高績效人士的五項管理人們經(jīng)常會遇到這樣的普遍障礙：心態(tài)消極，懷疑觀望；目標不明，極沒有方向；不會時間管理，拖延，效率低下；不能持續(xù)學習，缺乏應變能力；行動力不夠，想得多，做得少為什么需要學習五項管理5個步驟如何評估心態(tài)-------積極樂觀心態(tài)管理如何每天行動-------養(yǎng)成習慣行動管理如何有效學習-------持續(xù)改進學習管理如何制定目標------達成目標目標管理如何抓住重點-------提升效率時間管理如何打造高績效人士空杯心態(tài)參與學習成為習慣堅持鍛煉現(xiàn)在，讓我們開始高績效人士五項管理的學習知道不等于做到，從知識到欣慰，從行為到結(jié)果，其實成功人士有很多共性的經(jīng)驗可以拿來就用，但是，你只有空杯才能收到認真參與，邊學習、邊練習，把五項管理的知識點轉(zhuǎn)化成可操作的工具堅持修煉五項管理1個月，你會養(yǎng)成高效的習慣；堅持修煉3個月，你會看到奇跡在你身上發(fā)生人是有惰性的，再好的工具，再好的方法，如果你沒有堅持都是沒用的心態(tài)管理，懂得調(diào)整心態(tài)，每天積極樂觀；目標管理，懂得制定、分解和達成目標；時間管理，知道抓住重點，提升效率；學習管理，有效學習，持續(xù)改進，提升能力和競爭力；行動管理，立即行動，養(yǎng)成高效的習慣。管理好你自己！高績效成功人士的5個特質(zhì)：高績效人士的五項管理1心態(tài)管理---心態(tài)是成功的基礎3時間管理---時間是成功的過程4學習管理---學習是成功的源泉5行動管理---行動是成功的保證2目標管理---目標是成功的方向成功屬于那些抱有積極心態(tài)的人。你的成功、健康、幸福、財富全靠你如何應用你看不見得法寶——積極心態(tài)！

一、心態(tài)管理消極心態(tài)的后果2023/10/9喪失機會限制潛能的發(fā)揮無謂地消耗精力失道寡助不能享受快樂人生人與人之間只有很小的差異，但卻造成人生結(jié)果的巨大差異；很小的差異就是：心態(tài)是積極的還是消極的；巨大的差異就是：成功與失?。∶绹晒W院對1000名世界知名人士的研究結(jié)果表明：成功=15%的技能+85%的積極心態(tài)選擇積極心態(tài)積極心態(tài)踐行方案如何踐行積極心態(tài)1

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23學會自我激勵內(nèi)心世界控制外在世界學會去看積極的一面如何轉(zhuǎn)換心態(tài)1）學會去看積極的一面如何看待你的“半杯水”是抱怨只有半杯水？

還是慶幸已有半杯水？草帽和雨傘的故事.?掌握你最大的自由——心態(tài)選擇權在任何情景中，人們還有一種最大的自由，就是選擇自己的態(tài)度。秀才趕考的故事1）學會去看積極的一面1）學會去看積極的一面如果你無法改變環(huán)境,唯一的辦法就是——改變你自己！你不能改變風向，但你可以調(diào)整風帆；你不能改變溫度，但你可以增減衣服；你沒有漂亮容貌，但你可以展現(xiàn)微笑；你不能樣樣順利，但你可以事事盡力；你不能控制他人，但你可以掌握自己！孿生兄弟的故事同樣的環(huán)境下——一念之差，兩種人生！決不“歸罪于外”2）內(nèi)心世界控制外在世界積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。態(tài)度決定一切！愛若和布若的故事2）內(nèi)心世界控制外在世界

