______________________________________________________________________________________________________________精品資料公司戰(zhàn)略營(yíng)銷計(jì)劃我們?cè)趶V告宣傳上應(yīng)該逐步形成我們自身的品牌內(nèi)涵。我們要將我們的品牌文化加入各項(xiàng)宣傳方式以及活動(dòng)中去。海報(bào)宣傳：此種宣傳方式的經(jīng)費(fèi)耗用較少，但在校園內(nèi)的輻射范圍卻很大。我們?cè)谶\(yùn)營(yíng)期間要充分利用這種宣傳方式。晚會(huì)宣傳：在開學(xué)初期組織一場(chǎng)由教師和經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員共同參與的晚會(huì)，并且可邀請(qǐng)學(xué)生會(huì)幫助參與策劃。這種宣傳方式的波及范圍較小，但可以讓學(xué)生更真切的觸及公司的品牌文化，造成的影響力卻是最大的，有益于促進(jìn)公司對(duì)學(xué)員的吸引。、名人講座：通過邀請(qǐng)與公司有長(zhǎng)期合作意向的公司白領(lǐng)到學(xué)校進(jìn)行職場(chǎng)情商的宣傳，講授職場(chǎng)情商在日常工作中的重要性。讓學(xué)生更能體驗(yàn)到在當(dāng)今日益激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中職場(chǎng)情商的重要性?，F(xiàn)場(chǎng)模擬：公司可以請(qǐng)講師設(shè)計(jì)公司中經(jīng)常出現(xiàn)的意外情況讓學(xué)員親自參與其中處理.然后再由講師當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行講解,以及宣傳職場(chǎng)情商在日常工作中的重要性.在處理這些突發(fā)情況的過程中,學(xué)員勢(shì)必會(huì)發(fā)現(xiàn)自身的不足,隨之講師的講解更加會(huì)促進(jìn)他們對(duì)未來職場(chǎng)情商的重要性的更深層次的了解.2規(guī)劃和開發(fā)計(jì)劃我們采取以點(diǎn)擴(kuò)面的發(fā)展戰(zhàn)略，首先立足于天津商業(yè)大學(xué)校園，逐步發(fā)展并完善公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，打造出企業(yè)的品牌文化，然后套用相同的模式覆蓋天津各大高校，最終目標(biāo)要形成全國(guó)范圍內(nèi)的大學(xué)職場(chǎng)情商培養(yǎng)和藝術(shù)培訓(xùn)的“新東方”！公司各時(shí)期的發(fā)展?fàn)顟B(tài)及目標(biāo)：（一個(gè)運(yùn)行周期）進(jìn)駐大學(xué)初期：公司要與校方充分協(xié)商一致，促使公司的經(jīng)營(yíng)理念與學(xué)校的科研教學(xué)管理不出現(xiàn)太大的分歧。校園內(nèi)的宣傳工作要有條不紊的開展，將企業(yè)文化漸漸融入到大學(xué)生的校園文化中;解決公司與校園內(nèi)社團(tuán)利益上的矛盾沖突；、公司教師的招聘與待遇問題的解決進(jìn)駐大學(xué)中期：學(xué)員招收和培訓(xùn)的進(jìn)行，公司的根本就在于學(xué)員的培訓(xùn)，我們必須將重點(diǎn)放在學(xué)員的培訓(xùn)上。進(jìn)駐大學(xué)后期：學(xué)期結(jié)束要對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，獎(jiǎng)勵(lì)，選送部分優(yōu)秀學(xué)員參加藝術(shù)比賽和到公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)；為新學(xué)期的招生做準(zhǔn)備，并總結(jié)上個(gè)運(yùn)行周期的得與失。擴(kuò)展業(yè)務(wù)向新的大學(xué)開拓市場(chǎng)，我們需要套用相同模式的基礎(chǔ)上因地制宜的進(jìn)行管理與運(yùn)行。在宣傳初期可借助原有資源，進(jìn)行充分利用。公司存在的風(fēng)險(xiǎn)和困難公司在運(yùn)行初期的知名度較低，無法吸引大學(xué)生和得到融資；公司與校方的談判在某些方面出現(xiàn)分