版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
按時正點參加培訓(xùn),存在非因公理由不參加培訓(xùn)情況熟知分行防盜搶應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容,并熟知自身職責(zé)會使用滅火器崗上飲酒或酒后上崗嚴(yán)禁坐崗、崗上睡覺嚴(yán)禁上崗期間玩手機、看書、看報、機房內(nèi)抽煙嚴(yán)禁將易燃、易爆和強腐月日保安人員百分考核計分卡按時正點參加培訓(xùn),存在非因公理由不參加培訓(xùn)情況熟知分行防盜搶應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容,并熟知自身職責(zé)會使用滅火器崗上飲酒或酒后上崗嚴(yán)禁坐崗、崗上睡覺嚴(yán)禁上崗期間玩手機、看書、看報、機房內(nèi)抽煙嚴(yán)禁將易燃、易爆和強腐月日保安人員百分考核計分卡(管控中心)被考核人員:年月日名稱著裝規(guī)范加分序號123456789101時報告能做好分行相關(guān)部門非現(xiàn)場檢查的技術(shù)保障工作,做好非現(xiàn)場安全檢查嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自允許人員進入機房一、考核方案2、考核時間:按月考核3、考核工資基數(shù):依據(jù)職務(wù)、崗位不同,考核工資基數(shù)分別為:隊長崗位400元、其他崗位200元。A、考核實行分別考核、全員監(jiān)督原則.即每月由保安隊長依據(jù)日常檢查結(jié)果對其他崗位人員進行打分,報送綜合管衛(wèi))部負(fù)責(zé)進行。每個被考核人員對考核實行監(jiān)督,有監(jiān)督、舉報和對考核提出異議的權(quán)利。B、考核實行公平、公開、公正原則,對每月考核情況人簽字確認(rèn)后,向保安公司進行通報,保安公司依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放保安人員工資,并向綜合管理(保衛(wèi))部提供加蓋公每月工資臺賬.D、考核中出現(xiàn)的重大處罰、獎勵,如當(dāng)月未能實現(xiàn)結(jié)算,可轉(zhuǎn)至下月費用結(jié)算.實地檢查錄像抽查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像入機房提出合理化建議,經(jīng)實施有顯著成效考核方法實地檢查、調(diào)閱記錄現(xiàn)場考察實地了解現(xiàn)場檢查查閱記錄了解按時正點參加培訓(xùn),存在非因公理由不參加培訓(xùn)情況熟知分行防盜搶應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容,并熟知自身職責(zé)會使用滅火器對應(yīng)分值)早晚接送庫時,按照規(guī)定配合押運人員做好警戒工作熟練掌握安全保衛(wèi)工作制度和管控中心設(shè)施的基本實際得分均與當(dāng)月發(fā)放工資掛鉤,扣款作為季度、年終獎勵基金,季度平均得分95分以上的,可參加季度獎勵分配。一年內(nèi)連續(xù)兩次考核列為待改進的,將被考核人清退回保安公實地檢查錄像抽查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像入機房提出合理化建議,經(jīng)實施有顯著成效考核方法實地檢查、調(diào)閱記錄現(xiàn)場考察實地了解現(xiàn)場檢查查閱記錄了解按時正點參加培訓(xùn),存在非因公理由不參加培訓(xùn)情況熟知分行防盜搶應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容,并熟知自身職責(zé)會使用滅火器對應(yīng)分值)早晚接送庫時,按照規(guī)定配合押運人員做好警戒工作熟練掌握安全保衛(wèi)工作制度和管控中心設(shè)施的基本F、對工作中出現(xiàn)的重大問題(如工作嚴(yán)重失職、責(zé)任心不強、給行內(nèi)形象造成嚴(yán)重影響的),可單獨加重處罰。三、本方案解釋權(quán)歸綜合管理(保衛(wèi))部,自下發(fā)之日起執(zhí)保安隊長百分考核計分卡名稱名稱管理及工作職責(zé)序號12345678扣分事項及規(guī)則(以下事項每發(fā)現(xiàn)一項扣減對應(yīng)分值)負(fù)責(zé)對管轄保安人員執(zhí)勤情況的監(jiān)督檢查。每天2-3次對管轄單位進行安全檢查,并做好記密切保持與管轄保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)工作,做好上傳下達工作每日匯總管轄單位保安人員工作中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患,并及時向直接主管報告,作好記錄。做好保安人員的出勤統(tǒng)計及月度考核工作。