超市督導(dǎo)崗位職責(zé)_第1頁
超市督導(dǎo)崗位職責(zé)_第2頁
超市督導(dǎo)崗位職責(zé)_第3頁
超市督導(dǎo)崗位職責(zé)_第4頁
超市督導(dǎo)崗位職責(zé)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)篇1

1、確保KA商超系統(tǒng)按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。

2、確保KA商超系統(tǒng)的銷售工作順利進(jìn)行。

3、對(duì)轄區(qū)商超促銷員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理。

4、對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在KA商超系統(tǒng)的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

5、對(duì)市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

6、對(duì)所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

7、對(duì)KA商超系統(tǒng)銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)賣場內(nèi)本品牌促銷員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

2、負(fù)責(zé)促銷員的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

3、負(fù)責(zé)賣場內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)賣場內(nèi)促銷員福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報(bào)告。

5、主持促銷部門例會(huì),定期巡查賣場,填寫巡查報(bào)告。

6、監(jiān)督賣場促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

7、根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。

8、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理選擇店面位置并確定。

9、協(xié)助賣場的綜合培訓(xùn)。

10、關(guān)注競品促銷信息,價(jià)格及促銷活動(dòng)

超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;

2、負(fù)責(zé)新開超市的籌劃、運(yùn)營及后期的倉儲(chǔ)配送工作;

3、優(yōu)化內(nèi)部采購流程建設(shè),降低公司運(yùn)營成本;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)超市的日常經(jīng)營活動(dòng);

5、制定連鎖超市營業(yè)目標(biāo),推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

6、負(fù)責(zé)營運(yùn)經(jīng)營預(yù)算的制定和達(dá)成;

7、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)。

超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)商店面貨品陳列、銷售管理;

2、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

3、做好商超與周邊各商家的客情關(guān)系維護(hù)

4、按公司招商加盟流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商加盟拓展工作;

5、積極開展市場調(diào)查,分析和預(yù)測,為上級(jí)及時(shí)提供有效準(zhǔn)確的商業(yè)信息;

超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

2、對(duì)促銷員業(yè)績和能力景象考察評(píng)估,定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析,協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動(dòng)和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo);

4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;

5、擬定實(shí)施促銷方案,并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng),進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評(píng)估。

超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)公司在商超KA系統(tǒng)中門店促銷員銷售管理。

2、負(fù)責(zé)商超門店促銷員招聘、管理銷售及日常事務(wù)。

2、根據(jù)商超門店?duì)I銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)跟商超KA門店部門負(fù)責(zé)人銜接,做好門店銷售任務(wù),及人員管理。

4、公司的業(yè)務(wù)員不僅僅是業(yè)務(wù),也是公司的一個(gè)小老板,必須了解自己管轄的門店的盈虧狀態(tài),人員的管理,與商超的主管的溝通等等。公司會(huì)放權(quán)給業(yè)務(wù)讓他們自己去打拼發(fā)揮自己的才能。

5、負(fù)責(zé)銷售門店內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)商超客情關(guān)系以及自己所管轄的門店銷售及管理。

7、開拓商超業(yè)務(wù)。

超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域街道、社區(qū)等職能部門良好的公共關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)管轄區(qū)域內(nèi)的新店及社區(qū)便民服務(wù)性項(xiàng)目;

3、配合公司相關(guān)部門在區(qū)域門店對(duì)慈善推展活動(dòng)的執(zhí)行;

4、制定門店的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)并組織實(shí)施;

5、對(duì)營運(yùn)體系各門店進(jìn)行管理、監(jiān)督及指導(dǎo);

6、負(fù)責(zé)營運(yùn)流程的制定與實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)對(duì)店長和營業(yè)員的培訓(xùn)與考核;

8、負(fù)責(zé)對(duì)門店所發(fā)生的事件的處理;

9、負(fù)責(zé)對(duì)公司門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析;

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司門店商品質(zhì)量做監(jiān)督;

11、對(duì)各門店違紀(jì)行為進(jìn)行管理。

超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)所屬營運(yùn)門市的業(yè)績達(dá)成與盤點(diǎn)成績的優(yōu)劣

2、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)金融區(qū)的業(yè)績與人員穩(wěn)定

3、執(zhí)行總部下達(dá)的指示與回饋門市端的訊息

4、維持門市5S與服務(wù)水平不斷提升

5、與所在銀行維持良好互動(dòng)關(guān)系

超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)篇9

1、主要負(fù)責(zé)對(duì)公司超市門店的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作;

2、門店開業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn);

3、門店走訪,了解銷售情況,統(tǒng)計(jì)門店每天的銷售報(bào)表;

4、指導(dǎo)和處理門店在營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題;

5、檢查和督促門店嚴(yán)格執(zhí)行公司的.各項(xiàng)政策、促銷措施;

6、指導(dǎo)和幫助門店提升銷售業(yè)績,按程序處理顧客投訴;

7、監(jiān)督執(zhí)行公司統(tǒng)一的促銷政策的實(shí)施。;

8、組織監(jiān)督門店盤點(diǎn)工作,對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé);

9、負(fù)責(zé)對(duì)門店主管進(jìn)行培訓(xùn)管理,幫助下屬提升自我,并培養(yǎng)本崗位接班人。

超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)篇10

1.制定完善部門管理制度和操作標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司的銷售目標(biāo),擬定各分店的銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo);

2.制定、完善部門的流程/規(guī)范,制定超市門店員工技能培訓(xùn)資料及培訓(xùn)活動(dòng)組織實(shí)施工作的統(tǒng)籌;

3.監(jiān)督并指導(dǎo)門店?duì)I運(yùn)盤點(diǎn)工作,確保盤點(diǎn)按流程進(jìn)行和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、完善分店的商品的陳列和賣場布局;

5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)商品引進(jìn)、淘汰在陳列方面的所有工作;

6.協(xié)助超市督導(dǎo)部總監(jiān)完善本部門各項(xiàng)流程,制定相應(yīng)的工作規(guī)范;

7.負(fù)責(zé)超市門店各類分析類報(bào)表的制作;

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。

超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)篇11

1.常駐本市,負(fù)責(zé)市內(nèi)長、短促銷員招聘、培訓(xùn)、管理工作。

2.在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列,展示模式,并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督。

4.了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào),處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件。

5.協(xié)調(diào)展開市場調(diào)查,區(qū)域市場自愿組織、政府事務(wù)等所有市場部職能事務(wù)的協(xié)調(diào),執(zhí)行和管理。

6.協(xié)助市場部經(jīng)理完成市場計(jì)劃。

超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)商超店面貨品陳列、銷售管理;

2、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

3、做好商超與周邊各商家的客情關(guān)系維護(hù);

4、按公司招商加盟流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商加盟拓展工作;

5、積極開展市場調(diào)查,分析和預(yù)測,為上級(jí)及時(shí)提供有效準(zhǔn)確的商業(yè)信息。

超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)篇13

1、主要負(fù)責(zé)各大商場超市巡查督導(dǎo)監(jiān)督工作;

2、對(duì)市場投入費(fèi)用的各類活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、核實(shí)和反饋,對(duì)所獲得信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查、收集、匯總、分析,按期、按階段出具

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論