第頁共頁2023年企業(yè)愛崗敬業(yè)工作總結(jié)企業(yè)愛崗敬業(yè)總結(jié)500字(6篇)企業(yè)愛崗敬業(yè)工作總結(jié)企業(yè)愛崗敬業(yè)總結(jié)500字篇一那么什么是愛崗敬業(yè)呢我認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神、工作作風(fēng)。愛崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛上了自我的職業(yè)，他的身心就會(huì)交融在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個(gè)崗位都承當(dāng)著必須的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演主角。在當(dāng)今社會(huì)，就業(yè)不僅僅意味著以此獲得生活來，掌握了一個(gè)謀生手段，并且還意味著有了一個(gè)社會(huì)成認(rèn)的正式身份，可以履行社會(huì)的職能。國家開展、企業(yè)開展、個(gè)人開展都要求從事各行各業(yè)、各個(gè)崗位的每一個(gè)人，都要熱愛自我的本職工作。對(duì)一種職業(yè)是否熱愛，有一個(gè)個(gè)人對(duì)職業(yè)的興趣問題。有興趣就容易產(chǎn)生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個(gè)崗位都要有人去干，缺一不可。所以，國家、企業(yè)要經(jīng)過必須的方式，把人員安排到各個(gè)工作崗位上去。不管你對(duì)從事的工作是否感興趣，你都要從整個(gè)社會(huì)需要企業(yè)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作，這是一個(gè)人工作覺悟的表現(xiàn)。需要指出的是對(duì)于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強(qiáng)、工作又簡便的工作，很多人都喜歡去做，并且做到愛崗相比擬較容易。而對(duì)于我們工作中那些環(huán)境艱辛，繁重勞累或是工作地點(diǎn)偏僻，工作單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大，甚至還有危險(xiǎn)性、工作承當(dāng)壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不容易了，在這種情景下，我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認(rèn)真工作勞動(dòng)的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學(xué)習(xí)的人。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我們電信企業(yè)好比是一臺(tái)大機(jī)器，其中的任何一個(gè)部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個(gè)小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題，都會(huì)影響整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。假如我們電信員工不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會(huì)影響整我們整個(gè)企業(yè)的工作進(jìn)程。嚴(yán)重的還會(huì)給企業(yè)和國家?guī)頁p失，給員工本人也會(huì)造成宏大的影響和損失。我認(rèn)為敬業(yè)包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè)。許多人是抱著強(qiáng)烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財(cái)致富的目的對(duì)待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少，個(gè)人利益色彩增加，有時(shí)會(huì)因?yàn)閭€(gè)人的的得而失影響工作，我覺得不應(yīng)提倡但也不能完全反對(duì)，我們電信員中的局部從在這種情景，他們患得患失，比擬計(jì)較自我的得失，這樣可能就會(huì)影響我們的企業(yè)的利益。另外一種是因?yàn)檎嬲J(rèn)識(shí)到自我工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是值得提倡、發(fā)揚(yáng)的敬業(yè)精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學(xué)習(xí)、推崇的。愛崗與敬業(yè)精神是相通的，是互相聯(lián)絡(luò)在一齊的。愛崗是敬業(yè)的根底，敬業(yè)是愛崗的詳細(xì)表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。愛崗敬業(yè)要求我們每個(gè)人干一行愛一行。過去在我國方案經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個(gè)人都要服從國家的分配，國家按照方案把我們每個(gè)人安排到必須的工作崗位上，我們不管走上哪個(gè)工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個(gè)人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個(gè)人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自我所感興趣的工作，用人單位也能挑選自我所需要的適宜人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的進(jìn)取性創(chuàng)造了條件。我認(rèn)為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排擠人的全面開展。我們電信企業(yè)供應(yīng)了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作氣氛，鼓勵(lì)大家全面開展。