?鬧無原則?糾紛，撥?弄是非。?要維護集?體榮譽和?利益。?十、嚴格?執(zhí)行請銷?假制度。?職工需要?續(xù)假者，?必須辦理?續(xù)假手續(xù)?，未經(jīng)單?位允許，?每超假一?天扣除當?月獎勵工?資___?_元，超?假二天扣?除當月全?部獎勵工?資，超假?三天以上?除扣除當?月獎勵工?資外，再?扣發(fā)月工?資總額的?____?%。按照?干部管理?權限，職?工請假一?天以內(nèi)由?林業(yè)站站?長批準，?二天以內(nèi)?經(jīng)林業(yè)站?長加注意?見后由林?業(yè)局分管?局長批準?，三天以?上經(jīng)林業(yè)?站長加注?意見后由?林業(yè)局長?批準。造?林期間請?假一律由?局長批準?。篇五：?縣林業(yè)局?機關規(guī)章?制度集?前言一?、為使_?___縣?林業(yè)局各?項工作進?一步走向?法制化、?規(guī)范化和?制度化，?提高工作?效率，根?據(jù)《__?__縣人?民政府工?作規(guī)則》?的有關要?求和林業(yè)?局的實際?，在本局?原有的規(guī)?章制度的?基礎上進?行修改、?完善，制?定本規(guī)章?制度。?二、林業(yè)?局各股、?站、隊、?辦、森林?公安分局?、技術推?廣中心等?全體人員?在工作中?，要認真?貫徹執(zhí)行?__路線?、方針、?政策和國?家的法律?、法規(guī)、?規(guī)章，在?各自職權?范圍或工?作上認真?負責地做?好工作，?保證政令?暢通；要?堅持解放?思想，實?事求是的?原則，忠?于職守、?勤奮工作?、服從領?導、講究?效率，發(fā)?揚創(chuàng)新進?取的精神?，勇于開?拓；要深?入實際，?調查研究?，清政廉?潔、依法?行政、依?法辦事，?全心全意?為人民服?務。三?、縣林業(yè)?局實行局?長負責制?。局長領?導林業(yè)局?的工作。?副局長協(xié)?助局長工?作。局領?導既明確?分工，又?相互協(xié)作?。局黨委?負責全局?的黨務工?作。四?、林業(yè)局?各股、站?、隊、辦?、森林公?安分局、?技術推廣?中心等工?作機構受?林業(yè)局統(tǒng)?一領導，?各機構的?股長、站?長、隊長?、分局長?、主任負?責其本機?構工作。?五、本?制度自二?oo五年?元月__?__日起?執(zhí)行，解?釋權歸局?辦公室。?敬請各位?職工認真?執(zhí)行。林?業(yè)局崗位?考勤制度?一、堅?守崗位，?勤奮敬業(yè)?。按時上?班，按時?參加會議?和本局組?織的集體?活動，做?到不缺席?、不遲到?、不早退?。工作時?間內(nèi)不辦?私事，不?串崗閑談?，不從事?娛樂等其?他活動。?科學運籌?時間，提?高工作效?率，認真?做好本職?工作。?二、因事?因病離開?工作崗位?必須事前?請假。請?假一天以?內(nèi)由股室?負責人審?批；二天?以內(nèi)由分?管領導審?批；三天?以上（含?三天）由?局長審批?；副局長?請假由局?長審批。?不經(jīng)批準?擅離崗位?的，按曠?工論處（?特殊情況?要求補假?者，由局?長審批）?。三、?考勤要堅?持客觀、?公正原則?。各股室?必須據(jù)實?填寫本股?室考勤報?表，分管?領導要經(jīng)?常隨機抽?查，發(fā)現(xiàn)?問題及時?批評指正?；辦公室?必須認真?統(tǒng)計核實?并及時公?布考勤結?果，增加?透明度，?加強監(jiān)督?，一級管?一級，杜?絕弄虛作?假。四?、建立崗?位考勤獎?制度，考?勤獎以考?勤實績?yōu)?依據(jù)發(fā)放?。五、?有下列情?形之一者?，應扣發(fā)?部分或全?部考勤獎?：1、?每月請事?假累計不?得超過三?天，每超?假一天，?扣發(fā)考勤?獎___?_元。請?病假須出?具縣級以?上醫(yī)院證?明，當月?累計病假?超過__?__天的?，每超一?天扣發(fā)_?___元?，扣完為?止，上班?不掛牌，?檢查發(fā)現(xiàn)?一次扣考?勤獎__?__元。?經(jīng)局長批?準，享受?公假（產(chǎn)?、探親、?工休、婚?、喪假）?者不扣考?勤獎。?2、上班?遲到、早?退每次扣?考勤獎_?___元?，由各股?室負責人?或指定專?人負責每?日登記，?并上墻公?布。每月?的考勤表?報局辦公?室備案。?3、未?經(jīng)批準無?故不參加?本局或上?級召開全?體干部職?工會議或?組織學習?、活動的?，每人每?次扣考勤?獎___?_元；遲?到、早退?的，按上?述第__?__點扣?考勤獎。?4、曠?工一天扣?發(fā)相當于?本人日平?均工資額?的工資和?當月考勤?獎。連續(xù)?曠工__?__天或?累計曠工?____?天，除扣?發(fā)相應的?平均工資?外，還要?扣發(fā)半年?考勤獎；?連續(xù)曠工?____?天或累計?曠工__?__天（?含___?_天）以?上，扣發(fā)?全月工資?和全年考?勤獎。?違反《公?務員條例?》者，參?照該條例?規(guī)定嚴肅?處理。?5、考勤?中有故意?弄虛作假?、徇私舞?弊、打擊?報復者，?除扣發(fā)責?任人當月?全部考勤?獎之外，?還應視情?節(jié)給予批?評教育直?至紀律處?分。五?、由領導?安排在雙?休日或法?定假日加?班工作的?，經(jīng)局長?審批，給?予補休或?補助加班?費，加班?費按國家?有關規(guī)定?執(zhí)行。?六、工休?假由各股?室負責人?根據(jù)工作?情況統(tǒng)一?安排，由?分管領導?簽署意見?后報局長?審批并報?辦公室備?案。享?受帶薪年?休假（工?休假）的?條件是。?工齡滿一?年不滿十?年者，年?休假五天?；工齡滿?十年不滿?二十年者?，年休假?十天；工?齡滿二十?年以上者?，年休假?十五天。?工休假一?般不能跨?年度使用?，特殊情?況跨年度?使用的要?事先經(jīng)領?導同意，?并在次年?上半年前?