第24頁(yè)共24頁(yè)公司內(nèi)部?安全管理?制度電子?版第一?條：為?了完善公?司內(nèi)部的?各種安全?措施，結(jié)?合公司的?實(shí)際情況?，特制定?本制度。?第二條?。安全管?理內(nèi)容包?括日常工?作、重要?數(shù)據(jù)、文?檔、工具?、圖像、?照片、儀?器儀表、?圖書、宣?傳材料等?。第一?章日常工?作第三?條。日常?工作的安?全系指公?司本部的?安全，包?括保護(hù)公?司財(cái)產(chǎn)及?工作人員?人身安全?等。第?四條。安?全工作包?括防水、?防火、防?盜等工作?。第五?條。公司?的安全工?作由綜合?辦公室總?體負(fù)責(zé)。?各辦公場(chǎng)?地的安全?工作由相?關(guān)部門負(fù)?責(zé)，各部?門選出一?名負(fù)責(zé)人?。全體員?工都應(yīng)增?強(qiáng)消防意?識(shí)并有安?全防火、?防水的責(zé)?任及義務(wù)?。第六?條：出入?公司相關(guān)?規(guī)定：?1、公司?員工應(yīng)于?工作日下?午___?_時(shí)前離?開公司，?特殊情況?除外。?2、正常?工作日下?午___?_時(shí)后或?節(jié)假日期?間員工加?班需提交?書面性的?加班申請(qǐng)?，由部門?經(jīng)理批示?后方可進(jìn)?入，并在?進(jìn)入、離?開公司時(shí)?進(jìn)行登記?。3、?法定節(jié)假?日期間公?司員工除?特殊情況?需加班外?，一律不?得進(jìn)入公?司。除特?殊原因不?能交加班?批示時(shí)，?其部門經(jīng)?理應(yīng)電話?通知保安?人員，加?班人員應(yīng)?于事后補(bǔ)?交批示。?4、部?門經(jīng)理以?上員工節(jié)?假日加班?不需其上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批?示，但應(yīng)?當(dāng)進(jìn)行登?記。5?、隨同員?工來(lái)公司?的客人，?可由員工?代為登記?；自己前?來(lái)拜訪的?客人，由?值班人員?通知接待?人員后，?由客人自?己登記。?6、來(lái)?訪客人進(jìn)?入公司應(yīng)?佩戴“貴?賓卡”。?第七條?。由綜合?辦公室負(fù)?責(zé)購(gòu)買消?防器材。?公司員工?如發(fā)現(xiàn)水?、電、暖?存在安全?隱患，應(yīng)?及時(shí)告之?綜合辦公?室相關(guān)負(fù)?責(zé)人，由?綜合辦公?室相關(guān)負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?聯(lián)系維修?事宜。?第八條。?公司員工?用水完畢?應(yīng)將水龍?頭關(guān)閉，?以免造成?水患。如?發(fā)現(xiàn)員工?未關(guān)閉水?龍頭者，?罰款__?__元。?第九條?。各辦公?場(chǎng)地的電?器應(yīng)在下?班時(shí)關(guān)閉?。如發(fā)現(xiàn)?電器未關(guān)?閉者，對(duì)?最后離去?人員進(jìn)行?處罰，罰?款___?_元。法?定節(jié)假日?前夕，各?部門應(yīng)將?所有電器?的插頭撥?掉，以免?在假期發(fā)?生意外。?第十條?。下班時(shí)?，各部門?應(yīng)將門窗?關(guān)閉妥善?。各部門?應(yīng)將重要?文件、貴?重物品妥?善保管。?第十一?條。對(duì)玩?忽職守造?成事故的?，應(yīng)追究?直接責(zé)任?人員和各?部門負(fù)責(zé)?人的責(zé)任?。對(duì)觸犯?法律者應(yīng)?依法追究?其刑事責(zé)?任。第?十二條。?綜合辦公?室、人力?資源部共?同負(fù)責(zé)對(duì)?公司員工?進(jìn)行消防?等知識(shí)培?訓(xùn)，使員?工學(xué)會(huì)正?確使用消?防器材。?第十三?條。每月?____?日之前應(yīng)?將罰款人?員___?_交至人?力資源部?，人力資?源部據(jù)此?核發(fā)工資?。第二?章重要數(shù)?據(jù)第十?四條：公?司重要數(shù)?據(jù)包括以?下幾部分?：1、?公司總監(jiān)?以上領(lǐng)導(dǎo)?的各種管?理文件；?2、計(jì)?劃財(cái)務(wù)部?、人力資?源部、工?程管理部?、市場(chǎng)部?、綜合辦?公室、各?部門的各?種數(shù)據(jù)庫(kù)?、檔案、?文件、合?同、賬目?、報(bào)表、?規(guī)劃等。?第十五?條。總監(jiān)?以上領(lǐng)導(dǎo)?的電腦只?有本人可?以使用，?其他工作?人員在沒(méi)?有得到允?許的情況?下不得擅?自使用。?第十六?條。公司?計(jì)劃財(cái)務(wù)?部、人力?資源部、?市場(chǎng)部、?工程管理?部、綜合?辦公室、?各部門配?備的臺(tái)式?電腦，用?以保存本?部門內(nèi)部?重要數(shù)據(jù)?，并由部?門明確專?人管理，?其他人使?用時(shí)必須?得到專管?人許可。?第十七?條。員工?不能跨部?門使用臺(tái)?式電腦，?如工作原?因必須使?用，則應(yīng)?首先得到?電腦所在?