填報(bào)人：填報(bào)人：年月日培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表培訓(xùn)項(xiàng)目名稱安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)培訓(xùn)教師培訓(xùn)對(duì)象全體員工培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)時(shí)間主辦單位安全辦培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)價(jià)1、采取了哪種評(píng)價(jià)方法A考試VB考問C實(shí)際操作其他：2、對(duì)不具備知識(shí)技能要求的人采取了那些措施：A不允許上崗工作B再培訓(xùn)V其他：培訓(xùn)工作小結(jié)（包括取得的成績(jī)、存在的問題及改進(jìn)的措施建議等）全體員工基本都掌握了安全標(biāo)準(zhǔn)化的十個(gè)A級(jí)要素的內(nèi)容，了解了與本崗位工作有關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容，并經(jīng)考試合格，本次培訓(xùn)內(nèi)容和方法合適、有效，基本達(dá)到了既定的目標(biāo)要求。同時(shí)，也有部分員工和管理人員認(rèn)為安全標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)耽誤正常的生產(chǎn)工作，占用較多的生產(chǎn)時(shí)間。對(duì)此，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員通過宣傳開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的意義，各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)，將安全標(biāo)準(zhǔn)化納入工作內(nèi)容，確保人員的投入時(shí)間，基本消除了各級(jí)人員思想觀念上的障礙。記錄A考試卷成績(jī)單（臺(tái)帳）VB提問或操作記錄C其他記錄記錄保存地點(diǎn)：A安全辦VB行政人事部C（）部門備注：培訓(xùn)班、集體學(xué)習(xí)、技術(shù)交底、崗位競(jìng)賽等均為培訓(xùn)項(xiàng)目，須填寫此表。對(duì)日常培訓(xùn)，可以一季度為周期進(jìn)行評(píng)價(jià)。填報(bào)人：填報(bào)人：年月日培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表培訓(xùn)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)教師培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)時(shí)間主辦單位安環(huán)部培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)價(jià)1、采取了哪種評(píng)價(jià)方法A考試VB考問C實(shí)際操作其他：2、對(duì)不具備知識(shí)技能要求的人采取了那些措施：A不允許上崗工作VB再培訓(xùn)其他：培訓(xùn)工作小結(jié)（包括取得的成績(jī)、存在的問題及改進(jìn)的措施建議等）本年度從業(yè)人員再培訓(xùn)工作，在全體人員的共同努力下，培訓(xùn)率和合格率均為100%，達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)，順利完成培訓(xùn)任務(wù)。為今后舉辦各類教育培訓(xùn)工作積累經(jīng)驗(yàn)，為有效安全管理奠定了基礎(chǔ)，為今后工作的開展創(chuàng)造了條件。其主要工作總結(jié)如下：1培訓(xùn)要求、目標(biāo)明確根據(jù)年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃。安環(huán)部組織了對(duì)從業(yè)人員的多次再培訓(xùn)，通過培訓(xùn)進(jìn)步提高了從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)；強(qiáng)化從業(yè)人員的法律法規(guī)認(rèn)識(shí)；更加明確從業(yè)人員的崗位職責(zé)和責(zé)任；全面提升從業(yè)人員的操作技能和作業(yè)水平。2培訓(xùn)教程、求質(zhì)務(wù)實(shí)為使培訓(xùn)工作切實(shí)有效達(dá)到效果和目的，各部門根據(jù)參加培訓(xùn)對(duì)象的各種年齡、知識(shí)層次、從業(yè)環(huán)境、工作場(chǎng)所的實(shí)際情況，在編制教材時(shí)，盡量做到通俗易懂、有針對(duì)性、具有實(shí)用價(jià)值、可操作，在采用培訓(xùn)方式時(shí)，以集中授課為主，開卷測(cè)試，綜合評(píng)定的方式，以掌握實(shí)際操作技能為重點(diǎn)，注重職業(yè)道德、法律法規(guī)，安全防范要領(lǐng)為主要教育內(nèi)容。