打卡考勤管理制度范本、為加強考勤治理制度，嚴(yán)厲工作紀(jì)律，制定本制度。、工作人員必需嚴(yán)格遵守工作作、息時六在上午上、下班，下午上、下班時自覺打卡，以打卡記錄作為考勤記的依據(jù)。、元論執(zhí)行夏李作息時間，還是冬李作息時間，上午、下午打卡時問界限均以中午]．：傭劃分。在I:00以前打卡的，相應(yīng)計入上午上下班時問紀(jì)錄，在I;傭以后打卡的，相計入下午上下班時間紀(jì)錄。匹`工作人員在雙休日，節(jié)假三、工作時間以外自行加班的，不用打卡。五、經(jīng)單位統(tǒng)一安排，工作人員在雙休E、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時間，并需要兌現(xiàn)加班工資的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加斑些。沒有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班些。`遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時，考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說明心七`工作人員每次打卡須得到考勤機確認(rèn)有效。在沒有確認(rèn)打卡有效狀況下放棄打卡或因疏忽遺忘打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準(zhǔn)，分是按以下狀況處理：上時打卡，下班時不打卡的、根據(jù)早退處理；上班時不打卡》下過時打卡的，根據(jù)遲處處理；上下班均不打卡的，根據(jù)曠工處理。經(jīng)屢次打卡考勤機不予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)準(zhǔn)時通知辦公室考勤人員重新錄入指紋，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在班次內(nèi)向辦公室辦理核新登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等緣由不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室依據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。十`部門職二因以下狀況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人負(fù)責(zé)，于當(dāng)天或次三持部門負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向辦公室辦理核銷登記。未準(zhǔn)時辦理核銷登記的，造成的任由本人扌旦當(dāng)，]一因公出差的；2，需連續(xù)在外二作，不能到單位打卡的；3，確因工作需要，上班前需直接外出開會，辦事的；4，上班后外出辦事`下班時不能按時返回的；科室，部門負(fù)責(zé)人有上述狀況者，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批《核銷登記表》，并由本人負(fù)責(zé)向辦公室辦理核輛登記。干部、職工或部門負(fù)責(zé)人在形成上述事實之前，應(yīng)分別征得部門領(lǐng)導(dǎo)或局分管領(lǐng)導(dǎo)的同意。經(jīng)調(diào)查核實，工作人員確因疏忽遺忘打卡的，可根據(jù)本制度第十項規(guī)定的”方法和程序，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或局分管領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理更正。有意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤，根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。工作人員因個人失誤，在非打卡時問打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機錯誤記錄的，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。干部、職工個人考勤記錄由局力、公室負(fù)責(zé)定期公布，干部職工有異議的，可以到辦公室查詢。本制度與《房管局千部職工工作考勤和請假制度》配套使，私考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎金和工作人員考核、晉級晉職的重要依據(jù)。為了維護房管局的整體形象，嚴(yán)厲工作紀(jì)律，千部職工要樹立大局意識，自覺遵守考勤打卡治理制度，不得消失有損于團隊的言論和行為。工作人員消失無理取鬧，與考勤治理人員爭吵的，或行政治理人員營私舞弊的，賜予通報批判，造成不良影響的，根據(jù)本局有關(guān)規(guī)定處理。局機關(guān)各科室及公房治理所的考勤登記適用本制度。房地產(chǎn)交易中心、泰昌找業(yè)公司的考勤登記由本部0負(fù)責(zé)，參照本制度執(zhí)行。兩個部0的考勤匯、總表于次月2日以前報局辦公室審核。經(jīng)濟適0住房進展中心的考勤登記由本部的統(tǒng)籌安排。打卡考勤治理制度2、總貝刂為了加強勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。、公司作息制度公司作息時間為早8：30一一晚17！30中午2．一性30為休息時間（夏季作息時間）。、工作制公司（總部〕一般實行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時為《0小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍公司除總裁外，其他全部員工均需在考勤之列。2`特別員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。五、考勤方法]一采納考勤機打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員二均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，扌午吃飯不用打卡，打卡前請認(rèn)真核對姓名，以免打錯。由前臺文員負(fù)貨監(jiān)視，當(dāng)打卡機出問趣時應(yīng)準(zhǔn)時向人事部反映。3，員工不得代人或托付他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，假如前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。4，員工遺忘打卡，打重卡或打錯卡時，應(yīng)在2季小時內(nèi)向部門經(jīng)理說狀況，由部0主管開據(jù)讠正明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。員工外勤需仔細(xì)填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。7，每月最終一夭下班后，人事部需將下月的考勤卡預(yù)備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置，8，考勤設(shè)置種類．o）遲到。比預(yù)定上班時間晚到?！?）早退。比預(yù)定下班時間早走。〔3）曠工。無故缺勤。〔4）出差。嚇）外勤．，在外辦事。）調(diào)休。`考勤統(tǒng)計及評價]一人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。厶考勤計分方法。a:遲到。遲到分鐘扣2分，遲到]．0一30分鐘扣5分，遲到30一60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。b:早退。早退10分鐘扣2分，早退]．0一30分鐘扣5分，早退30一60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。亡曠工。曠工一次扣20分。d:請假超期。一天扣20分。以