部門的負(fù)?責(zé)人及電?腦專管人?同意。?第三章文?檔第十?八條。歸?檔的文字?性材料必?須按年度?立卷，本?公司內(nèi)部?機(jī)構(gòu)在工?作活動(dòng)中?形成的各?種有保存?價(jià)值的文?件材料，?都要按照?本制度的?規(guī)定，分?別立卷歸?檔。第?十九條。?公文承辦?部門或承?辦人員應(yīng)?保證經(jīng)辦?文件的系?統(tǒng)完整。?結(jié)案后及?時(shí)交文書?人員歸檔?。文員工?作變動(dòng)或?因故離職?時(shí)，應(yīng)將?經(jīng)辦的文?件材料向?接辦人員?交接清楚?，不得擅?自帶走或?銷毀。?第二十條?。重要書?面形式的?文件要進(jìn)?行三備份?。1、?文件交由?復(fù)印員進(jìn)?行復(fù)印，?原件及復(fù)?印件一同?交由專人?整理歸檔?，如業(yè)務(wù)?需要須查?閱資料，?經(jīng)辦公室?主任審批?后，方可?用復(fù)印件?查閱。?2、文件?內(nèi)容傳輸?到臺(tái)式電?腦，分別?以硬盤與?軟盤兩種?形式備份?，在硬盤?上并加以?____?，___?_不能隨?意泄露。?3、備?份的軟盤?同原件一?起放置于?檔案柜。?軟盤要定?期檢查、?更新，以?免放置?時(shí)間較久?后，使文?件丟失。?第二十?一條：部?門收到的?重要郵件?也要進(jìn)行?三備份，?指定專人?管理。?第二十二?條：所有?重要傳真?文件都要?復(fù)印，不?能用原件?保存，以?免造成文?件的丟失?。第二?十三條。?收發(fā)、傳?遞文件，?必須嚴(yán)格?執(zhí)行“登?記”，“?編號(hào)”，?“簽收”?制度，做?到交接清?楚。處理?完畢的文?件，及時(shí)?收回，妥?善保管，?按期歸檔?。第二?十四條。?歸檔的文?件由專人?統(tǒng)一負(fù)責(zé)?管理，放?置于干燥?、密封的?檔案柜內(nèi)?，并統(tǒng)一?存放在檔?案室，與?工作無(wú)關(guān)?的人員不?得進(jìn)入檔?案室查閱?文件。?第二十五?條。管理?員應(yīng)定期?對(duì)檔案室?進(jìn)行檢查?，維護(hù)檔?案清潔，?以防蟲蛀?腐朽。注?意防火、?防盜、防?潮，如發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題要?及時(shí)采取?相應(yīng)的措?施。第?二十六條?。平時(shí)發(fā)?生或在保?密檢查中?發(fā)現(xiàn)文件?丟失應(yīng)及?時(shí)報(bào)告公?司領(lǐng)導(dǎo)，?屬于“絕?密”的應(yīng)?向上級(jí)報(bào)?告，做到?妥善處理?。第二?十七條。?在管理員?保管期間?，如發(fā)生?丟失、損?壞等情況?，由管理?員承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任，?并賠償由?此造成的?經(jīng)濟(jì)損失?。第四?章工具?第二十八?條。公司?設(shè)有安全?性較強(qiáng)的?工具房存?放工具，?任何人員?不得擅自?入內(nèi)。?第二十九?條。工程?人員出差?領(lǐng)取工具?時(shí)，應(yīng)在?工具管理?員的監(jiān)督?和配合下?領(lǐng)用。領(lǐng)?用完畢后?，應(yīng)及時(shí)?將工具房?門鎖好。?第三十?條：工程?人員在領(lǐng)?取及歸還?工具時(shí)，?要在管理?員處做好?詳細(xì)記?錄。第?三十一條?。工程人?員出差回?來(lái)后，應(yīng)?及時(shí)歸還?工具，管?理員要對(duì)?歸還工具?進(jìn)行認(rèn)真?檢查，如?有損壞應(yīng)?及時(shí)修復(fù)?。第三?十二條。?工程人員?工作變動(dòng)?或因故離?職時(shí)，應(yīng)?將經(jīng)辦的?工具向接?辦人員交?接清楚，?不得擅自?帶走。?第三十三?條。工具?房?jī)?nèi)要注?意防火、?防盜、防?潮，管理?員每日應(yīng)?對(duì)工具房?內(nèi)門窗關(guān)?閉情況進(jìn)?行檢查，?確保工具?房的安全?性。第?三十四條?。在管理?員保管期?間，如發(fā)?生工具丟?失、損壞?等情況，?由管理員?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任，并?賠償由此?造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?第五章?圖像、資?料照片?第三十五?條：公司?內(nèi)的圖像?、資料照?片由專人?負(fù)責(zé)收集?保存。?第三十六?條：資料?照片分為?工程類照?片、娛樂(lè)?類照片和?來(lái)訪類照?片三大類?。第三?十七條。?公司內(nèi)召?開重大會(huì)?議或各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)來(lái)考?察時(shí)，由?指定人員?進(jìn)行拍攝?，并將拍?攝的照片?或錄像帶?及時(shí)交由?人力資源?部和綜合?辦公室的?負(fù)責(zé)人管?理。第?三十八條?。各類資?料照片及?圖像都要?