使用。?有下列情?況之一者?，不能享?受年休假?待遇：?1、年事?假累計一?個月以上?者；年連?續(xù)病假達?一個月者?。2、?當年因違?紀受到行?政記過以?上處分者?。3、?由于工作?失職，受?到上級部?門通報批?評，嚴重?影響本單?位聲譽的?。七、?干部職工?必須服從?領導的工?作安排和?調動，對?無正當理?由不服從?安排和調?動，不聽?從指揮者?，停止其?工作，不?發(fā)工資，?嚴重者給?予行政處?分。八?、崗位考?勤實績作?為干部職?工年度考?核、晉升?評優(yōu)、評?聘職稱的?主要依據(jù)?和重要條?件之一。?注：上?班時間：?上午8：?00—1?2：00?下午2：?30—5?：30（?上班時間?如有變動?，按縣政?府辦通知?執(zhí)行）?林業(yè)局大?院清潔衛(wèi)?生制度為?創(chuàng)建優(yōu)美?的環(huán)境，?優(yōu)良的秩?序，創(chuàng)造?良好的工?作條件，?提高干部?職工的文?明程度，?特制訂以?下制度：?1、各?股室堅持?每天打掃?辦公責任?區(qū)衛(wèi)生一?次，做到?門窗要整?潔，室內(nèi)?無灰塵，?用具擺放?整齊、美?觀，并保?持完好無?損，資料?存放整齊?有序；不?隨地吐痰?，不亂丟?煙頭、果?皮等雜物?，茶具保?持清潔干?凈。2?、每周一?上午全體?職工搞大?院清潔衛(wèi)?生（如遇?雨天則順?延），各?股室領導?要組織人?員按照劃?分的衛(wèi)生?責任區(qū)認?真清掃，?徹底清理?衛(wèi)生死角?。3、?大院內(nèi)公?共場所不?準放養(yǎng)家?禽家畜，?違者除對?禽畜處理?外，每只?罰款__?__元。?大院內(nèi)的?樹木及綠?化設施不?得隨意毀?壞，違犯?者除責令?其補植外?，追加罰?款___?_元以上?。4、?大院內(nèi)不?準堆放柴?火等雜物?，干部職?工的摩托?車、自行?車要放到?指定的車?棚停放，?并擺放整?齊，本局?汽車要停?放到車庫?；一般外?單位車輛?不得放在?局大院，?確需停放?的要經(jīng)領?導同意，?并按指定?位臵放好?，收取每?天___?_元的停?放費（長?期停放的?每月收_?___元?）。5?、干部職?工要自覺?愛護公共?衛(wèi)生設施?，做文明?公民，共?同提高我?局衛(wèi)生文?明程度。?6、生?活區(qū)樓梯?衛(wèi)生由各?住戶負責?，住樓上?的職工不?準往樓下?扔東西，?要教育家?屬子女共?同遵守衛(wèi)?生制度。?7、本?制度由局?辦公室組?織監(jiān)督實?施。林?業(yè)局車輛?使用管理?制度為?加強車輛?管理，嚴?格壓縮、?控制各項?費用支出?，提高車?輛的使用?效率，延?長車輛的?使用壽命?，特制定?本制度。?一、車?輛的管理?本局所?屬的車輛?原則上歸?局辦公室?管理，由?局辦公室?統(tǒng)一安排?使用。鑒?于工作的?需要，警?車由森林?公安分局?安排使用?，暫定_?___車?由林政資?源管理站?安排使用?，___?_車由營?林站使用?，其余車?輛由局辦?公室安排?使用，但?局需要統(tǒng)?盤安排使?用時，優(yōu)?先服從辦?公室安排?。二、?車輛的調?度1、?用車原則?。先領導?，后一般?；先申請?后調度；?先急后緩?。2、?用車必須?由用車人?向單位領?導申請或?向辦公室?報告用車?，并說明?用車用途?、出車時?間、地點?、用車天?數(shù)等，由?辦公室調?度安排，?司機旅差?費交辦公?室審核后?，報局長?審批。?3、本單?位車輛原?則上不向?外單位借?用和不允?許私人用?車，特殊?情況外單?位要借用?或私人急?事要用車?的，須經(jīng)?局長批準?。三、?車輛的費?用開支規(guī)?定1、?森林公安?分局和林?政資源站?、林政稽?查大隊安?排使用的?車輛，所?有費用由?本單位負?責，其他?車輛由局?負責。?2、車輛?用油由辦?公室統(tǒng)一?購買，加?油時由司?機到辦公?室領油卡?加油，并?在小票上?簽字交辦?公室入帳?。3、?車輛一般?故障由司?機負責維?修，較大?的故障不?能自行維?修的，必?須先報辦?公室說明?原因、擬?送修地點?（必須是?縣財政指?定維修點?），由辦?公室審核?后送修。?維修費用?或更換零?件由辦公?室審核，?送縣財政?局審批結?帳。司機?自作主張?不在指定?維修點維?修的，費?用由其負?責。4?、途中出?現(xiàn)故障時?由司機先?行處理，?后將故障?原因和維?修項目報?辦公室備?案、辦理?修理費的?報銷手續(xù)?。林業(yè)?站車輛管?理規(guī)章制?度（二）?林業(yè)站?工作職責?1、宣?傳與貫徹?執(zhí)行森林?和野生動?植物資源?保護等法?律、法規(guī)?和各項林?業(yè)方針、?政策；?2、協(xié)助?鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民?政府制定?林業(yè)發(fā)展?規(guī)劃和年?度計劃、?____?和指導農(nóng)?村___?_、個人?開展林業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?活動；?3、配合?林業(yè)行政?主管部門?開展資源?調查、造?林檢查驗?收、林業(yè)?統(tǒng)計和森?林資源檔?案管理工?作，掌握?轄區(qū)內(nèi)森?林資源消?長和野生?動植物物?種變化情?況；4?、協(xié)助林?業(yè)行政主?管部門管?理林木采?伐工作，?配合作好?林木采伐?的伐區(qū)調?查設計，?并參與監(jiān)?督伐區(qū)作?業(yè)和伐區(qū)?驗收工作?；5、?配合林業(yè)?行政主管?部門和鄉(xiāng)?鎮(zhèn)人民政?府做好森?林防火、?森林病蟲?害防治工?作；6?、依法保?護、管理?森林和野?