版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
物業(yè)服務(wù)工作指引控制管理程序1.目的:
對工作指引的制定、審批、發(fā)布、更改實(shí)施控制。
2.適用范圍:
適用于公司各部門工作指引的控制。
3.引用文件:
3.1質(zhì)量手冊第4.5章
3.2ISO9002標(biāo)準(zhǔn)第4.5章
4.職責(zé):
4.1各部門及ISO9002工作小組負(fù)責(zé)對本部門工作指引的制訂及更改工作。
4.2公司各部門主任負(fù)責(zé)對本部門相關(guān)工作指引的制訂。
4.3副總經(jīng)理(管理者代表)負(fù)責(zé)工作指引的審批。
4.4綜合辦公室負(fù)責(zé)工作指引的存檔和發(fā)放控制。
5.工作程序:
5.1工作指引的編寫:
5.1.1公司所有員工有權(quán)對具體工作指引提出合理建議和要求,經(jīng)部門主任認(rèn)可后指定專業(yè)人員負(fù)責(zé)編寫,吸收合理建議。
5.1.2工作指引應(yīng)使用統(tǒng)一的標(biāo)識,做到標(biāo)題、文件號、版本號、修改號、日期、發(fā)布部門蓋章及批準(zhǔn)人簽字。
5.2工作指引的審批和發(fā)布:
5.2.1公司各部門可根據(jù)各部門的實(shí)際需要建議發(fā)布新文件。公司各部門也可根據(jù)所使用文件在實(shí)際工作的應(yīng)用情況,及時(shí)記錄文件與實(shí)際工作不適的方面并提出改進(jìn)意見。
5.2.2凡屬本公司的員工都可以根據(jù)實(shí)際工作需要提出發(fā)布一個(gè)新程序文件,或改版某個(gè)已發(fā)布程序文件的要求,由部門負(fù)責(zé)人將草案上報(bào)管理者副代表審核,管理者代表批準(zhǔn)。
5.2.3首版文件發(fā)布前,每一個(gè)文件必須進(jìn)行校對,并審查文件是否合理及是否符合質(zhì)量方針要求,只有經(jīng)管理者副代表審核,管理者代表批準(zhǔn)后,才能確認(rèn)是正式頒布。
5.2.4遇到工作指引需修改或重寫時(shí)需填寫《文件修改報(bào)批單》,經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后修改,發(fā)布時(shí)執(zhí)行審核、批準(zhǔn)簽字等過程。
5.3工作指引的發(fā)放:
5.3.1工作指引為受控文件,其原始文件保存于公司綜合辦公室,并建立相應(yīng)的《工作指引主清單》,寫明標(biāo)題、編號、發(fā)布日期、版本號、修改狀況、發(fā)放范圍。
5.3.2工作指引的首版文件經(jīng)統(tǒng)計(jì)具體數(shù)量后復(fù)印,蓋上公司文件受控章后由綜合辦公室發(fā)放給相應(yīng)的部門、相關(guān)專業(yè)人員、具體操作人員。所有工作指引的發(fā)放由綜合辦公室進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì),接收人員必須在《文件/資料發(fā)放登記表》上簽字。
5.3.3如有需指導(dǎo)員工工作掛在墻上的工作指引,由綜合辦公室統(tǒng)計(jì)數(shù)量,放大復(fù)印后,不用加蓋受控文件專用章,但必須保證與現(xiàn)行文件一致,發(fā)放到各部門,接收人必須在《文件/資料發(fā)放登記表》上簽字。
5.4工作指引的借閱:
5.4.1公司所有工作指引的借閱都應(yīng)經(jīng)過管理者副代表批準(zhǔn),并在綜合辦公室填寫《文件/資料借閱登記表》,方可借閱。
5.5工作指引的修改:
5.5.1工作指引的修改必須由申請人提出《文件修改報(bào)批單》,經(jīng)過副總經(jīng)理批準(zhǔn)。修改文件的發(fā)布程序同首版文件發(fā)布程序。
5.5.2修改文件只有經(jīng)過管理者副代表審核,管理者代表批準(zhǔn)后,才能被認(rèn)為已正式發(fā)布并生效。
5.5.3改版工作指引的由綜合辦公室主任負(fù)責(zé)在批準(zhǔn)后三天內(nèi)發(fā)放到原首版文件持有人或部門。
5.6作廢工作指引的處理:
5.6.1作廢工作指引的正本及副本由均要求在新的工作指引改版發(fā)放時(shí)由綜合辦公室統(tǒng)一收回,并填寫《過期文件/資料清單》。
5.6.2作廢工作指引的正本及副本應(yīng)由綜合辦公室統(tǒng)一銷毀,如因積累資料或