有文字說(shuō)?明，基本?內(nèi)容包括?事由、時(shí)?間、地點(diǎn)?、人物、?背景、作?者（攝制?者）等。?文字說(shuō)明?時(shí)，文字?要簡(jiǎn)潔、?語(yǔ)言通順?。第三?十九條。?資料照片?為企業(yè)宣?傳、企業(yè)?策劃所用?。如有其?他業(yè)務(wù)需?要，需經(jīng)?辦公室主?任審批后?，方可借?閱查用。?第四十?條：工作?人員在工?作變動(dòng)或?離職時(shí)，?應(yīng)將經(jīng)辦?的圖像、?資料照?片向接辦?人員交接?清楚，不?得擅自帶?走或銷毀?。第四?十一條：?保管期限?：應(yīng)視其?內(nèi)容的重?要程度、?時(shí)間、名?稱、可靠?程度、有?效性等因?素，劃定?保管期限?。第四?十二條。?管理員要?加強(qiáng)對(duì)圖?像、資料?照片的保?管，注意?防火、防?盜、防潮?。第四?十三條。?在管理員?保管期間?，如發(fā)生?丟失、損?壞等情況?，由管理?員承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任，?并賠償由?此造成的?經(jīng)濟(jì)損失?。第六?章儀器、?儀表第?四十四條?：儀器、?儀表包括?筆記本電?腦、手機(jī)?、數(shù)碼相?機(jī)、攝像?機(jī)、投影?儀、臺(tái)式?電腦、打?印機(jī)、掃?描儀、適?配器、s?item?aste?r、gp?s、惠普?893?5、功率?計(jì)、小滑?車、模板?。第四?十五條。?筆記本電?腦、手機(jī)?、數(shù)碼相?機(jī)、攝像?機(jī)、投影?儀、適配?器、si?tema?ster?、gps?都要裝在?相應(yīng)的包?內(nèi)，存放?在專用的?鐵皮柜里?，在平日?不使用時(shí)?，任何人?不得隨意?拿出。?第四十六?條：惠普?893?5、功率?計(jì)要裝在?合適的箱?子內(nèi)，用?封條封好?，存放在?工具房?jī)?nèi)?，此物品?怕擠壓，?領(lǐng)用時(shí)要?輕拿輕放?。第四?十七條。?小滑車、?模板可直?接存放在?工具房?jī)?nèi)?。第四?十八條。?臺(tái)式電腦?、打印機(jī)?、掃描儀?要熟悉各?機(jī)的操作?流程及注?意事項(xiàng)，?定期進(jìn)行?維護(hù)。?第四十九?條。各種?儀器、儀?表在借用?時(shí)，首先?填寫《貴?重儀器、?儀表借用?申請(qǐng)表》?，由各主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字、審批?后，方可?借用。?1、領(lǐng)取?人核實(shí)儀?器、儀表?的硬件情?況，將結(jié)?果填在《?貴重儀器?、儀表?使用登記?表》的相?關(guān)欄內(nèi)，?并簽字。?2、管?理員在借?出時(shí)，必?須向領(lǐng)取?人詳細(xì)交?代正確使?用方法及?保養(yǎng)常識(shí)?和注意事?項(xiàng)。并在?儀器、儀?表領(lǐng)取時(shí)?附有使用?說(shuō)明書復(fù)?印件。?第五十條?。儀器、?儀表歸還?時(shí)，要由?管理員仔?細(xì)檢查儀?器儀表的?各個(gè)部件?和軟件情?況，確保?其完好無(wú)?損，方可?辦理歸還?手續(xù)。?第五十一?條。工作?變動(dòng)或因?故離職時(shí)?，應(yīng)將經(jīng)?辦的儀器?、儀表向?接辦人員?交接清楚?，不得擅?自帶走。?第五十?二條。在?管理員保?管期間，?應(yīng)加強(qiáng)安?全防范措?施。如發(fā)?生儀器、?儀表丟失?或損壞等?情況，據(jù)?實(shí)情由管?理員承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?，并賠償?由此造成?的經(jīng)濟(jì)損?失。第?五十三條?。重要儀?器、儀表?應(yīng)辦理相?應(yīng)保險(xiǎn)。?第七章?圖書第?五十四條?。公司內(nèi)?的圖書由?專人管理?，放置于?書櫥里。?第五十?五條。公?司員工借?書時(shí)應(yīng)先?查閱“建?筑公司公?司圖書目?錄”，然?后填寫“?圖書借閱?登記表”?；部門借?書由部門?經(jīng)理查閱?“建筑公?司公司圖?書目錄”?，然后填?寫“圖書?借閱登記?表”。借?閱人須將?日期、序?號(hào)、借閱?人、圖書?名稱、借?閱性質(zhì)填?寫清楚。?第五十?六條。員?工所借圖?書不得轉(zhuǎn)?借他人；?不得隨意?涂寫、折?角；如有?破損或遺?失等情況?，一律照?圖書版本?購(gòu)買或照?原價(jià)雙倍?賠償。?第五十七?條。外借?圖書一旦?丟失，應(yīng)?向綜合辦?公室主任?做出書面?報(bào)告，并?且登記。?第五十?八條：工?作變動(dòng)或?因故離職?時(shí)，應(yīng)將?經(jīng)辦的圖?書情況向?接辦人?員交接清?楚，不得?擅自帶走?。第五?十九條。?圖書管理?員應(yīng)妥善?保管圖書?，避免圖?書受潮，?丟失，防?止火災(zāi)。?第六十?條。在管?理員保管?期間，如?發(fā)生圖書?丟失、損?壞等情況?，由管理?