異常是此刻行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今日它要求我們員工經(jīng)過自我的本職，在必須程度上和范圍內(nèi)做到全面開展，不斷增長知識(shí)，增長才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)開展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對(duì)地、終身地只能從事某個(gè)職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理的人才流動(dòng)，雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識(shí)，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開展人才的合理流動(dòng)，使企業(yè)有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力、消費(fèi)資的最正確配置，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個(gè)人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮進(jìn)取性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)實(shí)生活中可以從事自我夢(mèng)想崗位的人必定是少數(shù)的，對(duì)于多數(shù)人來說，必須應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)，去從企業(yè)所需要的、而自我內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情景下，假如沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。我們?nèi)绾巫龅綈蹗従礃I(yè)呢我認(rèn)為要正確處理職業(yè)夢(mèng)想和夢(mèng)想職業(yè)的關(guān)系。即使自我所從事的職業(yè)不夢(mèng)想，也應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個(gè)人興趣愛好的關(guān)系。當(dāng)企業(yè)需要與員工個(gè)人愛好發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)需要作為自我的意愿，在工作理論中逐步培養(yǎng)興趣。要正確處理選擇職業(yè)與個(gè)人自身?xiàng)l件的關(guān)系。選擇職業(yè)應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件，不能好高鶩遠(yuǎn)，即使一時(shí)找不到夢(mèng)想職業(yè)，無論在哪一個(gè)崗位上，在一天就應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要正確處理所從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系。正確的觀點(diǎn)是熱愛本職與人才流動(dòng)相統(tǒng)一，忠于職與物質(zhì)待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求高收入為目的，任意“跳槽”?，F(xiàn)實(shí)生活中有許多人為獲得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業(yè)。在行業(yè)競爭日益加劇的今日，每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都期望自我的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。作為企業(yè)老總，誰不期望上下一心、團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)獲得宏大的利益，創(chuàng)造完美的開展前景。因此結(jié)合我們的工作實(shí)際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣闊員工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，來應(yīng)對(duì)行業(yè)間宏大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，在不斷的競爭中得以開展，得以快速開展，使我們的企業(yè)獲得宏大利益，同時(shí)我們廣闊愛崗敬業(yè)的員工也會(huì)獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。我作為青海電信的一員我也應(yīng)當(dāng)從此刻做起，熱愛自我的企業(yè)、熱愛自我的崗位，做好自我的本質(zhì)工作，在自我的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會(huì)奉獻(xiàn)自我的力量，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步認(rèn)識(shí)，努力成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。企業(yè)愛崗敬業(yè)工作總結(jié)企業(yè)愛崗敬業(yè)總結(jié)500字篇二假如你是一位火車司機(jī)，該輪到你的班了，你必須得提早到崗，做好發(fā)車前機(jī)車局部的一切準(zhǔn)備工作，因?yàn)槟闵硐祻V闊旅客的生命財(cái)產(chǎn)平安，那是半點(diǎn)也馬虎不得的。假如你是一位白衣戰(zhàn)士，就得用心專一，造詣精湛，當(dāng)你站在手術(shù)臺(tái)前的時(shí)候，會(huì)沉著不迫地處理面臨的一切，直至手術(shù)的圓滿完畢。假如你是一位公司的白領(lǐng)，為了公司業(yè)務(wù)的拓展，你得經(jīng)常早出晚歸，加班加點(diǎn)，因?yàn)槟闵硐倒緲I(yè)務(wù)的成敗優(yōu)劣。假如你是電臺(tái)、電視臺(tái)的一位主持人或播音員，你必須得提早進(jìn)入狀態(tài)，熟悉播報(bào)的資料，以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)，唯有如此，才能把自我所從事的工作干得較好，甚至爭創(chuàng)一流。這樣，整個(gè)社會(huì)機(jī)器就會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的更加正常。