第8頁共8頁招聘專員?的工作職?責(zé)范文?職責(zé)：?負(fù)責(zé)修訂?招聘制度?負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)招?聘活動(dòng)的?實(shí)施、協(xié)?調(diào)和跟進(jìn)?工作（含?外部招聘?，內(nèi)部競?聘等等?負(fù)責(zé)招聘?渠道的建?立與維護(hù)?負(fù)責(zé)建?立及維護(hù)?公司人才?資料庫?負(fù)責(zé)校園?招聘，與?國內(nèi)重點(diǎn)?印刷包裝?院校進(jìn)行?聯(lián)系，長?期建立合?作關(guān)系，?為公司定?期儲(chǔ)備核?心崗位人?才負(fù)責(zé)?人員編制?管控負(fù)?責(zé)關(guān)鍵崗?位的背景?調(diào)查工作?負(fù)責(zé)新?入職人員?資料的收?集、審核?、及勞動(dòng)?合同簽訂?跟進(jìn)完?成政府項(xiàng)?目申報(bào)?任職要求?：1.?男女不限?，___?_周歲，??？埔陨?學(xué)歷2?.兩年以?上招聘工?作經(jīng)驗(yàn)?3.熟知?各種面試?技巧及方?法;4?.熟練使?用辦公軟?件，具備?基本的語?言溝通表?達(dá)能力?5.印刷?包裝行業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先6?.了解《?勞動(dòng)合同?法》中關(guān)?于招聘與?錄用方面?的法律、?法規(guī)，對?《勞動(dòng)合?同法》有?一定了解?;7.?了解人力?資源工作?流程，具?備基礎(chǔ)制?度建設(shè)能?力;8?.了解勝?任能力模?型及任職?資格體系?，具備人?員甄選能?力;9?.掌握人?才測評方?法。1?0.熟練?掌握OF?FICE?辦公軟件?，及常用?函數(shù)，擅?長數(shù)據(jù)分?析;_?___具?備分析、?解決問題?的能力;?___?_具備良?好的溝通?、協(xié)調(diào)能?力、較強(qiáng)?的責(zé)任心?，有團(tuán)隊(duì)?精神，服?從管理?招聘專員?的工作職?責(zé)范文（?二）職?責(zé)：負(fù)?責(zé)修訂招?聘制度?負(fù)責(zé)公司?各項(xiàng)招聘?活動(dòng)的實(shí)?施、協(xié)調(diào)?和跟進(jìn)工?作（含外?部招聘，?內(nèi)部競聘?等等負(fù)?責(zé)招聘渠?道的建立?與維護(hù)?負(fù)責(zé)建立?及維護(hù)公?司人才資?料庫負(fù)?責(zé)校園招?聘，與國?內(nèi)重點(diǎn)印?刷包裝院?校進(jìn)行聯(lián)?系，長期?建立合作?關(guān)系，為?公司定期?儲(chǔ)備核心?崗位人才?負(fù)責(zé)人?員編制管?控負(fù)責(zé)?關(guān)鍵崗位?的背景調(diào)?查工作?負(fù)責(zé)新入?職人員資?料的收集?、審核、?及勞動(dòng)合?同簽訂?跟進(jìn)完成?政府項(xiàng)目?申報(bào)任?職要求：?1.男?女不限，?____?周歲，專?科以上學(xué)?歷2.?兩年以上?招聘工作?經(jīng)驗(yàn)3?.熟知各?種面試技?巧及方法?;4.?熟練使用?辦公軟件?，具備基?本的語言?溝通表達(dá)?能力5?.印刷包?裝行業(yè)工?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先6.?了解《勞?動(dòng)合同法?》中關(guān)于?招聘與錄?用方面的?法律、法?規(guī)，對《?勞動(dòng)合同?法》有一?定了解;?7.了?解人力資?源工作流?程，具備?基礎(chǔ)制度?建設(shè)能力?;8.?了解勝任?能力模型?及任職資?格體系，?具備人員?甄選能力?;9.?掌握人才?測評方法?。10?.熟練掌?握OFF?ICE辦?公軟件，?及常用函?數(shù)，擅長?數(shù)據(jù)分析?;__?__具備?分析、解?