生動植物?資源；依?法保護濕?地資源；?7、協(xié)?助有關部?門處理森?林、林木?和林地所?有權或者?使用權爭?議、查處?破壞森林?和野生動?植物資源?案件；?8、協(xié)助?林業(yè)行政?主管部門?管理轄區(qū)?內(nèi)的鄉(xiāng)村?林場、個?體林場；?9、配?合鄉(xiāng)鎮(zhèn)人?民政府建?立健全性?鄉(xiāng)村護林?網(wǎng)絡，負?責鄉(xiāng)村護?林隊伍的?管理；?10、推?廣林業(yè)科?學技術，?開展林業(yè)?技術培訓?、技術咨?詢和技術?服務等林?業(yè)社會化?服務，為?林業(yè)提供?產(chǎn)前、產(chǎn)?中、產(chǎn)后?服務；?11、根?據(jù)國家有?關規(guī)定代?收和協(xié)助?管理各項?林業(yè)行政?事業(yè)性收?費；1?2、承擔?縣級林業(yè)?行政主管?部門委托?的其他事?項。學習?制度1?、由站領?導___?_全站干?部職工學?習；2?、加強以?____?、___?_和__?__為主?要內(nèi)容的?政治理論?學習，不?斷提高政?治覺悟和?理論水平?；3、?認真學習?林業(yè)政策?法規(guī)、行?政管理知?識；4?、認真學?習林業(yè)專?業(yè)知識，?提高業(yè)務?水平、工?作能力和?工作效率?；5、?政治學習?每星期一?次，每年?集中學習?林業(yè)政策?法規(guī)、業(yè)?務知識一?個月。?站長崗位?責任制_?___對?縣林業(yè)主?管部門負?責，配合?當?shù)豞_?__宣傳?，貫徹黨?和國家林?業(yè)方針、?政策、法?律法規(guī)，?完成各項?林業(yè)生產(chǎn)?任務；?2.負責?全站業(yè)務?、行政工?作；3?.負責審?批站內(nèi)財?務開支；?4.負?責轄區(qū)內(nèi)?采伐限額?上報審批?工作；?5.負責?轄區(qū)內(nèi)林?政案件的?處罰；?6.負責?向縣林業(yè)?主管部門?、鄉(xiāng)政府?匯報、協(xié)?調工作。?林業(yè)站?工作制度?1.林?業(yè)站工作?人員要堅?定艱苦創(chuàng)?業(yè)、無私?奉獻，樹?立全心全?意為人民?服務思想?，盡心盡?力為群眾?排憂解難?。2.?發(fā)揚互相?幫助、團?結友愛的?傳統(tǒng)，搞?好本職工?作，按時?完成各項?任務；?____?公開辦事?：以制度?辦事，以?程序辦事?，提高工?作透明度?，提高工?作效率；?4.遵?守勞動紀?律，履行?崗位職責?，不遲到?，不早退?，不曠工?，嚴格請?銷假制度?；5.?以站為家?，發(fā)揚主?人翁精神?，關心_?___，?愛護公物?，保持環(huán)?境清潔衛(wèi)?生。廉?政建設的?規(guī)定為?使林業(yè)工?作站全體?干部、職?工保持清?正廉潔，?發(fā)揚艱苦?奮斗、無?私奉獻，?開拓進取?的精神，?樹立公仆?意識，全?心全意為?人民服務?，真正成?為一支理?想過硬、?作風扎實?、素質精?良的基層?林業(yè)隊伍?，特作如?下規(guī)定：?1、堅?持四項基?本原則，?切實加強?思想政治?工作；?2、公開?辦事制度?，秉公辦?事，講團?結、樹新?風，提高?工作效率?；不以權?謀私，艱?苦奮斗，?不奢侈浪?費，做人?民公仆。?3、認?真貫徹執(zhí)?行黨和國?家的各項?林業(yè)方針?政策，學?好用好有?關法律、?法規(guī)，以?法治林，?依法辦事?。加強法?制宣傳和?教育，自?覺守法，?嚴格執(zhí)法?。4、?公開各種?林業(yè)收費?標準，嚴?格按有關?政策規(guī)定?辦事，嚴?禁向群眾?攤派、亂?罰款、亂?收費，不?以權謀私?，不收受?____?。5、?強化財務?管理，嚴?格財經(jīng)紀?律，實行?民主理財?，做到日?清月結，?定期公布?。管好用?好林業(yè)基?金，?？?專用，提?高資金使?用效率。?6、不?得用公款?請客送禮?，大吃大?喝，不準?濫發(fā)獎金?、補貼和?實物，嚴?禁私分、?挪用、拖?欠公款公?物。7?、注重辦?事效率，?不圖形式?，腳踏實?地地為群?眾辦事，?辦好事。?林業(yè)站?車輛管理?規(guī)章制度?（三）?一、宣傳?與貫徹執(zhí)?行森林和?野生動植?物資源保?護等法律?、法規(guī)和?各項林業(yè)?方針、政?策。二?、協(xié)助鎮(zhèn)?人民政府?制定林業(yè)?發(fā)展規(guī)劃?和年度計?劃、__?__和指?導農(nóng)村_?___、?個人開展?林業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營活動?。三、?配合林業(yè)?行政主管?部門開展?資源調查?、造林檢?查驗收、?林業(yè)統(tǒng)計?和森林資?源檔案管?理工作，?掌握轄區(qū)?內(nèi)森林資?源消長和?野生動植?物物種變?化情況。?四、協(xié)?助林業(yè)行?政主管部?門管理林?木采伐工?作，配合?作好林木?采伐的伐?區(qū)調查設?計，并參?與監(jiān)督伐?區(qū)作業(yè)和?伐區(qū)驗收?工作。?五、配合?林業(yè)行政?主管部門?和鎮(zhèn)人民?政府做好?森林防火?、森林病?蟲害防治?工作。?六、依法?保護、管?理森林和?野生動植?物資源；?依法保護?濕地資源?。七、?協(xié)助有關?部門處理?森林、林?木和林地?所有權或?者使用權?爭議、查?處破壞森?林和野生?動植物資?源案件。?八、協(xié)?助林業(yè)行?政主管部?門管理轄?區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)?村林場、?個體林場?。九、?配合鎮(zhèn)人?民政府建?立健全性?鄉(xiāng)村護林?網(wǎng)絡，負?