篇2:成都市物業(yè)服務(wù)相關(guān)信息公示規(guī)范指引
成都市物業(yè)服務(wù)相關(guān)信息公示規(guī)范指引
根據(jù)《中華人民共和國物權(quán)法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《成都市物業(yè)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定和行業(yè)規(guī)范,建筑區(qū)劃內(nèi)物業(yè)服務(wù)相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示:
一、在客戶服務(wù)中心顯著位置設(shè)立“物業(yè)服務(wù)信息公示墻”,公示以下證件(文件、文本):
(一)物業(yè)服務(wù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(二)物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件;
(三)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)服務(wù)人員執(zhí)業(yè)名冊證書復(fù)印件和相關(guān)信息;
(四)服務(wù)事項(xiàng)和質(zhì)量及其費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)辦事流程;
(五)三級投訴電話。
二、在客戶服務(wù)中心設(shè)立“物業(yè)服務(wù)信息查詢臺(tái)(處)”,公示以下文件(文本):
(一)建筑物及其附屬設(shè)施的維修資金的籌集、使用情況;
(二)管理規(guī)約、業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則,以及業(yè)主大會(huì)或業(yè)主委員會(huì)的決定及會(huì)議記錄;
(三)物業(yè)服務(wù)合同、共有部分的使用和收益情況;
(四)建筑區(qū)劃內(nèi)規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫的處分情況;
(五)其他應(yīng)當(dāng)向業(yè)主公開的情況和資料(如:物業(yè)服務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn))。
三、建筑區(qū)劃內(nèi)顯著位置或主出入口設(shè)立“物業(yè)服務(wù)信息公示欄(宣傳欄)”,公示以下文件(文本):
(一)管理規(guī)約主要內(nèi)容;
(二)物業(yè)服務(wù)合同主要內(nèi)容;
(三)物業(yè)服務(wù)便民聯(lián)系電話(24小時(shí)報(bào)修服務(wù)受理電話,物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電話,三級投訴電話,水、電、氣專業(yè)單位服務(wù)電話,火警、匪警、急救電話等)。
四、有條件的建筑區(qū)劃,可公示以下信息:
(一)在建筑區(qū)劃主出入口設(shè)置建筑區(qū)劃平面示意圖;
(二)在建筑區(qū)劃內(nèi)單元出入口設(shè)置告示欄,告知本單元相關(guān)服務(wù)人員信息和服務(wù)電話。
篇3:物業(yè)項(xiàng)目顧問服務(wù)指引內(nèi)容
物業(yè)項(xiàng)目顧問服務(wù)指引內(nèi)容
科瑞物業(yè)從專業(yè)管家角度,根據(jù)開發(fā)商、業(yè)主委員會(huì)或物業(yè)管理企業(yè)等對物業(yè)實(shí)施管理的要求提供全程或?qū)m?xiàng)的物業(yè)顧問服務(wù):
一、早期介入顧問
科瑞物業(yè)專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)通過定期項(xiàng)目訪問或長期現(xiàn)場跟蹤,從物業(yè)使用功能與服務(wù)管理的角度出發(fā),對項(xiàng)目建設(shè)階段的各個(gè)方面提出建設(shè)性建議和改進(jìn)意見,協(xié)助開發(fā)商優(yōu)化建設(shè)方案,節(jié)約綜合成本,提升工作效率。服務(wù)內(nèi)容涉及規(guī)劃設(shè)計(jì)方案討論、選料和安裝方法分析、設(shè)備選型和招標(biāo)、維保合同談判、設(shè)備安裝調(diào)試、能源分配評估、功能布局建議、竣工驗(yàn)收協(xié)助等。如:
1.項(xiàng)目設(shè)計(jì)方面
1)參加甲方認(rèn)為有必要的設(shè)計(jì)階段會(huì)議,特別是與物業(yè)管理和使用有關(guān)的會(huì)議。
2)與銷售部門規(guī)劃項(xiàng)目的物業(yè)管理模式,擬定物業(yè)管理框架性方案。
3)從物業(yè)管理和使用的角度,對項(xiàng)目的土建、機(jī)電設(shè)備、平面設(shè)計(jì)、功能布局等方面進(jìn)行審核,特別是地下室的區(qū)域劃分,在規(guī)劃方面提出意見和建議。
4)在建筑設(shè)計(jì)方面,對機(jī)電設(shè)備用房結(jié)合今后的使用,在空間和布局的合理性上提出建議。
5)對機(jī)電各大系統(tǒng),結(jié)合使用者的需求、預(yù)期目標(biāo)對象的需求和項(xiàng)目的定位,對機(jī)電各系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)定位上提出意見和建議。
6)分析設(shè)計(jì)圖紙,提出有關(guān)房屋結(jié)構(gòu)布局和功能方面的改善意見和建議,結(jié)合不同業(yè)態(tài)在管理、使用、經(jīng)營上的需求,在樓面的活荷載、分隔及相應(yīng)的設(shè)施布局等設(shè)計(jì)要求上提出意見和建議。
7)對停車場的布局和管理系統(tǒng)的功能要求,協(xié)助甲方從物業(yè)管理的角度提出意見和建議。
8)對項(xiàng)目的交通規(guī)劃、平面和垂直交通設(shè)計(jì)方面,從物業(yè)管理角度提出意見和建議。
9)通過審視物業(yè)的環(huán)境,對項(xiàng)目的人流、車流、物流等設(shè)計(jì)方面,從物業(yè)管理角度提出意見和建議。
10)對服務(wù)配套功能的設(shè)置方面,包括物業(yè)用房、垃圾站、食堂、倉庫等各類物業(yè)和各業(yè)態(tài)的輔助用房,在設(shè)計(jì)階段從物業(yè)管理角度提出意見和建議。
11)協(xié)助甲方對項(xiàng)目的公共部位及設(shè)備設(shè)施的各類導(dǎo)向標(biāo)識和管理標(biāo)識方案,在各種標(biāo)識及標(biāo)牌在布置方面、選材方面提出意見和建議。
12)甲方認(rèn)為從管理和使用上需乙方提供意見和建議的問題。
2.項(xiàng)目建設(shè)/銷售方面
1)定期踏勘現(xiàn)場,熟悉項(xiàng)目的基礎(chǔ)和隱蔽工程。
2)為銷售現(xiàn)場客戶提供必要的物業(yè)管理咨詢服務(wù)。
3)對甲方的銷售人員提供必要的物業(yè)管理基本知識培訓(xùn)。
4)協(xié)助甲方確定物業(yè)服務(wù)的基本內(nèi)容。
5)協(xié)助甲方對項(xiàng)目的市場調(diào)查和對運(yùn)作成本進(jìn)行測算。
6)協(xié)助甲方根據(jù)運(yùn)作成本測算擬定物業(yè)管理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)辦法。
7)協(xié)助甲方制訂物業(yè)業(yè)主臨時(shí)規(guī)約等文件。
8)協(xié)助甲方做好物業(yè)推廣、租售等工作,樹立甲方的品牌形象。
9)協(xié)助甲方制作因推廣、租售所需要的相關(guān)文件和資料。
10)協(xié)助甲方對因推廣、租售需要制作的模型及宣傳品,提出意見和建議。
11)甲方認(rèn)為從管理和使用上需乙方提供意見和建議的問題。
3.項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備選型、采購、安裝、調(diào)試和交接階段
1)參加甲方認(rèn)為有必要的設(shè)備選型工程會(huì)議,特別是與物業(yè)管理有關(guān)的工程會(huì)議。
2)對項(xiàng)目的各大系統(tǒng)(強(qiáng)電、弱電、暖通、給排水、電梯、消防等)等設(shè)備的選型招標(biāo)文件提供意見和建議,對投標(biāo)文件參與評審提供意見和建議。