然而，在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn)：比方，跟人不跟事業(yè)者有之；工作馬虎、“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”者有之；做和尚不撞鐘者有之；身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之；不思進(jìn)取、懶得創(chuàng)新者有之；不從細(xì)微末節(jié)處做起，沾名釣譽(yù)者亦有之；吃老本、擺老資格，不能堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)進(jìn)步者有之；只講物質(zhì)條件，不講職責(zé)義務(wù)，干公家活兒時(shí)留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種。種，均是不愛崗，不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們安康的肌體，貽誤我們的各項(xiàng)事業(yè)，延緩我們加快開展的進(jìn)程，實(shí)屬害莫大焉！愛崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大職責(zé)事故不斷、一些窗口行業(yè)效勞質(zhì)量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯(cuò)位、拜金流行、受利益誘惑驅(qū)動(dòng)等大有關(guān)系。有的人為了追求物質(zhì)利益的最大化，輕視怠慢自我所從事的普通平凡的工作，淺薄急躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條，滿足于眼前的種。種物質(zhì)享受，斗志全無，變得越來越?jīng)]有進(jìn)取之心。還有的人或許因?yàn)槭聵I(yè)受挫、人生失意，家庭危機(jī)，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業(yè)假設(shè)跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得非?？尚岙?dāng)然，影響愛崗敬業(yè)的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜。每個(gè)人活在世上，總有一種信念，追求在鼓勵(lì)著他、支撐著他。學(xué)生要品學(xué)兼優(yōu)，首先得長期理解德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認(rèn)真的學(xué)習(xí)精神，長期堅(jiān)持不懈的艱辛奮斗，最終他才能成為對(duì)社會(huì)有用的人才。干部假設(shè)真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅(jiān)決不移的為民效勞的信念，腳踏實(shí)地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業(yè)技術(shù)人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新，為了自我所鐘愛的事業(yè)，可以犧牲許許多多的物質(zhì)利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業(yè)績。社會(huì)上每個(gè)人假設(shè)都能非常熱愛自我所從事的工作，那么，我們的社會(huì)就會(huì)充滿活力，我們各級(jí)機(jī)構(gòu)的辦事效率和人民群眾的生活質(zhì)量就會(huì)大幅度進(jìn)步，正氣能得以進(jìn)一步提升，猥瑣之氣會(huì)逐漸消遁；“工作著是美麗的”那么會(huì)成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充滿陽光”亦不會(huì)成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業(yè)者，他的精神狀態(tài)必須是發(fā)奮向上、樂觀自信、敢于挑戰(zhàn)一場困難的。反之，他的精神狀態(tài)必須是頹廢陰暗、沒著衰敗、斗志全無的。我想：世上絕大多數(shù)人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的。當(dāng)今之世，社會(huì)分工、學(xué)科分工日益細(xì)化，這就要求我們每一位從事某一項(xiàng)詳細(xì)工作的從業(yè)人員，少一點(diǎn)虛榮急躁之心，多——點(diǎn)刻苦鉆研的精神。愛崗敬業(yè)是能具備真才實(shí)學(xué)為根底的。才華有了，本領(lǐng)到了，水到渠成，瓜熟蒂落，順理成章。才華不夠，專業(yè)思想不結(jié)實(shí)，浮急躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困難便束手無策，本領(lǐng)不濟(jì)，心有余而力缺乏，不要說爭創(chuàng)一流了，就是到達(dá)說得過去的水準(zhǔn)都很難。那么，愛崗敬業(yè)又從何談起所以說，愛崗敬業(yè)是從做好自我的本職工作表達(dá)出來的，是從進(jìn)步自我本職工作的程度、本領(lǐng)上表達(dá)出來。要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，還得醫(yī)制度之疾，從按照規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失，跟不能嚴(yán)格照章辦事大有關(guān)系。獎(jiǎng)勤罰懶在那里成了一紙空文，平均的大鍋飯?jiān)谀抢锍缘脟娤?，有人?yán)重瀆職瀆職了，但有保護(hù)傘的全力保護(hù)故而仍然平安無事，逍遙自在。凡此種。種，必然對(duì)員工的進(jìn)取性帶來極大的負(fù)面影響，愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文，難以落到實(shí)處。在那樣的地方，辦事作風(fēng)稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。所以，筆者在那里呼吁：要有高效的工作質(zhì)量，必得健全規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。該罰的罰，該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，賞罰要非常清楚，愛崗敬業(yè)才能蔚然成風(fēng)。