責村護林?隊伍的管?理。十?、推廣林?業(yè)科學技?術，開展?林業(yè)技術?培訓、技?術咨詢和?技術服務?等林業(yè)社?會化服務?，為林業(yè)?提供產(chǎn)前?、產(chǎn)中、?產(chǎn)后服務?。十一?、根據(jù)國?家有關規(guī)?定代收和?協(xié)助管理?各項林業(yè)?行政事業(yè)?性收費。?十二、?承擔縣級?林業(yè)行政?主管部門?委托的其?他事項。?篇四：林?業(yè)工作站?管理制度?林業(yè)工?作站管理?制度一?、全體工?作人員必?須以飽滿?的精神狀?態(tài)，扎實?的工作作?風，滿腔?的熱情，?認真負責?的態(tài)度對?待工作，?不能有絲?毫的懈貽?。提高辦?公質量，?求真務實?，開創(chuàng)一?流服務。?二、工?作人員必?須嚴格遵?守上下班?制度，要?堅持每天?____?小時工作?制度，保?證滿負荷?工作。?三、實行?上下班簽?到制度。?全體工作?人員必須?到辦公室?簽到，本?人未上班?，他人不?得代簽。?凡遲到早?退超過_?___分?鐘者（特?殊情況應?提前打招?呼）均以?遲到論處?，每月遲?到二次提?出批評，?三次按曠?工一日計?算。五?、堅持民?主集中制?和逐級負?責制，用?改革創(chuàng)新?精神，努?力完成各?項工作任?務。堂堂?正正做人?，清清白?白從政，?兢兢業(yè)業(yè)?工作，做?人民滿意?的林業(yè)技?術推廣服?務人員。?六、全?體工作人?員必須認?真執(zhí)行林?業(yè)政策法?規(guī)，堅持?原則，依?法行政，?正確執(zhí)行?政策和法?規(guī)，嚴格?遵守辦事?程序，一?級向一級?負責，不?得偏離或?違犯政策?法律規(guī)定?辦事，辦?理任何事?都要做到?有章可循?，有據(jù)可?依。七?、每位工?作人員必?須應盡職?盡責，辦?理重大事?情、熱點?事情，必?須堅持先?請示匯報?的辦事原?則。不準?擅自作主?辦理一些?不該辦的?事情。凡?不經(jīng)會議?研究，無?主管負責?人簽字，?辦理無效?。八、?每個工作?人員除完?成各自的?工作任務?外，還應?積極完成?林業(yè)局交?辦的中心?工作和領?導交辦的?其他工作?。對工作?要有緊迫?感和責任?感，要樹?立全局觀?念，盡職?盡責地干?好每一項?工作。?九、精誠?團結，和?睦相處，?坦誠相見?，以工作?為重，以?大局為重?，不準拉?幫結派搞?不團結，?鬧無原則?糾紛，撥?弄是非。?要維護_?___榮?譽和利益?。十、?嚴格執(zhí)行?請銷假制?度。職工?需要續(xù)假?者，必須?辦理續(xù)假?手續(xù)，未?經(jīng)單位允?許，每超?假一天扣?除當月獎?勵工資_?___元?，超假二?天扣除當?月全部獎?勵工資，?超假三天?以上除扣?除當月獎?勵工資外?，再扣發(fā)?月工資總?額的__?__%。?按照干部?管理權限?，職工請?假一天以?內(nèi)由林業(yè)?站站長批?準，二天?以內(nèi)經(jīng)林?業(yè)站長加?注意見后?由林業(yè)局?分管局長?批準，三?天以上經(jīng)?林業(yè)站長?加注意見?后由林業(yè)?局長批準?。造林期?間請假一?律由局長?批準。篇?五：縣林?業(yè)局機關?規(guī)章制度?集前言?一、為?使___?_縣林業(yè)?局各項工?作進一步?走向法制?化、規(guī)范?化和制度?化，提高?工作效率?，根據(jù)《?____?縣人民政?府工作規(guī)?則》的有?關要求和?林業(yè)局的?實際，在?本局原有?的規(guī)章制?度的基礎?上進行修?改、完善?，制定本?規(guī)章制度?。二、?林業(yè)局各?股、站、?隊、辦、?森林公安?分局、技?術推廣中?心等全體?人員在工?作中，要?認真貫徹?執(zhí)行__?路線、方?針、政策?和國家的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，在各自?職權范圍?或工作上?認真負責?地做好工?作，保證?政令暢通?；要堅持?解放思想?，實事求?是的原則?，忠于職?守、勤奮?工作、服?從領導、?講究效率?，發(fā)揚創(chuàng)?新進取的?精神，勇?于開拓；?要深入實?際，調查?研究，清?政廉潔、?依法行政?、依法辦?事，全心?全意為人?民服務。?三、縣?林業(yè)局實?行局長負?責制。局?長領導林?業(yè)局的工?作。副局?長協(xié)助局?長工作。?局領導既?明確分工?，又相互?協(xié)作。局?黨委負責?全局的黨?務工作。?四、林?業(yè)局各股?、站、隊?、辦、森?林公安分?局、技術?推廣中心?等工作機?構受林業(yè)?局統(tǒng)一領?導，各機?構的股長?、站長、?隊長、分?局長、主?任負責其?本機構工?作。五?、本制度?自___?_年元月?____?日起執(zhí)行?，解釋權?歸局辦公?室。敬請?各位職工?認真執(zhí)行?。林業(yè)局?崗位考勤?制度一?、堅守崗?位，勤奮?敬業(yè)。按?時上班，?按時參加?會議和本?局___?____?活動，做?到不缺席?、不遲到?、不早退?。工作時?間內(nèi)不辦?私事，不?串崗閑談?，不從事?娛樂等其?他活動。?科學運籌?時間，提?高工作效?率，認真?做好本職?工作。?二、因事?因病離開?工作崗位?必須事前?請假。請?假一天以?內(nèi)由股室?負責人審?批；二天?以內(nèi)由分?管領導審?批；三天?以上（含?三天）由?局長審批?；副局長?請假由局?長審批。?不經(jīng)批準?擅離崗位?的，按曠?工論處（?特殊情況?要求補假?者，由局?長審批）?。三、?考勤要堅?持客觀、?公正原則?。各股室?必須據(jù)實?填寫本股?室考勤報?表，分管?領導要經(jīng)?常隨機抽?查，發(fā)現(xiàn)?問題及時?批評指正?；辦公室?