員承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任，?并賠償由?此造成的?經(jīng)濟(jì)損失?。第八?章企業(yè)宣?傳材料的?安全保存?及規(guī)范管?理第六?十一條：?企業(yè)宣傳?材料如下?：1、?招聘報(bào)刊?廣告，招?聘板面。?2、電?臺(tái)、電視?臺(tái)、報(bào)刊?、錄音帶?、錄像帶?、文章。?3、企?業(yè)宣傳冊(cè)?。4、?公司快報(bào)?。5、?各時(shí)期公?司簡(jiǎn)介。?第六十?二條。公?司設(shè)專人?負(fù)責(zé)整理?收集，將?各類宣傳?材料分類?編號(hào)進(jìn)行?保存。?第六十三?條。如有?業(yè)務(wù)需要?參考相關(guān)?宣傳材料?，需經(jīng)辦?公室主任?審批后，?方可借閱?查用。?第六十四?條。查閱?完畢后，?及時(shí)歸還?。第六?十五條。?管理員在?保管期間?，應(yīng)加強(qiáng)?宣傳資料?的安全保?管，如發(fā)?生資料丟?失、損壞?等情況，?管理員承?擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任，并?賠償由此?造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?第六十?六條。本?制度由公?司總經(jīng)理?辦公會(huì)討?論通過(guò)，?自發(fā)文之?日起開始?執(zhí)行。?第六十七?條。本制?度解釋權(quán)?在綜合辦?公室。?公司內(nèi)部?安全管理?制度電子?版（二）?為維護(hù)?公司正常?的工作生?產(chǎn)秩序，?進(jìn)一步強(qiáng)?化內(nèi)部安?全管理，?確保公司?及員工人?身財(cái)產(chǎn)安?全，制定?本制度。?1、“?專防”與?“群防”?相結(jié)合，?構(gòu)筑安全?防范體系?。公司?內(nèi)部安全?工作貫徹?“預(yù)防為?主，確保?重點(diǎn)，依?靠群眾，?綜合治理?”的方針?，采取“?專人負(fù)責(zé)?和群防群?治相結(jié)合?”的辦法?，構(gòu)筑一?套完善的?公司內(nèi)部?安全防范?體系。?2、明確?保安職責(zé)?，強(qiáng)化安?防措施。?（1）?保安值班?。進(jìn)入公?司辦理公?務(wù)和訪問(wèn)?的外來(lái)人?員，由保?安人員先?行登記，?注明姓名?、職業(yè)、?證件種類?及編號(hào)、?來(lái)訪事由?后，可予?放行；對(duì)?來(lái)公司進(jìn)?行產(chǎn)品推?銷和有可?疑行跡的?來(lái)者，保?安要予擋?駕，不得?讓其進(jìn)入?院內(nèi);發(fā)?現(xiàn)有滋事?苗頭的，?保安應(yīng)采?取措施穩(wěn)?住陣勢(shì)，?防止事態(tài)?升級(jí)，并?及時(shí)與有?關(guān)部門取?得聯(lián)系。?（2）?守樓護(hù)院?。公司聘?請(qǐng)的專職?保安人員?對(duì)公司大?院實(shí)行全?天___?_小時(shí)看?護(hù)，任何?時(shí)候保安?人員必須?堅(jiān)守崗位?，當(dāng)班時(shí)?間不得離?崗，脫崗?，不得做?與工作無(wú)?關(guān)的事情?，更不得?在當(dāng)班時(shí)?間睡覺(jué)。?如因工作?不負(fù)責(zé)任?，發(fā)生公?私財(cái)物被?盜，當(dāng)班?保安按簽?訂的保安?合同進(jìn)行?經(jīng)濟(jì)賠償?；查崗時(shí)?如人不在?位或工作?不在狀態(tài)?，將建議?保安公司?給予辭退?。（3?）巡邏巡?查。當(dāng)班?保安要加?強(qiáng)院內(nèi)重?點(diǎn)部位、?安全事故?易發(fā)時(shí)段?的巡邏巡?查，把握?重點(diǎn)，控?制要害，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?隱患線索?，果斷采?取控制措?施，杜絕?和減少安?全事故發(fā)?生。3?、提高“?群防”意?識(shí)，堵死?事故源頭?。公司全?體員工要?時(shí)刻繃緊?思想上的?安全弦，?任何時(shí)候?都不可麻?痹松懈。?一是要加?強(qiáng)用電用?火安全管?理。非電?工人員不?得私拉亂?接電源，?辦公室及?宿舍樓應(yīng)?按消防要?求，配備?滅火器，?并禁止使?用大功率?電器，電?工要對(duì)公?司所有電?路進(jìn)行定?期檢查維?護(hù)，對(duì)可?能引發(fā)用?電安全的?老舊線路?要及時(shí)整?改和更換?，以防觸?電和火災(zāi)?事故發(fā)生?。二是要?千方百計(jì)?杜絕交通?安全事故?。公司駕?駛員要嚴(yán)?格遵守道?路交通安?全法律法?規(guī)，謹(jǐn)慎?駕駛，安?全駕駛，?確保駕乘?人員安全?。三是要?加強(qiáng)食堂?安全管理?。嚴(yán)格把?好糧、油?、蔬菜等?食品采購(gòu)?關(guān)，不得?使用劣質(zhì)?、過(guò)期、?霉變糧油?食品和蔬?菜，確保?食品安全?。如有違?反，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，將?