了解管轄保安執(zhí)勤人員思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)存在異常行為人員及時向直接負(fù)責(zé)人報告。積極配合單位組織的各項活動,按時完成單位交辦的各項任務(wù)??己朔椒▽嵉貦z查、錄像抽查實地檢查實地檢查實地檢查實地檢查、了解實地了解實地檢查、了解實地了解分值5555555備注考核情況私接電器設(shè)備現(xiàn)象及時報告對重點目標(biāo)、要害部位安全巡檢情況機房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生一日三清掃按時正點參加培訓(xùn),存抽查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地了解、錄像抽查查閱資料實地了解檢查學(xué)習(xí)記錄現(xiàn)場考察現(xiàn)場考察現(xiàn)場考察利用工作之便收取任何人禮物提出合理化建議,經(jīng)實施有顯著成效發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時采取措施并防止重大事故發(fā)檢查實地檢查與錄像檢查分值53106101034644464334741010101010私接電器設(shè)備現(xiàn)象及時報告對重點目標(biāo)、要害部位安全巡檢情況機房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生一日三清掃按時正點參加培訓(xùn),存抽查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地了解、錄像抽查查閱資料實地了解檢查學(xué)習(xí)記錄現(xiàn)場考察現(xiàn)場考察現(xiàn)場考察利用工作之便收取任何人禮物提出合理化建議,經(jīng)實施有顯著成效發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時采取措施并防止重大事故發(fā)檢查實地檢查與錄像檢查分值53106101034644464334741010101010年考核情況9項每周整理上報保安人員的動態(tài)信息每月做好保安人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作認(rèn)真完成單位主管臨時交代的任務(wù)保安人員月度內(nèi)首次出現(xiàn)考核不合格的保安人員連續(xù)兩次月度考核出現(xiàn)不合格的提出合理化建議,經(jīng)實施有顯著成效發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時采取措施并防止重大事故發(fā)生服務(wù)熱情、受到客戶書面表揚和媒體報道的項表現(xiàn)突出,成為保安標(biāo)桿敢于同不良現(xiàn)象做斗爭,揭發(fā)舉報有損行形象的人和事合計被考核人簽字:實地了解5實地檢查5主管評價5實際考核10實際考核30加分況進行通報,并由考核人和被考核人簽字確認(rèn)后,向保安公司進行通報,保安公司依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放保安人員工資生服務(wù)熱情、受到客戶書面表揚和媒體報道的模范遵守各項規(guī)章制度,愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強各項表現(xiàn)突出,況進行通報,并由考核人和被考核人簽字確認(rèn)后,向保安公司進行通報,保安公司依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放保安人員工資生服務(wù)熱情、受到客戶書面表揚和媒體報道的模范遵守各項規(guī)章制度,愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強各項表現(xiàn)突出,成為保性能和操作技能做到實時監(jiān)控報警,發(fā)現(xiàn)警情立即報告,并按程序處置做到按要求一日三次安全巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及備注保安人員百分考核計分卡名稱著裝規(guī)范名稱著裝規(guī)范執(zhí)勤紀(jì)律加分項工作職責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況序號123456789考核人簽字:扣分事項及規(guī)則(以下事項每發(fā)現(xiàn)一項扣減對應(yīng)分值)嚴(yán)格執(zhí)行外來人員進出規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行外來人員登記驗證工作;嚴(yán)禁易燃易爆物品進入及時糾正客戶在營業(yè)廳內(nèi)吸煙等違反公共秩序的行為與管控中心人員密切配合,遇突發(fā)事件及時趕到事發(fā)現(xiàn)場;款車到達后,按照規(guī)定配合押運人員做好警戒工作及時報告執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