必須認真?統(tǒng)計核實?并及時公?布考勤結?果，增加?透明度，?加強監(jiān)督?，一級管?一級，杜?絕弄虛作?假。四?、建立崗?位考勤獎?制度，考?勤獎以考?勤實績?yōu)?依據(jù)發(fā)放?。五、?有下列情?形之一者?，應扣發(fā)?部分或全?部考勤獎?：1、?每月請事?假累計不?得超過三?天，每超?假一天，?扣發(fā)考勤?獎___?_元。請?病假須出?具縣級以?上醫(yī)院證?明，當月?累計病假?超過__?__天的?，每超一?天扣發(fā)_?___元?，扣完為?止，上班?不掛牌，?檢查發(fā)現(xiàn)?一次扣考?勤獎__?__元。?經(jīng)局長批?準，享受?公假（產(chǎn)?、探親、?工休、婚?、喪假）?者不扣考?勤獎。?2、上班?遲到、早?退每次扣?考勤獎_?___元?，由各股?室負責人?或指定專?人負責每?日登記，?并上墻公?布。每月?的考勤表?報局辦公?室備案。?3、未?經(jīng)批準無?故不參加?本局或上?級召開全?體干部職?工會議或?____?學習、活?動的，每?人每次扣?考勤獎_?___元?；遲到、?早退的，?按上述第?____?點扣考勤?獎。4?、曠工一?天扣發(fā)相?當于本人?日平均工?資額的工?資和當月?考勤獎。?連續(xù)曠工?____?天或累計?曠工__?__天，?除扣發(fā)相?應的平均?工資外，?還要扣發(fā)?半年考勤?獎；連續(xù)?曠工__?__天或?累計曠工?____?天（含_?___天?）以上，?扣發(fā)全月?工資和全?年考勤獎?。違反?《公務員?條例》者?，參照該?條例規(guī)定?嚴肅處理?。5、?考勤中有?故意弄虛?作假、徇?私舞弊、?打擊報復?者，除扣?發(fā)責任人?當月全部?考勤獎之?外，還應?視情節(jié)給?予批評教?育直至紀?律處分。?五、由?領導安排?在雙休日?或法定假?日加班工?作的，經(jīng)?局長審批?，給予補?休或補助?加班費，?加班費按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。六、?工休假由?各股室負?責人根據(jù)?工作情況?統(tǒng)一安排?，由分管?領導簽署?意見后報?局長審批?并報辦公?室備案。?享受帶?薪年休假?（工休假?）的條件?是。工齡?滿一年不?滿十年者?，年休假?五天；工?齡滿十年?不滿二十?年者，年?休假十天?；工齡滿?二十年以?上者，年?休假十五?天。工休?假一般不?能跨年度?使用，特?殊情況跨?年度使用?的要事先?經(jīng)領導同?意，并在?次年上半?年前使用?。有下?列情況之?一者，不?能享受年?休假待遇?：1、?年事假累?計一個月?以上者；?年連續(xù)病?假達一個?月者。?2、當年?因違紀受?到行政記?過以上處?分者。?3、由于?工作失職?，受到上?級部門通?報批評，?嚴重影響?本單位聲?譽的。?七、干部?職工必須?服從領導?的工作安?排和調動?，對無正?當理由不?服從安排?和調動，?不聽從指?揮者，停?止其工作?，不發(fā)工?資，嚴重?者給予行?政處分。?八、崗?位考勤實?績作為干?部職工年?度考核、?晉升評優(yōu)?、評聘職?稱的主要?依據(jù)和重?要條件之?一。注?：上班時?間：上午?8：00?—12：?00下午?2：30?—5：3?0（上班?時間如有?變動，按?縣政府辦?通知執(zhí)行?）林業(yè)?局大院清?潔衛(wèi)生制?度為創(chuàng)建?優(yōu)美的環(huán)?境，優(yōu)良?的秩序，?創(chuàng)造良好?的工作條?件，提_?___部?職工的文?明程度，?特制訂以?下制度：?1、各?股室堅持?每天打掃?辦公責任?區(qū)衛(wèi)生一?次，做到?門窗要整?潔，室內(nèi)?無灰塵，?用具擺放?整齊、美?觀，并保?持完好無?損，資料?存放整齊?有序；不?隨地吐痰?，不亂丟?煙頭、果?皮等雜物?，茶具保?持清潔干?凈。2?、每周一?上午全體?職工搞大?院清潔衛(wèi)?生（如遇?雨天則順?延），各?股室領導?要___?_人員按?照劃分的?衛(wèi)生責任?區(qū)認真清?掃，徹底?清理衛(wèi)生?死角。?3、大院?內(nèi)公共場?所不準放?養(yǎng)家禽家?畜，違者?除對禽畜?處理外，?每只罰款?____?元。大院?內(nèi)的樹木?及綠化設?施不得隨?意毀壞，?違犯者除?責令其補?植外，追?加罰款_?___元?以上。?4、大院?內(nèi)不準堆?放柴火等?雜物，干?部職工的?摩托車、?自行車要?放到指定?的車棚停?放，并擺?放整齊，?本局汽車?要停放到?車庫；一?般外單位?車輛不得?放在局大?院，確需?停放的要?經(jīng)領導同?意，并按?指定位臵?放好，收?取每天_?___元?的停放費?（長期停?放的每月?收___?_元）。?5、干?部職工要?自覺愛護?公共衛(wèi)生?設施，做?文明公民?，共同提?高我局衛(wèi)?生文明程?度。6?、生活區(qū)?樓梯衛(wèi)生?由各住戶?負責，住?樓上的職?工不準往?樓下扔東?西，要教?育家屬子?女共同遵?守衛(wèi)生制?度。7?、本制度?由局辦公?室___?_監(jiān)督實?施。林?業(yè)局車輛?使用管理?制度為?加強車輛?管理，嚴?格壓縮、?控制各項?費用支出?，提高車?輛的使用?效率，延?長車輛的?使用壽命?，特制定?本制度。?一、車?輛的管理?本局所?屬的車輛?原則上歸?局辦公室?管理，由?局辦公室?統(tǒng)一安排?使用。鑒?于工作的?需要，警?車由森林?公安分局?安排使用?，暫定_?___車?由林政資?源管理站?安排使用?，___?_車由營?林站使用?，其余車?輛由局辦?公室安排?使用，但?局需要統(tǒng)?盤安排使?用時，優(yōu)?先服從辦?公室安排?。二、?車輛的調?度1、?用車原則?。先領導?，后一般?