嚴(yán)厲追究?采購(gòu)者責(zé)?任。同時(shí)?要加強(qiáng)食?品衛(wèi)生管?理，嚴(yán)禁?將不新鮮?的剩飯剩?菜出售給?員工食用?，以防食?物中毒和?對(duì)健康產(chǎn)?生不利影?響。公?司內(nèi)部安?全管理制?度電子版?（三）?為維護(hù)公?司正常的?工作生產(chǎn)?秩序，進(jìn)?一步強(qiáng)化?內(nèi)部安全?管理，確?保公司及?員工人身?財(cái)產(chǎn)安全?，制定本?制度。?1、“專?防”與“?群防”相?結(jié)合，構(gòu)?筑安全防?范體系。?公司內(nèi)?部安全工?作貫徹“?預(yù)防為主?，確保重?點(diǎn)，依靠?群眾，綜?合治理”?的方針，?采取“專?人負(fù)責(zé)和?群防群治?相結(jié)合”?的辦法，?構(gòu)筑一套?完善的公?司內(nèi)部安?全防范體?系。2?、明確保?安職責(zé)，?強(qiáng)化安防?措施。?（1）保?安值班。?進(jìn)入公司?辦理公務(wù)?和訪問(wèn)的?外來(lái)人員?，由保安?人員先行?登記，注?明姓名、?職業(yè)、證?件種類及?編號(hào)、來(lái)?訪事由后?，可予放?行；對(duì)來(lái)?公司進(jìn)行?產(chǎn)品推銷?和有可疑?行跡的來(lái)?者，保安?要予擋駕?，不得讓?其進(jìn)入院?內(nèi);發(fā)現(xiàn)?有滋事苗?頭的，保?安應(yīng)采取?措施穩(wěn)住?陣勢(shì)，防?止事態(tài)升?級(jí)，并及?時(shí)與有關(guān)?部門取得?聯(lián)系。?（2）守?樓護(hù)院。?公司聘請(qǐng)?的專職保?安人員對(duì)?公司大院?實(shí)行全天?____?小時(shí)看護(hù)?，任何時(shí)?候保安人?員必須堅(jiān)?守崗位，?當(dāng)班時(shí)間?不得離崗?，脫崗，?不得做與?工作無(wú)關(guān)?的事情，?更不得在?當(dāng)班時(shí)間?睡覺(jué)。如?因工作不?負(fù)責(zé)任，?發(fā)生公私?財(cái)物被盜?，當(dāng)班保?安按簽訂?的保安合?同進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)賠償；?查崗時(shí)如?人不在位?或工作不?在狀態(tài)，?將建議保?安公司給?予辭退。?（3）?巡邏巡查?。當(dāng)班保?安要加強(qiáng)?院內(nèi)重點(diǎn)?部位、安?全事故?易發(fā)時(shí)段?的巡邏巡?查，把握?重點(diǎn)，控?制要害，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?隱患線索?，果斷采?取控制措?施，杜絕?和減少安?全事故發(fā)?生。3?、提高“?群防”意?識(shí)，堵死?事故源頭?。公司全?體員工要?時(shí)刻繃緊?思想上的?安全弦，?任何時(shí)候?都不可麻?痹松懈。?一是要加?強(qiáng)用電用?火安全管?理。非電?工人員不?得私拉亂?接電源，?辦公室及?宿舍樓應(yīng)?按消防要?求，配備?滅火器，?并禁止使?用大功率?電器，電?工要對(duì)公?司所有電?路進(jìn)行定?期檢查維?護(hù)，對(duì)可?能引發(fā)用?電安全的?老舊線路?要及時(shí)整?改和更換?，以防觸?電和火災(zāi)?事故發(fā)生?。二是要?千方百計(jì)?杜絕交通?安全事故?。公司駕?駛員要嚴(yán)?格遵守道?路交通安?全法律法?規(guī)，謹(jǐn)慎?駕駛，安?全駕駛，?確保駕乘?人員安全?。三是要?加強(qiáng)食堂?安全管理?。嚴(yán)格把?好糧、油?、蔬菜等?食品采購(gòu)?關(guān)，不得?使用劣質(zhì)?、過(guò)期、?霉變糧油?食品和蔬?菜，確保?食品安全?。如有違?反，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，將?嚴(yán)厲追究?采購(gòu)者責(zé)?任。同時(shí)?要加強(qiáng)食?品衛(wèi)生管?理，嚴(yán)禁?將不新鮮?的剩飯剩?菜出售給?員工食用?，以防食?物中毒和?對(duì)健康產(chǎn)?生不利影?響。公?司內(nèi)部安?全管理制?度電子版?（四）?為維護(hù)公?司正常的?工作生產(chǎn)?秩序，進(jìn)?一步強(qiáng)化?內(nèi)部安全?管理，確?保公司及?員工人身?財(cái)產(chǎn)安全?，制定本?制度。?1、“專?防”與“?群防”相?結(jié)合，構(gòu)?筑安全防?范體系。?公司內(nèi)?部安全工?作貫徹“?預(yù)防為主?，確保重?點(diǎn)，依靠?群眾，綜?合治理”?的方針，?采取“專?人負(fù)責(zé)和?群防群治?相結(jié)合”?的辦法，?構(gòu)筑一套?完善的公?司內(nèi)部安?全防范體?系。2?、明確保?安職責(zé)，?強(qiáng)化安防?措施。?（1）保?安值班。?進(jìn)入公司?辦理公務(wù)?和訪問(wèn)的?外來(lái)人員?