)的可疑人、事;嚴(yán)禁為客戶填寫任何單據(jù)、憑證發(fā)現(xiàn)并及時報告、上交客戶遺落物品;嚴(yán)格執(zhí)行分行停車管理規(guī)定按照規(guī)定對辦公區(qū)進行全面巡查,記錄完整、詳實巡查發(fā)現(xiàn)內(nèi)容及時匯報綜合管理部按時正點參加培訓(xùn),存在非因公理由不參加培訓(xùn)情況熟知分行防盜搶應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容,并熟知自身職責(zé)會使用滅火器及其他消防器材熟知報警電話、本單位保衛(wèi)負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)方式按照規(guī)定著裝、制服干凈整潔,各種符號、標(biāo)識齊全,佩戴防衛(wèi)器械嚴(yán)禁向他人泄露押運車輛運行路線、時間情況;運鈔車輛到達前,及時清理款車??课恢密囕v,嚴(yán)禁在崗上飲酒或酒后上崗、崗上睡覺;嚴(yán)格執(zhí)行分行停車管理規(guī)定,嚴(yán)禁將易燃、易爆和強腐蝕性物品帶入行內(nèi)嚴(yán)禁長時間接打私人電話、與無關(guān)人員長時間閑談嚴(yán)禁利用工作之便收取任何人禮物提出合理化建議,經(jīng)實施有顯著成效發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時采取措施并防止重大事故發(fā)生模范遵守各項規(guī)章制度,愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強各項表現(xiàn)突出,成為保安標(biāo)桿敢于同不良現(xiàn)象做斗爭,揭發(fā)舉報有損行形象的人和事合計被考核人簽字:考核方法現(xiàn)場抽查現(xiàn)場與非現(xiàn)場抽查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地了解、錄像抽查查閱資料實地了解檢查學(xué)習(xí)記錄現(xiàn)場考察現(xiàn)場考察現(xiàn)場考察實地檢查錄像抽查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像檢查分值536103464446433474年考核情況月日時報告能做好分行相關(guān)部門非現(xiàn)場檢查的技術(shù)保障工作,做好非現(xiàn)場安全檢查嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自允許人員進入機房抽查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地了解、錄像抽查查閱資料實地了解檢查學(xué)習(xí)記錄現(xiàn)場考察現(xiàn)場考察現(xiàn)場考察利用工作之便收取任何人禮物提出合理化建議,經(jīng)實施有顯著成效發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時采取措施并防止重大事故發(fā)調(diào)閱記錄現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)工作職責(zé)時報告能做好分行相關(guān)部門非現(xiàn)場檢查的技術(shù)保障工作,做好非現(xiàn)場安全檢查嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自允許人員進入機房抽查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地了解、錄像抽查查閱資料實地了解檢查學(xué)習(xí)記錄現(xiàn)場考察現(xiàn)場考察現(xiàn)場考察利用工作之便收取任何人禮物提出合理化建議,經(jīng)實施有顯著成效發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時采取措施并防止重大事故發(fā)調(diào)閱記錄現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)工作職責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況執(zhí)勤紀(jì)律保安人員百分考核計分卡(管控中心)名稱著裝規(guī)范加分序號123456789扣分事項及規(guī)則(以下事項每發(fā)現(xiàn)一次扣減對應(yīng)分值)早晚接送庫時,按照規(guī)定配合押運人員做好警戒工作熟練掌握安全保衛(wèi)工作制度和管控中心設(shè)施的基本性能和操作技能做到實時監(jiān)控報警,發(fā)現(xiàn)警情立即報告,并按程序處置做到按要求一日三次安全巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時報告能做好分行相關(guān)部門非現(xiàn)場檢查的技術(shù)保障工作,做好非現(xiàn)場安全檢查嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