我要為愛崗敬業(yè)者謳歌，他們是人群中的奮然前行者，他們是社會(huì)的脊梁，畢竟值得贊美！我要為不愛崗、不敬業(yè)者感到悲哀，等待他們的末路是什么是陽關(guān)道還是獨(dú)木橋該是不言自明的。我要呼喚愛崗敬業(yè)精神的回歸，因?yàn)?，我們的各?xiàng)事業(yè)都非常迫切地需要弘揚(yáng)這種精神。企業(yè)愛崗敬業(yè)工作總結(jié)企業(yè)愛崗敬業(yè)總結(jié)500字篇三為了進(jìn)一步進(jìn)步企業(yè)員工的個(gè)人綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，針對(duì)當(dāng)前建筑施工大環(huán)境，增強(qiáng)公司所有員工的職責(zé)感和危機(jī)感，興達(dá)總公司組織開展了“愛崗敬業(yè)”專題培訓(xùn)活動(dòng)。在參加完第三批培訓(xùn)活動(dòng)后，我深深的感到了這次培訓(xùn)的及時(shí)性，心中再次明確了當(dāng)前企業(yè)對(duì)自我的要求，為自我今后的工作指明了方向。在這次培訓(xùn)活動(dòng)中，我先后學(xué)習(xí)了公司董事長兼總經(jīng)理羅總、公司黨委張書記、市委黨校鄧教授的報(bào)告，充清楚確了社會(huì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)、企業(yè)的改革方向以及新形勢(shì)下企業(yè)對(duì)個(gè)人的開展要求。詳細(xì)來說，我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：愛崗敬業(yè)既是社會(huì)和企業(yè)開展對(duì)個(gè)人的要求，也是任意一個(gè)崗位對(duì)員工要求的職業(yè)操守。從大的方向講，社會(huì)要進(jìn)步，需要組成社會(huì)的每一個(gè)人都愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，在自我的崗位上努力工作、創(chuàng)造價(jià)值，一齊推動(dòng)社會(huì)的開展進(jìn)步；同樣，企業(yè)要開展，也需要企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)，在崗位上發(fā)揮自我的奉獻(xiàn)，為企業(yè)開展添磚加瓦。從小的方向講，任何一個(gè)崗位都有對(duì)從業(yè)人員的要求，形形色色的職業(yè)要求各不一樣，可是有一點(diǎn)都是一樣的，那就是任何崗位都要求從業(yè)人員端正態(tài)度、愛崗敬業(yè)，僅有愛崗敬業(yè)，個(gè)人才能貼合崗位的從業(yè)要求，才能在此根底上進(jìn)一步發(fā)揮自我的聰明才智，經(jīng)過自我的努力加強(qiáng)自我崗位對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人的推動(dòng)力，提升崗位在社會(huì)、企業(yè)的影響力。加強(qiáng)“愛崗敬業(yè)”，也是貼合行業(yè)開展的當(dāng)前形勢(shì)的。自從金融危機(jī)爆發(fā)，中國經(jīng)濟(jì)便持續(xù)低迷，為了改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境，中央充分發(fā)揮了公用建造業(yè)的龍頭作用，加大公用建造業(yè)的開發(fā)，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)開展，這也促進(jìn)了前幾年公路行業(yè)的大好形勢(shì)?？墒?，隨著公路建立跨越式開發(fā)的年代逐步退去，公路行業(yè)的短暫低迷在所難免。在這種特殊的時(shí)刻，個(gè)人要加強(qiáng)自我的危機(jī)感和職責(zé)感，端正個(gè)人職業(yè)態(tài)度，推動(dòng)社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)和個(gè)人的開展。正如王省長所言：“治庸問責(zé)”，要科學(xué)“確責(zé)”，依法“履責(zé)”，嚴(yán)格“問責(zé)”?！皭蹗従礃I(yè)”的前提是要明確自我的崗位職責(zé)，僅有明確了自我的崗位職責(zé)，才能明確自我的工作方向。明確了自我的工作方向，不僅僅能減少很多無效的資消耗，并且可以讓職工專心個(gè)人崗位，進(jìn)步個(gè)人的崗位素養(yǎng)。從企業(yè)的長期開展來看，明確崗位職責(zé)可以讓員工明確自我的工作方向，明確了自我的工作方向可以讓員工專心個(gè)人崗位，不僅僅可以進(jìn)步企業(yè)的綜合實(shí)力，并且可以讓員工清楚自我在企業(yè)開展中所起的作用，讓企業(yè)和員工互相理解，互相交融，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。從社會(huì)的開展方向來看，現(xiàn)代社會(huì)開展對(duì)崗位要求越來越專業(yè)化和綜合化，對(duì)崗位的要求也越來越明確。在社會(huì)的明確要求下，個(gè)人必須明確自我的崗位職責(zé)，加強(qiáng)崗位的專業(yè)要求和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，走在社會(huì)淘汰選擇的前面。我們?cè)谕瓿善髽I(yè)交給自我的工作任務(wù)時(shí)，往往都不是一個(gè)人單槍匹馬就能完成的，經(jīng)常都需要很多同事和朋友的幫助。為了能圓滿完成企業(yè)和崗位對(duì)自我的要求，我們要熱愛同事，加強(qiáng)工作溝通。熱愛同事，不僅僅可以在完成工作任務(wù)遇到困難時(shí)得到同事的幫助，并且可以在互相幫助中加強(qiáng)同事的友誼，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。現(xiàn)代社會(huì)工作任務(wù)越來越復(fù)雜，往往需要很多人互相協(xié)作才能完成，在互相協(xié)作的工作任務(wù)中，加強(qiáng)工作溝通是必不可少的。互相溝通不僅僅可以可以加快工作進(jìn)度，增強(qiáng)同事直接的友誼，并且員工可以在團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作下完成傳統(tǒng)個(gè)人無法完成的系統(tǒng)性任務(wù)，獲得更大的社會(huì)認(rèn)知感和個(gè)人成就感。在和同事和合作中，想要完美協(xié)作，有一個(gè)原那么就必需要堅(jiān)持：寬以待人，嚴(yán)于律己。