決問題的?能力;?____?具備良好?的溝通、?協(xié)調(diào)能力?、較強(qiáng)的?責(zé)任心，?有團(tuán)隊(duì)精?神，服從?管理招?聘專員的?工作職責(zé)?范文（三?）職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部職位?招聘和畫?手招聘工?作;2?.發(fā)布職?位需求信?息，做好?公司形象?宣傳;?3.搜集?簡歷和作?品，對簡?歷進(jìn)行分?類、篩選?，安排聘?前測試，?審核結(jié)果?符合崗位?要求;?4.熟悉?公司人力?資源制度?，對應(yīng)聘?人員提出?的相關(guān)問?題進(jìn)行解?答。崗?位要求：?1.熱?愛漫畫、?動(dòng)畫、影?視作品優(yōu)?先;2?.可進(jìn)行?良好的溝?通，有耐?心并具備?團(tuán)隊(duì)精神?，能夠有?效地配合?各部門的?工作;?3.工作?效率高，?有責(zé)任心?，能承受?較大的工?作壓力。?招聘專?員的工作?職責(zé)范文?（四）?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?職位招聘?和畫手招?聘工作;?2.發(fā)?布職位需?求信息，?做好公司?形象宣傳?;3.?搜集簡歷?和作品，?對簡歷進(jìn)?行分類、?篩選，安?排聘前測?試，審核?結(jié)果符合?崗位要求?;4.?熟悉公司?人力資源?制度，對?應(yīng)聘人員?提出的相?關(guān)問題進(jìn)?行解答。?崗位要?求：1?.熱愛漫?畫、動(dòng)畫?、影視作?品優(yōu)先;?2.可?進(jìn)行良好?的溝通，?有耐心并?具備團(tuán)隊(duì)?精神，能?夠有效地?配合各部?門的工作?;3.?工作效率?高，有責(zé)?任心，能?承受較大?的工作壓?力。招?聘專員的?工作職責(zé)?范文（五?）職責(zé)?：1.?協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)完成?公司內(nèi)部?的人才招?聘工作;?2.根?據(jù)現(xiàn)有編?制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求?，發(fā)布職?位需求信?息，做好?公司形象?宣傳;?3.搜集?簡歷，對?簡歷進(jìn)行?分類、篩?選，安排?人員應(yīng)聘?面試，確?定面試名?單;_?___組?織相關(guān)用?人部門人?員協(xié)助完?成初試、?復(fù)試工作?，確保面?試工作的?及時(shí)開展?;5.?負(fù)責(zé)招聘?網(wǎng)站的維?護(hù)和更新?，以及招?聘網(wǎng)站的?信息溝通?;6.?負(fù)責(zé)建立?企業(yè)人才?儲(chǔ)備庫，?做好簡歷?管理與信?息保密工?作。崗?位要求：?1.大?專及以上?學(xué)歷，_?___年?以上招聘?實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)?;2.?熟悉各種?招聘渠道?，善于整?合資源，?較好的洞?察及辨析?能力;?3.優(yōu)秀?的分析問?題、解決?問題思維?和能力，?優(yōu)秀溝通?表達(dá)能力?;4.?積極主動(dòng)?，責(zé)任心?強(qiáng)，工作?踏實(shí)，有?較好的抗?壓能力和?團(tuán)隊(duì)合作?精神。?招聘專員?的工作職?責(zé)范文（?六）職?責(zé)：1?.協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)完?成公司內(nèi)?部的人才?招聘工作?;2.?根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)?務(wù)發(fā)展需?求，發(fā)布?職位需求?信息，做?好公司形?象宣傳;?3.搜?集簡歷，?對簡歷進(jìn)?行分類、?篩選，安?排人員應(yīng)?聘面試，?確定面試?名單;?