第3頁共3頁人事部考?勤員崗位?職責(zé)范文?1、協(xié)?助上級(jí)推?行公司各?類規(guī)章制?度的實(shí)施?，完善人?力資源管?理的規(guī)范?化;2?、擬定公?司人事管?理規(guī)章制?度、招聘?制度草案?;3、?根據(jù)年度?人員招聘?計(jì)劃，建?立和維護(hù)?招聘渠道?，并根據(jù)?公司發(fā)展?需要和用?人部門需?求做好人?員的選聘?和儲(chǔ)備計(jì)?劃;4?、了解并?及時(shí)統(tǒng)計(jì)?各部門崗?位空缺、?人員需求?，根據(jù)崗?位編制情?況依據(jù)招?聘計(jì)劃辦?理招聘事?宜（發(fā)布?招聘廣告?，尋求招?聘機(jī)構(gòu)收?集、整理?應(yīng)聘信息?，并進(jìn)行?聘前測(cè)試?和簡歷甄?別工作。?）;5?、執(zhí)行招?聘、甄選?、面試、?入職、定?崗、轉(zhuǎn)正?工作;?6、根據(jù)?勞動(dòng)法風(fēng)?險(xiǎn)規(guī)定，?做好企業(yè)?與員工《?勞動(dòng)合同?》的首簽?、續(xù)簽、?解約工作?;7、?負(fù)責(zé)員工?薪酬、福?利、社會(huì)?保險(xiǎn)的綜?合管理;?8、負(fù)?責(zé)員工信?息資料及?各類人事?檔案的整?理和保管?，建立健?全的檔案?管理系統(tǒng)?;9、?根據(jù)人事?任免通知?，辦理員?工離職、?調(diào)崗、晉?升、降級(jí)?、辭退、?獎(jiǎng)懲工作?;10?、組織開?展企業(yè)文?化活動(dòng)，?建立積極?的員工關(guān)?系，促進(jìn)?員工對(duì)公?司的歸屬?感。人?事部考勤?員崗位職?責(zé)范文（?二）1?、根據(jù)公?司現(xiàn)有編?制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?，編制人?員招聘計(jì)?劃并實(shí)施?招聘;?2、執(zhí)行?招聘工作?流程，協(xié)?調(diào)、辦理?員工招聘?、入職、?離職、調(diào)?任、升職?等手續(xù);?3、負(fù)?責(zé)每月考?勤統(tǒng)計(jì)以?及日常釘?釘考勤系?統(tǒng)處理、?績效考核?、五險(xiǎn)一?金匯繳等?統(tǒng)計(jì)工作?;4、?在行政工?作、團(tuán)建?活動(dòng)、員?工培訓(xùn)等?方面能協(xié)?同落實(shí);?5、具?備良好的?溝通協(xié)調(diào)?能力，與?管理層、?員工進(jìn)行?有效互動(dòng)?溝通，協(xié)?調(diào)團(tuán)隊(duì)成?員工作，?形成良性?的內(nèi)部溝?通機(jī)制;?6、協(xié)?助部門經(jīng)?理開展人?事行政的?各項(xiàng)工作?。人事?部考勤員?崗位職責(zé)?范文（三?）1、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?完成交辦?的工作要?求，并能?獨(dú)立處理?和解決所?負(fù)責(zé)的任?務(wù);2?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)完成相?關(guān)管理制?度的制定?、修訂、?執(zhí)行和監(jiān)?督;3?、負(fù)責(zé)公?司員工考?勤統(tǒng)計(jì)核?算及監(jiān)督?工作;?4、負(fù)責(zé)?公司維護(hù)?辦公設(shè)備?和辦公室?相關(guān)用品?的更換，?分發(fā)，記?錄;5?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?6、負(fù)責(zé)?公司活動(dòng)?的組織、?策劃、執(zhí)?行;人?事部考勤?員崗位職?責(zé)范文（?四）1?、現(xiàn)有編?制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求?，協(xié)助上?級(jí)確定招?聘目標(biāo)，?匯總崗位?需求數(shù)目?和人員需?求數(shù)目，?制定并執(zhí)?行招聘計(jì)?劃;2?、選擇并?且維護(hù)招?聘渠道，?并拓展新?的招聘渠?道，發(fā)布?招聘廣告?;3、?對(duì)簡歷進(jìn)?行分類、?篩選，安?排聘前測(cè)?試，確定?面試名單?，通知應(yīng)?聘者前來?面試，對(duì)?應(yīng)聘者進(jìn)?行初步面?試考核，?給出綜合?評(píng)價(jià)意見?;4、?進(jìn)行薪資?談判、安?排候選人?入職;?5、員工?檔案及花?名冊(cè)管理?，辦理勞?動(dòng)關(guān)系中?相關(guān)手續(xù)?（報(bào)到，?轉(zhuǎn)正，調(diào)?動(dòng)，離職?）;6?、上級(jí)交?代其他工?作;人?事部考勤?員崗位職?責(zé)范文（?五）1?.主要負(fù)?責(zé)公司的?招聘各項(xiàng)?工作（享?有招聘提?成）;?2.負(fù)責(zé)?各招聘網(wǎng)?站的日常?維護(hù)、發(fā)?貼與優(yōu)化?，拓展招?聘渠道;?3.執(zhí)?行并完善?員工入職?、轉(zhuǎn)正、?異動(dòng)、離?職等員工?關(guān)系制度?流程;?4.新員?工入職的?崗前培訓(xùn)?，勞動(dòng)合?同的簽訂?、續(xù)簽與?管理;?4.負(fù)責(zé)?協(xié)助制定?、監(jiān)督及?執(zhí)行企業(yè)?