在任務(wù)出現(xiàn)暫時(shí)困難時(shí)要多從自我身上找找問題，在任務(wù)出現(xiàn)錯(cuò)誤甚至失敗時(shí)要勇于承當(dāng)，決不推諉。現(xiàn)代化社會(huì)開展越來越快，行業(yè)競爭是企業(yè)和社會(huì)開展的推動(dòng)力。越來越強(qiáng)烈的社會(huì)競爭，要求企業(yè)從制度、人員、管理上加強(qiáng)企業(yè)的競爭力，而企業(yè)的所有競爭力中，最為核心的就是企業(yè)人員的綜合素質(zhì)。所以，要加強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)競爭中的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)員工必需要勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，不斷總結(jié)，進(jìn)步綜合素質(zhì)，這是企業(yè)和崗位對(duì)員工的一貫要求。在現(xiàn)代社會(huì)行業(yè)專業(yè)化和交融化的大形勢(shì)下，“愛崗敬業(yè)”要求員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的所有專業(yè)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)和綜合知識(shí)。詳細(xì)到施工現(xiàn)場管理人員，我們不僅僅要學(xué)習(xí)公路施工的技術(shù)知識(shí)、公路施工的管理方法，并且我們應(yīng)當(dāng)熟悉相關(guān)的試驗(yàn)檢測技術(shù)、本錢控制方法以及機(jī)械使用方法，并在此根底上學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)施工管理各項(xiàng)要求的綜合管理知識(shí)。僅有這樣，我們才能圓滿完成企業(yè)和崗位對(duì)自我的要求；僅有這樣，企業(yè)和員工才能在社會(huì)競爭浪潮中生存和開展。人無信不立。人在社會(huì)中從事任何工作都必須講求誠信，施工管理也是如此?！皭蹗従礃I(yè)”，誠信也是最重要的一點(diǎn)?！皭蹗従礃I(yè)”，要求我們每個(gè)人都要忠于自我的工作崗位，完成自我的工作職責(zé)；忠于從事的職業(yè)，履行自我的職業(yè)要求；忠于工作的企業(yè)，完成企業(yè)交付自我的任務(wù)；忠于生活的社會(huì)，為社會(huì)的前進(jìn)與開展不懈努力。僅有在忠于崗位、忠于職業(yè)、忠于企業(yè)和忠于社會(huì)的前提下，努力前進(jìn)，才能提升自我的歸屬感和社會(huì)認(rèn)知感，從而獲得更多的幸福感。詳細(xì)到施工管理來說，我們必需要加強(qiáng)自身的誠信管理，堅(jiān)決杜絕“在現(xiàn)場管理中說一套，做一套”的做法，杜絕“在領(lǐng)導(dǎo)面前說一套，做一套”的做法。做到誠信待人，誠信施工，誠信管理。六、“愛崗敬業(yè)”是提升自身的重要途徑“愛崗敬業(yè)”，可以讓個(gè)人在企業(yè)的開展中發(fā)揮不可替代的作用，這將成為提升自身的重要途徑。提升自身，狹義上講是指員工個(gè)人崗位的提升、報(bào)酬的增加；廣義上也包括了員工個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。我認(rèn)為，“愛崗敬業(yè)”應(yīng)當(dāng)包括狹義和廣義兩方面的資料：現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)講求競爭的社會(huì)，假如沒有包括崗位和報(bào)酬方面的競爭，那么就無法推動(dòng)行業(yè)和社會(huì)的開展和進(jìn)步；可是，假如把“愛崗敬業(yè)”僅僅當(dāng)作提升物質(zhì)利益的基石，那也太功利化了，也大大削弱了“愛崗敬業(yè)”的意義?，F(xiàn)代社會(huì)人才的競爭，是綜合素質(zhì)的競爭。我認(rèn)為，在人才的綜合素質(zhì)中，最重要的一條就是“愛崗敬業(yè)”。企業(yè)員工僅有“愛崗敬業(yè)”，才能提升自我的專業(yè)素質(zhì)、相關(guān)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，才能在企業(yè)開展的過程中不斷應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步提升自我的個(gè)人綜合本領(lǐng)，隨著個(gè)人綜合本領(lǐng)的不斷提升，個(gè)人崗位的提升和報(bào)酬的增加作為附屬品都將隨機(jī)而來。以上是我對(duì)這次“愛崗敬業(yè)”專題培訓(xùn)活動(dòng)的幾點(diǎn)心得。在經(jīng)過這次“愛崗敬業(yè)”專題培訓(xùn)活動(dòng)后，我將以“愛崗敬業(yè)”為指導(dǎo)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，充分與企業(yè)交融，為企業(yè)的開展做出自我應(yīng)有的奉獻(xiàn)。企業(yè)愛崗敬業(yè)工作總結(jié)企業(yè)愛崗敬業(yè)總結(jié)500字篇四一個(gè)人只要不甘于平庸，就可能在勇于進(jìn)取的奮斗中奏響人生壯麗的樂章，在自我的崗位舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。立足本職工作，做到愛崗敬業(yè)是一種承諾，是一種義務(wù)，是一種態(tài)度，更是一種精神。僅有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)。工作崗位是我們展示自我價(jià)值的天地，是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的根本舞臺(tái)。既然選擇了這個(gè)崗位，我們就要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，無論什么崗位只是分工的不一樣，都是為公司做奉獻(xiàn)，做好本職工作是對(duì)每位職工最起碼的要求。要做到愛崗敬業(yè)，就要純熟掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)。我作為電子商務(wù)部的一員，就要不斷熟悉互聯(lián)網(wǎng)，電子商務(wù)等行業(yè)，能較好的掌握互聯(lián)網(wǎng)，電子商務(wù)平臺(tái)技術(shù)開展趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)。努力掌握最新軟件操作技巧。