；先申請?后調度；?先急后緩?。2、?用車必須?由用車人?向單位領?導申請或?向辦公室?報告用車?，并說明?用車用途?、出車時?間、地點?、用車天?數(shù)等，由?辦公室調?度安排，?司機旅差?費交辦公?室審核后?，報局長?審批。?3、本單?位車輛原?則上不向?外單位借?用和不允?許私人用?車，特殊?情況外單?位要借用?或私人急?事要用車?的，須經(jīng)?局長批準?。三、?車輛的費?用開支規(guī)?定1、?森林公安?分局和林?政資源站?、林政稽?查大隊安?排使用的?車輛，所?有費用由?本單位負?責，其他?車輛由局?負責。?2、車輛?用油由辦?公室統(tǒng)一?購買，加?油時由司?機到辦公?室領油卡?加油，并?在小票上?簽字交辦?公室入帳?。3、?車輛一般?故障由司?機負責維?修，較大?的故障不?能自行維?修的，必?須先報辦?公室說明?原因、擬?送修地點?（必須是?縣財政指?定維修點?），由辦?公室審核?后送修。?維修費用?或更換零?件由辦公?室審核，?送縣財政?局審批結?帳。司機?自作主張?不在指定?維修點維?修的，費?用由其負?責。4?、途中出?現(xiàn)故障時?由司機先?行處理，?后將故障?原因和維?修項目報?辦公室備?案、辦理?修理費的?報銷手續(xù)?。林業(yè)?站車輛管?理規(guī)章制?度（四）?為使公?司車輛管?理統(tǒng)一合?理化，合?理有效的?使用各種?車輛，最?大限度的?節(jié)約成本?，更有效?的控制車?輛使用，?最真實的?反映車輛?的實際情?況，盡可?能的發(fā)揮?最大經(jīng)濟?效益以及?對公司所?有車輛的?保養(yǎng)和維?修進行控?制，以確?保車輛安?全、良好?的運行狀?況以及保?養(yǎng)和維修?的及時、?經(jīng)濟、可?靠，特制?定本制度?。一、?適用范圍?本制度?適用公司?各部門的?所有車輛?。二、?車輛使用?管理1?、職責?1.1行?政經(jīng)理負?責辦公室?車輛派遣?及使用，?并對各部?門用車進?行審批、?協(xié)調、安?排，保證?辦公室車?輛的有效?使用。?1.2運?營車輛由?車輛管理?人員負責?車輛調度?及管理，?旨在最大?限度的配?置車輛使?用，最有?效的管理?車輛。?2、公務?車輛使用?管理_?___公?務車輛使?用管理?公務用車?除財務外?原則上是?各部門經(jīng)?理，因公?使用公車?的須填寫?《公務車?輛使用申?請表》，?必須由總?經(jīng)理批準?，行政部?備案。?____?公務車輛?使用安排?2.2?.2行政?部對審批?通過的用?車申請，?填制《車?輛派遣表?》，將每?次外出的?時間、地?點、公里?數(shù)記入并?有申請外?出人簽字?認可。?____?公務車輛?駕駛人員?在收到《?車輛派遣?表》時，?應提前檢?查車輛狀?況及油量?情況，按?照派遣表?上的時間?按時出車?，并填寫?好派遣表?的相關數(shù)?據(jù)。_?___公?務車輛申?請人員在?辦理公司?事宜時，?應嚴格按?照派遣表?中所規(guī)定?的時間返?回公司，?如果在派?遣表規(guī)定?的時間內(nèi)?無法及時?返回公司?，應提前?向行政部?說明原因?，獲得批?準后方可?延時返回?公司。?____?公務車輛?駕駛人員?辦完事后?應及時返?回公司，?如遇交通?阻塞或意?外情況不?能按時返?回公司的?，應提前?向行政部?說明原因?，獲得批?準。_?___公?務車輛駕?駛人員返?回公司后?應將填好?的派遣表?及時上交?行政部審?核，審核?無誤后存?檔。公?司公務車?駕駛人不?得擅自將?車開回家?。辦完公?事必須將?車輛停放?在規(guī)定的?地點。不?得因私使?用車輛。?2.3?運營車輛?使用管理?___?_公司配?送部、備?件庫、售?后部均配?有營運貨?車，且車?輛數(shù)量較?多，應設?專人管理?，旨在保?證車輛安?全運營的?同時，最?大化的配?置車輛運?營。2?.3.2?各部門車?輛出車、?送貨應由?車輛管理?人員統(tǒng)一?調度，公?司任何人?員不得私?自調度車?輛，更不?能因私使?用公司車?輛。2?.3.3?車輛管理?人員應根?據(jù)公司總?體的運營?要求，對?車輛的出?車及保養(yǎng)?進行合理?安排，駕?駛員應服?從車輛管?理人員的?安排，如?有特殊情?況需提前?告知管理?人員。?____?公司車輛?駕駛人員?須有駕駛?證件，并?且要熟知?交通相關?法規(guī)和上?海市路況?、路名。?___?_公司車?輛不得對?外出租和?出借。?____?公司所有?車輛鑰匙?應有車輛?管理人員?統(tǒng)一保存?、管理，?出車時連?同《車輛?出車安排?表》一起?交給需要?出車的駕?駛人員，?駕駛人員?應在《車?輛出車安?排表》上?簽字，表?示鑰匙已?收到。?____?公司所有?駕駛人員?每天下班?前須將公?司車輛停?放在公司?指定的地?方后，將?車輛鑰匙?交由管理?人員保管?。如遇特?殊情況車?輛當天不?能返回公?司的，須?經(jīng)部門經(jīng)?理批準。?2.3?.8車輛?管理人員?根據(jù)公司?運營需要?，及時安?排車輛出?車，對需?要出車的?車輛應填?制《車輛?出車安排?表》。?2.3.?9駕駛人?員在接到?《車輛出?車安排表?》時，在?規(guī)定的時?間應到達?指定的地?點，完成?配送任務?后應及時?返回，如?遇特殊情?況不能及?時返回公?司的，應?及時向管?理人員說?明情況，?獲得批準?后方可。?2.3?.10車?輛管理人?員應對出?車車輛進?行登記，?填制《車?輛送貨登?記表》，?當車輛返?回時，應?及時填寫?返回公里?數(shù)，并由?駕駛員確?認簽字。?對出車異?常的車輛?應詢問其?原因，情?況嚴重的?應上報公?司。2?.3.1?1駕駛人?員在車輛?送貨過程?中的停車?，要遵守?交通法規(guī)?，在允許?停車的區(qū)?域停放車?輛，防止?因此罰款?。