____?組織相關(guān)?用人部門?人員協(xié)助?完成初試?、復(fù)試工?作，確保?面試工作?的及時(shí)開?展;5?.負(fù)責(zé)招?聘網(wǎng)站的?維護(hù)和更?新，以及?招聘網(wǎng)站?的信息溝?通;6?.負(fù)責(zé)建?立企業(yè)人?才儲(chǔ)備庫?，做好簡?歷管理與?信息保密?工作。?崗位要求?：1.?大專及以?上學(xué)歷，?____?年以上招?聘實(shí)務(wù)經(jīng)?驗(yàn);2?.熟悉各?種招聘渠?道，善于?整合資源?，較好的?洞察及辨?析能力;?3.優(yōu)?秀的分析?問題、解?決問題思?維和能力?，優(yōu)秀溝?通表達(dá)能?力;4?.積極主?動(dòng)，責(zé)任?心強(qiáng)，工?作踏實(shí)，?有較好的?抗壓能力?和團(tuán)隊(duì)合?作精神。?招聘專?員的工作?職責(zé)范文?（七）?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)?招聘渠道?的管理與?維護(hù)，適?當(dāng)開發(fā)新?的招聘渠?道;2?.負(fù)責(zé)根?據(jù)公司實(shí)?際情況，?配合人事?經(jīng)理制定?招聘計(jì)劃?;3.?負(fù)責(zé)招聘?工作的組?織、實(shí)施?與管理;?4.負(fù)?責(zé)應(yīng)聘人?員登記，?招聘資料?的整理，?建立公司?人才庫;?5.負(fù)?責(zé)總結(jié)招?聘工作成?果，定期?提交招聘?工作總結(jié)?報(bào)告;?6.完成?上級主管?安排的其?他任務(wù)。?任職資?格：1?.大專及?以上學(xué)歷?，有人力?資源相關(guān)?專業(yè)或H?R訴求優(yōu)?先考慮;?___?_年齡2?0—__?__歲;?3.可?接受應(yīng)屆?生，有相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;4.?誠實(shí)、勤?勞，有上?進(jìn)心，品?德優(yōu)良。?招聘專?員的工作?職責(zé)范文?（八）?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)?招聘渠道?的管理與?維護(hù)，適?當(dāng)開發(fā)新?的招聘渠?道;2?.負(fù)責(zé)根?據(jù)公司實(shí)?際情況，?配合人事?經(jīng)理制定?招聘計(jì)劃?;3.?負(fù)責(zé)招聘?工作的組?織、實(shí)施?與管理;?4.負(fù)?責(zé)應(yīng)聘人?員登記，?招聘資料?的整理，?建立公司?人才庫;?5.負(fù)?責(zé)總結(jié)招?聘工作成?果，定期?提交招聘?工作總結(jié)?報(bào)告;?6.完成?上級主管?安排的其?他任務(wù)。?任職資?格：1?.大專及?以上學(xué)歷?，有人力?資源相關(guān)?專業(yè)或H?R訴求優(yōu)?先考慮;?___?_年齡2?0—__?__歲;?3.可?接受應(yīng)屆?生，有相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;4.?誠實(shí)、勤?勞，有上?進(jìn)心，品?德優(yōu)良。?招聘專?員的工作?職責(zé)范文?（九）?職責(zé)：?1.協(xié)助?顧問與客?戶對接，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并了解客?戶的崗位?需求;?2.在對?應(yīng)崗位的?招聘網(wǎng)站?上尋找合?適的候選?人，電話?進(jìn)行初步?溝通;?3.將合?適的候選?人推薦給?客戶，安?排面試，?并給候選?人做相應(yīng)?的面試輔?導(dǎo);4?.協(xié)助顧?問與客戶?進(jìn)行員工?關(guān)系管理?、薪酬管?理、培訓(xùn)?管理;?崗位要求?：1.?大專以上?學(xué)歷，人?力資源專?