3)對項(xiàng)目的六大系統(tǒng)(強(qiáng)電、弱電、暖通、給排水、電梯、消防)等設(shè)備選安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、交接等積極參與和介入,并從物業(yè)管理角度提出意見和建議。
4)協(xié)助甲方做好工程(隱蔽工程)的交接和驗(yàn)收。
5)協(xié)助甲方做好物業(yè)配套設(shè)施的交接和驗(yàn)收。
6)協(xié)助甲方對物業(yè)保修的責(zé)任和義務(wù)方面提供建議和意見,并擬定三方保修協(xié)議。
7)協(xié)助甲方和建設(shè)單位,在產(chǎn)品保護(hù)方面提出意見和建議。
8)甲方認(rèn)為從管理和使用上需乙方提供意見和建議的問題。
4.項(xiàng)目管理、經(jīng)營籌備階段
1)協(xié)助甲方建立與目標(biāo)客戶群相適應(yīng)的管理方案,并對運(yùn)作方案提出建議和意見。
2)協(xié)助甲方對物業(yè)項(xiàng)目管理組織架構(gòu)、人員配備和人員要求等提出意見和建議。
3)協(xié)助甲方對物業(yè)管理的相關(guān)合同、管理規(guī)約、裝修管理規(guī)定、用戶手冊等相關(guān)文件提出意見和建議。
4)協(xié)助甲方組建項(xiàng)目運(yùn)作團(tuán)隊(duì)的相關(guān)工作,包括人員的推薦、招聘和培訓(xùn)等;
5)協(xié)助甲方對項(xiàng)目日常運(yùn)作的項(xiàng)目視覺形象識別系統(tǒng),即CIS系統(tǒng)的設(shè)計(jì)提供意見和建議。
6)甲方認(rèn)為從
管理和使用上需乙方提供意見和建議的問題。
二、日常管理顧問
科瑞物業(yè)專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)建立所有日常管理制度、培訓(xùn)制度、各項(xiàng)工作指引和管理體系??迫鸢搭檰柗?wù)內(nèi)容方式、顧問服務(wù)的深度及廣度提供三種模式的顧問服務(wù),使有意合作的開發(fā)商、業(yè)主委員會(huì)或物業(yè)管理企業(yè)等靈活選擇,自主組合全程或階段或局部的符合實(shí)際需求的顧問服務(wù)選項(xiàng),達(dá)到自由分割選擇綜合的或者單項(xiàng)的顧問服務(wù)。如:
1.機(jī)電設(shè)施顧問
即公共照明燈具、布線和開關(guān)的合理選用和設(shè)置,重大設(shè)備的選用和購貨合同條款的擬定,電氣設(shè)備和供配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)與施工,給排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)與施工,各種門鎖和鑰匙的選用,消防設(shè)施的設(shè)計(jì)與施工,24小時(shí)熱水供應(yīng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與施工等。
2.建筑設(shè)計(jì)顧問
即圍墻和大門的設(shè)置,監(jiān)控中心及安保崗?fù)さ脑O(shè)計(jì)與施工,單元戶型及實(shí)用功能,建筑物外立面的控制,公共環(huán)境裝飾和綠化的布置,各種標(biāo)志牌的選用,大堂接待臺(tái)的布置,物業(yè)管理用房的設(shè)計(jì)和施工,預(yù)留家用空調(diào)穿墻孔和室外機(jī)座位置的確定等。
智能系統(tǒng)顧問:即閉路電視防盜監(jiān)控系統(tǒng),電子巡更系統(tǒng),車庫管理系統(tǒng),公用設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng),訪客樓宇對講系統(tǒng),背景音響和應(yīng)急廣播系統(tǒng),衛(wèi)星電視接收和有線電視系統(tǒng),綜合布線系統(tǒng),寬帶接入和上網(wǎng)方式等。
3.會(huì)所設(shè)施顧問
即健身俱樂部,多功能廳(配音響控制),桌球房,乒乓房,棋牌室,閱覽室,咖啡吧,壁球館,兒童游戲室等。
4.常駐式任職顧問