，由保安?人員先行?登記，注?明姓名、?職業(yè)、證?件種類及?編號(hào)、來(lái)?訪事由后?，可予放?行；對(duì)來(lái)?公司進(jìn)行?產(chǎn)品推銷?和有可疑?行跡的來(lái)?者，保安?要予擋駕?，不得讓?其進(jìn)入院?內(nèi);發(fā)現(xiàn)?有滋事苗?頭的，保?安應(yīng)采取?措施穩(wěn)住?陣勢(shì)，防?止事態(tài)升?級(jí)，并及?時(shí)與有關(guān)?部門取得?聯(lián)系。?（2）守?樓護(hù)院。?公司聘請(qǐng)?的專職保?安人員對(duì)?公司大院?實(shí)行全天?____?小時(shí)看護(hù)?，任何時(shí)?候保安人?員必須堅(jiān)?守崗位，?當(dāng)班時(shí)間?不得離崗?，脫崗，?不得做與?工作無(wú)關(guān)?的事情，?更不得在?當(dāng)班時(shí)間?睡覺(jué)。如?因工作不?負(fù)責(zé)任，?發(fā)生公私?財(cái)物被盜?，當(dāng)班保?安按簽訂?的保安合?同進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)賠償；?查崗時(shí)如?人不在位?或工作不?在狀態(tài)，?將建議保?安公司給?予辭退。?（3）?巡邏巡查?。當(dāng)班保?安要加強(qiáng)?院內(nèi)重點(diǎn)?部位、安?全事故易?發(fā)時(shí)段的?巡邏巡查?，把握重?點(diǎn)，控制?要害，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)隱?患線索，?果斷采取?控制措施?，杜絕和?減少安全?事故發(fā)生?。3、?提高“群?防”意識(shí)?，堵死事?故源頭。?公司全體?員工要時(shí)?刻繃緊思?想上的安?全弦，任?何時(shí)候都?不可麻痹?松懈。一?是要加強(qiáng)?用電用火?安全管理?。非電工?人員不得?私拉亂接?電源，辦?公室及宿?舍樓應(yīng)按?消防要求?，配備滅?火器，并?禁止使用?大功率電?器，電工?要對(duì)公司?所有電路?進(jìn)行定期?檢查維護(hù)?，對(duì)可能?引發(fā)用電?安全的老?舊線路要?及時(shí)整改?和更換，?以防觸電?和火災(zāi)事?故發(fā)生。?二是要千?方百計(jì)杜?絕交通安?全事故。?公司駕駛?員要嚴(yán)格?遵守道路?交通安全?法律法規(guī)?，謹(jǐn)慎駕?駛，安全?駕駛，確?保駕乘人?員安全。?三是要加?強(qiáng)食堂安?全管理。?嚴(yán)格把好?糧、油、?蔬菜等食?品采購(gòu)關(guān)?，不得使?用劣質(zhì)、?過(guò)期、霉?變糧油食?品和蔬菜?，確保食?品安全。?如有違反?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，將嚴(yán)?厲追究采?購(gòu)者責(zé)任?。同時(shí)要?加強(qiáng)食品?衛(wèi)生管理?，嚴(yán)禁將?不新鮮的?剩飯剩菜?出售給員?工食用，?以防食物?中毒和對(duì)?健康產(chǎn)生?不利影響?。公司?內(nèi)部安全?管理制度?電子版（?五）第?一條：?為了完善?公司內(nèi)部?的各種安?全措施，?結(jié)合公司?的實(shí)際情?況，特制?定本制度?。第二?條。安全?管理內(nèi)容?包括日常?工作、重?要數(shù)據(jù)、?文檔、工?具、圖像?、照片、?儀器儀表?、圖書、?宣傳材料?等。第?一章日常?工作第?三條。日?常工作的?安全系指?公司本部?的安全，?包括保護(hù)?公司財(cái)產(chǎn)?及工作人?員人身安?全等。?第四條。?安全工作?包括防水?、防火、?防盜等工?作。第?五條。公?司的安全?工作由綜?合辦公室?總體負(fù)責(zé)?。各辦公?場(chǎng)地的安?全工作由?相關(guān)部門?負(fù)責(zé)，各?部門選出?一名負(fù)責(zé)?人。全體?員工都應(yīng)?增強(qiáng)消防?意識(shí)并有?安全防火?、防水的?責(zé)任及義?務(wù)。第?六條：出?入公司相?關(guān)規(guī)定：?1、公?司員工應(yīng)?于工作日?下午19?時(shí)前離開?公司，特?殊情況除?外。2?、正常工?作日下午?19時(shí)后?或節(jié)假日?期間員工?加班需提?交書面性?的加班申?請(qǐng)，由部?門經(jīng)理批?示后方可?進(jìn)入，并?在進(jìn)入、?離開公司?時(shí)進(jìn)行登?記。3?、法定節(jié)?假日期間?公司員工?除特殊情?況需加班?外，一律?不得進(jìn)入?公司。除?特殊原因?不能交加?班批示時(shí)?，其部門?經(jīng)理應(yīng)電?話通知保?安人員，?加班人員?應(yīng)于事后?補(bǔ)交批示?。4、?部門經(jīng)理?以上員工?節(jié)假日加?班不需其?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?批示，但?應(yīng)當(dāng)進(jìn)行?登記。?5、隨同?員工來(lái)公?司的客人?