如dreamweavercs6，adobephotoshopcs6，美圖秀秀，光影魔術(shù)手等相關(guān)軟件。進(jìn)步自我的綜合素質(zhì)，把自我鍛煉成勝任這個(gè)崗位的復(fù)合人才，用自我的聰明才智，干出更多的工作業(yè)績，表達(dá)一個(gè)人的人生價(jià)值。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責(zé)。崗位就意味著職責(zé)，僅有對(duì)崗位工作敬業(yè)，才會(huì)全力以赴，才會(huì)自發(fā)自動(dòng)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成工作。其次要精業(yè)。僅有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生氣，工作才會(huì)出成績。成功沒有捷徑，輝煌的背后是鮮為人知的努力。我們必須勤于學(xué)習(xí)，邊干邊學(xué)，工作才能精益求精，才能創(chuàng)先爭優(yōu)。我以為不管是一個(gè)管理者，還是普通的職員，首先要明白自我的本職工作，熱愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而表達(dá)自我的生命價(jià)值。我們?nèi)魏我粋€(gè)人，一旦步入社會(huì)走上了自我的工作崗位，做好自我的本職工作就成了我們工作生涯中一個(gè)永久的主題。無論你從事何種職業(yè)；無論你是何等職位；無論你的收入上下都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自我所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點(diǎn)、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。而做好本職工作是一個(gè)人最根本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)當(dāng)具有飽滿的工作熱情；具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；具有勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識(shí)。敬業(yè)是根底，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，僅有把自我的工作做到位，盡到自我的工作職責(zé)，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現(xiàn)實(shí)做起，從自我做起；勇于主動(dòng)承當(dāng)工作職責(zé)，不知難而退，盡心盡責(zé)。愛崗敬業(yè)屬于道德標(biāo)準(zhǔn)的根本要求。〔公民道德根本標(biāo)準(zhǔn)：愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、節(jié)儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。社會(huì)職業(yè)道德主要標(biāo)準(zhǔn)：愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)?！骋彩俏覀冘囌酒髽I(yè)文化的行為標(biāo)準(zhǔn)資料。愛崗敬業(yè)，認(rèn)真對(duì)待自我的崗位，對(duì)自我的崗位職責(zé)，無論在任何時(shí)候，都要尊重自我的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行自我崗位職責(zé)。這是社會(huì)對(duì)每個(gè)社會(huì)成員個(gè)體的普遍性的，最根本的道德要求。愛崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的根本標(biāo)準(zhǔn)要求，說起來容易，做起來難。要一生一世的堅(jiān)持做到愛崗敬業(yè)，首先，必需要學(xué)會(huì)處理好現(xiàn)實(shí)生活與夢(mèng)想期望的平衡關(guān)系。一個(gè)人對(duì)工作崗位的需求是隨一個(gè)人的成長進(jìn)步和社會(huì)的開展而變化的。人的生存和開展需要是多樣性的，是不斷變化的。某一個(gè)時(shí)期可能對(duì)某一個(gè)工作崗位感到比擬滿意，但隨時(shí)事的變遷，其滿意度就將會(huì)不斷的發(fā)生著新的變化，現(xiàn)實(shí)與期望隨時(shí)隨地都會(huì)處在不平衡狀態(tài)。所以說，要做到愛崗敬業(yè)，就必需要學(xué)會(huì)調(diào)整和處理好自我的夢(mèng)想期望與現(xiàn)實(shí)工作及生活之間的關(guān)系，經(jīng)過分析^p權(quán)衡，正確的認(rèn)識(shí)自我，正確的對(duì)待工作，找準(zhǔn)自我的定位，實(shí)在立足本職，發(fā)揮好自我應(yīng)有的作用。為什么要愛崗敬業(yè)呢？我們可以從兩個(gè)方面來理解。一方面從個(gè)人生存和開展空間上看，愛崗敬業(yè)是人類生存本能的的需要。一個(gè)人的生存和開展，需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺(tái)。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，就是一個(gè)人賴以生存和開展的根底性環(huán)境空間和展示平臺(tái)。從這方面來說，車站可以說就是我們的“衣食父母”。所以，我們就應(yīng)當(dāng)加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每個(gè)人現(xiàn)實(shí)擁有的工作崗位，要讓都每個(gè)人都感到很滿意是絕對(duì)不現(xiàn)實(shí)的。其滿意與不滿意都是相對(duì)的。另一方面從一個(gè)工作崗位的客觀存在上看，愛崗敬業(yè)也是人類社會(huì)化分工和開展的需要。一個(gè)社會(huì)，現(xiàn)代化程度開展越高，社會(huì)化分工就越細(xì)，對(duì)從事工作的人員素質(zhì)就要求越高。就咱們鐵路來說，沒有人當(dāng)部長是不行的；同樣，假如沒有人去裝車、卸車也是不行的。各崗位的工作都要有人去干，都要有明確的職業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)去把工作干好。所以，愛崗敬業(yè)不僅僅能滿足個(gè)人生存和開展的需要，也能滿足社會(huì)存在和開展的需要。