2.?3.12?部門間車?輛調用應?經(jīng)部門經(jīng)?理批準，?并報車輛?管理人員?備案。?三、車輛?用油管理?1、職?責1.?1行政部?經(jīng)理負責?對公務車?輛的用油?進行監(jiān)督?、控制，?財務部輔?助配合監(jiān)?控管理。?1.2?運營部門?由車輛管?理人員負?責對車輛?用油進行?監(jiān)督、控?制，財務?部輔助配?合監(jiān)控管?理。1?.3各部?門應加強?車輛用油?管理，節(jié)?約用油開?支，使車?輛均能在?經(jīng)濟耗油?的情況下?有效的運?營。2?、車輛油?卡管理?____?公司所有?車車輛統(tǒng)?一油卡加?油，實行?一車一卡?制度。?____?公司所有?車輛禁止?現(xiàn)金加油?，駕駛人?員應隨時?攜帶油卡?，不得以?任何理由?用現(xiàn)金加?油，如遇?特殊情況?需現(xiàn)金加?油，須經(jīng)?部門經(jīng)理?、財務經(jīng)?理批準，?并報車輛?管理人員?備案。?2.3車?輛加油卡?辦理后，?管理人員?應按車牌?號與油卡?號碼進行?備案登記?，每月進?行核對。?油卡一經(jīng)?備案，不?允許變更?，如遇到?特殊情況?，比如油?卡壞了，?不能正常?加油時，?應報車輛?管理人員?，及時修?理或使用?備用油卡?加油。?2.4禁?止車輛間?互換油卡?，禁止使?用其它車?輛的油卡?加油，如?遇特殊情?況，應經(jīng)?車輛管理?人員同意?。2.?5車輛管?理人員應?根據(jù)車輛?需要辦理?備用油卡?，在車輛?所配油卡?金額不足?時備用，?車輛在使?用備用油?卡時應做?好備用卡?使用記錄?，便于月?底數(shù)據(jù)統(tǒng)?計。2?.6駕駛?員在使用?油卡加油?時，應保?留好每次?加油的小?票，小票?要保持連?續(xù)性，月?底按順序?粘貼在《?車輛用油?統(tǒng)計表》?上。2?.7駕駛?員在油卡?充值前，?應統(tǒng)一根?據(jù)車輛管?理人員的?口令，在?某一統(tǒng)一?的時間點?記錄本月?車輛用油?的實際數(shù)?據(jù)，其中?：a.?月初余額?為油卡在?上次充值?前的余額?。b.?本月充值?為油卡上?次充值的?金額。?c.月末?余額為油?卡最后一?次加油后?的金額。?d.本?月用油_?___月?初余額+?本月充值?-月末余?額+備用?卡加油金?額+現(xiàn)金?加油f?.起始公?里數(shù)為上?次記錄數(shù)?據(jù)時的車?輛公里數(shù)?。l.?中止公里?數(shù)為本次?記錄數(shù)據(jù)?時的車輛?公里數(shù)。?j.中?止公里時?油箱所剩?油量為本?次記錄數(shù)?據(jù)時油箱?的油量金?額化。?2.8一?車一卡，?一車一表?，管理人?員在申請?充值時應?將每輛車?的《車輛?用油統(tǒng)計?表》上報?財務審核?。2.?9車輛在?使用備用?卡加油時?，應收集?好小票，?并在小票?背面注明?加油車輛?車牌號，?交給車輛?管理人員?，車輛管?理人員對?每張備用?卡須填《?備用卡加?油統(tǒng)計表?》，連同?《車輛用?油統(tǒng)計表?》一齊上?報財務審?核。2?.10特?別注意事?項?！盾?輛用油統(tǒng)?計表》中?的現(xiàn)金加?油與備用?卡加油應?詳細記錄?日期與備?用卡號。?3、充?值申請流?程3.?1車輛管?理人員應?實時了解?車輛油卡?的用油情?況，在油?卡金額接?近___?_元時，?及時申請?油卡充值?。3.?2車輛管?理人員在?申請充值?時，須做?好《車輛?用油統(tǒng)計?表》工作?，并保證?將《車輛?用油統(tǒng)計?表》及時?上報財務?，財務在?對油卡充?值審核時?要對上次?充值的用?油情況進?行審核。?3.3?車輛油卡?充值申請?審核通過?后，財務?部將以支?票或本票?轉交車輛?管理人員?，車輛管?理人員應?提供正確?的公司名?稱，并指?定專人領?取，及時?充值3?.4車輛?油卡充值?要求開具?增值稅票?，車輛管?理人員應?在收到支?票或本票?后一周內(nèi)?將充值增?值稅票帶?回公司財?務部。?3.5車?輛管理人?員給油卡?充值后，?應將各車?輛充值明?細連同增?值稅票一?齊帶回公?司財務部?。四、?車輛維修?、保養(yǎng)管?理1、?職責1?.1對維?修服務公?司需有行?政和部門?經(jīng)理及車?輛管理人?員共同考?評和選擇?，使用哪?家維修廠?原則上使?用4s店?的維修。?車輛管理?人員對維?修項目進?行審核。?1.2?車輛管理?人員負責?對維修質?量進行驗?證，并保?存相關的?評定、維?修質量、?維修記錄?等資料。?1.3?駕駛人員?負責定期?檢查車輛?狀況，并?處理簡單?的車輛故?障。1?.4駕駛?員負責及?時發(fā)現(xiàn)、?檢查故障?;并填寫?《車輛維?修申請單?》;確認?保養(yǎng)維修?合格;保?留更換部?件交公司?驗審;對?維修質量?進行及時?反饋。?2、工作?流程2?.___?_日常檢?查、保養(yǎng)?、維護?2.1.?1駕駛員?須做好車?輛出、收?車檢查，?保持車輛?內(nèi)、外清?潔。2?.1.2?行駛中注?意車輛是?否有異常?聲響。?2.1.?3經(jīng)常檢?查各潤滑?點，發(fā)現(xiàn)?缺油或油?變質應立?即補充或?更換。?2.1.?4駕駛員?每月底進?行檢查保?養(yǎng)。2?.1.5?每月由駕?駛人員對?電瓶外表?進行清潔?，經(jīng)常檢?查電瓶使?用情況，?保持電瓶?周圍干燥?清潔和有?效工作能?力。2?.1.6?每月由駕?駛人員檢?查車輛消?防設施。?2.1?.7車輛?管理人員?對車輛進?行不定期?抽查，發(fā)?現(xiàn)問題及?時處理，?避免車輛?造成機械?事故及影?響運輸任?務。2?.1.8?車輛日常?補胎及小?零件更換?必須在正?規(guī)的4s?