如果你希望在工作上享有更多自主，那么先做個更負責盡職的員工吧！如果你希望獲得信任，那么先做個值得信任的人！2）內(nèi)心世界控制外在世界改變你自己！出了問題有了麻煩找自己的原因找自己應負的責任找自己能解決的辦法創(chuàng)建后歸罪于外推諉、爭辯創(chuàng)建前2）內(nèi)心世界控制外在世界3.1凡事都看作“正常”與“福氣”把“不順”看做“正?！?；把“順利”看做“福氣”。永遠不抱怨！3）如何轉(zhuǎn)換心態(tài)？3.2常說“太好了”——把“壞事”變?yōu)椤昂檬隆?！車被偷了遭老板批評客戶沒簽單可以強迫自己鍛煉身體了！老板終于開始重視我了，加油！我可以學到有用的經(jīng)驗和教訓。太糟了！太好了！樂觀積極正面3）如何轉(zhuǎn)換心態(tài)？4）自我激勵自我激勵用曾經(jīng)的成功來激勵自己，重獲力量、恢復樂觀。態(tài)度積極熱忱是會傳染的，在一個積極有勁的人面前，你很難保持冷漠的態(tài)度。妥善籌劃面對一時的挫敗，要虛心檢討。沒有踏實可行的計劃，就是天才也無法成功4）自我激勵尊重自己適當而正確的自尊，往往比其他任何東西更能使人獲益。自尊自尊是成功的基石，它是你靈魂深處自珍自重的感覺。自我認識從失敗中學習成功，在心中制定目標，接受失敗。4）自我激勵百折不撓保持年輕，就能繼續(xù)成長；一旦成熟，便會開始凋零腐化。永恒的毅力1、困難當前心志不改；2、不斷嘗試、不斷努力；3、按工作緊要程度劃分工作類別——必須立刻做——應該快點做——行有余力時做心態(tài)的自我激勵3全力以赴不論天賦高低，善用才能必為天神所喜4奮斗有成1、熱愛工作2、全力以赴3、相處融洽4、把握機會1對待同事對待自己與人相處自我發(fā)掘相處之道事分緩急1.立即要做2.今天內(nèi)做好3.有時間便做2自我期許在人生的牌戲中，拿到一手好牌不算成功，能把一副壞牌打好才是成功積極心態(tài)處理辦法6自己動手做學習自立，不要依賴他人來建立自尊5自立自強自立謀求幸福，而不依賴他人，便是實行快樂人生的最佳計劃。7溝通之道最偉大的溝通技巧就是重視別人的意見8相處之道對待同事1、永遠以微笑面對你的工作伙伴、老板和部屬。2、工作中接聽電話或打電話時，心情要愉快，聲音中蘊含笑意。3、不必貶低自己的成就，受到贊許時一定要說“謝謝”。4、不必理會別人加諸于你的褒貶。5、不要參加那些互吐苦水的牢騷聚會。對待自己1、向別人談論自己時，用肯定積極的形容詞和副詞。2、寫下你的長處。3、想象自己達成心中的最大愿望并享受成果的情景。4、表現(xiàn)不佳時告訴自己下次可以做的更好。相處之道與人相處1、待人如手足。包括你的上司、同僚和部屬。2、傾聽——溝通的重點。3、你對別人談話時，要散布積極、鼓勵的理念。4、從別人眼中看自己。自我發(fā)掘1、認清自己的才能。2、從可行性方面考慮，發(fā)展符合自己嗜好好興趣的才能。3、多方配合，將能力運用在遠大目標上。4、要有明確的目標。自我期許在人生的牌戲中，拿到一手好牌不算成功，能把一副壞牌打好才是成功。人期望什么往往就能得到什么人不可能表現(xiàn)出超越自己期許的水準力求表現(xiàn)、激發(fā)熱情——樂觀、投入、熱情、目標、信心、希望，這些都是自我期許的同義詞。1、常對自己說：“我要盡力做好，我會做得更好”。2、化難題為機會。3、多往好處想——給自己灌輸健康的思想。4、對別人——包括上司、同事和屬下也同樣報著最高的期許。全力以赴“與我們應有的表現(xiàn)相比，我們實在是只發(fā)揮了一半的潛能?！薄睦韺W家.詹姆士埋沒才能就是浪費才能。不論天賦高低，善用才能必為天神所喜。什么力量阻止我們施展才華？一、我們沒有認清自己的潛力。二、我們有時會高估自己的能力。三、我們根本忽略了自己多方面的寶貴才能。奮斗有成獲得成就的秘訣是什么？1、熱愛工作2、全力以赴3、與上司、同事或部屬相處融洽4、把握機會成就的絆腳石—懶惰—恐懼—輕估自己自立自強自立謀求幸福，而不依賴他人，便是實行快樂人生的最佳計劃。1、“我一生中所獲的報償，反映出我對他人的服務和貢獻?！?、凡事求真，言必由衷。3、增加自己的知識和技能。4、怎樣利用時間，最能達到我所重視的成就?！白约簞邮肿觥钡娜松^點1、訂立自己的標準，不要與他人比較。2、今天就展開充實自己的計劃。3、學習自立，不要依賴他人來建立自尊。把握機會悲觀者只看見機會后面的問題，樂觀者卻看見問題后面的機會。事分緩急把幸福、成功等愉快的經(jīng)驗拖延到不可預期的未來，便是助長了內(nèi)心消極、懷疑、自欺的情緒。腦中自有輕重之分：找出自己不能完成重要工作的原因。優(yōu)先事項不可拖延排定每日工作表，排出優(yōu)先順序。工作表：1.立即要做2.今天之內(nèi)做好3.有時間便做溝通之道最偉大的溝通技巧就是重視別人的意見.擅于溝通是一種藝術，是透過眼睛和耳朵的接觸，把我們自己投射在別人心中的藝術。失去的良能——傾聽1、傾聽不是被動，而是主動的行為。2、意思要明確，條理