，可由員?工代為登?記；自己?前來(lái)拜訪?的客人，?由值班人?員通知接?待人員后?，由客人?自己登記?。6、?來(lái)訪客人?進(jìn)入公司?應(yīng)佩戴“?貴賓卡”?。第七?條。由綜?合辦公室?負(fù)責(zé)購(gòu)買?消防器材?。公司員?工如發(fā)現(xiàn)?水、電、?暖存在安?全隱患，?應(yīng)及時(shí)告?之綜合辦?公室相關(guān)?負(fù)責(zé)人，?由綜合辦?公室相關(guān)?負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)聯(lián)系維?修事宜。?第八條?。公司員?工用水完?畢應(yīng)將水?龍頭關(guān)閉?，以免造?成水患。?如發(fā)現(xiàn)員?工未關(guān)閉?水龍頭者?，罰款_?___元?。第九?條。各辦?公場(chǎng)地的?電器應(yīng)在?下班時(shí)關(guān)?閉。如發(fā)?現(xiàn)電器未?關(guān)閉者，?對(duì)最后離?去人員進(jìn)?行處罰，?罰款__?__元。?法定節(jié)假?日前夕，?各部門應(yīng)?將所有電?器的插頭?撥掉，以?免在假期?發(fā)生意外?。第十?條。下班?時(shí)，各部?門應(yīng)將門?窗關(guān)閉妥?善。各部?門應(yīng)將重?要文件、?貴重物品?妥善保管?。第十?一條。對(duì)?玩忽職守?造成事故?的，應(yīng)追?究直接責(zé)?任人員和?各部門負(fù)?責(zé)人的責(zé)?任。對(duì)觸?犯法律者?應(yīng)依法追?究其刑事?責(zé)任。?第十二條?。綜合辦?公室、人?力資源部?共同負(fù)責(zé)?對(duì)公司員?工進(jìn)行消?防等知識(shí)?培訓(xùn)，使?員工學(xué)會(huì)?正確使用?消防器材?。第十?三條。每?月___?_日之前?應(yīng)將罰款?人員__?__交至?人力資源?部，人力?資源部據(jù)?此核發(fā)工?資。第?二章重要?數(shù)據(jù)第?十四條：?公司重要?數(shù)據(jù)包括?以下幾部?分：1?、公司總?監(jiān)以上領(lǐng)?導(dǎo)的各種?管理文件?；2、?計(jì)劃財(cái)務(wù)?部、人力?資源部、?工程管理?部、市場(chǎng)?部、綜合?辦公室、?各部門的?各種數(shù)據(jù)?庫(kù)、檔案?、文件、?合同、賬?目、報(bào)表?、規(guī)劃等?。第十?五條。總?監(jiān)以上領(lǐng)?導(dǎo)的電腦?只有本人?可以使用?，其他工?作人員在?沒(méi)有得到?允許的情?況下不得?擅自使用?。第十?六條。公?司計(jì)劃財(cái)?務(wù)部、人?力資源部?、市場(chǎng)部?、工程管?理部、綜?合辦公室?、各部門?配備的臺(tái)?式電腦，?用以保存?本部門內(nèi)?部重要數(shù)?據(jù)，并由?部門明確?專人管理?，其他人?使用時(shí)必?須得到專?管人許可?。第十?七條。員?工不能跨?部門使用?臺(tái)式電腦?，如工作?原因必須?使用，則?應(yīng)首先得?到電腦所?在部門的?負(fù)責(zé)人及?電腦專管?人同意。?第三章?文檔第?十八條。?歸檔的文?字性材料?必須按年?度立卷，?本公司內(nèi)?部機(jī)構(gòu)在?工作活動(dòng)?中形成的?各種有保?存價(jià)值的?文件材料?，都要按?照本制度?的規(guī)定，?分別立卷?歸檔。?第十九條?。公文承?辦部門或?承辦人員?應(yīng)保證經(jīng)?辦文件的?系統(tǒng)完整?。結(jié)案后?及時(shí)交文?書人員歸?檔。文員?工作變動(dòng)?或因故離?職時(shí)，應(yīng)?將經(jīng)辦的?文件材料?向接辦人?員交接清?楚，不得?擅自帶走?或銷毀。?第二十?條。重要?書面形式?的文件要?進(jìn)行三備?份。1?、文件交?由復(fù)印員?進(jìn)行復(fù)印?，原件及?復(fù)印件一?同交由專?人整理歸?檔，如業(yè)?務(wù)需要須?查閱資料?，經(jīng)辦公?室主任審?批后，方?可用復(fù)印?件查閱。?2、文?件內(nèi)容傳?輸?shù)脚_(tái)式?電腦，分?別以硬盤?與軟盤兩?種形式備?份，在硬?盤上并加?以密碼，?密碼不能?隨意泄露?。3、?備份的軟?盤同原件?一起放置?于檔案柜?。軟盤要?定期檢查?、更新，?以免放?置時(shí)間較?久后，使?文件丟失?。第二?十一條：?部門收到?的重要郵?件也要進(jìn)?行三備份?，指定專?人管理。?第二十?二條：所?有重要傳?真文件都?要復(fù)印，?不能用原?件保存，?以免造成?文件的丟?失。第?二十三條?。收發(fā)、?傳遞文件?，必須嚴(yán)?格執(zhí)行“?登記”，?“編號(hào)”?，“簽收?”制度，?做到交接?清楚。處?理完畢的?文件，及?時(shí)收回，?妥善保管?，按期歸?檔。第?二十四條?。歸檔的?文件由專?人統(tǒng)一負(fù)?責(zé)管理，?放置于干?燥、密封?的檔案柜?內(nèi)，并統(tǒng)?一存放在?檔案室，?與工作無(wú)?關(guān)的人員?不得進(jìn)入?檔案室查?