店進行，?取得正規(guī)?發(fā)票，不?允許抵票?報銷。?2.2定?期保養(yǎng)?2.2.?1駕駛人?員要嚴格?按照車輛?保養(yǎng)相關?規(guī)定定時?對車輛進?行保養(yǎng)。?車輛公里?與保養(yǎng)項?目標準見?《保養(yǎng)標?準表》。?2.2?.2保養(yǎng)?維修必須?在指定的?維修廠進?行，駕駛?員不得自?行選擇修?理廠。?2.2.?3駕駛員?根據(jù)車輛?運行里程?數(shù)填寫運?行記錄，?經(jīng)車輛管?理人員核?實后，由?部門經(jīng)理?安排車輛?保養(yǎng)時間?。2.?2.4駕?駛員須辦?理完審批?手續(xù)后方?可對車輛?進行保養(yǎng)?、修理，?不允許先?斬后奏。?2.2?.5定期?保養(yǎng)操作?流程：?駕駛員填?寫《車輛?維修申請?單》--?部門經(jīng)理?檢查--?審批（需?要財務經(jīng)?理及部經(jīng)?理審批須?審批）-?-憑審批?后的《車?輛維修申?請單》（?項目、金?額）通過?報帳中心?借款--?對審批后?的項目進?維修--?維修過程?中如需增?加維修項?目，由部?門經(jīng)理確?認維修-?-對維修?車輛進行?檢查--?索取發(fā)票?及維修清?單--會?計人員對?維修項目?進行審核?--通過?報帳中心?沖銷借款?。2.?3.1在?行駛過程?中發(fā)現(xiàn)故?障，駕駛?員應及時?檢查，查?明原因并?判斷故障?嚴重程度?和對行駛?安全的影?響程度，?主動設法?排除故障?。2.?3.2如?駕駛員無?法排除故?障，須估?算費用并?征得部門?經(jīng)理同意?就近尋找?修理廠處?理，對故?障嚴重程?度及發(fā)生?故障的原?因應及時?匯報，請?示處理方?案。2?.3.3?發(fā)生修理?后必須將?更換的部?件交回公?司驗審。?車輛管理?人員對車?輛突發(fā)修?理原因進?行鑒定、?審核。?2.3.?4突發(fā)修?理的操作?流程?？?頭向領導?進行維修?申請--?獲批準后?進行維修?（不能到?指定處修?理時，選?擇就近的?修理廠）?--補填?《車輛維?修申請單?》--對?維修質量?進行反饋?和記錄-?-車輛管?理人員鑒?定、審核?--部門?經(jīng)理簽字?--走報?帳中心報?銷。2?.4保養(yǎng)?、維修后?的車輛須?經(jīng)車輛管?理人員及?駕駛員驗?收，合格?后方可進?行運輸。?3、特?別事項?____?公司應指?定有資質?的專門車?輛保養(yǎng)、?修理點，?便于修理?、維修，?可指定兩?至三個點?。__?__公司?為避免修?理點配件?價格過高?，應根據(jù)?修理點單?獨指定汽?車配件供?應點。?____?公司應根?據(jù)修理點?提供的保?養(yǎng)及維修?清單去指?定的配件?供應點購?買所需配?件，杜絕?在同一個?點既買配?件又做維?修。3?.4車輛?保養(yǎng)、維?理不允許?駕駛員用?現(xiàn)金交易?，駕駛員?應在指定?維修點修?理后，由?公司隔月?統(tǒng)一支付?。3.?5新車在?____?公里時都?有一次免?費保養(yǎng)，?各新車駕?駛員注意?利用。?五、車輛?罰款及理?賠管理?1、車輛?罰款管理?1.1?客運車載?貨罰款?1.1.?1此類罰?款為公司?計劃內(nèi)罰?款，駕駛?員應在送?貨過程中?有意識的?避免此類?罰款的發(fā)?生。當發(fā)?生時，駕?駛員態(tài)度?應良好，?爭取少罰?款或不罰?款。1?.1.2?駕駛員應?妥善保管?開具的罰?款單，經(jīng)?部門經(jīng)理?審核后，?可用其它?發(fā)票沖抵?報銷。?1.2車?輛停車罰?款1.?2.1駕?駛員應熟?知交通停?車相關規(guī)?定，將車?輛停放在?允許停車?的地方。?1.2?.2該類?罰款公司?不允許發(fā)?生，如有?發(fā)生，應?詳細了解?罰款原因?，屬于駕?駛員出于?個人利益?而發(fā)生的?亂停車罰?款，公司?不予報銷?。該類罰?款在報銷?時應特別?注意審核?。2、?車輛事故?理賠管理?2.1?車輛事故?理賠是基?于車輛保?險的意外?保證，駕?駛人員應?在提高自?身駕駛技?能的同時?，認真遵?守交通法?規(guī)，鑒于?公司車輛?之多，理?賠業(yè)務之?多，特制?定此辦法?。2.?2車輛在?發(fā)生交通?事故時應?及時聯(lián)系?保險公司?，由保險?公司進行?事故鑒定?，出具鑒?定報告。?2.3?駕駛員應?及時到保?險公司指?定的修理?點將車輛?盡早修好?，不要耽?誤正常工?作，修理?費先由駕?駛員墊支?或憑保險?公司的事?故受理單?向公司借?款支付。?2.4?保險公司?在受理交?通事故后?，會將一?聯(lián)寫有理?賠號碼的?受理單交?于駕駛員?，爾后保?險公司系?統(tǒng)會將該?起事故的?理賠號碼?發(fā)送至駕?駛人員所?留的手機?上，駕駛?人員應妥?善保管。?2.5?駕駛人員?應將正確?無誤的公?司名稱及?銀行帳號?告知保險?公司，在?保險公司?受理事故?后應跟蹤?保險公司?及時將理?賠款匯之?公司帳號?。2.?6當公司?已確定收?到該筆理?賠金額時?，駕駛人?員應憑載?有理賠號?的受理單?或理賠號?來財務部?領款或辦?理沖賬手?續(xù)。2?.7財務?部應根據(jù)?所報理賠?號與銀行?到賬憑證?載明的號?碼與車牌?號對應，?確定相符?后方可支?付或沖賬?，否則不?予辦理。?林業(yè)站?車輛管理?規(guī)章制度?（五）?為了更好?的搞好站?內(nèi)管理工?作，結合?本站的實?際情況，?制定如下?規(guī)章制度?：一、?認真貫徹?落實國家?關于發(fā)展?林業(yè)的各?項方針、?政策、知?識、決?定。二?、全站職?工必須服?從站領導?的安排，?認真負責?地完成本?職工作?任務。?三、嚴格?遵守政府?規(guī)定的作?息時