敬業(yè)是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，從業(yè)就必須敬業(yè)，敬業(yè)才能更好地從業(yè)。俗話說，“人往處高走，水往低處流”。人有不一樣的需求，企業(yè)有不一樣的分工。我們鐵路上要有部長，下要有裝卸工。想當(dāng)部長的人比想當(dāng)裝卸工的人多。但實(shí)際上是，僅有一個(gè)部長，而裝卸工卻有成千上萬人，還是當(dāng)最基層人的多。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的。只要當(dāng)了部長應(yīng)當(dāng)把自我負(fù)責(zé)的管好；當(dāng)了裝卸工，就應(yīng)當(dāng)盡心盡力地把自我負(fù)責(zé)的車裝好卸好。這就是職業(yè)道德對(duì)每個(gè)從業(yè)人員的最根本的要求。這也是我們過去常說的叫“干一行”“愛一行”。從個(gè)人角度來講，自我的成長進(jìn)步也需要有一個(gè)過程，并不是說自我認(rèn)為自我合適什么崗位，就想干什么崗位，企業(yè)對(duì)從業(yè)人員也是有著選擇權(quán)的。從大的環(huán)境來說，我國在市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，從業(yè)人員可以選擇自我所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自我所需要的適宜人選。雙向選擇的就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的進(jìn)取性創(chuàng)造了條件。所以，此刻提倡的愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排擠人的全面開展。它要求工作者經(jīng)過本職活動(dòng)，在必須程度上和范圍內(nèi)做到全面開展，不斷增長知識(shí)，增長才干，努力成為多面手。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對(duì)地、終身地只能從事某個(gè)職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)當(dāng)愛一行。合理的人才流動(dòng)，雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識(shí)，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，更加愛崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開展人才的合理流動(dòng)，使用人單位有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力、消費(fèi)資的最正確配置，勞動(dòng)者又可以根據(jù)社會(huì)的需要和個(gè)人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮進(jìn)取性和創(chuàng)造性。這與我們所說的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的。愛崗與敬業(yè)有著嚴(yán)密的聯(lián)絡(luò)。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和開展的根底保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和開展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅僅是個(gè)人生存和開展的需要，也是社會(huì)存在和開展的需要。愛崗就是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛上了自我的職業(yè)，他的身心就會(huì)交融在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個(gè)人僅有首先尊重自我的職業(yè)，保護(hù)自我的崗位，才能喚起別人對(duì)其的尊敬，才能使其有所開展。我認(rèn)為，"愛崗敬業(yè)"的本質(zhì)就是腳踏實(shí)地，勤奮務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印地做好工作。在我們的日常工作中，看似每一天都在做著一些微缺乏道的小事，可是我們每個(gè)人都會(huì)覺得自我肩頭的擔(dān)子并不輕。因?yàn)檫@些工作雖然瑣碎，可是一件處理不好就會(huì)影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。舉個(gè)例子：我們上行發(fā)出一趟列車，需要機(jī)務(wù)、車輛、港口、車務(wù)等各方面的聯(lián)勞協(xié)作才能完成，假如因?yàn)槠避嚥环?、或者貨票傳輸不及時(shí)、貨物裝載不貼合規(guī)定等任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，那么我們這趟車就開不出去，有的可能以為不就是耽誤半小時(shí)或者一小時(shí)的時(shí)間嗎，看起來不是什么大事，可是就是你的這一點(diǎn)小耽誤就讓好多部門都耽誤了，并且影響了整個(gè)運(yùn)輸組織順序，在有施工的時(shí)候，這趟車就有可能施工前開不出去，造成機(jī)車超勞、運(yùn)輸不暢等好多問題，那就不是半小時(shí)一小時(shí)的事情，這個(gè)時(shí)候，你還能說，這是小事么？愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個(gè)人用行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守；更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)氊?zé)的人；做一名根底工作的職工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項(xiàng)工作任務(wù)，可以進(jìn)取承當(dāng)起崗位賦予我們的職責(zé)，可以有效地處理工作中的問題、不回避，我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細(xì)，我們的工作才能出更多的成績"愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)"。這句話怎樣講呢？