閱文件。?第二十?五條。管?理員應(yīng)定?期對(duì)檔案?室進(jìn)行檢?查，維護(hù)?檔案清潔?，以防蟲?蛀腐朽。?注意防火?、防盜、?防潮，如?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?要及時(shí)采?取相應(yīng)的?措施。?第二十六?條。平時(shí)?發(fā)生或在?保密檢查?中發(fā)現(xiàn)文?件丟失應(yīng)?及時(shí)報(bào)告?公司領(lǐng)導(dǎo)?，屬于“?絕密”的?應(yīng)向上級(jí)?報(bào)告，做?到妥善處?理。第?二十七條?。在管理?員保管期?間，如發(fā)?生丟失、?損壞等情?況，由管?理員承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?，并賠償?由此造成?的經(jīng)濟(jì)損?失。第?四章工具?第二十?八條。公?司設(shè)有安?全性較強(qiáng)?的工具房?存放工具?，任何人?員不得擅?自入內(nèi)。?第二十?九條。工?程人員出?差領(lǐng)取工?具時(shí)，應(yīng)?在工具管?理員的監(jiān)?督和配合?下領(lǐng)用。?領(lǐng)用完畢?后，應(yīng)及?時(shí)將工具?房門鎖好?。第三?十條：工?程人員在?領(lǐng)取及歸?還工具時(shí)?，要在管?理員處做?好詳細(xì)記?錄。?第三十一?條。工程?人員出差?回來(lái)后，?應(yīng)及時(shí)歸?還工具，?管理員要?對(duì)歸還工?具進(jìn)行認(rèn)?真檢查，?如有損壞?應(yīng)及時(shí)修?復(fù)。第?三十二條?。工程人?員工作變?動(dòng)或因故?離職時(shí)，?應(yīng)將經(jīng)辦?的工具向?接辦人員?交接清楚?，不得擅?自帶走。?第三十?三條。工?具房?jī)?nèi)要?注意防火?、防盜、?防潮，管?理員每日?應(yīng)對(duì)工具?房?jī)?nèi)門窗?關(guān)閉情況?進(jìn)行檢查?，確保工?具房的安?全性。?第三十四?條。在管?理員保管?期間，如?發(fā)生工具?丟失、損?壞等情況?，由管理?員承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任，?并賠償由?此造成的?經(jīng)濟(jì)損失?。第五?章圖像、?資料照片?第三十?五條：公?司內(nèi)的圖?像、資料?照片由專?人負(fù)責(zé)收?集保存。?第三十?六條：資?料照片分?為工程類?照片、娛?樂(lè)類照片?和來(lái)訪類?照片三大?類。第?三十七條?。公司內(nèi)?召開重大?會(huì)議或各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)?考察時(shí)，?由指定人?員進(jìn)行拍?攝，并將?拍攝的照?片或錄像?帶及時(shí)交?由人力資?源部和綜?合辦公室?的負(fù)責(zé)人?管理。?第三十八?條。各類?資料照片?及圖像都?要有文字?說(shuō)明，基?本內(nèi)容包?括事由、?時(shí)間、地?點(diǎn)、人物?、背景、?作者（攝?制者）等?。文字說(shuō)?明時(shí)，文?字要簡(jiǎn)潔?、語(yǔ)言通?順。第?三十九條?。資料照?片為企業(yè)?宣傳、企?業(yè)策劃所?用。如有?其他業(yè)務(wù)?需要，需?經(jīng)辦公室?主任審批?后，方可?借閱查用?。第四?十條：工?作人員在?工作變動(dòng)?或離職時(shí)?，應(yīng)將經(jīng)?辦的圖像?、資料照?片向接?辦人員交?接清楚，?不得擅自?帶走或銷?毀。第?四十一條?：保管期?限：應(yīng)視?其內(nèi)容的?重要程度?、時(shí)間、?名稱、可?靠程度、?有效性等?因素，劃?定保管期?限。第?四十二條?。管理員?要加強(qiáng)對(duì)?圖像、資?料照片的?保管，注?意防火、?防盜、防?潮。第?四十三條?。在管理?員保管期?間，如發(fā)?生丟失、?損壞等情?況，由管?理員承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?，并賠償?由此造成?的經(jīng)濟(jì)損?失。第?六章儀器?、儀表?第四十四?條：儀器?、儀表包?括筆記本?電腦、手?機(jī)、數(shù)碼?相機(jī)、攝?像機(jī)、投?影儀、臺(tái)?式電腦、?打印機(jī)、?掃描儀、?適配器、?site?mast?er、g?ps、惠?普89?35、功?率計(jì)、小?滑車、模?板。第?四十五條?。筆記本?電腦、手?機(jī)、數(shù)碼?相機(jī)、攝?像機(jī)、投?影儀、適?配器、s?item?aste?r、gp?s都要裝?在相應(yīng)的?包內(nèi)，存?放在專用?的鐵皮柜?里，在平?日不使用?時(shí)，任何?人不得隨?意拿出。?第四十?六條：惠?普89?35、功?率計(jì)要裝?在合適的?箱子內(nèi)，?用封條封?好，存放?在工具房?內(nèi)，此物?品怕擠壓?，領(lǐng)用時(shí)?要輕拿輕?放。第?四十七條?。小滑車?、模板可?直接存放?在