以科瑞物管派專業(yè)資深物業(yè)經(jīng)理人進(jìn)駐委托項(xiàng)目,擔(dān)任顧問項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)的主(首)要負(fù)責(zé)人或物業(yè)運(yùn)作部經(jīng)理,將先進(jìn)的服務(wù)理念與管理模式輸出嫁接到顧問項(xiàng)目,并負(fù)責(zé)小區(qū)日常運(yùn)作與管理,最終達(dá)到顧問服務(wù)承諾的指標(biāo)。
5.常駐不任職顧問
以合作為主導(dǎo)的顧問服務(wù)方式,由科瑞物業(yè)派駐專業(yè)資深物業(yè)經(jīng)理人進(jìn)駐委托項(xiàng)目,負(fù)責(zé)對服務(wù)項(xiàng)目的物業(yè)管理實(shí)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場咨詢、策劃、指導(dǎo),使開發(fā)商、業(yè)主委員會(huì)或物業(yè)管理企業(yè)等的項(xiàng)目物管水平迅速達(dá)到行業(yè)一流水準(zhǔn),增強(qiáng)業(yè)主買房信心和安居質(zhì)量。
6.定期專項(xiàng)顧問
根據(jù)顧問界面的合作協(xié)議約定,科瑞將組成專案小姐,定期與開發(fā)商、業(yè)主委員會(huì)或物業(yè)管理企業(yè)等就物業(yè)發(fā)展之各階段進(jìn)行專項(xiàng)顧問,顧問期間專案小組這將提供定期現(xiàn)場巡視并出具專題報(bào)告。
篇4:服務(wù)處空調(diào)安裝指引溫馨提示
服務(wù)處關(guān)于空調(diào)安裝指引溫馨提示
尊敬的業(yè)主/住戶:
空調(diào)機(jī)的安裝較為復(fù)雜,為了安全和日后維護(hù),請務(wù)必聘用專業(yè)公司,且必須持特種作業(yè)操作證(空調(diào)證)的專業(yè)人員才能操作,并做好如下事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年辦公環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)防控指南
- 2026河南周口市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員22人備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 中國核電2026屆校園招聘備考題庫有完整答案詳解
- 2026湖北郴州莽山旅游開發(fā)有限責(zé)任公司招聘9人備考題庫及答案詳解一套
- 藍(lán)色唯美花朵年終總結(jié)(3篇)
- 職業(yè)醫(yī)學(xué)與預(yù)防體檢融合模式
- 職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)落地的志愿者宣教方案
- 職業(yè)健康行為對醫(yī)療員工組織承諾的正向影響
- 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與員工職業(yè)發(fā)展階梯式晉升模型
- 職業(yè)健康促進(jìn)的衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)用
- 2026云南昆明市公共交通有限責(zé)任公司總部職能部門員工遴選48人筆試模擬試題及答案解析
- 2025至2030中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢分析報(bào)告
- 上海市松江區(qū)2025-2026學(xué)年八年級(上)期末化學(xué)試卷(含答案)
- 導(dǎo)管室護(hù)理新技術(shù)
- 中國信通服務(wù):2025算力運(yùn)維體系技術(shù)白皮書
- 2026年焦作大學(xué)單招試題附答案
- 電力行業(yè)五新技術(shù)知識點(diǎn)梳理
- 《DLT 849.1-2004電力設(shè)備專用測試儀器通 用技術(shù)條件 第1部分:電纜故障閃測儀》專題研究報(bào)告 深度
- 福建省漳州市2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷(北師大版A卷)(含詳解)
- 通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)調(diào)試實(shí)施方案
- 2025中國電信股份有限公司重慶分公司社會(huì)成熟人才招聘考試筆試備考試題及答案解析
評論
0/150
提交評論