自允許人員進入機房嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)利用監(jiān)控系統(tǒng)查看客戶辦理業(yè)務(wù)情況嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)制監(jiān)控錄像資料情況嚴(yán)禁使用監(jiān)控設(shè)備看電視、私接電器設(shè)備現(xiàn)象及時報告對重點目標(biāo)、要害部位安全巡檢情況機房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生一日三清掃按時正點參加培訓(xùn),存在非因公理由不參加培訓(xùn)情況熟知分行防盜搶應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容,并熟知自身職責(zé)會使用滅火器及其他消防器材熟知本單位保衛(wèi)負(fù)責(zé)人及網(wǎng)點負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)方式佩戴防衛(wèi)器械嚴(yán)禁向無關(guān)人員談?wù)摍C房設(shè)計建設(shè)、工作原理等情況嚴(yán)禁向他人泄露押運車輛運行路線、時間情況嚴(yán)禁遲到早退、脫崗、崗上飲酒或酒后上崗嚴(yán)禁坐崗、崗上睡覺嚴(yán)禁上崗期間玩手機、看書、看報、機房內(nèi)抽煙嚴(yán)禁將易燃、易爆和強腐蝕性物品帶入行內(nèi)嚴(yán)禁長時間接打私人電話嚴(yán)禁上崗期間長時間占用值班電話嚴(yán)禁將易燃、易爆和強腐蝕性物品帶入機房提出合理化建議,經(jīng)實施有顯著成效考核方法實地檢查、調(diào)閱記錄現(xiàn)場考察實地了解現(xiàn)場檢查查閱記錄了解調(diào)閱記錄現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)場檢查、錄像抽查現(xiàn)場檢查檢查學(xué)習(xí)記錄現(xiàn)場考察現(xiàn)場考察現(xiàn)場考察實地檢查錄像抽查實地檢查與錄像檢查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像檢查分值24444444424424222444444考核情況備注查實地檢查與錄像檢查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄.D、考核中出現(xiàn)的重大處罰、獎勵,查實地檢查與錄像檢查實地檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄像檢查實地檢查與錄.D、考核中出現(xiàn)的重大處罰、獎勵,如當(dāng)月未能實現(xiàn)結(jié)算,可轉(zhuǎn)至
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年崖州灣國家實驗室科研助理(勞務(wù)派遣)招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年宜昌市教育局所屬三峽旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院“招才興業(yè)”人才引進公開招聘備考題庫·武漢大學(xué)站及1套完整答案詳解
- 2026年廣州南沙人力資源發(fā)展有限公司招聘公辦幼兒園編外工作人員備考題庫含答案詳解
- 2026年中建材(浙江)材料科技有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年天津靜慧投資服務(wù)有限公司公開招聘19人備考題庫完整答案詳解
- 水管所內(nèi)控制度
- 醫(yī)院藥庫內(nèi)控制度
- 規(guī)范內(nèi)控制度
- 學(xué)校扶貧內(nèi)控制度
- 如何編寫內(nèi)控制度匯編
- 2025年11月5日更新的REACH第35批251項高度關(guān)注物質(zhì)SVHC清單
- 2023年和田地區(qū)直遴選考試真題匯編附答案解析
- 《5G無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃部署》課件-17、5G RF優(yōu)化流程
- 機械加工質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)
- 屋頂彩鋼瓦施工安裝合同
- 四川省廣安市岳池縣2024-2025學(xué)年六年級上學(xué)期期末英語試題
- 電子廠安全生產(chǎn)檢查表及規(guī)范
- 設(shè)備管理安全風(fēng)險辨識
- 新疆賽乃姆舞蹈課件
- 3.提高多標(biāo)高深基坑支護施工驗收一次合格率-飛揚QC小組
- 2025年大學(xué)《社會學(xué)-社會心理學(xué)》考試參考題庫及答案解析
評論
0/150
提交評論