由于教育的內(nèi)容、方式切合實(shí)際，針對(duì)性、實(shí)效性強(qiáng)，抓住重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，使這次培訓(xùn)的參訓(xùn)率和合格率均達(dá)到100%。培訓(xùn)工作順利結(jié)束，雖然取得一些成效，積累一些經(jīng)驗(yàn)但也存在一些不足，主要是在實(shí)際工作中未能得到很好的應(yīng)用。記錄A考試卷成績(jī)單（臺(tái)帳）VB提問或操作記錄C其他記錄記錄保存地點(diǎn)：A安環(huán)部VB行政人事部C（）部門備注：培訓(xùn)班、集體學(xué)習(xí)、技術(shù)交底、崗位競(jìng)賽等均為培訓(xùn)項(xiàng)目，須填寫此表。對(duì)日常培訓(xùn)，可以一季度為周期進(jìn)行評(píng)價(jià)。2012年度安全培訓(xùn)教育效果評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)時(shí)間及地占八、、二樓會(huì)議室主持人參加人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：1、適用性、實(shí)用性2、符合性、廣泛性3、有效性、可操作性評(píng)價(jià)方式小組評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)結(jié)論：我公司始終把安全培訓(xùn)工作擺在公司發(fā)展建設(shè)的重要位置，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，落實(shí)“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，堅(jiān)持“以人為本，注重實(shí)效”，緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)員工進(jìn)行培新教育，是員工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)能力有了較大提高，為公司實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展提供了有力保障，現(xiàn)將我公司年度安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)如下：一、新員工崗前培訓(xùn)我公司對(duì)新入廠的員工進(jìn)行三級(jí)教育，并進(jìn)行考核，合格后方進(jìn)入崗位；并且通過多媒體教學(xué)，播放了其他大型化工企業(yè)先進(jìn)的安全管理模式和安全措施，提高了員工的學(xué)習(xí)興趣，同時(shí)通過多媒體教學(xué)，使一些抽象難理解的理論只是目了然，加深了他們的印象，提高了員工的技術(shù)水平。鑒于部分員工安全意識(shí)淡薄，我公司還安排了安全這是及事故案例，通過學(xué)習(xí)和案例分析使每一位員工都能掌握基本的安全知識(shí)，加強(qiáng)自己我防護(hù)意識(shí)和安全理念。二、教師教學(xué)評(píng)估我公司的授課老師都具有安全管理人員資格證書，完全可以滿足我公司的需要，通過培訓(xùn)使員工掌握了基本的安全知識(shí)；同時(shí)我公司為了進(jìn)步提咼安全管理人員的業(yè)務(wù)水平，特邀請(qǐng)徐敏老師作為公司的安全顧問，對(duì)管理人員進(jìn)行進(jìn)一步的教育，以提高我公司培訓(xùn)教師的教學(xué)質(zhì)量。三、安全技能培訓(xùn)一年來(lái)，為了提高員工的操作技能和理論知識(shí)，送出去培訓(xùn)，讓員工取得各種作業(yè)證并且讓已取得證書的進(jìn)行復(fù)審；在特種設(shè)備操作上面，做到100%持證上崗。另外我公司對(duì)管理人員進(jìn)行?；分R(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，確保管理人員時(shí)刻都保持清醒的頭腦，時(shí)刻樹立安全第的觀念。在每次考核當(dāng)中員工整體成績(jī)較好，沒有出現(xiàn)不及格現(xiàn)象，但這只能說(shuō)明了運(yùn)功掌握了基礎(chǔ)的理論知識(shí)，在以后的培訓(xùn)當(dāng)中我們將改變單一的評(píng)估方式，不僅要檢驗(yàn)員工對(duì)理論知識(shí)的掌握程度，更要注重員工培訓(xùn)以后的反應(yīng)，也就是員工通過培訓(xùn)后于培訓(xùn)前對(duì)崗位技能是否有真正的提咼。經(jīng)過效果評(píng)價(jià)實(shí)施，我公司員工培訓(xùn)效果較好。效果評(píng)價(jià)中存在的問題：1、我公司培訓(xùn)還處在探索階段，培訓(xùn)有待完善和補(bǔ)充。2、加強(qiáng)培訓(xùn)教師管理，把教師培訓(xùn)質(zhì)量納入薪酬考核之內(nèi)。3、采取多樣性、靈活性的評(píng)估方式，注重員工培訓(xùn)后跟蹤評(píng)估的效果。4、培養(yǎng)廣大員工動(dòng)腦、動(dòng)手的習(xí)慣，能實(shí)際操作的盡量安排到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。整改措施：在今后的員工培訓(xùn)中，我們將本著為公司負(fù)責(zé)、為員工服務(wù)的態(tài)度，積極探索有效的培訓(xùn)模式，改變單一的培訓(xùn)理念和