假如敬業(yè)是一個(gè)態(tài)度問題，那么精業(yè)應(yīng)當(dāng)算是本領(lǐng)問題。其實(shí)說到這一點(diǎn)呢，我很慚愧，因?yàn)槲易晕以诠ぷ骱芏喾矫娑即嬖谝恍┤狈ΑＫ晕译m然也做了一些工作，可是總的來講，自我可以做的也還很有限。今日在這個(gè)地方，也就借這個(gè)時(shí)機(jī)給自我一點(diǎn)壓力，今后我會(huì)進(jìn)取加強(qiáng)學(xué)習(xí)并向大家請(qǐng)教，爭取盡可能短的時(shí)間內(nèi)盡自我最大努力在工作本領(lǐng)上有所打破。做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會(huì)走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以僅有甘于并擅長一步一個(gè)腳印地做好工作，我們才會(huì)認(rèn)識(shí)到以往工作的缺乏，進(jìn)步認(rèn)識(shí)，我們才能獲得真績實(shí)效。站調(diào)的工作在其他的人眼中看起來或許別人會(huì)覺得還算是一個(gè)相對(duì)簡便的工作，不用在現(xiàn)場的體力勞動(dòng)，可是這個(gè)看似簡便的工作卻對(duì)我們的專業(yè)性提出了極高的要求。為了適應(yīng)工作，我沒有放松學(xué)習(xí)，珍惜每一次學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，我不懂就問，對(duì)于每一項(xiàng)工作，我都以著高度的職責(zé)感，滿腔的熱情，從最根本的做起，熟悉自我的專業(yè)知識(shí)。在現(xiàn)實(shí)生活中，真正可以找到自我夢(mèng)想職業(yè)的人必定是少數(shù)，對(duì)于絕大多數(shù)人來說，就必需要英勇的應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)把握好現(xiàn)實(shí)生活與實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的內(nèi)在聯(lián)絡(luò)。從現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，自覺不自覺地從事社會(huì)所需要的而不是自我內(nèi)心非常愿意干的工作。在此夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)不一致，甚至差距非常大的種情景下，要做到安心本職工作，就非常需要由敬業(yè)奉獻(xiàn)精神來給我們做精神支柱。工作順心時(shí)容易激發(fā)我們的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，工作不順心時(shí)更需要有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神來做我們的精神支柱。無論如何我們都不能以夢(mèng)想來否認(rèn)現(xiàn)實(shí)，也不能以現(xiàn)實(shí)來否認(rèn)夢(mèng)想。有的人用夢(mèng)想的標(biāo)準(zhǔn)來衡量和要求現(xiàn)實(shí)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)并不貼合夢(mèng)想的時(shí)候，就對(duì)現(xiàn)實(shí)大失所望，甚至極為不滿。這樣開展下去，可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)采取全盤否認(rèn)的態(tài)度，逃避或反對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)。有的對(duì)社會(huì)上的丑惡現(xiàn)象深惡痛絕，但時(shí)間長了就不以為然，甚至有可能失去了自我的夢(mèng)想，對(duì)夢(mèng)想失去信心和熱情，產(chǎn)生了“辭別夢(mèng)想”。夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)有著辯證內(nèi)在聯(lián)絡(luò)。夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)雖然是一對(duì)矛盾，但夢(mèng)想是來于現(xiàn)實(shí)的，是對(duì)現(xiàn)實(shí)的某種反映。夢(mèng)想是將來的現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)實(shí)是夢(mèng)想的根底。不能實(shí)現(xiàn)為現(xiàn)實(shí)的夢(mèng)想或背離現(xiàn)實(shí)的夢(mèng)想都是毫無意義的夢(mèng)想。僅有擅長珍惜現(xiàn)實(shí)的人，才有可能抓住時(shí)機(jī)去實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想。個(gè)人的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)是與個(gè)人的現(xiàn)實(shí)努力聯(lián)絡(luò)在一齊的，尤其是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的生存與就業(yè)壓力都非常大，僅有立足本職，干一行專一行，憑過硬的技術(shù)，才有可能去實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想。企業(yè)愛崗敬業(yè)工作總結(jié)企業(yè)愛崗敬業(yè)總結(jié)500字篇五愛崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)那么偉大。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和開展的根底保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和開展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅僅是個(gè)人生存和開展的需要，也是社會(huì)存在和開展的需要。愛崗就是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛上了自我的職業(yè)，他的身心就會(huì)交融在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個(gè)人僅有首先尊重自我的職業(yè)，才